✅✅✅
رشد و توسعه کلانشهرها و هوشمند سازی آنها تاثیر شگرفی در توسعه کشور دارد. از این رو نقش مدیریت نوین شهری در توسعه پایدار انکار ناپذیر است. کسب و کار در فضای رقابتی کنونی بدون خلق ارزش، کسب مزیت رقابتی و مدیریت صحیح سرمایه های انسانی امکان پذیر نمی باشد. بی شک کارکنان هر سازمان، با ارزش ترین دارایی آن هستند و سازمان جز با تلاش و کمک کارکنانش موفق نخواهد شد. بر این اساس توجه به منابع و سرمایه های انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و این رویکرد در مدیریت نوین شهری حائز اهمیت خاصی می باشد.
در این راستا مجموعه #شهرداری_تهران با راهبری جناب آقای #دکتر_شیخ در یک اقدام ارزشمند #سند_راهبردی برای توسعه منابع انسانی را تدوین نموده است.
سند راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران برای دوره پنج ساله 1397 – 1402 طی یک نشست با حضور متخصصان مدیریت منابع انسانی، روز چهارشنبه 25 بهمن در محل مجموعه #باغ_کتاب_تهران رونمایی شد.
« در این سند کوشش شده است با تمرکز بر مسائل و چالش های پیش روی حوزه منابع انسانی شهرداری تهران، از اسناد بالادستی، مطالعه کانونی، مطالعه تطبیقی و مطالعه میدانی بهره برداری گردد.»
«این سند با تلاش شبانه روزی معاونت، مدیران و متولیان توسعه منابع انسانی ستاد، مناطق 22 گانه و سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تهران در زمانی محدود بر اساس چالش های بالقوه و بالفعل و ترسیم دورنمایی مطلوب برای آینده تدوین شده است.»

#دکتر_شیخ
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR