🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

شرکت ریسندگی و بافندگی ابهر
مدیرواحد مهندسی صنعتی
سابقه ریسندگی و تحصیلات مرتبط

شركت معتبر بيمه اي
رييس اداره آموزش
١٠ سال تجربه مفيد فقط درآموزش
تحصيلات مرتبط
کارکنان ٦٠٠ نفر
ميدان آرژانتين

مدير مالي
رييس حسابداري
كارشناس فروش
مدير شعبه فروش ٢ نفر
٣سال سابقه فروش مويرگي

نفت و گاز،پروژه احداث خط لوله گاز ایرانشهر - خاش

سرپرست HSE آقا
کارشناسی ایمنی صنعتی
3 سال سابقه نفت و گاز
آیین نامه های شرکت ملی گاز
الزامات ISO 45001:2018
کار: 24-6 مدت پروژه 15 ماه

شرکت برند لبنیات
مدیر فروش پخش سراسری آقا
مسلط پخش و لبنیات
مشاور مالی
صنعت پخش و برنامه ترجیحا ورانگر

شرکت شناخته شده در حوزه خرید اینترنتی
#مدیر-مالی
سابقه بالای ۱۵ سال
حسابداری خدماتی،قوانین مالیاتی
محدوده شهرک غرب

مدیرمنابع انسانی - خانم
5سال سابقه کار در شرکتهای نفتی
epc

کارشناس استراتژی
جاری‌سازی ,مشارکت در تدوین و پیاده سازی مدلهای جدید کسب و کار
فرایند مدیریت عملکرد در سازمان با متد OKR
شهرک غرب

کمک حسابدار
سپیدارسیستم
ونک
کمک انباردار
احمد اباد مستوفی
**
تولید قطعات خودرو
کارشناس بازرگانی خارجی
لیسانس مدیریت بازرگانی،صنایع ،مکانیک
مسلط به زبان انگلیسی
فرآیند های واردات و صادرات
تهران

کارشناس منابع انسانی
تسلط به مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی پرسنل
ساختار مدیریت عملکرد
توسعه سیستم جبران خدمات
توسعه بسترهای فرهنگی سازمان
علاقمندکار با تیم های مجازی و ریموت ،دورکاری
**
کارشناس فناوری اطلاعات
بافق و بوشهر آقا
مباحث اجرایی شبکه
Micro Tik، MCSA،CCNA"

کارشناس ارشد HSE
دفتر مرکزی -خ طالقانی
کارشناسی بهداشت حرفه ای
5سال حوزه نفت و گاز
مرد حداکثر40سال سن

شرکت داروسازی
مدیر ازمایشگاه ،دکتر داروساز
مسول دفتر
**
مدیر منابع انسانی
حداقل ۱۰ سال سابقه در شرکت های بیش از ۲۰۰نفر
آشنایی با تولیدات فرایندی
بومی استان خوزستان
مهارت طبقه بندی مشاغل،روابط کار،قوانین کار و تامین اجتماعی

شرکت برند صنایع غذایی
مدیرعامل
استانهای گلستان ، خراسان رضوی

سرپرست برنامه ریزی فروش
دفتر تهران - کارخانه پرند
کارشناسی :صنایع/امار/مدیریت صنعتی
Access درسطح فرمول نویسی
تسلط به یک زبان برنامه نویسی
پیش بینی بازار
کارکنان 600نفر

شتاب دهنده، زیست‌فناوری پزشکی (دارو و تجهیزات)
مسئول دفتر،تهران و کرج
کارشناس توسعه منابع انسانی یا آموزش
کارشناس توسعه بازار
مدیر توسعه بازار و مارکتینگ خ جمهوری
گرافیست خانم برای تهران
جاده مخصوص

كارشناس HSE
سابقه خودرویی
كارخانه صفادشت

واردات و صادرات مواد اولیه
مدیر #مالی
حداقل 10 سال سابقه
مدیر #منابع_انسانی و اداری
میدان ونک
**
مدیر کارخانه
ارشد صنایع غذایی
استاندارد 22000، HACCP، GMP
جاده هراز
**
برند صنایع سلولزی
کارشناس پشتیبانی منابع انسانی
اقا
سابقه پشتیبانی و رفاهی
**
مدیرمنابع انسانی
سابقه کار کارخانه و صنعت
قانون کار
استان کردستان
**
انباردار
فوق دیپلم حسابداری
اشنا با گردش انبارقطعات خودرویی
کارشناس #تضمین کیفیت
استانداردهای مدیریتی
ممیزی داخلی
شهرک صنعتی نصیراباد
**
موسسه و بیمارستان فوق تخصصی
کارشناس #اموزش
رشته مدیریت وبرنامه ریزی اموزشی
مسلط به فرایندها

سرپرست توسعه و بهسازی
رشته مدیریت منابع /تکنولوژی اموزشی
مسلط به فرایندها
اقدسیه
***
شرکت برند در صنعت لبنیات و نان صنعتی - کرج
#مدير #فروش فروشگاههای #زنجیره ای، سازمانها
#سرپرست فروش فروشگاههای زنجیره ای، سازمانها
سرپرست فروش شهرستان
مدیر فروش شهرستان
کارشناس بهداشت
بهداشت حرفه ای ، خانم
سابقه صنعت غذایی

مدیر منابع انسانی
شرکت صنعتی بزرگ در کرمان
***
کارخانه منطقه قیام دشت (شرق تهران)
کادر مهندسی سالن تولید -اقا
کارشناسی رشته فنی و مدیریتی
**
گروه صنایع غذایی برند
رییس نگهداری و تعمیرات
***
گروه صنعتی لوازم خانگی
#اصفهان
رئیس حسابداری- آقا با ۵ س سابقه
کارشناس حسابداری آقا با ۲سال
کارشناس خرید خارجی با ۲ سال

#تهران
رئیس بازاریابی دیجیتال با ۵ سال سابقه
کارشناس:
- ارتباطات برند
-طراحی خدمات
- ایده پرداز
- بازریابی محتوا
- کپی رایتر
- آتلیه طراحی
- تبلیغات آنلاین
- پشتیبانی مصرف کننده آنلاین
- تحقیقات بازار
- باشگاه فروشندگان
**
کارشناس اداری برای تهران ،بندرعباس وبوشهر

***
توليد و پخش در شهرهاي كرج ،كرمان و بندرعباس
مدير انبار
**
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
سن 28تا33
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

کارشناس منابع انسانی
لیسانس ( گرایش برنامه ریزی ) دانشگاههای دولتی
۲ سال سابقه ،برنامه ریزی نیروی انسانی ، سازماندهی و مدیریت عملکرد
نیروگاههای اطراف تهران

کارشناس منابع انسانی
برند خوشنام در صنعت غذا و رستوران
نزدیک دریاچه چیتگر
حداقل ۲ سال سابقه کار و آشنا به فرآیندهای جذب و استخدام و حقوق و دستمزد

شرکت معتبر دارویی، مکمل، آرایشی و بهداشتی
مدیر اداری و منابع انسانی
لیسانس یا بالاتر ترجیحا در رشته مدیریت
ترجیحاً زیر 40 سال و فعال
پنج سال تجربۀ دارویی
مسلط بر فرایندها و قوانین کار و تامین اجتماعی
میدان آرژانتین

کارشناس اداری
۳ سال سابقه
کارخانه خ دماوند

گروه اقتصادي ، خودرويي
کارشناس ارشد منابع انسانی
اشنا به فرایندهای منابع انسانی
مسلط به افیس
جاده مخصوص كرج

شرکت مشاوره مدیریت
کارمند اداری خانم
فعالیتهای داخلی شرکت و تبلیغات
خ مطهری

شرکت تولید و پخش نوشیدنی - دفتر مركزي
كارشناس فروش خانم فروش هوركا
رييس حسابداري
زمينه فروش مويرگي
مسول دفتر مديرعامل
مسلط به زبان انگليسي

شرکتی برند در فروش اینترنتی وب تخفیفی
مدیر منابع انسانی
ده سال سابقه منابع انسانی
۵ سال سابقه مدیریت
اشنا با فضای استارتاپ و چالشها
سن بین 30تا45

هلدینگ پيمانكاري پروژه هاي صنعتي ومعدني
مسول کارگزینی
اقا - 5سال سابقه
ماموریت برای یزد بندرعباس

کارشناس مدیریت استعداد
2 سال سابقه منابع انسانی
اشنا به فرآیندها
خیابان گاندی

شرکت فرش
خیابان آفریقا
👈متخصص IT
تسلط SQL server
- Pascal/Delphi/ Embarcadero
- Android Studio
- Network(شبکه)

مدیر مالی + کارشناس مالی
یک هولدینگ انرژی برای شرکتهای مجموعه
کاربرد اکسل
تسلط زبان خارجی

⬅️شرکت توزیع کالا انحصاری برندجهانی محصولات بهداشتی – آرایشی FMCG
🔴کارشناس مارکتینگ
🔴بازاریاب خانم و آقا
حداقل دیپلم
🔴 حسابدار انبار
🔴مدرپ (نماینده علمی فروش)
🔴سرپرست فروش

گروه صنعتی قطعات خودرو
مدیر فروش
کارشناس کنترل پروژه
کارشناس صادرات
کارشناس روابط عمومی
خیابان شیخ بهایی

شرکت ریسندگی و بافندگی ابهر
مدیرواحد مهندسی صنعتی
سابقه ریسندگی و تحصیلات مرتبط

شركت معتبر بيمه اي
رييس اداره آموزش
١٠ سال تجربه مفيد فقط درآموزش
تحصيلات مرتبط
کارکنان ٦٠٠ نفر
ميدان آرژانتين
***
شرکت برند لبنیات
مدیر فروش پخش سراسری آقا
مسلط پخش و لبنیات
مشاور مالی
صنعت پخش و برنامه ترجیحا ورانگر

شرکت شناخته شده در حوزه خرید اینترنتی
#مدیر-مالی
سابقه بالای ۱۵ سال
حسابداری خدماتی،قوانین مالیاتی
محدوده شهرک غرب

مدیرمنابع انسانی - خانم
5سال سابقه کار در شرکتهای نفتی
epc

کارشناس استراتژی
جاری‌سازی ,مشارکت در تدوین و پیاده سازی مدلهای جدید کسب و کار
فرایند مدیریت عملکرد در سازمان با متد OKR
شهرک غرب

تولید قطعات خودرو
کارشناس بازرگانی خارجی
لیسانس مدیریت بازرگانی،صنایع ،مکانیک
مسلط به زبان انگلیسی
فرآیند های واردات و صادرات
تهران

کارشناس منابع انسانی
تسلط به مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی پرسنل
ساختار مدیریت عملکرد
توسعه سیستم جبران خدمات
توسعه بسترهای فرهنگی سازمان
علاقمندکار با تیم های مجازی و ریموت ،دورکاری
**
کارشناس فناوری اطلاعات
بافق و بوشهر آقا
مباحث اجرایی شبکه
Micro Tik، MCSA،CCNA"

کارشناس ارشد HSE
دفتر مرکزی -خ طالقانی
کارشناسی بهداشت حرفه ای
5سال حوزه نفت و گاز
مرد حداکثر40سال سن
**
مدیر منابع انسانی
حداقل ۱۰ سال سابقه در شرکت های بیش از ۲۰۰نفر
آشنایی با تولیدات فرایندی
بومی استان خوزستان
مهارت طبقه بندی مشاغل،روابط کار،قوانین کار و تامین اجتماعی

شرکت برند صنایع غذایی
مدیرعامل
استانهای گلستان ، خراسان رضوی

واردات و صادرات مواد اولیه
مدیر #مالی
حداقل 10 سال سابقه
مدیر #منابع_انسانی و اداری
میدان ونک
***
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
سن 28تا33
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
اگهی در کانال @Rcruitment
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

#سیستم سازی فزایندهای #جذب و #استخدام تا #خروجی کارکنان ، از مدلسازی تا اجرا- مطالعه موردی 🎓 اقای مهندس #دلیری
https://t.me/c/1007064060/224249

🎯🎯🎯مدل اشتیاق شغلی

✍✍در این پست مدل اشتیاق شغلی موسسه مشاوره آرنیک را معرفی میکنیم و تلاش میکنیم در پست های آتی راهکارهای عملیاتی این مدل را ارایه کنیم.

🔷🔷واقعیت این است که برای انجام هر کار با کارایی بالا بیش از آنکه به توانایی  نیاز باشد انگیزه مورد نیاز است. تئوری های اولیه مدیریت نیروی انسانی بر ایجاد انگیزه بر اساس پرداخت های مالی تاکید داشتند اما بررسیهای متمادی و بخصوص در سالهای اخیر نشان داده است که برای انجام کار خوب و ایجاد بهره وری در نیروی انسانی نه تنها پول کافی نیست بلکه گاهی اوقات میتواند انگیزه های درونی افراد را نیز نابود کند.

♦️♦️اشتیاق شغلی یکی از بروزترین و داغ ترین موضوعات مرتبط با انگیزش پرسنل در محل کار است که متاسفانه در ایران مورد توجه جدی قرار نگرفته است.
✅به گواهی تحقیقات مشترک موسسه مکنزی و موسسه گالوپ بهبود اشتیاق شغلی نیروی انسانی راهکار برون رفت جهان از رکود اقتصادی است.
✅ علیرغم تحقیقاتی که نشان میدهد که رابطه مستقیم و قوی میان افزایش اشتیاق نیروی انسانی و خروجی های سازمان شامل سودآوری، اثربخشی، رضایت سهامدارن، رضایت مشتریان و رضایت کارمندان وجود دارد، اما آمار اشتیاق در جهان پایین است.
🤔🤔در ایران آمار اشتیاق شغلی نیروی انسانی از متوسط جهانی هم پایین تر است و این موضوع لزوم تلاش برای بهبود این پارامتر را بیشتر نشان میدهد.

✅✅Employee Engagement
 که در برخی ترجمه ها با عنوان اشتیاق شغلی شناخته میشود یکی از مهمترین پارامترهای ایجاد اثربخشی در نیروی انسانی است و امروزه برای سنجش و توسعه آن در شرکتهای مختلف تلاشهای فراوانی در جریان است.

👌👌 ما در یک گروه تحقیقاتی بر اساس مدل اشتیاق شغلی که خودمان تدوین نموده ایم راهکارهای مرتبط با بهبود اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی را ارایه میدهیم. این خدمات شامل:
♦️سنجش اشتیاق شغلی در نیروی انسانی و سپس:
♦️مشارکت در فرآیند جذب نیروی انسانی متناسب با هر پست
♦️ آموزش و کوچینگ مدیران ارشد و مدیران میانی سازمان در راستای بهبود مهارتهای مدیریتی و مهارتهای رفتاری
♦️ آموزش و کوچینگ  پرسنل و اعضای سازمان برای توسعه مهارتهای رفتاری و مهارتهای کار تیمی

♦️ راه اندازی و بازنگری فرایندهای مدیریت نیروی انسانی(جبران خدمت، ارزیابی عملکرد، ارتقای شغلی و …) میباشد.
#آرنیک #مدل #اشتیاق_شغلی #راهکار #سنجش #جذب #کوچینگ #بازنگری #فرایند

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

مدیر اداری و منابع انسانی
استان یزد - اردکان
شرکت تولیدی با 1800 نفر نیرو
هزینه پرواز دو نوبت به عهده شرکت در ماه
حقوق پیشنهادی 10 میلیون تومان

شرکت معتبر در حوزه هلدینگ ستاد فرمان امام
مدیر سیستم ها
ارشد سیستم ها و روش ها
حداقل ۷ سال سابقه

حسابدار
۷ سال سابقه
سیستم همکاران
مسول مالی پروژه راههایی روستایی

تکمیل کادر حوزه ای تی
تسلط بر ویندوز سرور
تسلط بر اکتیو دایرکتوری
تسلط بر نرم افزارهایی ورد اکسل اکسس پاور پوینت و...
تسلط بر عیب یابی شبکه و پشتیبانی کاربران شبکه
آشنایی با مباحث virtualization
آشنایی با SQLServer administration
آشنایی با voip
توانایی کار با سوییچ Cisco در سه CCNA
آشنایی با نرم‌افزار های back uo و restore
آشنایی با Network Infrastructure

شركت بين المللي طراحي و توليد نرم افزارهايي مالي
مميز داخلي = حسابرس داخلي
تسلط به فرآيندهاي سازماني
آشنايي با زبان انگليسي
ميدان ونك
تعداد كاركنان؛ هم اكنون ٣٠ نفر
امكان سفرهاي خارجي

مسئول دفتر مدیر عامل
تجربه کار در شرکتهای بزرگ و مولتی نشنال

مسئول اداری منابع انسانی
یک شرکت کوچک
سید خندان

شرکت برند در نان صنعتی
کرج
مدیرمنابع انسانی، مدیر فروش شهرستانها.مسئول دفتر مدیر عامل
دفتر تهران
مدیرفروش فروشگاههای زنجیره ای،تحصیلدار باموتورسیکلت

صنایع غذایی(کارخانه جاده خاوران )
مدیر تعمیر نگهداری
سرپرست انبار با سابقه کار سرویس ایاب و ذهاب از غرب و شرق تهران

کارشناس حسابداری صنعتی
مسلط به سسیتم حسابداری و دریافت و پرداخت خزانه داری
گزارشات مغایرت بانکی و گزارشات نقدینگی
سیستم راهکاران
حداکثر ۳۰سال سن و حداقل ۳سال سابقه( تجربه مفید) ،ترجیحا آقا

استارت اپ تجارت الکترونیک با تمرکز بر حوزه وكلا و وكالت (سيد خندان)
مدیر بازاریابی و فروش
• آشنایی کامل به استراتژیهای بازاریابی ، انواع قراردادها و تفاهمنامه های فروش و بازاریابی
مدیر روابط عمومی
مدیر مالی
مسئول تبلیغات دیجیتال
مسئول
سرپرست Call Center
مشاور روابط عمومی و مشاور دیجیتال مارکتینگ
كارشناس طراحي و گرافيست
تسلط حرفه ای به Illustrator Photoshop
سن حداکثر 28 سال

شرکت برند در فروشگاههای زنجیره ای
مدیر برنامه ریزی
تحصیلات :صنایع ،مدیریت ،بازرگانی
5سال سابقه در FMCG / خرده فروشی
تسلط تحلیل داده ها ، زنجیره تامین
اشنا به نرم افزار SAP
بزرگراه اشرفی اصفهانی
**
سرپرست انبار با تجربه دارویی
محل شرق تهران جاده دماوند


**شرکت سهامی عام در حمل و نقل ریلی
خ بخارست
استخدام نماینده مقیم
سرپرست نمایندگی تخلیه و بارگیری منطقه خواف و سنگان
حداقل 35 سال سن

کارشناس بازاریابی بین الملل
دیپلم یا بالاتر
تسلط کامل زبان روسی
اشنا به زبان چینی
اشنا با صنعت ریلی دریایی هوایی


**مدیر اداری مالی
شرکت تولیدی پوشاک
ورامین
كارشناسي رشته مديريت مالی
قوانين كار
امور حسابداری مالی و صنعتی و مدیریت مالی
***
متخصص IT با عناوین شغلی
1- Senior Front-End Developer
2- Senior Back-End Developer
3- Senior Perl Developer
4- Security Researcher
5- Quantitative Analyst
6- Software Tester
7- IT Administrator
8- UI/ UX Designer
9- IT Director
10- Data scientist
11- Accountant assistant




⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
اگهی در کانال @Rcruitment
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

شرکت فروشگاه های افق کوروش.
شهر تهران
کارشناس #HSE**
لیسانس بهداشت حرفه ای
بهداشت محیط، ایمنی صنعتی

**کارشناس #فروش
رشته بازرگانی
۲سال سابقه کار فروش و بازاریابی سازمانی

شرکت دانش‌بنیان تولید کاتالیست‌های صنعتی کارخانه )شهرک سالاریه ورامین، سرویس رفت و آمد به تهران)
*رییس فنی(تعمیرات و نگهداری)
کارشناسی یا ارشد مکانیک
مسلط به نت
تعمیرات مکانیکال ماشین آلات صنعتی
*رییس کنترل کیفیت
کارشناسی یا ارشد شیمی
شناسایی مواد
بازرسی و کنترل کیفیت
*رییس فروش
ارشد مديريت بازرگاني یا شیمی سابقه مواد شیمیایی و پتروشیمی
دفتر تهران
*کارشناس ارشد آزمایشگاه‌ها
کارشناسی یا ارشد شیمی تجزیه یا مهندسی شیمی با تخصص کاتالیست
پروژه‌های تحقیقاتی و آزمایشگاهی کاتالیستی
*کارشناس تحقیق و توسعه
کارشناسی یا ارشد شیمی- گرایش کاتالیست
پروژه عملی کاتالیستی ترجیحا با موضوعات مرتبط با Reforming
تجهیزات آزمایشگاه سنتز
عملکرد کاتالیستی
*مسوول دفتر مدیرعامل
فوق دیپلم و کارشناسی
دفتر تهران

مدير فروش
سابقه صرفا فروش نوشيدني
آشنا به مناطق شمال و جنوب كشور
حقوق ده بعلاوه پورسانت فروش
دفتر میرداماد

شرکت بین المللی غذایی
گرافیست حرفه ای
مهارت در طرحهای گرافیکی غذایی

شرکت معتبر کشتیرانی
کارشناس عملیات کشتیرانی
لیسانس زبان انگلیسی ،دریایی،بازرگانی
5سال سابقه کشتیرانی
دفتر :ونک

شرکت بین الملل دارویی
حسابداری بهای تمام شده
حسابداری انبار
حسابداری مدیریت
خ وزرا

شرکت پیمانکار نفتی عمرانی
كارگزيني
تهران -آقا - ليسانس
کارگزین
محل سنگان- آقا - سابقه 5 سال

کارشناس IT
مهارت در نرم افزار و پشتیبانی شبکه

شرکت خدمات مدیریت (ستاد فرمان امام)
کارشناس حسابداری - اقا
ارشد و ... حسابداری و مدیریت دانشگاه های معتبر
حداقل 4 سال سابقه مرتبط

شرکت معتبر در حوزه هلدینگ ستاد فرمان امام
*مدیر روابط عمومی
با تجربه
روابط عمومی بالا
*مدیر سیستم ها
ارشد سیستم ها و روش ها
*مسول مالی پروژه راههایی روستایی + زنجان

مدیر واحد بازاریابی
تسلط به دیجیتال مارکتینگ تبلیغات طراحی مدیریت ارتباط با مشتریان و تحقیقات بازاریابی
**
موسسه حقوقی
کارشناس اداری و منابع انسانی
فرایندهای اداری و منابع انسانی
ونک

مسئول دفتر مدير عامل
شركت دارو سازي
خيابان سئول
پرداختي آزمايشي ماه اول وزارت كاري


شرکت‌ پیمانکاری
مرد
جمع دار اموال
رئیس حسابداری پیمان

گروه صنایع غذایی
نرم افزار راهکاران و سوابق غذایی
مدیرارشد مالی تهران
مدیرمالی + حسابرس داخلی ،کارخانه جاده خاوران
مدیر تعمیر نگهداری (سابقه غذایی )
سرپرست انبار با سابقه کار سرویس ایاب و ذهاب از غرب و شرق تهران



⚡️👈 ارسال رزومه به ات mahjoub
اگهی در کانال ات Rcruitment
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی ات hrmsupergroup

پیش‌بینی ۳ سناریو برای شیوع #جذب کرونا در ایران؛ تعداد جانباختگان چگونه کاهش می‌یابد؟
نگارش از یورونیوز فارسی

نتایج سناریوهای مختلف شبیه‌سازی شیوع ویروس کرونا در ایران نشان می‌دهد که در صورت اعمال سیاست‌های نادرست توسط دولت و بی‌توجهی مردم به کاهش سطح ارتباطات و بهداشت فردی، قربانیان بیماری کووید-۱۹ می‌تواند طی ۱۲۰ روز به ۳.۵ میلیون نفر برسد.

دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف با انتشار گزارشی که توسط علینقی مشایخی و همکاری مرضیه آقایی تهیه شده، نتایج سه سناریوی مختلف شبیه‌سازی شیوع ویروس کرونا در ایران را منتشر کرد.

سناریوی «ایده‌آل» چه می‌گوید؟

مطابق سناریوی «ایده‌آل» این شبیه‌سازی، اگر مردم به اجبار حکومت و یا به اختیار و تحت تاثیر رشد نرخ مرگ و میر ناشی از بیماری سطح ارتباطات روزانه خود را تا ۸۰ درصد کاهش دهند و اصول بهداشتی را رعایت کنند، ضریب سرایت ویروس کرونا ۶۵ درصد افت می‌کند.

در این صورت شمار افراد مبتلا به بیماری ویروس کرونا در فاصله یک ماه تا ۴۰ روز پس از آغاز شیوع آن به حداکثر خود یعنی ۱۶۰ هزار نفر خواهد رسید که تنها ۱۲۰ هزار تن از آنها دارای علائم مشهود بیماری کووید-۱۹ خواهند بود. در این حالت پس از ۳ ماه، شمار مبتلایان دارای علائم مشخص بیماری به صفر نزدیک می‌شود و پس از چهار ماه تقریبا ریشه کن خواهد شد. در این سناریو برآورد شده که در مجموع طی ۴ ماه، نزدیک به ۱۲ هزار نفر جان خود را از دست خواهند داد.

آزمایش واکسن کرونا روی انسان؛ چند قدم تا عرضه به بازار فاصله است؟

سناریو دوم و سوم چه برآوردی دارد؟

اما اگر مطابق سناریوی دوم، مردم با وجود رعایت اصول بهداشت فردی، سطح ارتباطات خود را تنها ۵۰ درصد حالت معمول کاهش دهند، آن گاه با گذشت حدود ۶۰ روز از آغاز ورود ویروس کرونا به ایران، شمار مبتلایان (با یا بدون علائم مشهود بیماری) به اوج خود یعنی ۳۰۰ هزار نفر می‌رسد. در این سناریو طول دوره شیوع بالای ویروس (با وجود کاهش سرعت آن) می‌تواند به ۴ ماه افزایش یابد و شمار بیماران دارای علائم بارز بیماری ۵ ماه پس از ورود ویروس به ایران به سمت صفر حرکت خواهد کرد ولی عمر حضور بیماری در ایران حداقل به یکسال می‌رسد. در قالب این سناریو در مجموع طی نزدیک به یکسال حدود ۱۱۰ هزار نفر جان خود را از دست خواهند داد.

مدل پیش‌بینی ارائه شده توسط آقای مشایخی همچنین نشان می‌دهد که اگر مردم ایران سطح ارتباطات خود را ۵۰ درصد کاهش دهند و در عین حال ۶۰ درصد آنها اصول بهداشتی را رعایت نکنند، در این صورت شیوع بیماری پس از ۱۲۰ روز به اوج خود می‌رسد و در این زمان احتمال دارد شمار مبتلایان به ۴ میلیون نفر برسد که حدود نیمی از آنها دارای علائم مشهود بیماری باشند. همچنین دوره شیوع بالای بیماری با وجود کاهش سرعت گسترش آن، می‌تواند ۶ ماه ادامه پیدا کند. در این صورت بیم آن می‌رود که در مجموع طی بیش از ۸ ماه نزدیک به ۳.۵ میلیون نفر به دلیل ابتلا به بیماری کووید-۱۹ جان خود را از دست بدهند.

مبتلایان به ویروس کرونا چه داروهایی را نباید مصرف کنند؟

در پایان این گزارش تاکید شده که کشور با یک چالش بزرگ مواجه شده و بدون «مدیریت مقتدر»، «اعمال محدودیت‌های گسترده در ارتباطات و تعاملات مردم» و «رعایت بهداشت»، « لطمه‌های جانی، اقتصادی و اجتماعی فاجعه‌باری» در ایران رخ خواهد داد.

مدل مورد استفاده آقای مشایخی برای شبیه‌سازی شیوع ویروس کرونا در ایران بر پایه این فرضیه بنا شده که تنها ۶۰ درصد از جمعیت ۸۰ میلیونی ایران مستعد ابتلا به ویروس کرونا هستند.

مدل مورد استفاده آقای مشایخی برای شبیه‌سازی شیوع ویروس کرونا در ایران بر پایه این فرضیه بنا شده که تنها ۶۰ درصد از جمعیت ۸۰ میلیونی ایران مستعد ابتلا به ویروس کرونا هستند. همچنین در این مدل، احتمال انتقال ویروس در ملاقات بین فرد مبتلا و بیمار ۵ درصد در نظر گرفته شده و تعداد متوسط ملاقات روزانه افراد ۱۵ نفر فرض شده است. در همین حال، احتمال مرگ ناشی از ابتلا به بیماری کووید-۱۹، ۲.۴ درصد و نرخ موارد حاد ابتلا ۲۰ درصد تصور شده است.

علینقی مشایخی موسس و استاد تمام دانشكده مديريت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف است. او دانش‌آموخته دوره‌ دکترای مدیریت دانشگاه اِم‌آی‌تی(MIT) و عضو و رئیس سابق انجمن بین‌المللی دینامیک‌های سیستم است که مقر آن در آمریکا قرار دارد. آقای مشایخی سال‌هاست در زمینه تفکر سیستمی و دینامیک‌های سیستم به تحقیق مشغول است.

#استخدام #کارشناس #منابع_انسانی

استخدام کارشناس منابع انسانی
در یک هلدینگ معتبر در زمینه مواد غذایی فرصت شغلی برای استخدام یک کارشناس منابع انسانی و یک کارشناس جذب و استخدام می باشد.

شرایط احراز
🌑 کارشناس منابع انسانی
- خانم
- لیسانس مدیریت یا مهندسی صنایع
- آشنایی با فرآیند های منابع انسانی
- تسلط به نرم افزار های تردد
- سه سال سابقه کار
- ۲۰ تا ۳۰ سال

🌑 کارشناس #جذب و #آموزش
- لیسانس مدیریت یا مهندسی صنایع
- تسلط به فرایند های جذب و استخدام
- تسلط به ایزو ۱۰۰۱۵
- سه سال سابقه کار
- ۲۰ تا ۳۰ سال
مقتضی است واجدین شرایط رزومه خود را به ای دی @R_ee_z_aa تلگرام یا از طریق واتس آپ به شماره 09122792040 ارسال نمایند.
با تشکر

با سلام دعوت نامه
با بزرگترین شبکه مدیریتی درارتباط باشید ...

گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 30هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- قریب 12هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
https://t.me/hrmSupergroup

️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148

️#فرصت_همکاری #استخدام https://telegram.me/Rcruitment
️#کارگاه _آموزشی مجتمع فنی تهران ، دانشگاه شریف ، سازمان مدیریت صنعتی و... با شرایط ویژه برای اعضا بادرج کد hrmir
https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: https://b2n.ir/hrt
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: https://b2n.ir/Capacit
️#رفاهی:
️#تسهیلات و امکانات #رفاهی( #ویلا ، #هتل و...) خرید و.. دراستانهای مختلف برای مدیران و کارکنان سازمان
https://t.me/refahihr

️فعالیت #اقتصادی هماهنگی برای حوزه های صنعتی ، خدماتی و... @hrtalents
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#فرم رزومه #کارجو : http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
https://b2n.ir/cv-regis
کارفرمای:http://goo.gl/forms/XKyq3dEdvS
https://b2n.ir/Emp-requ
️ارسال اگهی جذب #کارفرما : https://t.me/mahjoub


#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#انجمن: https://b2n.ir/linkhrm
️#گروه : https://b2n.ir/hrlinkedin
️ 👈👈#رییس انجمن https://b2n.ir/mahjoub


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm

📣 #كلينيک_منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman

📣 #كلينيک_منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman

خانم دکتر #احمدی
#شخصیت_شناسی #مهارتهای_ارتباطی #جذب و #استخدام
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی

☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612

📣 با تسهیلات ویژه برای شبکه و اعضا #انجمن_صنفی #مدیران .....

👈 5 مین #نمایشگاه_بین_المللی #کار ایران ( #ایران_جابکس )
#اشتغال ، #کاریابی داخلی و خارجی و حمایت از مشاغل داخلی
👈 2مین نمایشگاه بین المللی #آموزش ، خدمات و #تکنولوژی های نوین آموزشی و صنایع وابسته

✨ برگزاری همزمان حضوری و مجازی
✨ محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
27 تا 30 بهمن

🌟 مزایای کارفرمایان :
ارتقا #برند_کارفرمایی
#مصاحبه های رودرو
#جذب نیرو تخصصی
#تیم_سازی استارت اپ ها

🌟 مزایای کارجویان
#ارزیابی فرصتهای شغلی داخلی
اشنایی با محیط های کاری شرکت ها
اشنایی با فرصتهای شغلی بین المللی
اطلاع از نیازهای #بازار_کار

📱تلفن هماهنگی 09332468612

وبینار رایگان #جذب ، استخدام و #نگهداشت کارکنان با ابزار #شخصیت_شناسی #MBTI
نشست 1121⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: خانم دکتر پریسا #احمدی_منش
زمان : چهارشنبه ۲۹ دیماه ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
لینک ثبت نام:

• http://onlineamoozan.ir/c/41972
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

وبینار رایگان #جذب ، استخدام و #نگهداشت کارکنان با ابزار #شخصیت_شناسی #MBTI
نشست 1121⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: خانم دکتر پریسا #احمدی_منش
زمان : چهارشنبه ۲۹ دیماه ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
لینک ثبت نام:

• http://onlineamoozan.ir/c/41972
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir