Academy of Management Journal
October 2019

Bringing 'Together': Emotions and Power in Organizational
Responses to Institutional Complexity

#EMOTIONS
#POWER
#ATTITUDES
#CONFLICT_MANAGEMENT

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1200

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_60

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Academy of Management Review
Apr 2020

A Network Conceptualization of Team Conflict

#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Review
July 2020

The Emergence of Moral Leadership

#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0263

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 110

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Review
July 2020

Dark Knights: When and Why an Employee Becomes a Workplace Vigilante

#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0300

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 112

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000