Почему компании продвигают плохих сотрудников?🤔
Друзья, прочла очень интересную статью на РБК — предлагаю обсудить.
Вовлеченный сотрудник понимает цель своего подразделения в контексте целей организации. Таким образом, получает возможность проявлять инициативу, корректируя собственные цели для достижения общего результата. Но бывают случаи и организации, которым это не нужно.
5️⃣ Проблема в том, что компании действительно часто повышают сотрудников не за качество работы.
Посмотрим на карточки👆
➗ ➗ ➗ ➗ ➗ ➗ ➗ ➗ ➗
А что вы думаете о таких способах повышения?
Друзья, прочла очень интересную статью на РБК — предлагаю обсудить.
Вовлеченный сотрудник понимает цель своего подразделения в контексте целей организации. Таким образом, получает возможность проявлять инициативу, корректируя собственные цели для достижения общего результата. Но бывают случаи и организации, которым это не нужно.
Посмотрим на карточки👆
А что вы думаете о таких способах повышения?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Опросник помогает установить контакт на ментальном и духовном уровне, попробуйте применить их и Вы:
Отвечайте на эти вопросы вместе и по очереди, и ваша близость с человеком будет увеличиваться от вопроса к вопросу. Помните, что вам не обязательно отвечать на каждый вопрос, но чем больше вы раскроете, тем ближе станете!
К делу:
Отвечайте на эти вопросы вместе или, если у вас пока нет партнёра или друга, с которым хочется стать ближе, задайте их себе. В первом случае это поможет вам сблизиться, во втором — откроет новые грани личности.
Буду рада Вашим реакциям, обсуждению и огням🔥
И пусть хорошие люди изучают полезные материалы
Согласны ли вы с вопросами?
#эмоции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это связано с запретом на отстаивание своей позиции. С детства нам внушали согласия: "Будь хорошей девочкой, не высовывайся" — так родителям было удобно😔
К чему это привело?
Во взрослой жизни заявлять о себе. Как следствие - застревание на административной работе на годы.
Из-за боязни сказать что-то не так, появляется скованность в отстаивании своей точки зрения, проекта или ценности. И это влияет не только на доход.
И поэтому отмалчиваться
При этом мы все ожидаем лидеров, которые:
Что говорить и как реагировать на отказ — расскажу в следующих постах
А что мешает вам? Умеете ли вы торговаться?
#коммуникация #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самое неприятное, что эти👆 3 причины не только мешают торговаться, но и негативно отражаются на всей жизни человека.
❌ Неуверенность в общении с боссом или заказчиками
❌ Недомолвки в семье
❌ Боязнь отстаивать свою точку зрения
❌ Тушеваться и упускать возможности (Например, взять большой проект или познакомиться с людьми)
❌ Позволять другим влиять на себя
А ведь это всё навык переговоров… и он как и мышцы тренируется💪
Программа повышения уровня переговоров «Сила Коммуникации» — это возможность освоить этот навык, и, что немаловажно, научиться применять его в реальных ситуациях😉
Поэтому, друзья, приходите тренироваться➕
Старт — 16 октября.
Не упустите возможность стать лучше в решении конфликтов. Такая инвестиция в себя окупится с лихвой, ведь эти навыки будут помогать вам всю жизнь!
🫶
Подробности ТУТ
А ведь это всё навык переговоров… и он как и мышцы тренируется💪
Программа повышения уровня переговоров «Сила Коммуникации» — это возможность освоить этот навык, и, что немаловажно, научиться применять его в реальных ситуациях😉
Поэтому, друзья, приходите тренироваться
Старт — 16 октября.
Не упустите возможность стать лучше в решении конфликтов. Такая инвестиция в себя окупится с лихвой, ведь эти навыки будут помогать вам всю жизнь!
Подробности ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Торги по зарплате: Как говорить?
Дипломатично и без эмоций🧐
Что говорить?
Нужно всегда иметь план по схеме:
1️⃣ Сначала аргументы. Это могут быть ваши достижения, вклад в компанию, рост профессиональных навыков.
2️⃣ Потом просьба о другой ЗП.
3️⃣ Несколько шагов торга и несколько переговоров.
Учитесь, при этом, выдерживать паузу.
❗️ И главное...
Торг на работе — всегда стратегические переговоры. Вы показываете свою дипломатию, а это умение вести переговоры😎
Согласны?
#коммуникация #переговоры
Дипломатично и без эмоций
Что говорить?
Нужно всегда иметь план по схеме:
Учитесь, при этом, выдерживать паузу.
Торг на работе — всегда стратегические переговоры. Вы показываете свою дипломатию, а это умение вести переговоры
Согласны?
#коммуникация #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы же помните, что это стратегические переговоры? Фишка не в единичной просьбе😄
Когда вы ведёте переговоры, то "показываете" свои лидерские навыки. И поэтому при отказе самое время спросить или задуматься: "Что нужно для повышения в должности?"
Приведу пример:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ошибки в переговорах ⛔️
Сколько раз в жизни вы проводили переговоры и, возможно, совершали ошибки и упускали возможности из-за этого?
Мастерство придет с практикой, но главное — избегать ошибок и потери нервных клеток, а также возможностей👎
☄️ Поэтому, завтра в 19:00 я проведу прямой эфир, где разберу основные ошибки в коммуникациях и поделюсь идеями, что делать.
Жду всех, кто хочет:
✅ уверенно держаться в коллективе и получать повышение;
✅ улучшить коммуникацию с близкими.
Эфир будет проходить прямо здесь, в Телеграм, в 19:00 по мск
Пишите вопросы в комментарии👇 или в личные сообщения @olga_mediator — отвечу в прямом эфире с сохранением конфиденциальности🫶
#переговоры
Сколько раз в жизни вы проводили переговоры и, возможно, совершали ошибки и упускали возможности из-за этого?
Мастерство придет с практикой, но главное — избегать ошибок и потери нервных клеток, а также возможностей
Жду всех, кто хочет:
✅ уверенно держаться в коллективе и получать повышение;
✅ улучшить коммуникацию с близкими.
Эфир будет проходить прямо здесь, в Телеграм, в 19:00 по мск
Пишите вопросы в комментарии👇 или в личные сообщения @olga_mediator — отвечу в прямом эфире с сохранением конфиденциальности🫶
#переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Социальный и эмоциональный интеллект: как они влияют на наш успех?
Интеллект часто измеряется тестами на IQ, однако всё намного сложнее и не всегда поддаётся измерению.
Социальный и эмоциональный интеллект - это два важных показателя интеллекта, особенно на уровне руководства для успеха бизнеса.
🔵 Социальный интеллект (SQ) — приобретается изо дня в день жизненного опыта, понимания разных личностей и обучения на успехах и неудачах. Обычно это называется «здравым смыслом». Иногда можно интерпретировать SQ как навык человека, который может хорошо ладить с обществом и добиваться сотрудничества с другими.
🔵 Эмоциональный интеллект (ЕQ) — достигается путем выявления и управления своими чувствами и чувствами других людей. Более того, эмоциональный интеллект используется для принятия решений в текущей ситуации. Например, мы можем понять текущий контекст, определяя выражения лиц людей.
🧠 Хорошая новость в том, что и SQ, и ЕQ тренируются.
Важность развитого социального и эмоционального интеллекта я поняла ещё в Гарварде, когда мы учились интуиции на переговорах.
Люди не умеют выражать эмоции, слышать себя, в результате делают фундаментальные ошибки в траектории жизни....
Поэтому в программе «Сила Коммуникации» я уделила этому особое внимание👇
Интеллект часто измеряется тестами на IQ, однако всё намного сложнее и не всегда поддаётся измерению.
Социальный и эмоциональный интеллект - это два важных показателя интеллекта, особенно на уровне руководства для успеха бизнеса.
🔵 Социальный интеллект (SQ) — приобретается изо дня в день жизненного опыта, понимания разных личностей и обучения на успехах и неудачах. Обычно это называется «здравым смыслом». Иногда можно интерпретировать SQ как навык человека, который может хорошо ладить с обществом и добиваться сотрудничества с другими.
🔵 Эмоциональный интеллект (ЕQ) — достигается путем выявления и управления своими чувствами и чувствами других людей. Более того, эмоциональный интеллект используется для принятия решений в текущей ситуации. Например, мы можем понять текущий контекст, определяя выражения лиц людей.
🧠 Хорошая новость в том, что и SQ, и ЕQ тренируются.
Важность развитого социального и эмоционального интеллекта я поняла ещё в Гарварде, когда мы учились интуиции на переговорах.
Люди не умеют выражать эмоции, слышать себя, в результате делают фундаментальные ошибки в траектории жизни....
Поэтому в программе «Сила Коммуникации» я уделила этому особое внимание👇
Интересный факт о эмоциональном интеллекте
Международная тренинговая компания Talent Smart уже несколько десятилетий проводит исследования эмоционального интеллекта.
По последним ее данным именно EQ на5️⃣ 8️⃣ 🔣 определяет возможность карьерного развития в любой сфере 😉
Высокий EQ присущ 90% топ-менеджеров мировых организаций🔥
И люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают в среднем на 29 тыс. долл. в год больше, чем их коллеги с низким EQ.
Международная тренинговая компания Talent Smart уже несколько десятилетий проводит исследования эмоционального интеллекта.
По последним ее данным именно EQ на
Высокий EQ присущ 90% топ-менеджеров мировых организаций
И люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают в среднем на 29 тыс. долл. в год больше, чем их коллеги с низким EQ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, напоминаю, что сегодня в 19:00 я проведу прямой эфир "Ошибки и техники успешных переговоров"
Напишите в комментарии👇 или в личные сообщения @olga_mediator, какие у вас есть вопросы, ситуации в переговорах или проблемы в коммуникации.
На эфире будет разбор😉
🔊 А также, у вас будет возможность задать свой вопрос в режиме живого общения (голосом).
Встречаемся здесь в 19:00 по мск
Ставьте уведомления🔔
Напишите в комментарии👇 или в личные сообщения @olga_mediator, какие у вас есть вопросы, ситуации в переговорах или проблемы в коммуникации.
На эфире будет разбор😉
Встречаемся здесь в 19:00 по мск
Ставьте уведомления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Разбираю основные ошибки в коммуникациях и делюсь идеями, что делать🫶
Подключайтесь
Комментарии во время эфира прошу оставлять здесь👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем, у кого есть неуверенность рядом с теми, кто старше на работе
Forwarded from Ольга Абрамова про переговоры Chat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM