#بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور: @laborrelations
طرح جامع مدیریت هوشمند محدودیتها متناسب با وضعییت وروند بیماری کووید 19
✅ نحوه #دورکاری و کاهش حضور کارکنان در مناطق با وضعیت هشدار #قرمز، #نارنجی و #زرد از نظر میزان شیوع کرونا
▪️به همراه جزییات نحوه ارائه خدمات و انجام کارهای اداری
تاریخ ابلاغ: ۲۷ آبان ۱۳۹۹

جالب بود 💐💐🙏🙏

راه درستِ شکست خوردن!

🔺دانشکده اسمیت، دانشکده دخترانه‌ای در ماساچوست، برنامه‌ای به نام «خوب شکست خوردن» ایجاد کرده است تا به دانش‌آموزانش آموزش دهد که همه ما باید برای یادگیری ایستادگی به خرج دهیم.
ریچل سیمونز که این برنامه را راه‌اندازی کرده است، در مقاله‌ای در نیویورک تایمز می‌گوید: «آنچه در تلاش هستیم تا یاد بگیریم این است که شکست اشکال یادگیری نیست، بلکه ویژگی آن است.»

🔺در واقع وقتی دانش‌آموزان در این برنامه ثبت‌نام می‌کنند، یک «گواهی شکست» دریافت می‌کنند که اظهار می‌کند آنها به این وسیله در یک رابطه، پروژه، تست یا هر ابتکار دیگری برای خرابکاری یا شکست مجاز هستند.
دانش‌آموزانی که برای مدیریت شکست آماده هستند، کمتر ضعیفند و نسبت به کسانی که انتظار عملکرد بی‌نقص را دارند جسورانه‌تر رفتار می‌کنند.

🔺این درسی است که ارزش به‌کارگیری در کسب‌و‌کار را نیز دارد. پاتریک دایل، مدیر ارشد اجرایی پیتزا دومینو از سال ۲۰۱۰، یکی از موفق‌ترین دوره‌های هفت ساله رهبری کسب‌و‌کار را در هر زمینه‌ای داشته است. اما او معتقد است که همه پیروزی‌های شرکتش به‌خاطر میل او برای مواجهه و به چالش کشیدن احتمال اشتباهات و گام‌های غلط است.

🔺دایل در یک ارائه برای مدیران ارشد اجرایی دیگر، دو چالش بزرگ را توصیف کرد که در مسیر شرکت‌ها و افرادی وجود دارد که نسبت به شکست صادق‌تر هستند:

▪️اولین چالش آن چیزی است که او «سوگیری حذف» می‌نامد؛ واقعیتی که اکثر افراد با یک ایده جدید، پیگیری ایده‌شان را دنبال نمی‌کنند چون اگر آنها چیزی را امتحان کنند و آن کار به سرانجام نرسد، این عقب‌نشینی ممکن است به شغل آنها آسیب برساند.

▪️دومین چالش فائق آمدن بر آن چیزی است که او «ضررگریزی» می‌نامد؛ گرایشی که موجب می‌شود افراد ترجیح دهند به‌جای تلاش برای برنده شدن، چیزی را از دست ندهند؛ چون برای اکثر ما «درد از دست دادن دو برابر لذت به‌دست آوردن است.»

🔺دایل می‌گوید «اجازه برای شکست خوردن، انرژی‌بخش و شرط ضروری برای موفقیت است» و شاید این مهم‌ترین درس برای همه باشد:
"بدون شکست خوردن هیچ نوع یادگیری وجود ندارد و بدون شکست هیچ موفقیتی ممکن نخواهد بود."

برگرفته از HBR
کانال آموزه های سازمانی

کلاس های تخصصی زبان انگلیسی برای فعالان حوزه منابع انسانی
⚡️ شرایط ویژه برای اعضا گروه مدیران حرفه ای ... و انجمن صنفی مدیران ..⚡️

تاریخ: : پنجشنبه 6 آذرماه 99
ساعت : 14
با امکانات ویژه اموزش از راه دور

برای هماهنگی و اطلاعات بیشتر :
☎️021 88633815

📊 گزارش دورکاری کارکنان:
ریسک ها و استراتژی ها (بخش اول)

⏳تاریخ انتشار: ۹۹/۹/۳

🖊️ نویسندگان: علی داوری و مهدی صانعی

📜در این گزارش نتایج نظرسنجی ۱۵۱۰ پرسشنامه دورکاری، ۵۰ ریسک و ۱۶ استراتژی بیان شده است

🎆 بازنشر این گزارش می تواند برای مدیران و کارآفرینان ارزشمند باشد

📣 اطلاعیه خرید خدمات كال سنتر و پروموت
یکی از اعضا گروه و انجمن در یک شرکت صنایع نفتی ( مشتقات روغن )
می خواهند محصولات خود را ارایه دهند شرکتهای این حوزه که علاقه مند به همکاری هستند اعلام فرمایند .
@mahjoub
( روزانه حدود 400 تماس هر تماس حداکثر 3 دقیقه )

کتاب برون سپاری آموزش و بهسازی منابع انسانی
مولف: دکتر اباصلت خراسانی – خالد میراحمدی
فصل اول: کلیات
فصل دوم: چالش های برون سپاری آموزش
فصل سوم: فرآیند برون سپاری آموزش
فصل چهارم: برون سپاری، یک مدل کسب و کار و اقتصادی
فصل پنجم: شناسایی نیازها
فصل ششم: ارزیابی ظرفیت و قابلیت
فصل هفتم: انتخاب شرکت برون سپاری
فصل هشتم: عقد قرارداد
فصل نهم: شروع
فصل دهم: مدیریت رابطه
فصل یازدهم: اتمام قرارداد
لینک خرید :
http://www.behbook.com/book/products.php?3286

چگونه به یک حرفه ای تبدیل شوم؟.pdf

📣📣 عرضه #موبایل و #تبلت ( #سازمانی)
🌟 پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران با شرکت تامین کننده و گارانتی " تحلیل " 🌟
سازمانها می توانند برای تامین موبایل 📱 و تبلت 💻 و.... کارکنان سازمان از #تسهیلات بهره مند شوند .
⚡️ 1- عرضه سازمانی ( #گروهی ) از طریق ، کسر از حقوق ، نقدی / اقساط : ٢٤ ماهه از دم قسط با كارمزد ماهي 2 درصد(قيمت كالاعرف بازار)
⚡️ 2- عرضه سازمانی بدون ضمانت سازمان و یا مشارکت مثلا به صورت ارایه غرفه فروش موقت ، نمایندگان شرکت با نمونه کالا در شرکت حضور پیدا کرده و از کارکنان ثبت سفارش گرفته و به تناسب مشارکت سازمان ، کارکنان از تسهیلات برخوردار می شوند .
⚡️ 3- فروش فردی ، با تسهیلات سهل تر از شرایط #لیزینگ برخوردار می شوند .

🟢 لیست بالا عرف قیمت بازار برای چند روز معتبر است . 🟢
👈👈 سازمانها و یا کارکنان می توانند برای هماهنگی از طریق تلفن ☎️ : 9332468612

جناب اقای دکتر #ریاضی
همکار محترم و عضو گروه مدیران و انجمن صنفی مدیران ....
#انتصاب شایسته جنابعالی را به عنوان سرپرست اداره کل #تامین_اجتماعی استان #اصفهان ، تبریک عرض نموده و امید داریم همچون گذشته ، منشا خیر و برکات به مجموعه ذی نفعان سازمان شامل : بیمه شدگان ، بازنشستگان و کارفرمایان باشید .
ارادتمند
محجوب
گروه مدیران ... و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی

📣 اطلاعیه همکاری مدیران ایرانی ، چینی و هندی
مشاوره حقوقی ، مدیریتی و سرمایه گذاری بین المللی
با سلام و عرض ادب
اینجانب سعید شبانی فارغ التحصیل دکتری حقوق تجارت بین الملل از دانشگاه جیاتونگ شانگهای هستم. بنده کارشناسی خود را دررشته حقوق در دانشگاه آزاد بروجن ) چهارمحال و بختیاری ( گذراندم و همزمان با زبانهای انگلیسی و فرانسه آشنا شدم و در اتاق بازرگانی ایران دوره های داوری تجاری بین المللی را طی نمودم. آشناییت با مباحث بین المللی مرا به سمتی سوق داد تا ادامه تحصیلاتم را در خارج کشور ادامه دهم و در نهایت وارد رشته حقوق مدنی و تجارت چین در دانشگاه شیامن چین شدم تا در مقطع کارشناسی ارشد ادامه تحصیل دهم. تجربه 9 ساله کار و تحصیل در چین مرا به سوی کارهای بین الملل سوق داد و برای کسب تجارب بیشتر راهی هند , شدم و در دهلی باهمکاری یکی از دوستانم که پدر وی رئیس کانون وکلای هند است به انجام امور حقوقی مشغول شدم. علاوه براین، هم اکنون با یک شرکت سرمایه گذاری چینی (TRSD Capital) به عنوان شریک مشغول به فعالیت هستم.
فعالیت اصلی شرکت کمک به شرکتهای چینی است که وارد بازار بورس آمریکا شوند و در عرضه اولیه سهام سرمایه گذاری
میکنند.
باتوجه به سوابق کاری و تحصیلی که دارم، بنده آمادگی خود را برای همکاری در زمینه های زیر اعلام میکنم.
1 - انجام امور مشاوره حقوقی تجارت بین الملل
2 - طرح و پیگیری دعاوی جدید بین المللی ) چین، هند، آسیای مرکزی و کره جنوبی(
3 - مشاوره بازرگانی بین المللی و ثبت شرکت
4 - مشاوره مالی و سرمایه گذاری بین المللی
5 - خرید از کشور چین، هند و کره
6 - انجام امور ارزی بین المللی ) هند، چین، اروپا و کانادا(
7 - مشاوره در استراتژی ورود به بازار هند و چین
8- خدمات B2B در زمینه خودروسازی شرکتهای چینی و هندی با شرکتهای ایرانی
9 - خدمات در زمینه نفت و گاز
10 – تبادل تجارب مدیریتی مربوط به سازمانهای چینی و هندی
علاوه براین بنده آمادگی خود رابرای انجام کارهای پژوهشی که مربوط به چین باشد اعلام میکنم و امیدوارم بتوانیم رسالت خود را که توسعه و ترویج علم است را انجام دهیم.
با تشکر
سعید شبانی
دکتری حقوق تجارت بین الملل
شانگهای-چین


👈 عزیزان علاقه مند به تبادل تجارب، می توانند به پی وی بنده اعلام فرمایند .

✅ خلاصه وبینار دورکاری کارکنان: تجربه بخش دولتی و خصوصی

🗓 تاریخ برگزاری: ۹۹/۹/۱۱

🔷 در این وبینار در زمینه ریسک ها، مشکلات، استراتژی ها و درس آموخته های دورکاری با حضور متخصصان دانشگاهی و مدیران اجرایی دولتی و خصوصی بحث گردید.

🌐 بازنشر این گزارش با هدف کمک به کسب و کارها انجام شده است.

📣 بکارگماری نخبگان

جایزه شهید تهرانی مقدم
تنها جایزه بنیاد ملی #نخبگان در خصوص #بکارگماری نخبگان در شرکتهای #دانش_بنیان و #فناور و حوزه های مختلف

👈 مزیت جذب افراد #نخبه ( کارشناسی، ارشد و دکتری تخصصی ) برای سازمانها
✨✨ پرداخت نیمی از #حقوق و حق #بیمه شاغل به مدت یک سال توسط بنیاد ملی نخبگان
برای غیرکلان شهر به میزان 60 درصد

پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران با شرکت فناورد( کارگزار بنیاد ملی نخبگان )
#کارفرمایان و یا #دانش_اموختگان می توانند برای بهره گیری از این طرح با مطالعه شیوه نامه پیوست در صورت تمایل فرم درخواست تکمیل و برای ادامه پیگیری با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایید🙏

✅⭐️جشنواره فروزان⭐️✅
طرح مشترک گروه مدیران ، انجمن صنفی و شرکت تجربه یکتا
در راستای ارائه خدمات رفاهی و قدردانی از خانواده معظم گروه مدیران و اعضای انجمن و زیرمجموعه تابعه ایشان ، بسته های ارزاق با قیمت رقابتی و استثنایی به مدت محدود عرضه می گردد.
تخفیف ویژه اعضای گروه و انجمن، بسته بندی و ارسال رایگان سراسر کشور بدون محدودیت سفارش و مبلغ خرید!

جهت ثبت سفارش و خرید و استفاده از تخفیفات به مدت محدود
👈 به آدرس yun.ir/auvd8 مراجعه فرمایید.