Harvard Business Review
March 2020

Your Employee Tested Positive for Covid-19. What Do You Do?

#COVID_19
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE

https://hbr.org/2020/03/your-employee-tested-positive-for-covid-19-what-do-you-do

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_82

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

Harvard Business Review
April 2020

How the Coronavirus Crisis Is Redefining Jobs

#JOB_ANALYSIS
#COVID_19
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE

https://hbr.org/2020/04/how-the-coronavirus-crisis-is-redefining-jobs

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 85

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
May 2020

5 Questions That (Newly) Virtual Leaders Should Ask Themselves

#COVID_19
#VIRTUAL_WORK
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE

https://hbr.org/2020/05/5-questions-that-newly-virtual-leaders-should-ask-themselves

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 87

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#stress
#covid_19
#بهداشت_روانشناختی
#استرس
#کوید_۱۹

#آرمان_فاتح
دانشگاه تهران
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کاریکاتور
#کاریکاتور_شماره_95

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

بهداشت روانشناختی : بطور کلی استرس یک واکنش تطبیقی به یک عامل محیطی(بیرونی) است که پیامد های فیزیولوژیکی، رفتاری، شناختی و روانشناختی زیادی برای هر فرد در پی دارد. استرس بسیار کم به بی تفاوتی، بی حوصلگی و بی انگیزگی منجر میشود.
#strees
#covid_19
#بهداشت_روانشناختی
#استرس
#کوید_۱۹

#آرمان_فاتح
دانشگاه تهران
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کاریکاتور
#کاریکاتور_شماره_95

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
May 2020

How History’s Great Leaders Managed Anxiety

#HEALTH
#MANAGING_YOURSELF
#COVID_19

https://hbr.org/2020/05/how-historys-great-leaders-managed-anxiety

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 93

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#social_distancing
#covid_19
#فاصله_اجتماعی
#کوید_۱۹

#آرمان_فاتح
دانشگاه تهران
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کاریکاتور
#کاریکاتور_شماره_96

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
May 2020

Onboarding a New Leader — Remotely

#HIRING
#REMOTE_WORK
#COVID_19

https://hbr.org/2020/05/onboarding-a-new-leader-remotely

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 95

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
June 2020

How to Find a (Great) Job During a Downturn

#COVID_19
#JOB_SEARCH
#LEADERSHIP

https://hbr.org/2020/06/how-to-find-a-great-job-during-a-downturn

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 101

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#office
#organization
#HR
#covid_19

#آرمان_فاتح
دانشگاه تهران
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کاریکاتور
#کاریکاتور_شماره_102

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000