Прямой эфир сегодня в 18:00 мск. Регистрируйтесь для возможности писать комментарии и задавать мне вопросы 👌

🚀 Начинаем прямой эфир! Присоединяйтесь

Друзья, мы заметили, что на наших эфирах есть несколько постоянных участников. Причем, как мне сказали, не все они являются студентами Digital Arts University.

И на вчерашнем стриме мы подумали: а что, если сделать большой прямой эфир и пригласить их в качестве спикеров?

Сможем вживую пообщаться, ребята получат возможность задать любые вопросы, мы дадим рекомендации по развитию карьеры, да и просто — сделаем наше с вами общение максимально открытым и интересным.

Итак, завтра 27 января в 19:00 мск будет именно такой эфир! 💪

Жмите на кнопку и регистрируйтесь 👇👇👇 А в комментариях задавайте свои вопросы для разбора

А кто не смог вчера посмотреть прямой эфир — вот вам запись!
В качестве описания процитирую один из комментов от участника: "Сегодня реально полезный эфир, спасибо!"

🚀Стартуем

Присоединяйтесь к прямому эфиру, жмите по кнопке 👇👇👇

Друзья, сегодян продолжаем наши прямые включения. В 18:00 сегодня проведем практический онлайн-урок. Думаю там будет развертка, бейк и текстуринг. Возьмем за основу работы участников и сделаем с ними что-то интересное и пригодное.

Присоединяйтесь! Обязательно предварительно зарегистрируйтесь 👇👇👇

Запись практического урока: развёртки и текстурирование в 3D. Смотрите и сохраняйте себе на будущее.

Также напоминаем, что сегодня, 31 января, осталось 2 места для обучения на курсах "3D-разработчик игровых локаций" и "Разработчик 3D-персонажей и игровых ассетов" со скидкой 50%. Чтобы успеть получить место на курсе, жмите кнопку "Моя скидка" и оставляйте заявку. Доступно только 2 места, мешкать не стоит.

Что делать, если обидно получать отказы?

Не надо рефлексировать❌ Вот этот отказ, который вы можете получить, — понимаете, это очень сухая, очень простая вещь. Вы никогда не узнаете, почему именно вам отказали!

Может быть, у вас в портфолио немного в другом стиле работы.
Может быть, они уже нашли какого-то чувака.
Может быть, вы слишком много денег попросили и они нашли кого-то подешевле — у вас слишком хорошее портфолио, а им нужен совсем простой чувак. Да, может быть, даже такое, вы перестарались, и это распространенная проблема.

Если вам не ответили, может быть, HR в отпуске, может быть, письмо попало в спам, может быть, еще что-то, еще что-то, еще что-то… Короче!👇

По этой теме я решил для себя следующее: я верю только в хорошие приметы. Я не верю в плохие. Зачем мне засирать голову каким-то говном? Т.е. если черная кошка перебежала дорогу, то пофиг. А если я увидел радугу, то зашибись.

В этом случае тоже самое — в 99% случаев, когда вы не получили оффер, проблема не в вас! Лучше верить в это!

Потому что зачем грустить, унывать, расстраиваться, материть студии, делать куклу-вуду этого HR? 😃 Потратьте ваше время на конструктив!