#جشن #روز_ملی_منابع_انسانی 25فروردین
#اختتامیه #قطعنامه
اقای دکتر #شیخ https://t.me/HRMIR
#نایب_رییس #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی

#جشن #روز_ملی_منابع_انسانی 25فروردین
#مراسم #تقدیر https://t.me/HRMIR
#پیشکسوتان_منابع_انسانی : سرکارخانم دکتر #جزنی، آقای پرفسور #میرسپاسی اقای دکتر #سعادت
#اساتید گروه : سركار خانم #حنطوش_زاده ،آقاي دكتر #آبگون ودكتر #رضايي نصرتي
فعال منابع انسانی ، #طراح لوگو و پوستر خانم #پیرهادی ، خانم #بابائی و اقای #مطاعی

تصویر گروهی #جشن #روز_ملی_منابع_انسانی
#پیشکسوتان #مدیران @HRMIR
( #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی )

🌟🌟اسامی همکاران که تا کنون #قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی را به صورت #الکترونیکی #امضا کرده اند.
https://t.me/formaloo_bot?start=hrmir_25_farvardin
ردیف نام نام خانوادگی
1 ابراهيم اياز
2 ابراهيم جهاني
3 ابراهیم حبیبی
4 ابراهیم ماندنی
5 ابوالفضل کریمی
6 ابوالقاسم خاكباز
7 ابوالقاسم شيخي
8 احدعامری سیاهویی
9 احسان حیدری
10 احسان فكور
11 احسان محمدی
12 احمد عتیقی نژاد
13 احمد محرمی
14 احمدرضا سنجری
15 اختر عباسی
16 ادریس حسینی
17 اردلان موسي زادمقدم
18 اسلام کرمی
19 اسمعیل ابراهیمی
20 اسیه حبیبی
21 اسیه قعب
22 اشرف سادات موسوی
23 اشواق سراج
24 اصغر شاکری
25 اصغر مردی
26 اصغر یوسف پور
27 اصغررضائی اشکه
28 اعظم صادق پور سرای
29 افسانه دهقانپورفراشاه
30 افشین زند
31 افشین قهقایی
32 اکبر رسولی
33 اکبر کریمی
34 اکبر نشاط
35 اکبرعیدی
36 الهام اميري
37 الهام فرشچي
38 الهام کلانتری
39 الهام نعمت اللهی
40 الهه شیخی
41 الهه عزيزي
42 الهه فاطمی
43 الهه یعقوبی
44 الیاد فیروزآذر
45 امید علوی
46 امید کریمی
47 امید مرادیان
48 امیر
49 امیر رشیدی
50 امیر رهیده*
51 امیر کریمی
52 امیر مسعود نطنزی
53 امیر نعمتی
54 امیرحسن جاور
55 امیرحسین صبورطینت
56 امیرحسین فتوره چی
57 امیرشهرابی
58 امیرعلی نوری
59 امیرورچندی
60 امین حاتمی
61 امین دینی
62 امین رنجبرفرد
63 امین کاشفی
64 امین هاشمی
65 انسيه اثني عشري
66 انسیه عبدالهی
67 ایمان یزدخواستی
68 آذر صائمیان
69 آرزو قنبری
70 آرمان شفيع قزويني
71 آماندا حسنی
72 آناهیتا زند
73 آواز ولدبیگی
74 بابک نظری
75 بهادر اسکندری
76 بهارک بهرامی
77 بهاره عظیمی
78 بهاره ماه بانویی
79 بهداد میرافشار
80 بهرام ترابی
81 بهزاد سلمان زاده سرابي
82 بهزاد غفوریان
83 بهزاد قاسم زاده
84 بهلول نظیفی
85 بهناز اقبال
86 بیژن جعفری
87 پروانه نهروانیان
88 پگاه منصبی
89 پوریا رضایی اناران
90 پیام شبانی اردکانی
91 تكتم نجفي
92 توحید شیرافکن
93 توکل شرفی
94 جعفر ارجمند
95 جعفر زنگنه
96 جلال الدين صدري
97 جلال نيك پيمان
98 جمشید غفرانی
99 جواد تاجمیرریاحی
100 جواد معینی
101 جوادرحیمی
102 حامد امینی
103 حامد حسن زاده
104 حجت موسوی ازغندی
105 حديث كيان
106 حسام الدین نراقی
107 حسن دهقان
108 حسن رمضانی
109 حسن فیاض پور
110 حسن مرادی
111 حسنعلی تنسخ
112 حسين شعباني
113 حسين كريمي
114 حسين محمديان
115 حسین اشراقی
116 حسین حجتی سبحان
117 حسین خسروی
118 حسین درگاهی
119 حسین روستا
120 حسین عطایی
121 حسین علی بابایی
122 حسین فرزاد
123 حسین قدس ولی
124 حسین کرباسی
125 حسین لطفی نیا
126 حسین محمدی نژاد
127 حسین موذنی
128 حمزه جمشيدي
129 حميدرضا ریاحی
130 حمید - علی جباری
131 حمید صحاب
132 حمید علمداری
133 حمید محتشمی
134 حمید مقدادزاده
135 حمیدرضا جوادی
136 حمیدرضا کارگر
137 حمیده غریبی یامچی
138 حمیده گودرزی
139 حمیرا نیک رو
140 حوریه عابدپور
141 خامي زاده
142 خدیجه خلخالی
143 داریوش زرین پور
144 داریوش محمد قلی سنقری
145 داود محمدی حدادان
146 دکتر محمد شاکر اردکانی
147 دلارام رشيدپور
148 رابعه بهرامی
149 رامبد باران دوست
150 رامین ابراهیمی
151 رامین اشرفی
152 رامین قلی بیک
153 رحمان محمدی
154 رسول احمدی
155 رضا امین الرعایا
156 رضا پاافشار
157 رضا رنجبران
158 رضا سلطانی
159 رضا شاهسوارانی
160 رضا کرمی
161 رضا کلهریان
162 رضا مجتهدی
163 رضا مسن آبادی
164 رضا مظلومی
165 رعنا قصابی
166 روح الله گلمكاني
167 روح اله كاظمي
168 رویا کاووسی
169 زمان اژدری
170 زهرا بیگم قرشی
171 زهرا حسینی
172 زهرا راه کوه
173 زهرا زمانلوی زکریا
174 زهرا صالحی ساداتی
175 زهرا علی گودرزی
176 زهرا کاظمی
177 زهرا کوشکی
178 زهرا محمدبیگی
179 زهرا مرادی
180 زهرا منصوری
181 زهراسادات موسوی
182 زهره شريفيان
183 زينب يعقوب پور
184 زینب حبیبی تبار
185 زینب یزدانی کاشانی
186 سارا عسگري
187 سارا کرمی
188 ساراحسینی ارانی
189 ساره پرهیزی
190 سالومه مهانیان
191 سبا صفوي
192 سپیده میرسیدحسین
193 سجاد احمدی
194 سجاد سبحانی صراطی
195 سحر مشتاقی
196 سعيد صفرپور
197 سعید امانی
198 سعید نورابادی
199 سکینه خسروبیگی
200 سکینه رضایی سیروس
201 سمانه لاجوردی
202 سمانه یزدانی
203 سمیرا معروفی
204 سمیه احمدزاده حشمتی
205 سمیه بابایی
206 سمیه حسینی سریشی
207 سمیه عبدالوند
208 سمیه معصوم نژاد
209 سمیه مقیسه
210 سهيلا سرگزي
211 سهيلا صالحي
212 سهيلا عطاري
213 سودابه مظاهری آروند
214 سوده دشتی
215 سونا شاهی پور
216 سيد سروش مدني
217 سيدمحمد موسوي دوست
218 سید پویا حسینی*

🌟🌟با تشکر از همکارانی که تا کنون #قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی را به صورت #الکترونیکی #امضا کرده اند.
https://t.me/formaloo_bot?start=hrmir_25_farvardin
امضا کنندگان الکترونیکی قطعنامه درخواست روز ملی منابع انسانی
ردیف نام و نام خانوادگی سمت سازمانی نام سازمان
١ ابراهيم اياز مدير منابع انسانى شركت سپيد ماكيان
٢ ابراهيم جهاني مدير امور اداري و منابع انساني مجتمع كاغذ تبريز
٣ ابراهیم حبیبی مدیر منابع انسانی دادهپردازان
٤ ابراهیم ماندنی مدیر منابع انسانی شرکت سپید گچ ساوه
٥ ابوالفضل کریمی ریس انبار و سفارشات پرشین فولاد
٦ ابوالقاسم خاكباز
٧ ابوالقاسم شيخي سرپرست پروژه برنامه ريزي نيروي انساني شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب
٨ احدعامری سیاهویی مدرس دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
٩ احسان حیدری کارشناس فناوری اطلاعات
١٠ احسان فكور مدير منابع انساني شركت گل آساي سرما(ديپوينت)
١١ احسان محمدی مدیر واحد منابع انسانی استان تهران بانک انصار بانک انصار استان تهران
١٢ احمد محرمی رئیس کارگزینی روزدارو
١٣ احمدضا سنجری Tosan Assessment center manager Tosan
١٤ اختر عباسی مونتاژ کار مونتاژ محصول
١٥ ادریس حسینی سرپرست توسعه منابع انسانی توسن
١٦ اردلان موسي زادمقدم مدير منابع انساني كاله تهران
١٧ اسلام کرمی کارمند دانشگاه
١٨ اسمعیل ابراهیمی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه 14 شهرداری منطقه 14
١٩ اسیه حبیبی مدیرمالی و منابع انسانی ماشین ابزار مکث
٢٠ اسیه قعب دانشجو کارشناسی ارشد اموزش وبهسازی منابع انسانی
٢١ اشرف سادات موسوی مدیر منابع انسانی ماموت تلکا
٢٢ اشكان قرباني مدير منابع انساني كاريار
٢٣ اشواق سراج مشاور امور بانوان شهرداري
٢٤ اصغر شاکری مسئول کارگزینی و خدمات اداری موسسه ثارالله
٢٥ اصغر مردی مدیر ارتقا تامین کنندگان توگا
٢٦ اصغر یوسف پور مدیر منابع انسانی شرکت سیبا موتور
٢٧ اصغررضائی اشکه کارمند منابع انسانی پتروشیمی دنا
٢٨ اعظم صادق پور سرای کارشناس منابع انسانی شرکت داروسازی جابرابن حیان
٢٩ افسانه دهقانپورفراشاه دانشجوي دكتراي منابع انساني دانشگاه تهران دانشگاه تهران
٣٠ افشین جندقی معاون منابع انسانی موسسه
٣١ افشین زند سرپرست اب و فاضلاب
٣٢ افشین قهقایی رییس بررسی سازمان و روشها مهندسی ساختار شرکت پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران
٣٣ اکبر رسولی دانشجو و دبیر انجمن کارآفرینی در سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران
٣٤ اکبر کریمی رئیس کارگزینی صندوق قرض الحسنه شاهد
٣٥ اکبر نشاط معاون رفاهی شهرداری تهران
٣٦ اکبرعیدی عضوهیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی ایران سازمان مدیریت صنعتی
٣٧ الهام اميري معاون پژوهشي موسسه كار و تأمين اجتماعي
٣٨ الهام فرشچي مدير امور مشتريان و مدير اموزش شركت دنياي پردازش
٣٩ الهام کلانتری - -
٤٠ الهام نعمت اللهی مسئول اداره رفاه واحد سرمایه های انسانی شرکت کارت اعتباری ایران کیش
٤١ الهه شیخی معین دبیرستان مجتهده امین
٤٢ الهه عزيزي مديرعامل نياز مديران اينده(نما)
٤٣ الهه فاطمی مدیر اداری و منابع انسانی مرسا تحلیل گران دادگان
٤٤ الهه یعقوبی مسئول آموزش دبیرستان کوشش
٤٥ الیاد فیروزآذر رئیس آموزش و توسعه گلدیران
٤٦ ام فروه ابراهیمی کارشناس طبقه بندی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی تهران
٤٧ امید شهبازی معاونت امور اداری و منابع انسانی بیمه اتکایی ایرانیان
٤٨ امید علوی سرپرست قراردادها شرکت لوح سبز جنوب
٤٩ امید کریمی کارشناس مسئول توسعه منابع انسانی و مشاور طراحی ساختار سازمانی تهران شیمی
٥٠ امید مرادیان رئیس منابع انسانی برگ سیب سبز
٥١ امیر رشیدی معاون توسعه منابع انسانی منطقه17 شهرداری تهران
٥٢ امیر رهیده* سرپرست منابع انسانی فولاد کویر
٥٣ امیر کریمی مشاور اداری و منابع انسانی شرکت ارائه خدمات مشاوره مدیران 21
٥٤ امیر مسعود نطنزی مدیر منابع انسانی گلدیران
٥٥ امیر نعمتی کارشناس منابع انسانی موسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشاآتیه
٥٦ امیرحسن جاور معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه یازده تهران شهرداری تهران
٥٧ امیرحسین صبورطینت مدیر کسب و‌کار منابع انسانی و استراتژی گروه مشاوران سرآمد کسب و‌کار
٥٨ امیرحسین فتوره چی مدیر منابع انسانی شرکت هواپیمایی کیش
٥٩ امیرشهرابی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
٦٠ امیرعلی نوری مدیر منابع انسانی و توسعه کارکنان شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی - EIED
٦١ امیرورچندی Expert MAPNA-Neyrperse
٦٢ امین حاتمی رئیس اداره
٦٣ امین دینی مشاور منابع انسانی و سرپرست کارگزینی شرکت صنایع سیمان زابل شرکت صنایع سیمان زابل

📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی، مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام ،برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️یکشنبه #پاسخگویی سازمانی‌های #دولتی 🎓آقای #حری 23 – 21:30
⬅️دو شنبه #استارتاپ ها و #منابع_انسانی 🎓خانم #جعفری 23 – 21:30
⬅️پنجشنبه #خطاهای_ادراکی در #سازمان 🎓اقای دکتر #شجاعی 23 – 21:30

📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.

#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین
https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
https://yon.ir/linkhrm

https://t.me/HRMIR/15505
📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی
https://t.me/HRMIR/15533

📣📣#خدمات با شرایط ویژه برای اعضا گروه :
⏪ الف :#آموزشی
👈 👈 👈 👈#کارگاه های آموزشی این هفته :
https://t.me/hrmtiran/163
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166
💹 yon.ir/hrtiran
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
http://yon.ir/hriran
لینکدین رییس انجمن صنفی http://yon.ir/mahjoubhr
اینستا: http://yon.ir/instahrm
و سایت شغل برای اطلاع رسانی shoghl.org
اعضا می توانند با عضویت در سایت به شکل رایگان از خدمات اطلاع رسانی استفاده کنند

📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی، مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام ،برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و11000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

⬅️شنبه #کایزن با دید hr 🎓خانم #عدالتی ساعت 20
⬅️ یکشنبه 🎓خانم دکتر #مقیمی 23 – 21:30
⬅️ دوشنبه #مشکلات مدیریت منابع انسانی در شرکتهایی با #رشد_سریع 🎓خانم #رضایی 23 – 21:30


با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...

📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین
https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
https://yon.ir/linkhrm

👈 👈 👈 👈#کارگاه های آموزشی این هفته :
https://t.me/hrmtiran/163
💹 yon.ir/hrtiran
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma

📣📣خلاصه فایلهای تصویری🎥 #جشن #روز_ملی_منابع_انسانی 25فروردین در👈 https://t.me/HRMIR/15552
✅#خیر_مقدم وگزارش کار
https://www.aparat.com/v/2itZd
اقای مهندس #محجوب
#رییس_انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
✅#خیر_مقدم
خانم دکتر #لبادی
#رییس_کمیته_اجرایی_جشن ، #دبیر_کمیته #توانمندسازی #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
✅ذهن نو ،زبان نو ،نگاه تو برای عملکرد نومنابع انسانی
https://www.aparat.com/v/DlCan
اقای مهندس امیرمنصور فرد #بهبهانی
✅#مولودی_خوانی
اقای علی #صدیقی_راد
✅آموزه های از شیوه #رهبری #هدهد در منطق الطیر #عطار
رهبری به شیوه #همبالی
https://www.aparat.com/v/hiRK4
اقای دکتر غلامرضا #خاکی
✅ویژگیهای متمایز 25 فروردین به عنوان #روز_منابع_انسانی
اقای پرفسور #قلیپور
https://www.aparat.com/v/aL7Jr
هیات #مدیره #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
اقای دکتر #امیری
https://www.aparat.com/v/bQRO3
#پیشکسوت #استاد #دانشکده_مدیریت دانشگاه تهران
✅#منابع_انسانی ، #سرمایه_انسانی
اقای پرفسور #میرسپاسی
https://www.aparat.com/v/w9ElS
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6392449689282846720
#پیشکسوت #استاد #پدر_مدیریت_منابع_انسانی
✅#اختتامیه #قطعنامه
اقای دکتر #شیخ
https://www.aparat.com/v/DKx1a
#نایب_رییس #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
✅#مراسم #تقدیر
https://www.aparat.com/v/jqNL1
#پیشکسوتان_منابع_انسانی : سرکارخانم دکتر #جزنی، آقای پرفسور #میرسپاسی اقای دکتر #سعادت
#اساتید گروه : سركار خانم #حنطوش_زاده ،آقاي دكتر #آبگون ودكتر #رضايي نصرتي
فعال منابع انسانی ، #طراح لوگو و پوستر خانم #پیرهادی ، خانم #بابائی و اقای #مطاعی
#ویدئوهای اساتید گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی در #آپارات
محاسبه #سیگمای #فرآیندهای #منابع_انسانی
http://www.aparat.com/v/2Pgq9
#ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو آقای مهندس فلاح
http://www.aparat.com/v/BWODR
الگوهای هماهنگی #مدیریت منابع انسانی آقای دکترشرفی
http://www.aparat.com/v/4vfoq
#کارتیمی و #حل_مسئله آقای حری
http://www.aparat.com/v/crF9S
مروربرسیستم مدیریت #هولاکراسی خانم دکترمقیمی
http://www.aparat.com/v/HiNcr
#مدیریت_ریسک اقای مهندس خیر آبادی
http://www.aparat.com/v/hV5ln
#مدیریت_ریسک اقای مهندس فتحی بیگی
http://www.aparat.com/v/hV5ln
ادامه ص13 👈👈
https://t.me/HRMIR/16164

📣 پنجمین بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام و احترام
فرهیخته گرامی
با احترام #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #پنجمین گرامی داشت #روز_ملی منابع انسانی در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری ( با توجه به شرایط روز ) با مشارکت و حضور #پیشکسوتان ، #مدیران_ارشد و #متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
✨ بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐

⚡️ لینک ثبت نام ، همکاران لطفا برای مشارکت حداکثری باز نشر فرمایند :
http://onlineamoozan.ir/c/45337

⚡️ سازمانهایی که علاقه مند به مشارکت در این رویداد می باشند می توانند با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.
⚡️ مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ... با عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup

با سلام و تبریک ایام و ارزوی سلامتی و موفقیت برای همکاران گرامی و خانواده های محترم
در صورت صلاح دید مطالب روز ملی منابع انسانی که در شبکه های مختلف انجمن ، درج شده است با هدف مشارکت حداکثری مدیران و اعضا برای گرامی داشت، سرمایه های انسانی را در شبکه های مرتبط باز نشر فرمایید.
از همکاری عزیزان سپاسگزاریم
محجوب
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

لینکهای شبکه : 👇

گروه تلگرامی بیش از 8هزار متخصص :
https://t.me/hrmSupergroup/516039
سایت با بیش از 5هزار بازدید روزانه :
http://www.farhangiannews.ir/view-36105.html
لینکدین با سقف 3هزار کانکشن:
https://www.linkedin.com/posts/mahjoub-hrm_aezaewaeaabraetaesahyabraetaeuaepaeqaehabraepaeuaebaepaeuahy-activity-6913737977634406400-Nohx?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web
لینکدین با بیش از 6هزار عضو متخصص:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6912764940365778944/
گروه لینکدینی :
https://www.linkedin.com/groups/10331379/
اینستا گرام با بیش از 3 هزار عضو:
https://www.instagram.com/p/Cbe57ZXgDD1/
گروه واتس اپ:
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N

تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm/
سایت شغل :
http://www.shoghl.org/
کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr

فایل ارایه پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب دبیر کل خانه کارگر و نماینده ادوار مجلس : چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe

بقیه ارایه ها در لینک زیر
https://t.me/hrmSupergroup/519780

رئیس #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی در مراسم ششمین بزرگداشت #روز_ملی منابع انسانی

📌اختلال در امنیت روانی خانواده و محیط کار به جهت اشتغال ناکارامد و تورم

جواد محجوب ضمن ارایه گزارشی از روند فعالیت های انجمن و جایگاه کشور در شاخص های توسعه انسانی HDI و چالشهای منابع انسانی و راه های برون رفت از ان را برشمردند .
این نشست با حضور مدیران ارشد سازمانها و منابع انسانی به میزبانی مجتمع فنی تهران برگزار گردید
در این نشست رئیس انجمن با بیان چالشهای پیش رو منابع انسانی نظیر :
✅- بیکاری و تاثیر ان بر عدم وجود توازن میان کار و زندگی خانوادگی
✅- جذب استعدادها و مدیریت نسل نو! با توجه شرایط اقتصادی کنونی و نرخ بالای تورم و بروز مشاغل اسنپ جاب
✅تاثیر فیلترینگ فضای مجازی در کسب و کار و اشتغال ناقص بانوان
✅آموزش ( یادگیری ) و توسعه مهارت ها و شایستگی های کارکنان با توجه به محدودیت های بودجه ای
✅تصویرنامفهوم آینده بازار کار و سرعت تحولات تکنولوژی و گرایش به مباحث چند مهارتی و کار از راه دور
بخشی از برون رفت از این چالشها را محقق سازی شعار سال جاری با عنوان " منابع انسانی طلایه‌دار خلق ارزش سازمانی و توانمندسازی کارکنان " دانستند.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup

دبیرکل #خانه_کارگر در مراسم #روز_ملی منابع انسانی:
📌اساس #کار_شایسته؛ سه جانبه گرایی و رعایت #مقاوله‌نامه‌های #سازمان_جهانی_کار است
علیرضا محجوب تاکید کرد: ما سبد حداقل معیشتی یک خانوار را محاسبه کردیم که مزد باید در واحدها براین اساس پرداخت شود تا حداقل بهره‌وری و حفظ نیروی انسانی محقق شود.
اساس کار شایسته سه جانبه‌گرایی و رعایت مقاوله‌نامه های سازمان جهانی کار درخصوص آزادی تشکل‌ها و حق برخورداری از تشکل در واحد است. براین اساس اگر مجلس این مقا‌وله‌نامه‌ها که در دستور کار است را تصویب کند، دیگر افراد نه تنها می‌توانند در داخل از مقابله با تشکیل تشکل‌های کارگری جلوگیری کنند، بلکه می‌توانند در سطح جهانی از متخلف شکایت کنند.
محجوب با اشاره به اینکه در مذاکرات سه جانبه فقط در شورای عالی کار نیست، گفت: باید برای مقابله با بحران نیروی انسانی مذاکره سه جانبه درون واحد با حضور نمایندگان نیروی انسانی انجام شود.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup

دبیرکل #خانه_کارگر در مراسم #روز_ملی منابع انسانی:
📌اساس #کار_شایسته؛ سه جانبه گرایی و رعایت #مقاوله‌نامه‌های #سازمان_جهانی_کار است
علیرضا محجوب تاکید کرد: ما سبد حداقل معیشتی یک خانوار را محاسبه کردیم که مزد باید در واحدها براین اساس پرداخت شود تا حداقل بهره‌وری و حفظ نیروی انسانی محقق شود.
اساس کار شایسته سه جانبه‌گرایی و رعایت مقاوله‌نامه های سازمان جهانی کار درخصوص آزادی تشکل‌ها و حق برخورداری از تشکل در واحد است. براین اساس اگر مجلس این مقا‌وله‌نامه‌ها که در دستور کار است را تصویب کند، دیگر افراد نه تنها می‌توانند در داخل از مقابله با تشکیل تشکل‌های کارگری جلوگیری کنند، بلکه می‌توانند در سطح جهانی از متخلف شکایت کنند.
محجوب با اشاره به اینکه در مذاکرات سه جانبه فقط در شورای عالی کار نیست، گفت: باید برای مقابله با بحران نیروی انسانی مذاکره سه جانبه درون واحد با حضور نمایندگان نیروی انسانی انجام شود.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup