🖊Отпускные-2023: что вы должны учесть
#отпуск

🗂В периоде, принимаемом для расчета отпускных работнику, имеется месяц, в котором заработная плата меньше, чем в других месяцах. В этом месяце работник уходил в трудовой отпуск, ему были начислены отпускные.

Нужно ли этот месяц включать в расчет отпускных?

💡Нужно.

☝️Если работник отработал все рабочие дни согласно ПВТР или утвержденному графику работ (сменности), а также за дни его отсутствия в соответствии с законодательством сохранялся средний заработок в размере 100 %, то этот месяц следует включить в расчет отпускных (часть вторая п. 9 Инструкции). Так как работнику в связи с уходом в отпуск были начислены отпускные, этот месяц не следует исключать из расчета по причине низкой суммы начислений.

Другие примеры по теме⤵️