Harvard Business Review
December 2018

To Retain Employees, Focus on Inclusion — Not Just Diversity

#EMPLOYEE_RETENTION

https://hbr.org/2018/12/to-retain-employees-focus-on-inclusion-not-just-diversity

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

@HR34000

Harvard Business Review
February 2019

How to Make Sure a New Hire Feels Included from Day One

#EMPLOYEE_RETENTION

https://hbr.org/2019/02/how-to-make-sure-a-new-hire-feels-included-from-day-one

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

Harvard Business Review
April 2019

Should You Try to Convince a Star Employee to Stay?

#EMPLOYEE_RETENTION

https://hbr.org/2019/04/should-you-try-to-convince-a-star-employee-to-stay

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Harvard Business Review
DECEMBER 2019

Burnout Is About Your Workplace, Not Your People

#EMPLOYEE_RETENTION
#ORGANIZATIONALـDEVELOPMENT

https://hbr.org/2019/12/burnout-is-about-your-workplace-not-your-people

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_63

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA