📂Заполнение отчета 4-фонд в случае «переходящих» отпускных
#ФСЗН #отчет4фонд #отпуск

🗂️Ситуация: Работнику предоставлен трудовой отпуск с 27 июня по 21 июля 2024 г. Отпускные начислены и выплачены в июне 2024 г. Также в июне начислены страховые взносы в ФСЗН (далее – страховые взносы) на всю сумму отпускных, приходящихся на июнь и июль.
❓Как следует отразить начисленные отпускные и приходящиеся на них страховые взносы в отчете 4-фонд за II квартал 2024 г.?

📢Суммы отпускных и начисленных на них взносов отразите в отчете 4-фонд за II квартал 2024 г. в следующем порядке:

✔️в стр. 06 – сумму отпускных за дни отпуска в июне;
✔️в стр. 12 – взносы, начисленные на сумму отпускных за июнь;
✔️в стр. 55 – сумму отпускных за июнь.

Сумму отпускных, приходящуюся на дни отпуска в июле, и начисленные на нее страховые взносы включите в соответствующие строки отчета 4-фонд за период январь – сентябрь 2024 г.

☝️Важно! Начиная с отчета 4-фонд за 2024 г. порядок отражения сумм отпускных и начисленных на них взносов в ФСЗН изменился. Их следует отражать в составе показателей того месяца, за который они начислены.
✍🏻Это касается показателей:
🖊️стр. 06 «Общая начисленная сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы, в том числе»;
🖊️стр. 07 «инвалидам I и II группы»;
🖊️стр. 08 «инвалидам III группы»;
🖊️стр. 12 «Начисленные обязательные страховые взносы»;
🖊️стр. 55 «Общая начисленная сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам» (пп. 10–12, 16, 44 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.11.2023 № 45).

👩‍💻Заметим, что ранее отпускные отражались в отчете 4-фонд в том месяце, в котором на них были начислены взносы. Соответственно и взносы отражались в отчете в месяце, в котором они были начислены (отражены в бухучете).

В 2024 г. по-прежнему возможны 2 варианта начисления взносов на переходящие отпускные, а именно начислять взносы можно:
1️⃣в месяце начисления отпускных – на всю их сумму (за текущий месяц и за будущий период);
2️⃣только на сумму отпускных, приходящихся на отчетный месяц.

❗️В первом случае данные отчета 4-фонд о начисленных взносах не будут совпадать с данными бухучета. Несоответствие, обусловленное новым порядком отражения в отчете 4-фонд «переходящих» отпускных и исчисленных от них взносов, допускается. Оно не является административным правонарушением.

#ФСЗН #отчет4фонд #квартальнаяотчетность

❗️Большой обзорный материал в полном доступе по теме⤵️

🔥11 важных рекомендаций по предоставлению и заполнению ОТЧЕТА 4-ФОНД:
▪️Кто представляет отчет 4-фонд
▪️Сроки представления отчета 4-фонд
▪️Вид и способы представления отчета 4-фонд
▪️Общие правила и структура отчета 4-фонд
▪️Заполнение титульного листа
▪️Заполнение разделаI «Cведения о численности застрахованных работников»
▪️Заполнение разделаII «Cведения о выплатах»
▪️Заполнение раздела III «Cредства бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»
▪️Заполнение раздела V «Справочная информация»
▪️Исправляем ошибки (вносим корректировки) в отчете 4-фонд

⬇️СКАЧАТЬ путеводитель в формате PDF >>>

#фсзн

❗Главное изменение: 
с 1 января 2025 г. в соответствии с постановлением № 586 в Перечень вносятся изменения, связанные с начислением обязательных страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах на суммы страховых премий, которые организации уплачивают страховщикам в пользу своих работников.

☝️Так, с этой даты нанимателям не нужно будет начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах по договорам добровольного страхования жизни и (или) добровольного страхования дополнительной пенсии в двукратном размере месячной минимальной заработной платы на одного работника в месяц, при условии что такие договоры заключены на срок не менее 3 лет.

❗Обратите внимание на то, что размер выплаты страхового взноса в пользу работника, на который не начислят обязательные страховые взносы по договорам добровольного страхования жизни и (или) добровольного страхования дополнительной пенсии, с 1 января 2025 г. будет ограничен размером МЗП, который на 2025 г. еще не установлен.
В настоящее время обязательные страховые взносы по указанным видам страхования не нужно начислять при условии, что такие договоры заключены на срок не менее 1 года, причем независимо от размера страховых премий (применяется общее ограничение выплат в размере 5-кратной величины средней заработной платы).
☝️Кроме того, на таких же условиях сейчас не начисляются страховые взносы по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством и договорам добровольного страхования медицинских расходов. И с 1 января 2025 г. в отношении таких договоров ничего не меняется.
🖊️Не меняется также норма о неначислении страховых взносов на суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Читать

#фсзн #изменения2025

🖊️Все организации начисляют обязательные страховые взносы в ФСЗН. Когда можно воспользоваться льготами при начислении страховых взносов, все, как правило, оперируют нормами Перечня № 115. В Перечень № 115 внесены изменения, которые будут применяться с 2025 г.

✍️В п. 11 Перечня № 115 внесены изменения и дополнения, которые будут применяться плательщиками страховых взносов с 1 января 2025 г. (см. постановление № 586).

📌Ситуация

Заключен договор накопительного страхования жизни сотрудников

🗂️Организация заключила в октябре 2023 г. со страховой компанией договор накопительного страхования жизни| сотрудников сроком на 2 года (на период ноябрь 2023 г. – октябрь 2025 г., периодичность уплаты взносов – ежемесячно).

🔎Рассмотрим, являются ли объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН с 1 января 2025 г. суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых нанимателем по договорам добровольного страхования жизни, заключенных на срок менее 3 лет, до принятия постановления № 586.

☝️Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем в пользу работников до 1 января 2025 г. по договорам добровольного страхования жизни, заключенным на срок менее 3 лет, не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
🖊️После 1 января 2025 г. на суммы страховых взносов (платежей) по указанным договорам обязательные страховые взносы нужно начислятьв общеустановленном порядке.

✅ Читать подробнее >>>

💉Вакцинация работников: исчислять ли подоходный налог, взносы в ФСЗН и Белгосстрах?

#фсзн #вакцинация #нк2024

🗂️Коллективным договором нашей организации розничной торговли предусмотрена обязательная вакцинация работников, входящих в группу высокого риска заражения гриппом, и вакцинация по желанию для других работников. В сентябре 2024 г. мы заключили договор на оказание услуг по вакцинации от гриппа с учреждением здравоохранения. В октябре 2024 г. оплатили расходы на вакцинацию.

❓Будет ли стоимость услуг по вакцинации для работников признаваться доходом для удержания подоходного налога и начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах?

💡ОТВЕТ:
Не будет.

🖊️Объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц не признаются, в частности, доходы, полученные плательщиками в размере стоимости профилактических прививок (вакцинации), оплаченных или возмещенных за счет денег организации (подп. 2.10 п. 2 ст. 196 НК).
☝️Что касается взносов в ФСЗН и Белгосстрах, то сразу отметим, что средства работодателя, направляемые (возмещаемые) на (за) проведение профилактических прививок (вакцинации), включены в Перечень № 115 (подп. 9.8 п. 9 Перечня № 115), предусматривающий выплаты, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З, часть первая п. 2  Положения № 1297).

❗Таким образом, со стоимости услуг по вакцинации работников не исчисляйте подоходный налог и взносы в ФСЗН и Белгосстрах.
Читать