HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
5.49K subscribers
4.75K photos
302 videos
1.79K files
1.19K links
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Download Telegram
Forwarded from tina
اینم مقاله بنده هست در خصوص نقش روابط رسمی و غیر رسمی در سازمانها
با سلام به اعضا کانال مدیران منابع انسانی. ویدئوی ارائه شده 👆، مربوط به کنفرانس مدیریت راهبردی کسب و کار واقع در سالن همایش صدا و سیما است که اکنون در حال برگزاری است.
با تشکر
فرهادنیا
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
بخش دیگری از سخنرانی جذاب آقای مهندس کیمیایی در خصوص روش های حصول به موفقیت در کسب و کار....
مهلت ارسال رزومه تا پایان همین هفته
یک شرکت هولدینگ معتبر غذایی متقاضی نیروهای زیر با حقوق و مزایای مناسب می باشد :
1- مدیر کارخانه . محل کارخانه شهریار
2 - مدیر منابع انسانی برای بخش فروش (کشوری) - ماموریت زیاد دارد .محل :مرکز تهران
3- ================= برای واحد ستادی (شامل اداری - خدمات ...) محل :مرکز تهران
تحصیلات مرتبط در سطح ارشد- سابقه حداقل 5سال
درج رزومه :#ثبت_رزومه (مناسبترین فرصتهای شغلی)
http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
shoghlorg@gmail.com
Forwarded from Jobinja.ir
بر اساس تحقیقات موسسه بين المللی مشاوره مدیریت مک‌کینزی، پول تنها عامل انگیزش کارمندان نیست.

@jobinja
Forwarded from حل اختلاف
لیست اسامی مدیران و مسئولان ادارات ستادی و اجرایی اداره کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی تهران
Forwarded from Bontech | هلدینگ فناوری بنتک
📘 #معرفی_کتاب
Leaders Eat Last; Why Some Teams Pull Together & Others Don't, 2014
⭕️نام کتاب: #رهبران_آخر_از_همه_غذا_میخورند .
⭕️موضوع: #رهبری ٬ #فرهنگ_سازمانی ٬ #تحول_سازمانی

جهانی را تصور کنید که در آن تقریباً همه با انگیزۀ سر کار رفتن از خواب بیدار می‌شوند، زمانی‌که در محل کار حضور دارند احساس امنیت و ارزشمندی می‌کنند و بعد با احساس کامیابی به خانه بازمی‌گردند. رهبران آخر غذا می‌خورند برای آن دسته از رهبران و سازمان‌ها نوشته شده است که خود را به ایجاد محیط‌هایی متعهد می‌کنند که در آنها مردم به‌طور طبیعی با هم برای انجام کارهای چشمگیر همکاری می‌کنند.
هیج سازمانی در خلال بحران، خود به خود مدیریت نمی شود. همیشه بحران موجود را رهبر برطرف کرده است. موفقیت یا شکست سازمان به کمالات و فضیلت های رهبری بستگی داردف نه به فراست و تیزهوشی

@MBAPDF

دانلود خلاصه کتاب (فارسی)👇👇👇👇
Forwarded from Bontech | هلدینگ فناوری بنتک
Leaders Eat Last@MBAPDF.pdf
392.8 KB
Forwarded from Bontech | هلدینگ فناوری بنتک
⭕️دانلود نسخه کامل کتاب #رهبران_آخر_از_همه_غذا_میخورند
زبان : انگلیسی
تعداد صفحه 402
فرمت : EPUB
حجم : 1 مگابایت

@MBAPDF
👇👇👇
Forwarded from Bontech | هلدینگ فناوری بنتک
Leaders Eat Last@MBAPDF.epub
1 MB
Forwarded from Sara mahisefat
خصوصيات رهبران فوق العاده👆
Forwarded from Sara mahisefat
ارتباطات سازماني👆👆👆👆
Forwarded from کالج مدیریت|جوادالهی|
🎴🎴منابع انسانی

بهترین شغل ها برای انواع تیپ های شخصیتی براساس مدل mbti
@Javad_elahi
Forwarded from Deleted Account
هرچند زمان پیاده سازی ERP، به عوامل بسیاری وابسته است و نمی توان در حالت کلی درباره ی آن اظهار نظر کرد، ولی نمودار زیر می تواند تخمینی درخصوص زمان برنامه ریزی شده و زمان واقعی پیاده سازی ERP در بین چهار برند SAP ، Oracle، Microsoft Dynamics و Infor ارائه کند.