🔎Case Study:
“Effects of corona virus pandemic (covid-19) on selected human resource management practices in Tanzania”

#corona
#HRM
#Tanzania

توضيح:
شيوع بيماري #كرونا با ايجاد تغييرات، سبك هاي #مديريت و #رهبري متفاوت تري را ميطلبد. در اين مطالعه، تاثير كرونا ويروس بر شيوه هاي #جذب،#انتخاب، #آموزش كاركنان كشور #تانزانيا بررسي شده است.
📍مزايا
✅كاهش تعاملات #چهره به چهره و ايجاد امكان تفكر برروي #استراتژيها و بازبيني #چشم_انداز سازمان

✂️معايب
✅كاهش استخدام
✅افزايش آموزش هاي #مجازي و كاهش #كيفيت دوره هاي آموزشي.
✅عدم ايجاد تعادل#كار و #زندگي
✅افزايش چالش حوزه #مديريت_عملكرد

👇👇👇
https://www.researchgate.net/publication/344929867_Effects_of_corona_virus_pandemic_covid-19_on_selected_human_resource_management_practices_in_Tanzania

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٩
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ