📣📣شرایط ویژه برای #سازمانها ، #کارکنان و #خانواده کارکنان

با سلام و احترام به استحضار می رساند با توجه به تقویم اموزشی شش ماهه دوم سال و مهیا شدن شرایط همکاری انجمن با مجتمع فنی تهران و امکان ارایه خدمات در سراسر کشور برای کارکنان ان سازمان و خانواده های محترم انها (البته بدون تحمیل هزینه به سازمان متبوع جنابعالی ) در صورت تمایل جهت بهره گیری از این ظرفیت با شرایط ویژه ، برای هماهنگی در خدمت هستیم .
ارادتمند محجوب @mahjoub

💥💥#تفاهم با #مجتمع_فنی_تهران 💥💥
🏢مجتمع فنی تهران با بیش از 80 #نمایندگی در سراسر کشور با🎓#اساتید مجرب ، #کارگاه های مجهز و 🎓#گواهینامه معتبر داخلی و #بین_المللی با شرایط ویژه برای #سازمانها ( #تقویم_آموزشی)، #کارکنان و #خانواده کارکنان ارایه خدمت می نماید.
اعضای محترم گروه #مدیران و #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی می توانند با مراجعه به سایت مجتمع فنی ( http://mft.info/ ) با دوره ها ، کارگاه و.... بیشتر اشنا شوند .

⏪⚡️⚡️برای هماهنگی و کسب اطلاعات از شرایط ویژه با #ای_دی اینجانب تماس برقرارنمایید. 📝 @mahjoub 💥💥
https://t.me/hrmtiran
دوره ها و کارگاه ها در حوزه :
✅1- خدمات #فناوری #اطلاعات و #ارتباطات
| #شبکه | #وب | نرم افزار | #ICDL
✅2- علوم #مهندسی
| #نفت و گاز | #مکانیک | #تاسیسات | #عمران | #صنایع
✅3- #برق و #الکترونیک
| الکترونیک | #قدرت | #اتوماسیون_صنعتی | #حفاظت_فیزیکی و تردد | #تعمیرات | #نرم_افزار
✅4- #زبان های خارجی
| #انگلیسی | سایر گروه های آموزشی
✅5- #مالی و #مدیریت
| مالی و #حسابداری | #مدیریت_بازرگانی و #بازاریابی | #مدیریت_تولید و فناوری اطلاعات | #مدیریت_منابع_انسانی و سازمان
✅6- #هنر و #گرافیک
| #سینمای_دیجیتال | #گرافیک | #طلا و #جواهرات | #نقاشی
✅7- #معماری
| #طراحی #دکوراسیون داخلی | نرم افزارهای کاربردی | طراحی #فضای_سبز
✅8- فناوری #مد و #پوشاک
| #صنایع_پوشاک | بازاریابی مدرن در مد | سایر گروه های آموزشی
✅9- دانش #سلامت
| #بهداشت | #پوست و #مو | #طب_سنتی | #تغذیه | #روانشناسی
✅10- #کودک و #نوجوان
| #مهارت_زندگی | هنر و گرافیک | #رباتیک | فناوری اطلاعات و #ارتباطات | #پکا | زبان خارجه
✅11- اعزام #دانشجو و #گردشگری
| گردشگری | #هتلداری و #کافی_شاپ | #آشپزی | #اعزام دانشجو
✅12- #کاریابی و #مشاوره شغلی
| #استعدادیابی_شغلی | #رغبت_سنجی | #مصاحبه_استخدامی | #مدل_های_شخصیتی | #توسعه_شغلی

📣 زیر ساخت #آموزش #مجازی و خدمات جلسات #آنلاین و #وب_کنفرانس
پیرو برگزاری موفق وبینار روز ملی منابع انسانی طی توافقی که با هلدینگ پافکو ( شرکت با سابقه در ارایه خدمات اموزش مجازی ) صورت گرفت.

کلیه شرکتها و اساتید گروه و انجمن صنفی مدیران می توانند با اعلام عضویت با شرایط ویژه از تسهیلات مندرج در اطلاعیه بهره مند شوند .
☎️ ارایه پیشنهاد و یا پیگیری 9123843135

🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

وب سایتهای برتر برای حرفه ای های منابع انسانی(قسمت اول)

🔻Society for Human Resource Management
انجمن مدیریت منابع انسانی (shrm.org)
سایتSHRM خود را به عنوان منبع اصلی برای متخصصان منابع انسانی ثابت کرده است. برخلاف سایر سایت‌های موجود در این فهرست، SHRM یک سازمان عضویت فردی با بیش از 275000 عضو در سراسر جهان است. در حالی که برخی از منابع در وب سایت SHRM کاربران را ملزم به داشتن یک حساب SHRM می کنند،اما هنوز هم مقالات، قالب های قابل دانلود و گزارش های متنوعی وجود دارد که دسترسی به آنها رایگان است.
🔻BLR.com (www.hr.blr.com)
سایت HR.BLR.com یک زیر دامنه از BLR.com، ابزارها و منابع مختلفی را به کاربران ارائه می دهد، از جمله یک ماتریس جستجو که به بازدید کننده اجازه می دهد تا محتوا را بر اساس دسته، موضوعات خاص و حتی نوع سند مشخص کند. این سایت به ویژه برای متخصصان منابع انسانی و صاحبان مشاغلی که به دنبال اطلاعات در مورد قانون استخدام و موضوعات مربوط به انطباق هستند مفید است.
🔻TLNT (eremedia.com/tlnt)
سایتTLNT، محصول ERE Media، بر ارائه بینش و تجزیه و تحلیل از رهبران فکری صنعت در مورد موضوعات کلی منابع انسانی، از جمله استخدام، فرهنگ شرکت، مدیریت استعداد و موارد دیگر تمرکز دارد.
🔻Fistful of Talent (fistfuloftalent.com)
سایتFistful of Talent رویکردی جدی‌تر به منابع انسانی دارد و کمتر روی موضوعات تاکتیکی و اداری تمرکز می‌کند و در عوض مقالاتی با عناوینی مانند «بایدها و نبایدهای خوابیدن در محل کار» و «چرا تلاش‌های شما برای استخدام بد است» منتشر می‌کند. Fistful of Talent همچنین میزبان «گزارش CYA» است، یک پادکست آموزنده و سرگرم کننده که در مورد موضوعات مختلف منابع انسانی بحث می کند.
🔻HR Bartender (hrbartender.com)
HR Bartender
زاییده فکر شارلین لابی است که از تجربه و تخصص خود به عنوان یک متخصص منابع انسانی برای ایجاد جامعه ای استفاده کرد که به متخصصان منابع انسانی و جویندگان کار اجازه می دهد سؤالات خود را بپرسند و درک عمیق تری از مسائل محل کار از جمله سیاست اداری، مدیریت کارمندان ایجاد کنند.
#منابع_انسانی#مدیرمنابعانسانی
#مدیریت_رفتار_سازمانی
#مدیریت_منابع_انسانی
#وب_سایتهای_منابع_انسانی