Gig Economy
🗣Guest : Susan Milligan
🗓Published: 2019

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 20
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

برنامه‌ریزی استراتژیک برای تیم‌های منابع انسانی
💡در این پادکست می‌شنوید که چرا لازم است برنامه‌های تیم منابع انسانی سیال و انعطاف‌پذیر باشند؟
💡و چگونه تیم شما از مهمترین اهداف سازمان عقب نیافتد

🗣Guest : Katie Powers
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 21
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

مدیریت زمان

💡 همه ما در روز 24 ساعت زمان در اختیار داریم، افرادی موفق خواهند بود که می‌دانند چگونه این زمان را مدیریت کنند
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا اولویت‌های خود را تعریف کنید و سپس استراتژی تکه تکه کردن زمان(Timeblocking) و مدیریت تقویم را یاد بگیرید .


🗣Guest : Jazzmine Woodard
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

کوچینگ کارکنان دشوار

💡 آیا کارمند سرسختی دارید که نیاز به کوچینگ دارد؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند بدانید وقتی کارمند جدید شما در حال طفره رفتن است، چه باید کرد؟ یا وقتی نیاز است افراد تازه استخدام شده با فرهنگ و سبک ارتباطی سازمان شما تطبیق داده شوند یا وقتی که شما باید دو نفر که با یکدیگر در تعارض هستند را کوچ کنید.
🗣Guest : Professor Melvin Smith
🗓Published: 2020
📜Source: HBR

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 23
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

هنر ظریف نه گفتن!

💡 کلید موفقیت شغلی فقط در استفاده از فرصت‌ها نیست؛ این کلید همچنین در کاهش پروژه‌ها، وظایف و درخواست‌هاست، تا زمانی ایجاد شود برای انجام کاری که بیشترین ارزش را تولید می‌کند.
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چگونه هر درخواستی را ارزیابی کنید و تعیین کنید که به کدام یک از آن‌ها الویت دهید و در آخر یک "بله" استراتژیک یا یک "نه" فکر شده تحویل دهید.
🗣Guest : Bruce Tulgan
🗓Published: 2020
📜Source: HBR

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 24
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

متریال مدیریت

💡 آیا آنچه برای مدیر بودن لازم است را دارید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد وقتی برای یک نقش مدیریتی پذیرفته شده‌اید ولی آن را نمی‌خواهید، یا وقتی که سرپرست شما مانع رسیدن شما به عنوان مدیریت می‌شود
🗣Guest : Ellen Van Oosten
🗓Published: 2020
📜Source: HBR

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 25
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

آشنایی‌سازی کارکنان جدید از راه دور

💡 آیا شما در حال شروع کار جدید خود در همه‌گیری کرونا هستید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد، وقتی می‌خواهید در شروع کار با اعضای تیم خود رابطه مؤثر برقرار کنید، اما آشنایی‌سازی شما از راه دور انجام می‌شود.
🗣Guest : Siobhan O’Mahony
🗓Published: 2020
📜Source: HBR

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 26
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

نقش منابع انسانی در تغییرات سازمان

💡 در دنیای دیجیتال ریتم تغییرات بسیار سریع است، اما سازمان‌هایی هستند که در این تغییرات بسیار خوب عمل می‌کنند. اما چگونه؟
💡این قسمت اولین پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بدانید چگونه سازمان شما می‌تواند در تغییرات موفق عمل کند و نقش منابع انسانی در این موضوع چیست، این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Dr.Dave Ulrich
🗓Published: 2019
📜Source: HR Works

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۱
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🆔 @HR34000

حجم کار زیاد
💡 همه ما این موضوع را تجربه کرده‌ایم که حجم کار زیادی برای انجام دادن داشتیم، آنقدرکه اصلا نمی دانستیم از کجا باید شروع کنیم. و میزان کاری که باید انجام میدادیم با زمانی که داشتیم هم خوانی نداشته است.

💡 اما راه حل چیست؟ چگونه می‌توان درست الویت بندی کرد؟ ما چگونه قادریم تمرکز خودمان را روی چند کار‌ سطح بندی کنیم؟
💡 این قسمت دوم پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Amy Jen Su
🗓Published: 2019
📜Source: Harvard Business Review

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۲
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🆔 @HR34000

ارتباط دادن استعداد به ارزش
💡 در این قسمت با رویکرد Talent to value‌ آشنا می‌شویم. و راجع به این حرف میزنیم که که بکارگرفتن بهترین افراد برای مهمترین پست های سازمان، اتفاقی نیست. برای رسیدن به این موضوع باید بدانیم که سازمان دقیقا چطور ایجاد ارزش می‌کند؟ و چطور افراد بااستعداد میتوانند در ارزشی که سازمان خلق می‌کند، نقش داشته باشند.

💡 این قسمت سوم پادکست ۳۴۰۰۰ است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Carla Arellano, Mike Barriere
🗓Published: 2019
📜Source: Mckinsey

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۳
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🆔 @HR34000

آینده کار و بازپروری مهارت‌ها

💡 در این قسمت می خواهیم راجع به این حرف بزنیم که در دوران پاندمی کرونا، ما چه چیزهایی درباره‌ی افراد، سازمان ها و دورکاری یاد گرفتیم؟
💡 بررسی کنیم که با توجه به این همه گیری، در آینده کار به چه ذهنیت، مهارت ها یا رفتارهایی نیاز خواهیم داشت؟
💡 چگونه می‌شود این مهارت ها را در سازمان نهادینه کرد؟ و در نهایت این که نقش منابع انسانی در این کار چیست؟ اگر به توسعه مهارت‌ها علاقه دارید یا به نحوی درگیر آن هستید، این قسمت را از دست ندهید.

🗣Guest : Lynda Gratton
🗓Published: 2020
📜Source: MyFutureHR

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۴
لینک کست باکس
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🆔 @HR34000

تاب‌آوری در بحران

💡 بسیاری از افراد تاب‌آوری را مقدار ظرفیت افراد در برابر سختی‌ها می‌دانند. به این معنا که هر فرد مقدار ثابتی ظرفیت تحمل مشکلات را دارد و بیشتر از آن مقدار را نمی‌تواند تحمل کند. اما در‌واقع تاب‌آوری سرعت واکنش ما در برابر سختی‌ها است. و مثل عضلات بدن می‌توان آن را تمرین داد و تقویت کرد.

💡منبع این قسمت کتاب گزینه ب (Option B) است. ایده‌های این کتاب می‌تواند در سختی‌ها و مشکلات روزمره ما بکار گرفته شود و تاب‌آوری افراد را تقویت کند.


✍️Authors: Adam Grant & Sheryl Sandberg
🗓Published: 2017
📜Source: Option B Book

آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰

برای دسترسی به تمامی قسمت‌ها در اپلیکیشن Castbox 👈 اینجا کلید کنید 👉

شماره ۸
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🆔@hr34000