#excelдлябухгалтера
 
📄Сводные таблицы – один из самых эффективных инструментов в Excel. С их помощью можно в считанные секунды проанализировать большое количество 📊данных. Этот инструмент позволяет собирать информацию из обычных
📄таблиц, обработать её, сгруппировать в блоки, провести необходимые вычисления и вывести итоговый отчет. ☝️При этом все параметры этого отчёта пользователь может настроить под себя и свои потребности. Как создать быстро и легко сводные таблицы можно посмотреть в видео-файле👆
 
📹Все видео-инструкции EXCEL смотрите в разделе «Подсказки GB.BY: лайфхаки EXCEL для бухгалтера» на портале GB.BY

🔥🔥ФСЗН планирует в июне проверить 29 плательщиков
#фсзн #проверки

📁В планы выборочных проверок органов Фонда социальной защиты населения в июне 2024 г. включены 29 плательщиков.

🟢Брестская область:
▪️ООО «Машиностроительное предприятие «КОМПО»;
▪️ОАО «Остромечево»;
▪️ОАО «Мокраны»;
▪️ОАО «Городец-агро»;
▪️ОАО «Барановичский райагросервис»;
▪️ЗАО «Торговые ряды»;
▪️оздоровительный лагерь «Березка».

🟢Витебская область:
▪️КУП «Витебскоблводоканал».

🟢Гомельская область:
▪️ОАО «Имени Жукова»;
▪️ОАО «Строительный трест № 14»;
▪️ОАО «Столбунский»;
▪️ГЛХУ «Хойникский лесхоз»;
▪️ОДО «Пневмо-центр».

🟢Гродненская область:
▪️КСУП «Малюшичи»;
▪️КСУП «Ваверка-Агро»;
▪️ТОАО «Гродно Культторг»;
▪️ПКУП «Совхоз Сморгонский»;
▪️СООО «БАЙДИМЭКС».

🟢Минская область
▪️ООО «БЕЛОР-ДИЗАЙН»;
▪️ЧУП «Белавэй-инжиниринг»;
▪️ОАО «Арэса-агро».

🟢Могилевская область:
▪️КСУП «Красный боец»;
▪️КСУП «Наша Родина»;
▪️ОАО «Экспериментальная база «Дашковка»;
▪️ГУКДСП «Белыничская передвижная механизированная колонна № 241».

🟢Минск:
▪️ЗАО «РМЗ «Метромаш»;
▪️ОАО «Паритетбанк»;
▪️ОАО «ЦУМ МИНСК»;
▪️Минский филиал РУП «Белпочта».

#спонсорскаяпомощь 
#безвозмезднаяпомощь 
#изменения2024

📖В материале рассмотрим ключевые моменты, связанные с предоставлением безвозмездной (спонсорской) помощи, поскольку с 30.09.2024 вступают в силу изменения в Указ № 300 (он излагается в новой редакции). С 30.03.2024 вступили в силу отдельные положения Указа № 112.

✍️Указ № 112 излагает Указ № 300 в новой редакции.

🖋️Новая редакция Указа № 300 принята в целях совершенствования порядка предоставления, получения и использования безвозмездной (спонсорской) помощи, недопущения ее нецелевого использования получателями.
❗Обратим внимание на субъектный состав по новой редакции Указа № 300: спонсоры и получатели.

📎Спонсоры: юридические лица и индивидуальные предприниматели Республики Беларусь. Состав получателей расширяется: это не только юридические лица, индивидуальные предприниматели, граждане Республики Беларусь, но и иностранные граждане и лица без гражданства.

Спонсорская помощь: как осуществлять и оформлять по новым правилам

🆕Новым является то, что безвозмездная (спонсорская) помощь может предоставляться в виде электронных денег и цифровых знаков (токенов).
Требование предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи, нарушение порядка ее предоставления и использования не допускаются и влекут ответственность в соответствии с законодательными актами (ст. 24.53 КоАП).

📗Читайте материал в журнале «Главный Бухгалтер» №22.

#эсчф #займы #взаимозависимыелица #нк2024

✍️С 9 мая 2024 г. в порядке создания ЭСЧФ произошли некоторые изменения, затрагивающие в т.ч. и создание ЭСЧФ по анализируемым сделкам.

🖋️ЭСЧФ необходимо создавать по сделкам, подлежащим контролю соответствия рыночным ценам, в т.ч. по займам и процентам по займам со взаимозависимым лицом (п. 2 ст. 87, пп. 1, 2 ст. 88, п. 1 ст. 97 НК).

В материале рассмотрим👇

✔О каких займах нужно информировать ИМНС
✔Особенности оформления ЭСЧФ по сделкам, связанным с выдачей (получением) займов, начислению процентов по ним

📗Читайте подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №22⤵️

#оздоровление #детскиепутевки
 
🔍Рассмотрим алгоритм получения путевок, порядок представления документов родителями.
 
🟢Получение путевки по месту работы одного из родителей
 
📄Путевки в лагеря с круглосуточным пребыванием детей выдаются👇
 
✅по месту работы, службы одного из родителей на основании решения комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, создаваемой в организации;
 
✅управлениями (отделами) образования по месту жительства ‒ для детей инвалидов войны и военнослужащих, погибших (умерших) при выполнении воинского или служебного долга;
 
✅специалистами республиканского центра в городах и районах ‒ детям, оба родителя которых относятся к категории индивидуальных предпринимателей или неработающих;
 
✅управлением физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома ‒ детям, обучающимся в специализированных учебно-спортивных учреждениях и средних школах ‒ училищах олимпийского резерва, при направлении их в спортивно-оздоровительный лагерь с дневным или круглосуточным пребыванием.
 
Важно❗ Родительская плата за путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием детей с использованием средств государственного социального страхования устанавливается в размере не менее 10 % от ее полной стоимости.
 
🟢На основании каких документов выделяется путевка в лагерь?
 
🟢Документальное оформление внесения платы за путевку в кассу организации
 
🟢Почему важно в организации создать комиссию по оздоровлению?  
 
☝️Если детей планирует оздоровить предприниматель, он может обратиться в свое представительство республиканского центра по месту регистрации, подавая туда соответствующий пакет документов.
 
👩‍💻 Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.

🗂Ситуация:
Организация осуществляет реализацию товаров через интернет-магазин. Товар отправляется покупателям по почте наложенным платежом.

🪪Как обязать работников носить бейджи?
#персональныеданные 
#вопросответ

🗂️Организация хочет обязать работников носить бейджи.

❓Как это правильно оформить и должна ли организация обеспечить работников бейджами за свой счет?

💡ОТВЕТ:
Организации следует издать приказ или иной документ, устанавливающий обязанность работников носить бейджи. Наниматель обеспечивает работников бейджами за свой счет.

🖋️Обязанность носить бейджи оформите приказом или иным документом, с которым ознакомьте работников. В обязанности работников, предусмотренные трудовым законодательством, приобретение бейджей не входит, так что это должен сделать наниматель за свой счет.

🪪Ношение бейджей работниками связано с вопросами обработки персональных данных. В связи с этим  возникает вопрос: нужно ли на это согласие работников?

Сразу скажем, что такое согласие не требуется в процессе трудовой (служебной) деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.
☝️Поэтому если законодательство прямо предусматривает обработку персональных данных работника, то получать дополнительно его согласие не надо.
🖋️Например, законодательством установлено, что:
✔️информация с указанием фамилии, собственного имени, наименования исполнителя бытовых услуг должна размещаться на бейдже и (или) одежде его работника, непосредственно обслуживающего потребителей, или на информационной табличке на рабочем месте;
✔️работник продавца должен иметь нагрудный знак с указанием собственного имени и должности служащего (профессии рабочего). По усмотрению продавца на нагрудном знаке также указываются фамилия и (или) отчество (если таковое имеется) его работника.
☝️Кроме того, как отмечается в рекомендациях Национального центра защиты персональных данных РБ «Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью» от 18.01.2022, можно обрабатывать персональные данные без получения согласия, если работнику необходимо указывать его персональные данные при внешнем взаимодействии.
❗Таким образом, если использование бейджей связано с указанными выше причинами, получать согласие работников на обработку персональных данных не требуется. Просто предусмотрите обязанность носить бейджи в документе организации.

Читать 

🔥🔥
#проверки #пуд #тн #ттн

📄Плательщик обязан обеспечивать наличие предусмотренных законодательством документов, подтверждающих приобретение (поступление, транспортировку) ТМЦ. ☝️При этом в соответствии с подп. 1.16 п. 1 ст. 22 НК на плательщиков возложена обязанность по проверке первичных учетных документов на предмет их соответствия требованиям законодательства.

✍️Письмо МНС от 17.04.2019 № 8-2-11/00243 «О проверке первичных учетных документов на предмет их соответствия требованиям законодательства» размещено на сайте МНС в разделе «Налоговый контроль/Первичные учетные документы».

🖋️Отсутствие требуемых в предусмотренных законодательством случаях сопроводительных документов, документов, подтверждающих приобретение (поступление) либо отпуск товаров для реализации, либо наличие не соответствующих действительности документов влечет административную ответственность по ст. 13.12 КоАП.
📄Протоколы об административных правонарушениях по указанной статье вправе составлять в т.ч. должностные лица налоговых органов (п. 9 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП).

📎Справочно: 
в ходе оперативных контрольных мероприятий, проведенных налоговыми органами, в январе – апреле 2024 г. выявлено 98 фактов отсутствия документов, подтверждающих приобретение (поступление) товаров (товарных и товарно-транспортных накладных). Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 1,9 млн. руб.

#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда

✍️С 1 июля 2024 г. назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет осуществляться по новым правилам.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.

🔎Далее рассмотрим нюансы назначения пособий и их изменения👇

🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия

📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию

🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:

▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;

▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;

▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.

☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).

❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)

👩‍💻Больше примеров по теме вы найдете в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.