​​✅В условиях кризиса, вызванного экономическими санкциями и нарушением системы расчетов, часть организаций решила ликвидироваться либо ликвидировать свои филиалы, исполняющие налоговые обязательства организации, часть – приостановить свою деятельность, чтобы при более благоприятных условиях можно было вновь ее возобновить.

❓Какие налоговые обязательства возникают у организаций в указанных обстоятельствах и каков порядок их исполнения?

❕На этот и иные вопросы читателей ответит гостья журнала «Главный Бухгалтер» – Наталья Филипповна Звороно, член правления, эксперт Ассоциации налогоплательщиков, советник юридической компании «Горецкий и партнеры», имеющая многолетний опыт работы в налоговых органах республики, постоянный автор нашего журнала.

Интересующие вас по этой теме вопросы можно отправить по 21 мая 2022 г. любым удобным для вас способом:

1️⃣по факсу (017) 370-55-40 с указанием ФИО, контактного телефона, названия организации;

2️⃣на электронную почту redakcija@gb.by с указанием ФИО, контактного телефона, названия организации.

3️⃣в форме на портале GB.BY по ссылке👇

💡Ответы на поступившие вопросы по данной теме будут размещены в журнале «Главный Бухгалтер» и на бухгалтерском портале GB.BY.

🌱Что следует учесть при заполнении декларации (расчета) по экологическому налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух?
#экологическийналог

Способы уплаты экологического налога за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух

Уплата экологического налога за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух может производиться плательщиком (на выбор):

1️⃣ежеквартально исходя из фактических объемов выбросов загрязняющих веществ, поступивших в атмосферный воздух в отчетном квартале (в 2022 г. – не позднее 22 апреля, 22 июля; 24 октября; в 2023 г. – не позднее 23 января);

2️⃣один раз в год, исходя из установленных годовых объемов выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, указанных в разрешении (не позднее 20 апреля 2022 г.).

☝Каждый из двух способов уплаты налога определяет свой способ представления сведений в декларации (расчете) по экологическому налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух (далее – декларация за выбросы ЗВ в АВ).

📎Справочно: форма такой декларации определена постановлением МНС № 2 и содержится в приложении 9 к нему.

🖋Она представляется организациями (ИП) при осуществлении выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников выбросов в соответствии с разрешением на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух или комплексными природоохранными разрешениями (далее – разрешение), которое получается, если выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух составляют 3 т/год и более (см. Положение № 664).

❕Экологический налог не уплачивается и декларация не подается при осуществлении выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, по которым не требуется получать разрешения.

📗От редакции

Не требуется получать разрешение:

✔если согласно акту инвентаризации выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух суммарные валовые выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух составляют до 3 т в год;

✔если эксплуатируются объекты воздействия на атмосферный воздух, источники выбросов, для которых не устанавливаются нормативы допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух (постановление Минприроды Республики Беларусь от 19.10.2020 № 21 «О нормативах допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух»)
>>> 

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 17.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5100/⬆️ 0,0092

🇪🇺1 EUR – 2,6141/⬆️0,0137

🇷🇺100 RUB – 3,9482/⬇️ 0,0025

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на завтра 18.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5150/⬆️ 0,0050

🇪🇺1 EUR – 2,6299/⬆️0,0158

🇷🇺100 RUB – 3,9596/⬆️ 0,0114

🗄Архив курсов валют на портале GB.BY https://www.gb.by/spravochnik/valyuty

🤰Пять практических ситуаций назначения пособия по временной нетрудоспособности после декретного отпуска
#пособияповременнойнетрудоспособности

Временная нетрудоспособность у работницы наступила через 13 дней после декретного отпуска

🗂Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 29 марта 2022 г. С 30 марта по 11 апреля 2022 г. она работала. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 12 по 25 апреля 2022 г. (14 календарных дней). Оклад (без надбавок и повышений) работницы на день возникновения права на пособие – 800 руб. Взносы до возникновения права на пособие 12 апреля 2022 г. за нее уплачивались более чем за 6 месяцев в общей сложности.

❓Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?

📚Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569 ).

☝Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы с учетом части второй п. 22 Положения № 569  составляет менее 30 календарных дней, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия (далее – оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569 ).

☝При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из оклада применяется его среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера оклада на число календарных дней в данном месяце (часть вторая п. 23 Положения № 569 ).

🗓В расчетном периоде с 1 октября 2021 г. по 31 марта 2022 г. работница отработала 2 календарных дня (менее 30 календарных дней). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного размера оклада работницы, установленного на день возникновения права на пособие (12 апреля 2022 г.).

🖋Размер пособия по временной нетрудоспособности работнице составит 309,33 руб. (800 руб. / 30 дней × 80 % × 12 дней + 800 руб. / 30 дней ×100 % × 2 дня).

Больше примеров по теме⤵️

🗂Ситуация:
Организация периодически получает из банка наличную иностранную валюту для выдачи аванса по зарубежным командировкам работников.

💡Правильный ответ- Решение принимается руководителем письменно.

📚Обоснование:
Юридические лица, подразделения, получающие наличную иностранную валюту со своих текущих (расчетных) и иных банковских счетов на расходы, связанные со служебными командировками за границу, самостоятельно в письменной форме определяют необходимость установления остатка наличной иностранной валюты (п. 51 Инструкции № 117).

📎Инструкция о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденная постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 19.03.2019 № 117 (далее – Инструкция № 117).

🆕️18 мая, среда
#начниденьсглавного

📍Обзор нормативных документов, зарегистрированных в НРПА 10.05.2022–12.05.2022

📍С 14 мая субъекты торговли могут увеличить цены на детское питание

📍Минтруда рассказало о размерах пособия в связи с рождением ребенка и сроках подачи заявления

📍Командированному работнику возместят расходы по выдаче сертификата о вакцинации и внесению данных в систему «Путешествую без COVID-19»

📍Срок работы без кассового оборудования на рынках и ярмарках продлен, но с оговоркой

Хорошего вам дня!

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 18.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5150/⬆️ 0,0050

🇪🇺1 EUR – 2,6299/⬆️0,0158

🇷🇺100 RUB – 3,9596/⬆️ 0,0114

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на завтра 19.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5195/⬆️ 0,0045

🇪🇺1 EUR – 2,6487/⬆️0,0188

🇷🇺100 RUB – 3,9620/⬆️ 0,0024

🗄Архив курсов валют на портале GB.BY https://www.gb.by/spravochnik/valyuty

📂Практические ситуации по уплате рекламного сбора
#реклама

Размещение рекламы на своей страничке в социальной сети

🗂Индивидуальный предприниматель размещает информацию об оказываемых им услугах по ремонту на своей странице в социальной сети, которую он создал как физическое лицо.

❓Является ли индивидуальный предприниматель рекламодателем и должен ли он уплачивать рекламный сбор?

💡Индивидуальный предприниматель является рекламодателем, поскольку рекламирует услуги, которые составляют его предпринимательскую деятельность.

✍Указ № 131 определил, что плательщиками сбора признаются юридические лица Республики Беларусь и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь, являющиеся рекламодателями.

☝В свою очередь в соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 10.05.2007 № 225-З «О рекламе» (далее – Закон № 225-З) рекламодателями являются организации и граждане:

▪️деятельность или товары которых рекламируются;

▪️которые определили объект рекламирования и (или) содержание рекламы;

▪️которые предоставили рекламу рекламораспространителю для ее размещения (распространения) на территории Республики Беларусь При квалификации лица в качестве рекламодателя не важно, осуществляет оно рекламу на принадлежащем ему ресурсе или на ином. Но при определении его в качестве плательщика рекламного сбора это важно.

Не являются плательщиками рекламного сбора (подп. 2.2 п. 2 Указа № 131):

▪️организации, использующие труд инвалидов (с численностью работников-инвалидов не менее 30 % численности работников в среднем за отчетный период);

▪️исправительные учреждения и республиканские унитарные производственные предприятия Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел.

ℹПлательщиками рекламного сбора также становятся рекламные агентства в случаях, если они (подп. 2.4 п. 2 Указа № 131):

▪️осуществляют рекламу деятельности или услуг самого рекламного агентства;

▪️определяют объект рекламирования;

▪️осуществляют рекламу деятельности или товаров (продукции, работ, услуг) иностранного рекламодателя;

▪️осуществляют рекламу, объект рекламирования и (или) содержание которой определены иностранным рекламодателем.

Сами иностранные рекламодатели плательщиками сбора не являются, так как они могут размещать рекламу только через рекламные агентства.

☝Таким образом, индивидуальный предприниматель потенциально может быть плательщиком этого сбора, но фактически он не будет его платить
>>> 

Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️

🗂Ситуация:
Организация-переработчик выполнила работы по производству продукции из давальческого сырья для резидента РФ. Продукты переработки (продукция) частично вывезены в РФ, частично реализованы заказчиком на территории Республики Беларусь.

💡Правильный ответ - По продукции, вывезенной в РФ, – 0 %, реализованной в Беларуси, – 20 %.

📚Обоснование: к экспортируемым работам по производству товаров из давальческого сырья, облагаемым НДС по ставке 0 %, относятся работы по производству товаров из давальческого сырья, выполненные плательщиком собственными силами (полностью или частично) для иностранных организации или физического лица (подп. 1.3 п. 1 ст. 122 НК).  Основанием для плательщика применения ставки НДС в размере 0 % при реализации экспортируемых работ по производству товаров из давальческого сырья (материалов) являются документы,  перечисленные в ст. 125 НК.  В случае отсутствия подтверждающей  документации  по  вывозу продукции, произведенной из давальческого сырья, за пределы Республики Беларусь к работам по переработке применяется ставка НДС 20 %.

📎Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

🆕️19 мая, четверг
#начниденьсглавного

📍Обзор нормативных документов, зарегистрированных в НРПА 13.05.2022–16.05.2022

📍ЕЭК внесла изменения в Порядок заполнения декларации таможенной стоимости

📍Сколько раз за лето ребенок может съездить в лагерь с госпомощью

😀Доброго вам дня!

🏖Приближается лето: как правильно суммировать трудовые отпуска
#отпуск

📌Пример

Работнику предоставлено 3 дополнительных отпуска

🗂Работнику контрактом установлен ненормированный рабочий день и как компенсация – дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней, а также предусмотрено предоставление поощрительного отпуска продолжительностью 5 календарных дней (п. 3 части первой ст. 261-2 ТК). Кроме того, коллективным договором организации установлено предоставление работникам организации дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы (до 3 календарных дней в зависимости от стажа работы в транспортной отрасли).
☝Следовательно, в контракте работника необходимо прописать общее количество дней трудового отпуска – 37 календарных дней, из них 24 – основной, 5 – поощрительный за работу на условиях контракта, 5 – за ненормированный рабочий день и 3 календарных дня – за продолжительный стаж
работы.

❓У каких работников продолжительность основного отпуска превышает 24 календарных дня

Постановлением № 100 установлены:

✔перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 1 к постановлению № 100 (далее – Перечень № 1);

✔перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 2 к постановлению № 100 (далее – Перечень № 2).

☝В зависимости от учреждения образования и занимаемой должности педагогического работника установлена конкретная продолжительность основного отпуска от 30 до 56 календарных дней.

В Перечне № 2 предусмотрены следующие категории работников и продолжительность отпуска:

✔работники, признанные инвалидами (30 календарных дней);

✔работники моложе 18 лет (30 календарных дней);

✔работники, работающие в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:
▫️за работу в зоне с правом на отселение (основной отпуск – 37 календарных дней);
▫️за работу в зонах первоочередного отселения и последующего отселения, эвакуации (отчуждения) (44 календарных дня);

✔работники профессиональных аварийно-спасательных служб (30 календарных дней).

❕Для указанных категорий работников отпуск за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, дополнительный поощрительный отпуск (ст. 160 ТК) также суммируются с 24 календарными днями трудового отпуска.
>>>

💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 19.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5195/⬆️ 0,0045

🇪🇺1 EUR – 2,6487/⬆️0,0188

🇷🇺100 RUB – 3,9620/⬆️ 0,0024

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 22.05.22 г.

🇺🇲1 USD – 2,5043/⬇️ 0,0152

🇪🇺1 EUR – 2,6212/⬇️0,0275

🇷🇺100 RUB – 3,9928/⬆️ 0,0308

🗄Архив курсов валют на портале GB.BY https://www.gb.by/spravochnik/valyuty

🗂Ситуация:
апреле 2018 г. у организации «Альфа», применяющей УСН без НДС, образовалась дебиторская задолженность перед организацией «Бета» в сумме 3 000,00 руб.
В 2021 г. организация «Альфа» в связи с истечением сроков исковой давности списала имеющуюся у нее перед организацией «Бета» дебиторскую задолженность в состав внереализационных расходов.
В феврале 2022 г. организация «Бета» перечислила на счет организации «Альфа» задолженность в сумме 3 000,00 руб.