Adjusting to Remote Work During the Coronavirus Crisis
پادکست ۳۴۰۰۰
Adjusting to Remote Work During the Coronavirus Crisis
🗣Guest: Tsedal Neeley
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coronavirus
#Leadership
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_چهاردهم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۱
@hr34000
🗣Guest: Tsedal Neeley
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coronavirus
#Leadership
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_چهاردهم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۱
@hr34000
Forwarded from HR 34000
Rules for Effective Hiring and Firing.MP3
22.5 MB
Rules for Effective Hiring and Firing
🗣Guest: Joel Peterson
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Hiring
#Firing
#Recruiting
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۲
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Guest: Joel Peterson
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Hiring
#Firing
#Recruiting
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۲
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Another Workplace Crisis: Loneliness
پادکست ۳۴۰۰۰
Another Workplace Crisis: Loneliness
🗣Guest: Dr. Murthy
🗓Published: 2020
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
دانشجوی کارشناسی‌ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۳
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Guest: Dr. Murthy
🗓Published: 2020
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
دانشجوی کارشناسی‌ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۳
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
What Great Coaching Looks Like
پادکست ۳۴۰۰۰
What Great Coaching Looks Like
🗣Guest: Richard Boyatzis
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coaching
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_هشتم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۴
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Guest: Richard Boyatzis
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coaching
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_هشتم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۴
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Ask Better Questions
پادکست ۳۴۰۰۰
Ask Better Questions
🗣Guest: Leslie K. John
🗓Published: 2018
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۵
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Guest: Leslie K. John
🗓Published: 2018
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۵
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Reinventing the Job Interview.mp4
33.8 MB
Reinventing the job interview
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2020
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2020
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Networking For People Who Hate Networking.mp4
33.1 MB
Networking For People Who Hate Networking
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2019
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۷
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2019
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۷
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
How science can fix remote work.mp4
30.3 MB
How science can fix remote work
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2020
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۸
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2020
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۸
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
WorkLife_S02_e08_20190422_RK v
پادکست ۳۴۰۰۰
When strength becomes weakness
🗣Speaker: Adam Grant
🗓Published: 2019
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۹
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Susan Milligan on the Gig Economy
Society for Human Resource Management
Gig Economy
🗣Guest : Susan Milligan
🗓Published: 2019
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 20
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
🗣Guest : Susan Milligan
🗓Published: 2019
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 20
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Strategic Planning For HR Teams
Society for Human Resource Management
برنامه‌ریزی استراتژیک برای تیم‌های منابع انسانی
💡در این پادکست می‌شنوید که چرا لازم است برنامه‌های تیم منابع انسانی سیال و انعطاف‌پذیر باشند؟
💡و چگونه تیم شما از مهمترین اهداف سازمان عقب نیافتد
🗣Guest : Katie Powers
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 21
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
💡در این پادکست می‌شنوید که چرا لازم است برنامه‌های تیم منابع انسانی سیال و انعطاف‌پذیر باشند؟
💡و چگونه تیم شما از مهمترین اهداف سازمان عقب نیافتد
🗣Guest : Katie Powers
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 21
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Time Management
SHRM
مدیریت زمان
💡 همه ما در روز 24 ساعت زمان در اختیار داریم، افرادی موفق خواهند بود که می‌دانند چگونه این زمان را مدیریت کنند
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا اولویت‌های خود را تعریف کنید و سپس استراتژی تکه تکه کردن زمان(Timeblocking) و مدیریت تقویم را یاد بگیرید .
🗣Guest : Jazzmine Woodard
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
💡 همه ما در روز 24 ساعت زمان در اختیار داریم، افرادی موفق خواهند بود که می‌دانند چگونه این زمان را مدیریت کنند
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا اولویت‌های خود را تعریف کنید و سپس استراتژی تکه تکه کردن زمان(Timeblocking) و مدیریت تقویم را یاد بگیرید .
🗣Guest : Jazzmine Woodard
🗓Published: 2020
📜Source: SHRM
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Coaching Problem Employees
Harvard Business Review
کوچینگ کارکنان دشوار
💡 آیا کارمند سرسختی دارید که نیاز به کوچینگ دارد؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند بدانید وقتی کارمند جدید شما در حال طفره رفتن است، چه باید کرد؟ یا وقتی نیاز است افراد تازه استخدام شده با فرهنگ و سبک ارتباطی سازمان شما تطبیق داده شوند یا وقتی که شما باید دو نفر که با یکدیگر در تعارض هستند را کوچ کنید.
🗣Guest : Professor Melvin Smith
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 23
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
💡 آیا کارمند سرسختی دارید که نیاز به کوچینگ دارد؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند بدانید وقتی کارمند جدید شما در حال طفره رفتن است، چه باید کرد؟ یا وقتی نیاز است افراد تازه استخدام شده با فرهنگ و سبک ارتباطی سازمان شما تطبیق داده شوند یا وقتی که شما باید دو نفر که با یکدیگر در تعارض هستند را کوچ کنید.
🗣Guest : Professor Melvin Smith
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 23
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
#759: The Subtle Art of Saying No
Harvard Business Review
هنر ظریف نه گفتن!
💡 کلید موفقیت شغلی فقط در استفاده از فرصت‌ها نیست؛ این کلید همچنین در کاهش پروژه‌ها، وظایف و درخواست‌هاست، تا زمانی ایجاد شود برای انجام کاری که بیشترین ارزش را تولید می‌کند.
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چگونه هر درخواستی را ارزیابی کنید و تعیین کنید که به کدام یک از آن‌ها الویت دهید و در آخر یک "بله" استراتژیک یا یک "نه" فکر شده تحویل دهید.
🗣Guest : Bruce Tulgan
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 24
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
💡 کلید موفقیت شغلی فقط در استفاده از فرصت‌ها نیست؛ این کلید همچنین در کاهش پروژه‌ها، وظایف و درخواست‌هاست، تا زمانی ایجاد شود برای انجام کاری که بیشترین ارزش را تولید می‌کند.
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چگونه هر درخواستی را ارزیابی کنید و تعیین کنید که به کدام یک از آن‌ها الویت دهید و در آخر یک "بله" استراتژیک یا یک "نه" فکر شده تحویل دهید.
🗣Guest : Bruce Tulgan
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 24
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Management Material
Harvard Business Review
متریال مدیریت
💡 آیا آنچه برای مدیر بودن لازم است را دارید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد وقتی برای یک نقش مدیریتی پذیرفته شده‌اید ولی آن را نمی‌خواهید، یا وقتی که سرپرست شما مانع رسیدن شما به عنوان مدیریت می‌شود
🗣Guest : Ellen Van Oosten
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 25
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
💡 آیا آنچه برای مدیر بودن لازم است را دارید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد وقتی برای یک نقش مدیریتی پذیرفته شده‌اید ولی آن را نمی‌خواهید، یا وقتی که سرپرست شما مانع رسیدن شما به عنوان مدیریت می‌شود
🗣Guest : Ellen Van Oosten
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 25
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Onboarding Remotely (Bonus)
Harvard Business Review
آشنایی‌سازی کارکنان جدید از راه دور
💡 آیا شما در حال شروع کار جدید خود در همه‌گیری کرونا هستید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد، وقتی می‌خواهید در شروع کار با اعضای تیم خود رابطه مؤثر برقرار کنید، اما آشنایی‌سازی شما از راه دور انجام می‌شود.
🗣Guest : Siobhan O’Mahony
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 26
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
💡 آیا شما در حال شروع کار جدید خود در همه‌گیری کرونا هستید؟
💡این پادکست به شما کمک می‌کند تا بدانید چه کار باید کرد، وقتی می‌خواهید در شروع کار با اعضای تیم خود رابطه مؤثر برقرار کنید، اما آشنایی‌سازی شما از راه دور انجام می‌شود.
🗣Guest : Siobhan O’Mahony
🗓Published: 2020
📜Source: HBR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره 26
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Audio
پادکست 34000
نقش منابع انسانی در تغییرات سازمان
💡 در دنیای دیجیتال ریتم تغییرات بسیار سریع است، اما سازمان‌هایی هستند که در این تغییرات بسیار خوب عمل می‌کنند. اما چگونه؟
💡این قسمت اولین پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بدانید چگونه سازمان شما می‌تواند در تغییرات موفق عمل کند و نقش منابع انسانی در این موضوع چیست، این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Dr.Dave Ulrich
🗓Published: 2019
📜Source: HR Works
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۱
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
💡 در دنیای دیجیتال ریتم تغییرات بسیار سریع است، اما سازمان‌هایی هستند که در این تغییرات بسیار خوب عمل می‌کنند. اما چگونه؟
💡این قسمت اولین پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بدانید چگونه سازمان شما می‌تواند در تغییرات موفق عمل کند و نقش منابع انسانی در این موضوع چیست، این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Dr.Dave Ulrich
🗓Published: 2019
📜Source: HR Works
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۱
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
حجم کار زیاد
پادکست 34000
حجم کار زیاد
💡 همه ما این موضوع را تجربه کرده‌ایم که حجم کار زیادی برای انجام دادن داشتیم، آنقدرکه اصلا نمی دانستیم از کجا باید شروع کنیم. و میزان کاری که باید انجام میدادیم با زمانی که داشتیم هم خوانی نداشته است.
💡 اما راه حل چیست؟ چگونه می‌توان درست الویت بندی کرد؟ ما چگونه قادریم تمرکز خودمان را روی چند کار سطح بندی کنیم؟
💡 این قسمت دوم پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Amy Jen Su
🗓Published: 2019
📜Source: Harvard Business Review
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۲
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
💡 همه ما این موضوع را تجربه کرده‌ایم که حجم کار زیادی برای انجام دادن داشتیم، آنقدرکه اصلا نمی دانستیم از کجا باید شروع کنیم. و میزان کاری که باید انجام میدادیم با زمانی که داشتیم هم خوانی نداشته است.
💡 اما راه حل چیست؟ چگونه می‌توان درست الویت بندی کرد؟ ما چگونه قادریم تمرکز خودمان را روی چند کار سطح بندی کنیم؟
💡 این قسمت دوم پادکست ۳۴۰۰۰ به زبان فارسی است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Amy Jen Su
🗓Published: 2019
📜Source: Harvard Business Review
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۲
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
ارتباط دادن استعداد به ارزش
پادکست ۳۴۰۰۰
ارتباط دادن استعداد به ارزش
💡 در این قسمت با رویکرد Talent to value آشنا می‌شویم. و راجع به این حرف میزنیم که که بکارگرفتن بهترین افراد برای مهمترین پست های سازمان، اتفاقی نیست. برای رسیدن به این موضوع باید بدانیم که سازمان دقیقا چطور ایجاد ارزش می‌کند؟ و چطور افراد بااستعداد میتوانند در ارزشی که سازمان خلق می‌کند، نقش داشته باشند.
💡 این قسمت سوم پادکست ۳۴۰۰۰ است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Carla Arellano, Mike Barriere
🗓Published: 2019
📜Source: Mckinsey
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۳
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
💡 در این قسمت با رویکرد Talent to value آشنا می‌شویم. و راجع به این حرف میزنیم که که بکارگرفتن بهترین افراد برای مهمترین پست های سازمان، اتفاقی نیست. برای رسیدن به این موضوع باید بدانیم که سازمان دقیقا چطور ایجاد ارزش می‌کند؟ و چطور افراد بااستعداد میتوانند در ارزشی که سازمان خلق می‌کند، نقش داشته باشند.
💡 این قسمت سوم پادکست ۳۴۰۰۰ است. اگر مایلید بیشتر راجع به این موضوع بدانید این اپیزود را از دست ندهید.
🗣Guest : Carla Arellano, Mike Barriere
🗓Published: 2019
📜Source: Mckinsey
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۳
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
آینده کار و بازپروری مهارت ها
پادکست 34000
آینده کار و بازپروری مهارت‌ها
💡 در این قسمت می خواهیم راجع به این حرف بزنیم که در دوران پاندمی کرونا، ما چه چیزهایی درباره‌ی افراد، سازمان ها و دورکاری یاد گرفتیم؟
💡 بررسی کنیم که با توجه به این همه گیری، در آینده کار به چه ذهنیت، مهارت ها یا رفتارهایی نیاز خواهیم داشت؟
💡 چگونه می‌شود این مهارت ها را در سازمان نهادینه کرد؟ و در نهایت این که نقش منابع انسانی در این کار چیست؟ اگر به توسعه مهارت‌ها علاقه دارید یا به نحوی درگیر آن هستید، این قسمت را از دست ندهید.
🗣Guest : Lynda Gratton
🗓Published: 2020
📜Source: MyFutureHR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۴
لینک کست باکس
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000
💡 در این قسمت می خواهیم راجع به این حرف بزنیم که در دوران پاندمی کرونا، ما چه چیزهایی درباره‌ی افراد، سازمان ها و دورکاری یاد گرفتیم؟
💡 بررسی کنیم که با توجه به این همه گیری، در آینده کار به چه ذهنیت، مهارت ها یا رفتارهایی نیاز خواهیم داشت؟
💡 چگونه می‌شود این مهارت ها را در سازمان نهادینه کرد؟ و در نهایت این که نقش منابع انسانی در این کار چیست؟ اگر به توسعه مهارت‌ها علاقه دارید یا به نحوی درگیر آن هستید، این قسمت را از دست ندهید.
🗣Guest : Lynda Gratton
🗓Published: 2020
📜Source: MyFutureHR
آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
برای دسترسی به سایر قسمت‌ها، روی هشتگ زیر کلید کنید👇👇
#پادکست_۳۴۰۰۰ فارسی
شماره ۴
لینک کست باکس
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🆔 @HR34000