#пособия
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты
🖋️Если в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима, то при назначении пособия надо учитывать некоторые особенности.
☝️В частности, в таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов.
🤔В каком размере и на какой срок⌛назначается пособие при нарушении режима❓
📗На эти и другие вопросы можно найти ответы в журнале «Главный Бухгалтер» №19.
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты
🖋️Если в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима, то при назначении пособия надо учитывать некоторые особенности.
☝️В частности, в таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов.
🤔В каком размере и на какой срок⌛назначается пособие при нарушении режима❓
📗На эти и другие вопросы можно найти ответы в журнале «Главный Бухгалтер» №19.
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
1️⃣ Установите права
2️⃣ Направьте запрос
3️⃣ Получите ответ из Фонда
👨💻 Как это правильно сделать, читайте в материале в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
🗂️Работница работает по основному месту работы на 0,5 штатной единицы и по внутреннему совместительству на 0,25 штатной единицы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, который выдан на период с 2 по 11 сентября 2024 г. (10 календарных дней). В сведениях указано, что размер среднедневного заработка составил 17,45 руб., стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
❓Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
🧮Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается в размере 100 % среднедневного заработка независимо от продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
🖊️Исчисленный исходя из среднедневного заработка размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком составляет 174,50 руб. (17,45 руб. × 100 % × 10 дней).
❗Согласно сведениям работница имеет право на пособие исходя из МЗП. Поскольку на основании части первой п. 31 Положения № 569 пособие назначается по основному месту работы, при исчислении минимального размера пособия согласно части второй п. 22 Положения № 569 МЗП применяется пропорционально установленной работнице занятости на 0,5 штатной единицы. Размер пособия составляет 104,33 руб. (626 руб. × 0,5 / 30 дней × 10 дней).
До 01.01.2025 размер пособия по временной нетрудоспособности должен быть не ниже минимального размера пособия (за календарный месяц – 50 % наибольшей величины БПМ) (п. 3 ст. 20 Закона № 7-З).
☝️Минимальный размер пособия, исчисленный исходя из БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября 2024 г. в размере 433 руб., составляет 72,17 руб. (433 руб. × 50 % / 30 дней × 10 дней).
✅Больше примеров по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №36.
🗂️Работница работает по основному месту работы на 0,5 штатной единицы и по внутреннему совместительству на 0,25 штатной единицы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, который выдан на период с 2 по 11 сентября 2024 г. (10 календарных дней). В сведениях указано, что размер среднедневного заработка составил 17,45 руб., стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
❓Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
🧮Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается в размере 100 % среднедневного заработка независимо от продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
🖊️Исчисленный исходя из среднедневного заработка размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком составляет 174,50 руб. (17,45 руб. × 100 % × 10 дней).
❗Согласно сведениям работница имеет право на пособие исходя из МЗП. Поскольку на основании части первой п. 31 Положения № 569 пособие назначается по основному месту работы, при исчислении минимального размера пособия согласно части второй п. 22 Положения № 569 МЗП применяется пропорционально установленной работнице занятости на 0,5 штатной единицы. Размер пособия составляет 104,33 руб. (626 руб. × 0,5 / 30 дней × 10 дней).
До 01.01.2025 размер пособия по временной нетрудоспособности должен быть не ниже минимального размера пособия (за календарный месяц – 50 % наибольшей величины БПМ) (п. 3 ст. 20 Закона № 7-З).
☝️Минимальный размер пособия, исчисленный исходя из БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября 2024 г. в размере 433 руб., составляет 72,17 руб. (433 руб. × 50 % / 30 дней × 10 дней).
✅Больше примеров по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №36.
#пособияповременнойнетрудоспособности
#пособия #больничныелисты
🗂️Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 25 сентября по 3 октября 2024 г. (9 календарных дней). В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано, что размер среднедневного заработка составил 21,34 руб., стаж менее 10 лет и что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
❓При определении минимального размера пособия следует ли применять процентное отношение (80 %), предусмотренное для исчисления пособия при стаже менее 10 лет?
💡Нет, не следует применять.
📗Читайте обоснование в журнале «Главный Бухгалтер» №38.
#пособия #больничныелисты
🗂️Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 25 сентября по 3 октября 2024 г. (9 календарных дней). В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано, что размер среднедневного заработка составил 21,34 руб., стаж менее 10 лет и что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
❓При определении минимального размера пособия следует ли применять процентное отношение (80 %), предусмотренное для исчисления пособия при стаже менее 10 лет?
💡Нет, не следует применять.
📗Читайте обоснование в журнале «Главный Бухгалтер» №38.