Forwarded from Mahjoub j
فرآیند هزینه‌یابی بر مبنای هدف
۱۳۹۷/۱۲/۱۳
نویسنده: مرتضی ابراهیمی اقتصاد ایران, اقتصاد و توسعه, یادداشت
رضا توسلی، مدیر حسابرس داخلی
بسیاری از شرکت‌ها بین المللی و چند ملیتی در نتیجه کاهش سود و در مواجه به رقابت فزاینده جهانی به این نتیجه رسیده اند که با طرح محصولات بر مبنای بهای تمام شــده مناسب نخواهد بود. شرکت‌ها برای بقا باید در زمینه تولید و عرضه محصولاتی تخصصی پیدا کنند که علاوه بر تأمین سود مورد نظر آنها واجد کیفیت و کارکرد مورد نظر مشتریان نیز باشد. بهایابی بر مبنای هدف از شیوه های کسب اطمینان نسبت به کفایت سودآوری محصولات می باشد. این روش بهایابی در واقع روشی برای مدیریت راهبردی سودهای آتی شرکت است.
طبق این روش بر خلاف روش سنتی قیمت گذاری محصولات، بهای تمام شده محصول تعیین کننده قیمت فروش نیست در بهایابی بر مبنای هدف اساس کار طراحی محصول به گونه ای است که رضایت مشتری جلب شده و در عین حال شرکت به بهای تمام شده هدف نیز دست یابد.
فرآیند هزینه یابی هدف در ایران نیز به این شکل است که طبق تحقیقات انجام شده، عدم امکان تعیین قیمت‌های رقابتی، نوسانات عمده اقتصادی، رایج نبودن مشتری مداری، فقدان روحیه کاری، عدم بهره‌گیری از سیستم‌های صحیح بهای تمام شده و عدم استفاده از مهندسی ارزش به عنوان عمده‌ترین موانع و مشکلات موجود در بکارگیری هزینه‌یابی هدف در ایران می‌باشد
http://jahaneghtesad.com/%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87%E2%80%8C%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A8%D8%B1-%D9%85%D8%A8%D9%86%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D8%AF%D9%81/
۱۳۹۷/۱۲/۱۳
نویسنده: مرتضی ابراهیمی اقتصاد ایران, اقتصاد و توسعه, یادداشت
رضا توسلی، مدیر حسابرس داخلی
بسیاری از شرکت‌ها بین المللی و چند ملیتی در نتیجه کاهش سود و در مواجه به رقابت فزاینده جهانی به این نتیجه رسیده اند که با طرح محصولات بر مبنای بهای تمام شــده مناسب نخواهد بود. شرکت‌ها برای بقا باید در زمینه تولید و عرضه محصولاتی تخصصی پیدا کنند که علاوه بر تأمین سود مورد نظر آنها واجد کیفیت و کارکرد مورد نظر مشتریان نیز باشد. بهایابی بر مبنای هدف از شیوه های کسب اطمینان نسبت به کفایت سودآوری محصولات می باشد. این روش بهایابی در واقع روشی برای مدیریت راهبردی سودهای آتی شرکت است.
طبق این روش بر خلاف روش سنتی قیمت گذاری محصولات، بهای تمام شده محصول تعیین کننده قیمت فروش نیست در بهایابی بر مبنای هدف اساس کار طراحی محصول به گونه ای است که رضایت مشتری جلب شده و در عین حال شرکت به بهای تمام شده هدف نیز دست یابد.
فرآیند هزینه یابی هدف در ایران نیز به این شکل است که طبق تحقیقات انجام شده، عدم امکان تعیین قیمت‌های رقابتی، نوسانات عمده اقتصادی، رایج نبودن مشتری مداری، فقدان روحیه کاری، عدم بهره‌گیری از سیستم‌های صحیح بهای تمام شده و عدم استفاده از مهندسی ارزش به عنوان عمده‌ترین موانع و مشکلات موجود در بکارگیری هزینه‌یابی هدف در ایران می‌باشد
http://jahaneghtesad.com/%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87%E2%80%8C%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A8%D8%B1-%D9%85%D8%A8%D9%86%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D8%AF%D9%81/
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
شناخت #استعدادهای #فردی ، #تیمی، #سازمانی تست رایگان #PDA
#استعدادیابی فردی و سازمانی
مهمترین نیاز برای موفقیت #خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و ابزار #سنجش منابع انسانی PDA نسبت به ویژگیهای رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .
اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://www.shoghl.org/ads/fa/350/383/2078
#استعدادیابی فردی و سازمانی
مهمترین نیاز برای موفقیت #خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و ابزار #سنجش منابع انسانی PDA نسبت به ویژگیهای رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .
اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://www.shoghl.org/ads/fa/350/383/2078
Forwarded from Meisam Salarkia
Organizational-behavior.pdf
96.6 MB
Forwarded from Meisam Salarkia
جدیدترین کتاب رفتار سازمانی
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
👈 یکشنبه (نشست 1070) مدل طرح پنج عاملی شخصیتی #نئو ۵ یا #BIG5 یکی از کاملترین و جامعترین مدلها و الگوهای شخصیتی 🎓 اقای #سنقری 21:30 🕰 22:30
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/hrmSupergroup
Forwarded from داریوش سنقری روانشناس شخصیت
image_2019-12-15_21-30-09.png
35.7 KB
Forwarded from داریوش سنقری روانشناس شخصیت
image_2019-12-15_21-32-23.png
35.7 KB
ازمونهای الگوی یابی رفتاری = آزمون دیسک
آزمونهای تیپولوژی شخصیتی = تقسیم بندی افراد به 16 تیپ شخصیتی MBTI یا نه تیپ شخصیتی اصلی و 27 و 81 تیپ فرعی الگوی اینیاگرام
آزمون شخصیتی پنج عامل اصلی نئو 5 یا Big5 یا OCEAN
این ازمونهای فوق الذکر همگی برای افراد بهنجار یا نرمال و سالم استفاده میشود
برای افراد نابهنجار دارای اختلالات روانی یا شخصیت از آزمونهای MMPI برای اختلالات روانی ( محور یک DSM'5) و آزمون برررسی اختلالات شخصیتی محور دوم MCMI-3
آزمونهای تیپولوژی شخصیتی = تقسیم بندی افراد به 16 تیپ شخصیتی MBTI یا نه تیپ شخصیتی اصلی و 27 و 81 تیپ فرعی الگوی اینیاگرام
آزمون شخصیتی پنج عامل اصلی نئو 5 یا Big5 یا OCEAN
این ازمونهای فوق الذکر همگی برای افراد بهنجار یا نرمال و سالم استفاده میشود
برای افراد نابهنجار دارای اختلالات روانی یا شخصیت از آزمونهای MMPI برای اختلالات روانی ( محور یک DSM'5) و آزمون برررسی اختلالات شخصیتی محور دوم MCMI-3
Forwarded from داریوش سنقری روانشناس شخصیت
image_2019-12-15_21-43-54.png
69.1 KB
Forwarded from داریوش سنقری روانشناس شخصیت
image_2019-12-15_21-46-55.png
90.2 KB
Forwarded from داریوش سنقری روانشناس شخصیت
image_2019-12-15_21-47-08.png
74.9 KB