Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
November 2018
A Simple Way to Map Out Your Career Ambitions
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2018/11/a-simple-way-to-map-out-your-career-ambitions
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
November 2018
A Simple Way to Map Out Your Career Ambitions
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2018/11/a-simple-way-to-map-out-your-career-ambitions
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
August 2019
Why Are We So Bad at Choosing the Right Job?
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2019/08/why-are-we-so-bad-at-choosing-the-right-job
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
August 2019
Why Are We So Bad at Choosing the Right Job?
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2019/08/why-are-we-so-bad-at-choosing-the-right-job
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
October 2019
How to Get Noticed by Your Boss’s Boss?
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2019/10/how-to-get-noticed-by-your-bosss-boss
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_49
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
October 2019
How to Get Noticed by Your Boss’s Boss?
#CAREER_PLANNING
https://hbr.org/2019/10/how-to-get-noticed-by-your-bosss-boss
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_49
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
DECEMBER 2019
4 Careers for People Who Are Easily Distracted
#CAREER_PLANNING
#LEADERSHIP_AND_MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/12/4-careers-for-people-who-are-easily-distracted
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_65
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
DECEMBER 2019
4 Careers for People Who Are Easily Distracted
#CAREER_PLANNING
#LEADERSHIP_AND_MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/12/4-careers-for-people-who-are-easily-distracted
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_65
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Annauls
Jan 2019
Integrating Psychological Contracts and Ecosystems in Career Studies and Management
#CAREER_MANAGEMENT
#ECOSYSTEM
#PSYCHOLOGY
https://journals.aom.org/doi/10.5465/annals.2016.0103
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_68
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Jan 2019
Integrating Psychological Contracts and Ecosystems in Career Studies and Management
#CAREER_MANAGEMENT
#ECOSYSTEM
#PSYCHOLOGY
https://journals.aom.org/doi/10.5465/annals.2016.0103
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_68
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
May 2020
Do You Have a Life Outside of Work?
#CAREER
#MANAGING_YOURSELF
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/05/do-you-have-a-life-outside-of-work
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 91
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
May 2020
Do You Have a Life Outside of Work?
#CAREER
#MANAGING_YOURSELF
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/05/do-you-have-a-life-outside-of-work
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 91
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Review
July 2020
Recurring Nightmares and Silver Linings: Understanding How Past Abusive Supervision May Lead to Posttraumatic Stress and Posttraumatic Growth
#ATTITUDES
#CAREER
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0350
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 116
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
July 2020
Recurring Nightmares and Silver Linings: Understanding How Past Abusive Supervision May Lead to Posttraumatic Stress and Posttraumatic Growth
#ATTITUDES
#CAREER
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0350
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 116
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
September 2020
How to Identify a Family-Friendly Employer
#EMPLOYER_BRAND
#JOB_SEARCH
#CAREER
https://hbr.org/2020/09/how-to-identify-a-family-friendly-employer
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 119
به معتبرترین گروه مدیریت دولتی ایران بپیوندید :
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
September 2020
How to Identify a Family-Friendly Employer
#EMPLOYER_BRAND
#JOB_SEARCH
#CAREER
https://hbr.org/2020/09/how-to-identify-a-family-friendly-employer
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 119
به معتبرترین گروه مدیریت دولتی ایران بپیوندید :
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
November 2020
5 Strategies for Reinventing Your Career in Uncertain Times
#CAREER
#MANAGING_YOURSELF
https://hbr.org/2020/11/5-strategies-for-reinventing-your-career-in-uncertain-times
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 129
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
November 2020
5 Strategies for Reinventing Your Career in Uncertain Times
#CAREER
#MANAGING_YOURSELF
https://hbr.org/2020/11/5-strategies-for-reinventing-your-career-in-uncertain-times
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 129
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
story 37.pdf
377.3 KB
Ability Development
by Shinichi Suzuki
Feb 2, 2009
توضیح مختصر: برنامه توسعه فردی ، برنامهای می باشد که بسیاری از افراد برای حداکثر ساختن فرصت دستیابی به هدف های شخصی خود طرح ریزی کرده و پیگیری میکنند. افراد، با استفاده از این برنامه میتوانند مهارتها و استعدادهای خود را در حوزه های مختلف از جمله مسیرشغلی کشف کرده و گسترش دهند. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
#Career
#Individual Development Plan
#Personal Improvement
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_37
by Shinichi Suzuki
Feb 2, 2009
توضیح مختصر: برنامه توسعه فردی ، برنامهای می باشد که بسیاری از افراد برای حداکثر ساختن فرصت دستیابی به هدف های شخصی خود طرح ریزی کرده و پیگیری میکنند. افراد، با استفاده از این برنامه میتوانند مهارتها و استعدادهای خود را در حوزه های مختلف از جمله مسیرشغلی کشف کرده و گسترش دهند. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
#Career
#Individual Development Plan
#Personal Improvement
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_37