Forwarded from HR 34000
story48.pdf
245.2 KB
From graduation to meaningful work
February 5, 2021
توضیح مختصر: برند کارفرما به معنای تصویری است که ذینفعان سازمان و به ویژه کارکنان و افرادی که به دنبال یافتن مسیرشغلی شان هستند در مورد یک سازمان در ذهنشان شکل گرفته است. در این زمینه داستان دلائل انتخاب مک کنیزی از دیدگاه تعدادی همکار، پس از فارغ التحصیلی به پیوست ارائه می گردد.
#Meaningfulwork
#HR
#Careers
#Employerbrand
لینک:
https://www.mckinsey.com/careers/meet-our-people/careers-blog/campus-ambassador-panel
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_48
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
February 5, 2021
توضیح مختصر: برند کارفرما به معنای تصویری است که ذینفعان سازمان و به ویژه کارکنان و افرادی که به دنبال یافتن مسیرشغلی شان هستند در مورد یک سازمان در ذهنشان شکل گرفته است. در این زمینه داستان دلائل انتخاب مک کنیزی از دیدگاه تعدادی همکار، پس از فارغ التحصیلی به پیوست ارائه می گردد.
#Meaningfulwork
#HR
#Careers
#Employerbrand
لینک:
https://www.mckinsey.com/careers/meet-our-people/careers-blog/campus-ambassador-panel
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_48
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ