Harvard Business Review
December 2018

You Can Be a Great Leader and Also Have a Life

#WORK_LIFE_BALANCE

https://hbr.org/2018/12/you-can-be-a-great-leader-and-also-have-a-life

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

@HR34000

Harvard Business Review
August 2019

Better Work-Life Balance Starts with Managers

#WORK_LIFE_BALANCE

https://hbr.org/2019/08/better-work-life-balance-starts-with-managers

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

فیلم Wall Street
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie

موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance



لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

فیلم Wall Street
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie

موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance



لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Academy of Management Review
January 2019

Achieving Work-Family Balance: An Action Regulation Model

#Work_Family_Balance
#Work_Life_Balance
#Self_Regulation

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0409

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_64

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Story: Building a family-friendly workplace: Anna’s employee story
work-life balance
Isabelle Watson
Senior Communications Manager
September 26, 2018

شرح مختصر: تعادل کار و زندگی در بهره وری بلندمدت منابع انسانی بسیار مهم است. مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. و در مدل 34000 منابع انسانی بعنوان یکی از نتایج و نگرش های سطوح میانی بلوغ منابع انسانی به آن اشاره شده است. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" ایجاد یک محل کار خانوادگی" ارائه می گردد.

#HR
#work-life balance
#family-friendly workplace
#employee-story


فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_6


به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Story: Is flexible working reserved for senior staff?
Darius McQuaid
January 14, 2020

شرح مختصر: از جمله روش های طراحی شغل" طراحی انعطاف پذیر شغل" می باشد که کارکنان با توجه صلاحدید خود می توانند در مورد زمان ورود و خروج خود تصمیم بگیرند. طی تحقیقاتی که در این زمینه توسط خانواده های کار در انگلستان انجام گرفته نشان می دهد که اکثر کارکنان والد می گویند که مرزهای بین کار و زندگی شان از بین رفته است. از طرفی مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" آیا کار انعطاف پذیر برای کارکنان ارشد محفوظ است؟" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#Flexible working
لینک داستان:
https://www.hrreview.co.uk/hr-news/wellbeing-news/is-flexible-working-reserved-for-senior-staff/123061
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_17
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

🔎Case Study:
"The norm of norms in HRM research: A review and suggestions for future studies"

Christense et al(2021)

#norms
#work_life
#Culture
#HRM

توضيح:
📚 اين مطالعه به بررسی مهم ترین #هنجارها و #چالش های حوزه مدیریت منابع انسانی در چند سال اخیر(منتج از ٤٣٦ مقاله) پرداخته است.
در این مطالعه ابتدا مقايسه اي از هنجارهاي موجود در صنایع متعدد از جمله #خدماتی، #تجاری، بخش های #خصوصی و #دولتي بعمل آمده؛ سپس مهم ترین چالش های حوزه منابع انسانی معرفی شده است:
✅#فرهنگ: فرهنگ چند ملیتی و فرهنگ سازمانی
✅#تنوع: #جنسیت و #سن
✅بازار کار: محدودیت #استخدام
✅#کار_زندگي

👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482221000383

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره-٥٠
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ