📂Компенсация в связи с неиспользованием трудового отпуска при увольнении
#отпуск

🗂️Работник находился длительное время на больничном (5 месяцев).

❓Включается ли этот период в расчет количества дней, подлежащих компенсации в связи с неиспользованием трудового отпуска, при увольнении?

💡Включается.

☝️При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Обратимся к части первой ст. 164 ТК. ➡️
В ней определено🖋️, что в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй ст. 164 ТК, включается, в частности, время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

🖇Справочно: 
в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, также включаются:
🟢фактически отработанное время;
🟢время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
🟢время оплаченного вынужденного прогула;
🟢время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой ст. 49 ТК, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;
🟢другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пп. 1–4-1 части первой ст. 164 ТК, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
➡️Следовательно, период нахождения работника на больничном включается в рабочий год для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 24.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,0805/⬆️0,0020

🇪🇺 1 EUR - 3,3645/⬆️0,0005

🇷🇺 100 RUB - 3,4971/⬆️0,0046

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 25.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,0988/⬆️0,0183

🇪🇺 1 EUR - 3,3785/⬆️0,0140

🇷🇺 100 RUB - 3,4919/⬇️0,0052

📝Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года.
#ПУ3 #изменения2024

🗂️Форма ПУ-3 меняется с 1 января 2024 г.

А за отчетный период за IV квартал 2023 г. по какой форме надо будет представлять сведения❓

❗Форму ПУ-3 за IV квартал 2023 г. организации должны будут представить по новой форме не позднее 31 января 2024 г.

☝️Так, индивидуальные сведения за IV квартал 2023 г. с нарастающим итогом в январе 2024 г. будут представляться в новом формате (подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»), с учетом требований по заполнению (пп. 13–19 Инструкции № 7).

Обратите внимание❗
По работникам, у которых дата начала случая временной нетрудоспособности или по беременности и родам приходится на 1-е полугодие 2024 г., и во 2-м полугодии 2022 г. имеются:
▪️целодневные (целосменные) простои не по вине работника;
▪️отпуск без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы, по инициативе нанимателя;
▪️выплаты, в отношении которых по результатам проверок выявлены умышленные неначисления либо неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда;
▪️либо удержания из выплат, начисленные осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда, –
необходимо будет представить сведения по форме ПУ-3 за 2022 г. в новом формате (п. 8 Положения № 10).

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 27.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,0988/⬆️0,0183

🇪🇺 1 EUR - 3,3785/⬆️0,0140

🇷🇺 100 RUB - 3,4919/⬇️0,0052

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 28.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,1000/⬆️0,0012

🇪🇺 1 EUR - 3,3947/⬆️0,0162

🇷🇺 100 RUB - 3,4933/⬆️0,0014

📂Проведение инвентаризации перед составлением годовой бухгалтерской отчетности: какие вопросы еще требуют разъяснения
#инвентаризация

📨В ходе проведения аудиторской проверки было указано на неправомерность проведения заседания инвентаризационной комиссии по рассмотрению результатов годовой инвентаризации перед составлением годового отчета за 2022 г. в январе 2023 г. При этом в бухгалтерском учете результаты инвентаризации отражены своевременно, т.е. в декабре 2022 г.

❓Считаете ли Вы такое замечание правильным?

🖋️В Инструкции по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180, не установлен срок, в течение которого должно быть проведено заседание инвентаризационной комиссии по рассмотрению результатов инвентаризации перед составлением годового отчета.

☝️Установлено, что руководитель организации издает приказ о проведении инвентаризации по примерной форме согласно приложению 1 к Инструкции № 180 (п. 12 Инструкции № 180).

🖋️В этом приказе руководитель организации устанавливает, в частности, сроки сдачи материалов по инвентаризации в бухгалтерию.

Пунктом 77 Инструкции № 180 определено, что результаты инвентаризации отражаются в учете и отчетности того месяца, в котором было принято решение руководителем организации по регулированию инвентаризационных разниц, а по годовой инвентаризации – в годовой бухгалтерской отчетности.

➡️Следовательно, заседание инвентаризационной комиссии нужно провести в сроки, которые позволят своевременно сдать материалы по инвентаризации в бухгалтерию в порядке, установленном руководителем предприятия.

Другие вопросы по теме 👇

💡Правильный ответ - Не учитывается при налогообложении прибыли.

📚Обоснование: 
сумма резерва по сомнительным авансам не учитывается при налогообложении прибыли, поскольку это не предусмотрено НК.

🖇Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2023 № 753 «О создании резервов».

🖇Налоговый кодекс Республики Беларусь..

📂Ограничение заработной платы руководителя
#оплататрударуководителя

🗂️В организации работают 5 человек по трудовым договорам и получают только оклады.

Имеется ли ограничение по размеру заработной платы руководителя❓

💡Имеется.

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8 (часть первая подп. 2.1 п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности»;).

✏️Расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года (часть третья подп. 2.1 п. 2 постановления № 597). При этом при расчете фактического значения коэффициента фонд заработной платы руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом, среднесписочная численность руководителя организации принимается за единицу (часть седьмая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).
Выплаты, неучитываемые при расчете фактического значения коэффициента в фонде заработной платы руководителя организации, перечислены в подп. 2.2 п. 2 постановления № 597.
☝️Таким образом, при определении размера оплаты труда руководителя организация должна учитывать названное ограничение.

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 28.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,1000/⬆️0,0012

🇪🇺 1 EUR - 3,3947/⬆️0,0162

🇷🇺 100 RUB - 3,4933/⬆️0,0014

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 29.11.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 3,1030/⬆️0,0030

🇪🇺 1 EUR - 3,3987/⬆️0,0040

🇷🇺 100 RUB - 3,4991/⬆️0,0058