Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🥇 #فیلم در #جستجوی_خوشبختی ( #تحلیل_مدیریتی ) #The_Pursuit_of_Happyness
✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلم‌های ماندگار، درس آموخته‌های مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش می‌ببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می کند.
🎞نمونه بسته های توسعه مهارتهای مدیریتی ( فیلم )
همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی و #مدیران_مدیا
🎬 7 فیلم برتر 🥇 که دیدن ان به مدیران خصوصا مدیران منابع انسانی توصیه می شود 🌟🌟
1️⃣ #Whiplash
الگویی از یک #رهبر_بد
2️⃣ #The_King’s_Speech
#آموزش و #توسعه نقاط #قابل_بهبود
3️⃣ #The_Internship
#شایستگی‌های کلیدی در #استخدام
4️⃣ #Coach_Carter
#ارزیابی_عملکرد
5️⃣ #Apollo_13
#کار_تیمی و #حل_مسئله
6️⃣ #Dead_Poets_Society
پرورش #خلاقیت افراد
7️⃣ #Up_in_the_Air
فرآیند #خروج_ کارکنان
لینک اطلاعات بیشتر
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ هماهنگی : 9332468612
✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلم‌های ماندگار، درس آموخته‌های مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش می‌ببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می کند.
🎞نمونه بسته های توسعه مهارتهای مدیریتی ( فیلم )
همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی و #مدیران_مدیا
🎬 7 فیلم برتر 🥇 که دیدن ان به مدیران خصوصا مدیران منابع انسانی توصیه می شود 🌟🌟
1️⃣ #Whiplash
الگویی از یک #رهبر_بد
2️⃣ #The_King’s_Speech
#آموزش و #توسعه نقاط #قابل_بهبود
3️⃣ #The_Internship
#شایستگی‌های کلیدی در #استخدام
4️⃣ #Coach_Carter
#ارزیابی_عملکرد
5️⃣ #Apollo_13
#کار_تیمی و #حل_مسئله
6️⃣ #Dead_Poets_Society
پرورش #خلاقیت افراد
7️⃣ #Up_in_the_Air
فرآیند #خروج_ کارکنان
لینک اطلاعات بیشتر
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ هماهنگی : 9332468612
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خانم دکتر #احمدی
#شخصیت_شناسی #مهارتهای_ارتباطی #جذب و #استخدام
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
#شخصیت_شناسی #مهارتهای_ارتباطی #جذب و #استخدام
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ارتقا_شغلی / #آزمون_استعداد_یابی
سرکار خانم ندا #صادق_زاده
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
سرکار خانم ندا #صادق_زاده
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
hdr2021-22overviewenpdf.pdf
1 MB
کلیات گزارش #توسعه_انسانی UNDP
برای سال 2021-2022
برای سال 2021-2022
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 #نشست 1134 #استاندارد_آموزشی 10015 ویرایش 2019 با رویکرد #شایستگی و #بالندگی افراد
سرفصل ها:
● تعیین نیازهای آموزشی براساس شایستگی
● #برنامه_ریزی آموزشی
● اقدام (اجرای آموزش)
● تعیین شایستگی های آینده و نیازهای #توسعه افراد
● ارائه یک الگوی فرآیندی #آموزش هدفمند براساس C.B.T
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :دکتر پیمان #شمس_اردکانی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۹دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
سرفصل ها:
● تعیین نیازهای آموزشی براساس شایستگی
● #برنامه_ریزی آموزشی
● اقدام (اجرای آموزش)
● تعیین شایستگی های آینده و نیازهای #توسعه افراد
● ارائه یک الگوی فرآیندی #آموزش هدفمند براساس C.B.T
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :دکتر پیمان #شمس_اردکانی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۹دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
تجمیع اطلاعات 📣 #نشست 1134 #استاندارد_آموزشی 10015 ویرایش 2019 با رویکرد #شایستگی و #بالندگی افراد
سرفصل ها:
● تعیین نیازهای آموزشی براساس شایستگی
● #برنامه_ریزی آموزشی
● اقدام (اجرای آموزش)
● تعیین شایستگی های آینده و نیازهای #توسعه افراد
● ارائه یک الگوی فرآیندی #آموزش هدفمند براساس C.B.T
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :دکتر پیمان #شمس_اردکانی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۹دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/HRMIR/21207
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
سرفصل ها:
● تعیین نیازهای آموزشی براساس شایستگی
● #برنامه_ریزی آموزشی
● اقدام (اجرای آموزش)
● تعیین شایستگی های آینده و نیازهای #توسعه افراد
● ارائه یک الگوی فرآیندی #آموزش هدفمند براساس C.B.T
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :دکتر پیمان #شمس_اردکانی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۹دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/HRMIR/21207
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
شناسایی_و_ارزیابی_سیاست¬های_فقرزدایی_مبتنی_بر_استراتژی_توسعه_پایدار.pdf
2.5 MB
گزارش کارشناسی #شناسایی و #ارزیابی سیاستهای #فقرزدایی مبتنی بر استراتژی #توسعه_پایدار مناطق نفت خیز و محروم کشور
دکتر سعادت #کارآفرین برتر سال 1401 و موسس و مدیر #مجتمع_فنی تهران
📌#توسعه_فردی و #سرمایه_ انسانی ، کشف نقطه طلایی
ایشان ضمن تبریک روز بزرگداشت عطار نیشابوری و تلاقی این روز با روز ملی منابع انسانی یکی از ابیات این شاعر پرآوازه که راز موفقیت بشریت نیز میباشد را بیان نمودن
تو زچشم خویش پنهانی اگرپیدا شوی
در میان جان تو گنجی نهان آید پدید
ایشان گقتند هر انسانی در زندگی خود نیازمند برنامه ریزی برای توسعه خود میباشد و همه ما چه کارمند چه مدیر و رهبر، به برنامه‌ای برای توسعه فردی خود نیاز داریم؛ اما داشتن برنامه توسعه فردی در سازمان نکات و پیچیدگی‌هایی دارد که وظیفه مدیران و رهبران را سنگین می‌کند، زیرا مدیران و رهبران هستند که نقش مهم‌تری در ایجاد و پشتیبانی از این برنامه ایفا می‌کنند.
ایشان فرمودند برنامه توسعه فردی چیست ؟
برنامه توسعه فردی یک برنامه عملی است که برای بهبود دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های فرد ایجاد می‌شود. این برنامه می‌تواند به متخصصان و مدیران کمک کند تا یک برنامه عملی برای رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای ترسیم کنند.
ایشان در ادامه افزودند قبل از پیاده سازی برنامه توسعه فردی ضرورت دارکه افراد نقطه طلایی Golden Poin
زندگی خود را کشف نمایند و اضافه کردند نقطه طلایی فصل مشترک سه مولفه ارزشها، توانمندی های و علایق هر فرد است.
مقتضی است هر فرد بعد از کشف نقطه طلایی خود با استفاده از برنامه ریزی استراتژیک و آشنایی کامل از نقاط ضعف و قوت خود و مجهز شدن به مهارت های نرم اقدام به پیاده سازی برنامه توسعه فردی خود نماید.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup
📌#توسعه_فردی و #سرمایه_ انسانی ، کشف نقطه طلایی
ایشان ضمن تبریک روز بزرگداشت عطار نیشابوری و تلاقی این روز با روز ملی منابع انسانی یکی از ابیات این شاعر پرآوازه که راز موفقیت بشریت نیز میباشد را بیان نمودن
تو زچشم خویش پنهانی اگرپیدا شوی
در میان جان تو گنجی نهان آید پدید
ایشان گقتند هر انسانی در زندگی خود نیازمند برنامه ریزی برای توسعه خود میباشد و همه ما چه کارمند چه مدیر و رهبر، به برنامه‌ای برای توسعه فردی خود نیاز داریم؛ اما داشتن برنامه توسعه فردی در سازمان نکات و پیچیدگی‌هایی دارد که وظیفه مدیران و رهبران را سنگین می‌کند، زیرا مدیران و رهبران هستند که نقش مهم‌تری در ایجاد و پشتیبانی از این برنامه ایفا می‌کنند.
ایشان فرمودند برنامه توسعه فردی چیست ؟
برنامه توسعه فردی یک برنامه عملی است که برای بهبود دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های فرد ایجاد می‌شود. این برنامه می‌تواند به متخصصان و مدیران کمک کند تا یک برنامه عملی برای رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای ترسیم کنند.
ایشان در ادامه افزودند قبل از پیاده سازی برنامه توسعه فردی ضرورت دارکه افراد نقطه طلایی Golden Poin
زندگی خود را کشف نمایند و اضافه کردند نقطه طلایی فصل مشترک سه مولفه ارزشها، توانمندی های و علایق هر فرد است.
مقتضی است هر فرد بعد از کشف نقطه طلایی خود با استفاده از برنامه ریزی استراتژیک و آشنایی کامل از نقاط ضعف و قوت خود و مجهز شدن به مهارت های نرم اقدام به پیاده سازی برنامه توسعه فردی خود نماید.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
فایل نشست 1116 #کانون_های_ارزیابی شناخت و توسعه مدیران در عصر تحول #دیجیتال
مدرس: فرح انگیز #عبداله_زاده_نمینی
زمان برگزارشده : چهارشنبه نوزدهم آبان ماه ، ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
https://t.me/HRMIR/20655
سرفصل ها :
_ ضرورت و ماهیت کانون های ارزیابی #توسعه_مدیران
_ ارکان و اجرای کانون های ارزیابی شناخت و توسعه
_ دستاوردهای یک کانون ارزیابی موفق و مدیران توسعه یافته در سازمان های معاصر.
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
مدرس: فرح انگیز #عبداله_زاده_نمینی
زمان برگزارشده : چهارشنبه نوزدهم آبان ماه ، ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
https://t.me/HRMIR/20655
سرفصل ها :
_ ضرورت و ماهیت کانون های ارزیابی #توسعه_مدیران
_ ارکان و اجرای کانون های ارزیابی شناخت و توسعه
_ دستاوردهای یک کانون ارزیابی موفق و مدیران توسعه یافته در سازمان های معاصر.
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 #کارگاه های آموزشی ویژه کارکنان و مدیران سازمانها
#دوره_خود_شناسی
#مهارتهای_زندگی
#تعادل_کار و زندگی
کنترل #هیجان
رفتار متقابل
تربیت #ارزیاب
آموزش #شایستگی های شغلی
#فرزند_پروری
#توسعه_فردی
🎓 مدرس: اکرم احمدی
📌هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
@hrmsupergroup
Shoghl.org
#دوره_خود_شناسی
#مهارتهای_زندگی
#تعادل_کار و زندگی
کنترل #هیجان
رفتار متقابل
تربیت #ارزیاب
آموزش #شایستگی های شغلی
#فرزند_پروری
#توسعه_فردی
🎓 مدرس: اکرم احمدی
📌هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
@hrmsupergroup
Shoghl.org
اولین قدمی که باید برای شروع کار کرد و آخری: من تصمیم به شروع گرفته ام، قدم بعدی چیست؟
https://youtu.be/iA-derk_tto
https://youtu.be/iA-derk_tto
YouTube
Topic 1 The very first step Farsi. اولین قدمی که برای شروع یک کار باید در نظر گرفت
در این قسمت صحبت می کنیم که مهم ترین مسائلی که باید برای انتخاب اینکه شما در مورد راه اندازی یا عدم راه اندازی یک شرکت مدنظر داشته باشید چیست؟ آیا آن را انجام دهم؟
اگر اولین ویدیوی مااست که اپیسود مار را نگاه میکنید و درباره ImEx؟ را ندیده اید، لطفا ابتدا…
اگر اولین ویدیوی مااست که اپیسود مار را نگاه میکنید و درباره ImEx؟ را ندیده اید، لطفا ابتدا…