HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
5.79K subscribers
4.78K photos
304 videos
1.79K files
1.2K links
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Download Telegram
راهنمای کوچینگ زندگی + شغلی
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
VID-20210325-WA0029.mp4
46.1 MB
#لایو دکتر اشکان #قریشی
متخصص #هیپنوتیزم
تفاوت #خود_هیپنوتیزم با هیپنوتیزم
#کارافرینی و هیپنوتیزم
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جایگاه #شادی در سازمان


نشست 1100 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تهسیلگر: خانم دکتر نگار #معتمدی
تاریخ:سیزدهم اسفندماه ساعت 21 تا 22:30


⚡️محیط #امن
⚡️ محیط شاد و دلچسب
⚡️ #خانه دوم⚡️
با سلام و تبریک ایام خدمت فعالان منابع انسانی

✍️✍️در راستای اجرای دومین کنفرانس ملی توسعه و تعالی منابع انسانی علامه طباطبایی با محوریت " تکنولوژی های مدیریت منابع انسانی(HRM Technology) با نگاهی به حوزه های :

📌تحول دیجیتال و سرمایه انسانی دیجیتال، پلتفرم‌ها، نیروی کار و محل کار
📌دیجیتالی در نسل های مختلف نیروی کار،
📌رهبری مجازی؛ مدیریت و جانشین پروری در عصر دیجیتال،
📌دورکاری، فناوری های روز و بهبود عملکرد نیروی کار در دوره پاندمی کرونا و پسا پاندمی کرونا،
📌مدیریت تجربیات کارکنان از تحول دیجیتال و فناوری های روز ،
📌چالش ها و قوت های راه اندازی استارتاپ های منابع انسانی دیجیتال،
📌آینده مدیریت منابع انسانی در سایه تحولات تکنولوژیکی
📌و ....


⭕️ از کلیه اساتید، پژوهشگران، مدیران و دانشجویانی که در حوزه نوین فناوری ها و تکنولوژی های مدیریت منابع انسانی صاحب آثار از جمله:

📗تجربیات و طرح های اجرایی در حوزه فناوری های منابع انسانی؛
📗طرح های پژوهشی سازمانی؛
📗کار در زمینه طراحی و پیاده سازی نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی،
📗مقالات شاخص در این حوزه ها؛
📗رساله های مرتبط دانشجویی؛
📗و .... هستند؛

👌👌دعوت به عمل می آید با آی دی زیر:
@dr_gheitarani

🖋به صورت خصوصی در تماس بوده و مکاتبه نمایند تا ایده، اثر، طرح ، رساله و .. خود را جهت بررسی و ممیزی به دبیرخانه این کنفرانس ارائه نمایند.

@aliseyyednaghavi
@atuhrm
Forwarded from موفقيت در مسير شغلي (job.coaching)
مجله کوچینگ- شماره یک.pdf
1 MB
I am sharing 'مجله کوچینگ- شماره یک' with you
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📢📢📢

با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني

https://t.me/HRMIR

https://t.me/hrmSupergroup
📣📣📣

باسلام خدمت اعضاي محترم خواهشمند است برنامه هاي "روزملي منابع انساني "سازمان خود را علاوه بر اشتراك در گروه لطفا به آيدي اينجانب هم ارسال فرماييد . پيشاپيش از توجه وهمكاري عزيزان سپاسگزارم .
#انجمن صنفي _مديران منابع _انساني
#گروه مديران _حرفه اي _منابع انساني
مفهوم واهمیت #تجزیه و #تحلیل_شغل در سازمان

نشست 1101⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: خانم مرجان #حمیدی_فر
تاریخ: هیجدهم فروردین ساعت 21 تا 22:30

⚡️مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در سازمان
⚡️ آشنایی کاربردی با فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و تاثیر خروجی آن بر سایر فرآیندهای منابع انسانی
⚡️ چگونگی انجام آن در سازمان

🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27275
⭕️ Human Resource Management : Theory and Practice

✍️ Author(s): Bratton, John; Gold, Jeff

📇 Palgrave Macmillan, Year: 2012

#منابع_انسانی
💻 http://www.pmbooks.ir

دانلود 👇
💠معرفی کتاب

🔷نام کتاب: #نظریه_انتخاب

🔷نویسنده: #دکترویلیام_گلاسر

مترجم: #مهرداد_فیروزبخت

کتاب نظریه انتخاب نوشته ویلیام گلاسر که توسط مهرداد فیروزبخت ترجمه شده ، به رویکرد روانشناسی و مثبت_گرایی و واقعیت_درمانی در گستره ی روانپزشکی، روانشناسی و علوم رفتاری است.

#نظریه_انتخاب یک تئوری مبتنی بر روانشناسی کنترل درونی است که معتقد است گذشته ها بر زندگی کنونی ما اثر شگرفی داشته است ولی تعیین کننده رفتار کنونی ما نیست و میزان مسئولیت پذیری و به رسمیت شناختن و احترام به واقعیت موجود و شیوه ای که برای ارضای نیازهایمان با توجه به دو عامل انتخاب است که رفتار کنونی ما را تعیین میکند.

@Selectiontheory
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📢📢📢

با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني

https://t.me/HRMIR

https://t.me/hrmSupergroup
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣

باسلام خدمت اعضاي محترم خواهشمند است برنامه هاي "روزملي منابع انساني "سازمان خود را علاوه بر اشتراك در گروه لطفا به آيدي اينجانب هم ارسال فرماييد . پيشاپيش از توجه وهمكاري عزيزان سپاسگزارم .
#انجمن صنفي _مديران منابع _انساني
#گروه مديران _حرفه اي _منابع انساني