неуплатаналогов #вопроснедели
✍🏻С 1 января 2020 г. на территории Беларуси начала работать АИС ИДО. Создавалась эта система долго, в итоге она заработала, но совершенной ее работу назвать нельзя. Административные штрафы, пени, разбирательства с банком – таковы итоги работы системы за неполные полтора года.
🗂Приведем одну из классических ситуаций.
В системе АИС ИДО находится платежное требование от кредитора, которое банк исполняет по мере поступления на счет организации денежных средств. 15-го числа организация должна уплатить подоходный налог, для этого она 14-го числа вечером, т.е. накануне, направляет в банк платежное поручение.
☝️*В тот же день вечером* на счет поступают денежные средства, которые АИС ИДО бронирует для расчетов по имеющемуся платежному требованию и списывает их в пользу кредитора 15-го числа, не принимая в расчет платежку на налог.
❗️*В результате платежное поручение на уплату налога представлено вовремя,* но не исполнено, поскольку денежные средства списаны системой в пользу кредитора.
📂У бухгалтеров возникает вопрос:
Почему АИС ИДО бронирует денежные средства, предназначенные для уплаты налогов, и кто будет отвечать за несвоевременную уплату налогов?
💼Читать мнения экспертов⤵️
✍🏻С 1 января 2020 г. на территории Беларуси начала работать АИС ИДО. Создавалась эта система долго, в итоге она заработала, но совершенной ее работу назвать нельзя. Административные штрафы, пени, разбирательства с банком – таковы итоги работы системы за неполные полтора года.
🗂Приведем одну из классических ситуаций.
В системе АИС ИДО находится платежное требование от кредитора, которое банк исполняет по мере поступления на счет организации денежных средств. 15-го числа организация должна уплатить подоходный налог, для этого она 14-го числа вечером, т.е. накануне, направляет в банк платежное поручение.
☝️*В тот же день вечером* на счет поступают денежные средства, которые АИС ИДО бронирует для расчетов по имеющемуся платежному требованию и списывает их в пользу кредитора 15-го числа, не принимая в расчет платежку на налог.
❗️*В результате платежное поручение на уплату налога представлено вовремя,* но не исполнено, поскольку денежные средства списаны системой в пользу кредитора.
📂У бухгалтеров возникает вопрос:
Почему АИС ИДО бронирует денежные средства, предназначенные для уплаты налогов, и кто будет отвечать за несвоевременную уплату налогов?
💼Читать мнения экспертов⤵️
#вопроснедели
📂Документооборот в настоящее время все больше приобретает черты электронного. А он невозможен без электронной цифровой подписи (ЭЦП).
☝Без такой подписи на документе нельзя ни произвести банковский платеж, ни подписать ЭСЧФ, ни представить налоговые декларации и отчеты в ФСЗН, Белгосстрах, Белстат.
Что можно сказать? Удобно, быстро, современно.
☝Обычное явление в работе любых организаций: сотрудники, которые получали ЭЦП для подписания ответственных и важных документов, увольняются. Это происходит и с главными бухгалтерами. Им на смену приходят другие специалисты, которые продолжают пользоваться уже имеющейся ЭЦП.
❓У бухгалтеров возникает вопрос:
Возможно ли использование ключа ЭЦП, полученного главным бухгалтером, после его увольнения?
💼Читать мнения экспертов⤵️
📂Документооборот в настоящее время все больше приобретает черты электронного. А он невозможен без электронной цифровой подписи (ЭЦП).
☝Без такой подписи на документе нельзя ни произвести банковский платеж, ни подписать ЭСЧФ, ни представить налоговые декларации и отчеты в ФСЗН, Белгосстрах, Белстат.
Что можно сказать? Удобно, быстро, современно.
☝Обычное явление в работе любых организаций: сотрудники, которые получали ЭЦП для подписания ответственных и важных документов, увольняются. Это происходит и с главными бухгалтерами. Им на смену приходят другие специалисты, которые продолжают пользоваться уже имеющейся ЭЦП.
❓У бухгалтеров возникает вопрос:
Возможно ли использование ключа ЭЦП, полученного главным бухгалтером, после его увольнения?
💼Читать мнения экспертов⤵️
#вопроснедели
🗂️Организации, применяющие УСН, лишаются права применять эту систему налогообложения, если им поступают суммы, не составляющие их валовую выручку, в т.ч. как возмещение (оплата) расходов независимо от даты их осуществления и того, в чьих интересах они осуществлены. ☝️Однако если такие суммы включить в налоговую базу, предусмотрев это учетной политикой, то можно и дальше применять УСН. Одним из исключений, позволяющих дальнейшее применение УСН без включения в налоговую базу, является поступление сумм возмещения работниками организации стоимости услуг, приобретенных организацией для этих работников и (или) их родственников. 🖊️Также есть норма, предусматривающая включение в валовую выручку в составе внердоходов поступлений в счет возмещения убытков ущерба.
В связи с этим возникает вопрос:
❓Включать ли суммы, поступившие от работников, использующих телефон📱 организации для осуществления личных звонков, в валовую выручку как возмещение ущерба (внердоход) или же признавать их как возмещение приобретенных для работников услуг, которые в валовую выручку не включаются?
🗣️Светлана Владимировна, юрист:
– О нанесении юридическому лицу имущественного вреда работником, который произвел телефонные разговоры с номера юрлица в личных целях, можно говорить лишь в случае, если работник сделал это без разрешения нанимателя. Наниматель фиксирует такое причинение ущерба и предъявляет работнику соответствующую претензию. Если работник производит телефонные разговоры в личных целях, предварительно договорившись об этом с нанимателем, то факт причинения нанимателю ущерба отсутствует.
Читать другие мнения по теме⤵️
🗂️Организации, применяющие УСН, лишаются права применять эту систему налогообложения, если им поступают суммы, не составляющие их валовую выручку, в т.ч. как возмещение (оплата) расходов независимо от даты их осуществления и того, в чьих интересах они осуществлены. ☝️Однако если такие суммы включить в налоговую базу, предусмотрев это учетной политикой, то можно и дальше применять УСН. Одним из исключений, позволяющих дальнейшее применение УСН без включения в налоговую базу, является поступление сумм возмещения работниками организации стоимости услуг, приобретенных организацией для этих работников и (или) их родственников. 🖊️Также есть норма, предусматривающая включение в валовую выручку в составе внердоходов поступлений в счет возмещения убытков ущерба.
В связи с этим возникает вопрос:
❓Включать ли суммы, поступившие от работников, использующих телефон📱 организации для осуществления личных звонков, в валовую выручку как возмещение ущерба (внердоход) или же признавать их как возмещение приобретенных для работников услуг, которые в валовую выручку не включаются?
🗣️Светлана Владимировна, юрист:
– О нанесении юридическому лицу имущественного вреда работником, который произвел телефонные разговоры с номера юрлица в личных целях, можно говорить лишь в случае, если работник сделал это без разрешения нанимателя. Наниматель фиксирует такое причинение ущерба и предъявляет работнику соответствующую претензию. Если работник производит телефонные разговоры в личных целях, предварительно договорившись об этом с нанимателем, то факт причинения нанимателю ущерба отсутствует.
Читать другие мнения по теме⤵️
#вопроснедели
🖋️Действующее законодательство Республики Беларусь допускает следующие зарплатные расчеты:
1️⃣в общем случае зарплата начисляется и выплачивается в белорусских рублях;
2️⃣реже зарплата начисляется в валюте, но выплачивается в белорусских рублях, например, по курсу Нацбанка на дату выплаты;
3️⃣в исключительных случаях начисление и выплата зарплаты производятся в валюте.
Во всех этих случаях 👆налоговому агенту необходимо удержать подоходный налог.
☝️Однако, когда в организации установлено, что заработная плата работников в контрактах указывается в долларах США с выплатой, например, 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в белорусских рублях по курсу на день выплаты, у бухгалтеров возникают определенные проблемы с применением норм НК РБ. При этом усматриваются два варианта удержания подоходного налога:
1️⃣с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из официального курса на последнюю дату месяца, за который начислена зарплата, без последующего пересчета сумм подоходного налога;
2️⃣с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из курса на дату выплаты.
Если допустить 2-й вариант, то бухгалтеру надо четко знать:
▪️в доход какого месяца (за который начисляется зарплата или в котором она выплачивается) следует включить так называемую курсовую разницу;
▪️в каком месяце эта разница учитывается при расчете стандартного налогового вычета по подоходному налогу.
Поэтому возникает вопрос👇
Облагается ли подоходным налогом курсовая разница, возникающая по расчетам с работниками по заработной плате (с последнего дня отчетного месяца и даты выплаты)❓
Читать мнения специалистов⤵️
🖋️Действующее законодательство Республики Беларусь допускает следующие зарплатные расчеты:
1️⃣в общем случае зарплата начисляется и выплачивается в белорусских рублях;
2️⃣реже зарплата начисляется в валюте, но выплачивается в белорусских рублях, например, по курсу Нацбанка на дату выплаты;
3️⃣в исключительных случаях начисление и выплата зарплаты производятся в валюте.
Во всех этих случаях 👆налоговому агенту необходимо удержать подоходный налог.
☝️Однако, когда в организации установлено, что заработная плата работников в контрактах указывается в долларах США с выплатой, например, 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в белорусских рублях по курсу на день выплаты, у бухгалтеров возникают определенные проблемы с применением норм НК РБ. При этом усматриваются два варианта удержания подоходного налога:
1️⃣с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из официального курса на последнюю дату месяца, за который начислена зарплата, без последующего пересчета сумм подоходного налога;
2️⃣с суммы зарплаты в белорусских рублях исходя из курса на дату выплаты.
Если допустить 2-й вариант, то бухгалтеру надо четко знать:
▪️в доход какого месяца (за который начисляется зарплата или в котором она выплачивается) следует включить так называемую курсовую разницу;
▪️в каком месяце эта разница учитывается при расчете стандартного налогового вычета по подоходному налогу.
Поэтому возникает вопрос👇
Облагается ли подоходным налогом курсовая разница, возникающая по расчетам с работниками по заработной плате (с последнего дня отчетного месяца и даты выплаты)❓
Читать мнения специалистов⤵️
#цены #вопроснедели
🖊️Вопросы ценообразования на целый ряд товаров находятся под пристальным контролем государства. С 1 января 2024 г. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 № 713 «О системе регулирования цен» применяется с учетом внесенных изменений и дополнений.
☝️Так, в новой редакции изложен п. 15 постановления № 713, который устанавливает запрет на вознаграждения в связи с приобретением у поставщика определенного количества товаров, за оказание услуг по продвижению товаров и иных видов вознаграждений.
✍️С 1 января 2024 г. перечень исключений, на которые действие данного запрета не распространяется, дополнен, в частности, платой за оказание услуг по размещению (распространению) рекламы поставленных товаров внутри торгового объекта (за исключением платы за оказание услуг по размещению (распространению) рекламы на торговом оборудовании – предметах и средствах (мебели, устройствах, механизмах) для размещения, фасования, хранения, демонстрации товаров, продукции общественного питания).
☝️Однако в постановлении № 713 не разъяснено, что подпадает под понятие рекламы поставленных товаров внутри торгового объекта. Заметим, что норма очень сложная.
Бухгалтеры хотят знать👇
❓Будет ли в нормативных документах по ценообразованию содержаться перечень терминов и определений в целях однозначного их понимания?
📢Специалист МАРТ:
– Мы понимаем, что для принятия выверенных решений в сфере ценового регулирования необходимо их предварительное обсуждение с участием бизнеса. Поэтому при подготовке очередных изменений мы учитываем позицию субъектов хозяйствования, что позволяет нам снять спорные моменты на стадии обсуждения и избежать рисков возникновения товарного дефицита.
📢Петр Иванович, юрист организации:
– Как известно, Правительство в I квартале 2023 г. поручило создать экспертный совет по вопросам ценообразования. Соответствующая рабочая группа с участием представителей бизнеса и власти уже работает. Перед советом поставлена, в частности, задача выявить проблемные вопросы реализации постановления № 713. Вопрос о разъяснении терминов, примененных в постановлении № 713, уместно было бы рассмотреть.
>>>
Читать подробнее⤵️
🖊️Вопросы ценообразования на целый ряд товаров находятся под пристальным контролем государства. С 1 января 2024 г. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 № 713 «О системе регулирования цен» применяется с учетом внесенных изменений и дополнений.
☝️Так, в новой редакции изложен п. 15 постановления № 713, который устанавливает запрет на вознаграждения в связи с приобретением у поставщика определенного количества товаров, за оказание услуг по продвижению товаров и иных видов вознаграждений.
✍️С 1 января 2024 г. перечень исключений, на которые действие данного запрета не распространяется, дополнен, в частности, платой за оказание услуг по размещению (распространению) рекламы поставленных товаров внутри торгового объекта (за исключением платы за оказание услуг по размещению (распространению) рекламы на торговом оборудовании – предметах и средствах (мебели, устройствах, механизмах) для размещения, фасования, хранения, демонстрации товаров, продукции общественного питания).
☝️Однако в постановлении № 713 не разъяснено, что подпадает под понятие рекламы поставленных товаров внутри торгового объекта. Заметим, что норма очень сложная.
Бухгалтеры хотят знать👇
❓Будет ли в нормативных документах по ценообразованию содержаться перечень терминов и определений в целях однозначного их понимания?
📢Специалист МАРТ:
– Мы понимаем, что для принятия выверенных решений в сфере ценового регулирования необходимо их предварительное обсуждение с участием бизнеса. Поэтому при подготовке очередных изменений мы учитываем позицию субъектов хозяйствования, что позволяет нам снять спорные моменты на стадии обсуждения и избежать рисков возникновения товарного дефицита.
📢Петр Иванович, юрист организации:
– Как известно, Правительство в I квартале 2023 г. поручило создать экспертный совет по вопросам ценообразования. Соответствующая рабочая группа с участием представителей бизнеса и власти уже работает. Перед советом поставлена, в частности, задача выявить проблемные вопросы реализации постановления № 713. Вопрос о разъяснении терминов, примененных в постановлении № 713, уместно было бы рассмотреть.
>>>
Читать подробнее⤵️
#ПУД #вопроснедели
🖊️Каждая хозяйственная операция подлежит оформлению первичным учетным документом. Такая норма присутствовала в п. 1 ст. 10 Закона Республики Беларусь 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», в редакции, которая применялась до 01.01.2023. С указанной даты слово «каждая» исключено из Закона № 57-З и предусмотрено, что «хозяйственные операции подлежат оформлению первичными учетными документами».
Возник вопрос, ответ на который ищут бухгалтеры:
❓Что изменилось в правилах оформления первичных учетных документов при совершении хозяйственных операций?
Ирина Петровна, главный бухгалтер торговой организации:
📢С учетом полученных ранее разъяснений можно предположить, что после такого изменения в Законе № 57-З одним первичным документом можно оформить не одну, а уже несколько хозяйственных операций. Вопрос в том, какими должны быть такие операции, каким требованиям они должны отвечать. Например, у нашей организации есть несколько валютных счетов в различных валютах. Мы обязаны на основании п. 5 НСБУ № 61 производить ежедневно переоценку остатков средств, хранящихся на этих счетах, в случае изменения курсов валют. Такую переоценку денежных средств за один день мы оформляем одним накопительным первичным документом. Полагаю, что этот порядок оформления хозяйственных операций соответствует новой норме Закона № 57-З.
Вера Дмитриевна, главный бухгалтер транспортной организации:
📢Прежде чем воспользоваться указанными изменениями в Законе № 57-З, нужно вспомнить норму п. 4 ст. 10 Закона № 57-З: «первичный учетный документ составляется при совершении хозяйственной операции, а если это не представляется возможным – непосредственно после ее совершения». То есть обобщать в одном первичном учетном документе можно информацию об операциях, совершенных только в один день.
>>>
Читать другие мнения⤵️⤵️⤵️
🖊️Каждая хозяйственная операция подлежит оформлению первичным учетным документом. Такая норма присутствовала в п. 1 ст. 10 Закона Республики Беларусь 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», в редакции, которая применялась до 01.01.2023. С указанной даты слово «каждая» исключено из Закона № 57-З и предусмотрено, что «хозяйственные операции подлежат оформлению первичными учетными документами».
Возник вопрос, ответ на который ищут бухгалтеры:
❓Что изменилось в правилах оформления первичных учетных документов при совершении хозяйственных операций?
Ирина Петровна, главный бухгалтер торговой организации:
📢С учетом полученных ранее разъяснений можно предположить, что после такого изменения в Законе № 57-З одним первичным документом можно оформить не одну, а уже несколько хозяйственных операций. Вопрос в том, какими должны быть такие операции, каким требованиям они должны отвечать. Например, у нашей организации есть несколько валютных счетов в различных валютах. Мы обязаны на основании п. 5 НСБУ № 61 производить ежедневно переоценку остатков средств, хранящихся на этих счетах, в случае изменения курсов валют. Такую переоценку денежных средств за один день мы оформляем одним накопительным первичным документом. Полагаю, что этот порядок оформления хозяйственных операций соответствует новой норме Закона № 57-З.
Вера Дмитриевна, главный бухгалтер транспортной организации:
📢Прежде чем воспользоваться указанными изменениями в Законе № 57-З, нужно вспомнить норму п. 4 ст. 10 Закона № 57-З: «первичный учетный документ составляется при совершении хозяйственной операции, а если это не представляется возможным – непосредственно после ее совершения». То есть обобщать в одном первичном учетном документе можно информацию об операциях, совершенных только в один день.
>>>
Читать другие мнения⤵️⤵️⤵️
#вопроснедели #нк2024 #учетнаяполитика
🖊️Учетная политика утверждается организацией один раз и применяется последовательно от года к году. При необходимости УП можно изменить или дополнить, в т.ч. сформировать ее новую редакцию с учетом изменений и дополнений. ☝️Как правило, необходимость внесения изменений и дополнений возникает ежегодно ввиду изменений законодательства.
🔙До 2024 г. организации представляли учетную политику на текущий год в налоговый орган не позднее 31 марта года.
🗓️С 2024 г. организации представляют в налоговый орган информацию только о внесении изменений и (или) дополнений в УП. В случае внесения в УП изменений и (или) дополнений организация представляет эти изменения и (или) дополнения не позднее 30 календарных дней со дня их утверждения руководителем организации и (или) иным уполномоченным лицом (органом) (часть пятая подп. 1.4.2 п. 1 ст. 22 НК-2024).
Бухгалтеры хотят знать👇
❓В какой срок нужно утвердить изменения в УП ввиду принятия нового Налогового кодекса?
🖊️Учетная политика утверждается организацией один раз и применяется последовательно от года к году. При необходимости УП можно изменить или дополнить, в т.ч. сформировать ее новую редакцию с учетом изменений и дополнений. ☝️Как правило, необходимость внесения изменений и дополнений возникает ежегодно ввиду изменений законодательства.
🔙До 2024 г. организации представляли учетную политику на текущий год в налоговый орган не позднее 31 марта года.
🗓️С 2024 г. организации представляют в налоговый орган информацию только о внесении изменений и (или) дополнений в УП. В случае внесения в УП изменений и (или) дополнений организация представляет эти изменения и (или) дополнения не позднее 30 календарных дней со дня их утверждения руководителем организации и (или) иным уполномоченным лицом (органом) (часть пятая подп. 1.4.2 п. 1 ст. 22 НК-2024).
Бухгалтеры хотят знать👇
❓В какой срок нужно утвердить изменения в УП ввиду принятия нового Налогового кодекса?
#вопроснедели
📆 С 01.01.2024 введен новый порядок отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете.
🖊️В п. 1 постановления № 79 включено положение о том, что его нормы не регулируют порядок отражения хозяйственных операций, «совершенных в отношении товарноматериальных ценностей и строительных работ».
Организация составляет акты на списание материалов на производство продукции последним числом месяца, а подписывает их комиссия электронной цифровой подписью (ЭЦП) в первых числах месяца, следующего за отчетным.
У бухгалтеров возникает вопрос:
❓Какой датой в бухгалтерском учете отразить акт на списание сырья, датированный 29.02.2024, а подписанный ЭЦП 01.03.2024?
Читать мнения специалистов👇
🖊️В п. 1 постановления № 79 включено положение о том, что его нормы не регулируют порядок отражения хозяйственных операций, «совершенных в отношении товарноматериальных ценностей и строительных работ».
Организация составляет акты на списание материалов на производство продукции последним числом месяца, а подписывает их комиссия электронной цифровой подписью (ЭЦП) в первых числах месяца, следующего за отчетным.
У бухгалтеров возникает вопрос:
❓Какой датой в бухгалтерском учете отразить акт на списание сырья, датированный 29.02.2024, а подписанный ЭЦП 01.03.2024?
Читать мнения специалистов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#налогнаприбыль
#вопроснедели
🖊️С 2024 г.для белорусских организаций без учета филиалов, для каждого филиала белорусской организации,для каждого постоянного представительства иностранной организации, у которых по итогам отчетного периода нарастающим итогом с начала налогового периода налоговая база налога на прибыль превысит 25 млн.руб.,ставка налога на прибыль установлена в размере 25%.
У бухгалтеров возник вопрос👇
❓Нужно ли доначислять начисленное ранее отложенное налоговое обязательство,исчисленное при применении ставки налога на прибыль в размере 20%, если прибыль организации в отчетном периоде превысила 25 млн.руб. и налог на прибыль должен начисляться по ставке 25%?
❓Если нужно,то когда это сделать?
👩💼Ольга Владимировна, аудитор:
📢Отложенное налоговое обязательство рассчитывается исходя из ставки налога на прибыль,установленной законодательством и действовавшей на отчетную дату.ОНО отражается в бухгалтерском учете в том отчетном периоде,в котором возникли временные разницы,на основании которых ОНО начислено.
☝️По моему мнению,следует доначислить ОНО в связи с увеличением ставки налога на прибыль в том периоде,в котором произошло изменение этой ставки,и отразить доначисление по дебету счета 99«Прибыли и убытки» и кредиту счета 65«Отложенные налоговые обязательства»
👨Андрей Владимирович, экономист:
📢В этой ситуации получается, что в случае доначисления ОНО будет внесено изменение в учетную оценку ОНО. Полагаю,что организации не следует корректировать в бухгалтерском учете сумму начисленного ОНО за предыдущие периоды,так как тогда применялась установленная на тот период ставка налога на прибыль в размере 20%.
👱♀️Татьяна Анатольевна, главный бухгалтер организации:
📢В данной ситуации,по моему мнению,следует доначислить ОНО в том отчетном периоде,когда будет произведено доначисление налога на прибыль по ставке 25%за текущий период, учитывая,что в отчетном периоде действует такая ставка.Но для полной уверенности хочется,чтобы специалисты официальных органов разъяснили этот вопрос.
Перейти к материалу
#вопроснедели
🖊️С 2024 г.для белорусских организаций без учета филиалов, для каждого филиала белорусской организации,для каждого постоянного представительства иностранной организации, у которых по итогам отчетного периода нарастающим итогом с начала налогового периода налоговая база налога на прибыль превысит 25 млн.руб.,ставка налога на прибыль установлена в размере 25%.
У бухгалтеров возник вопрос👇
❓Нужно ли доначислять начисленное ранее отложенное налоговое обязательство,исчисленное при применении ставки налога на прибыль в размере 20%, если прибыль организации в отчетном периоде превысила 25 млн.руб. и налог на прибыль должен начисляться по ставке 25%?
❓Если нужно,то когда это сделать?
👩💼Ольга Владимировна, аудитор:
📢Отложенное налоговое обязательство рассчитывается исходя из ставки налога на прибыль,установленной законодательством и действовавшей на отчетную дату.ОНО отражается в бухгалтерском учете в том отчетном периоде,в котором возникли временные разницы,на основании которых ОНО начислено.
☝️По моему мнению,следует доначислить ОНО в связи с увеличением ставки налога на прибыль в том периоде,в котором произошло изменение этой ставки,и отразить доначисление по дебету счета 99«Прибыли и убытки» и кредиту счета 65«Отложенные налоговые обязательства»
👨Андрей Владимирович, экономист:
📢В этой ситуации получается, что в случае доначисления ОНО будет внесено изменение в учетную оценку ОНО. Полагаю,что организации не следует корректировать в бухгалтерском учете сумму начисленного ОНО за предыдущие периоды,так как тогда применялась установленная на тот период ставка налога на прибыль в размере 20%.
👱♀️Татьяна Анатольевна, главный бухгалтер организации:
📢В данной ситуации,по моему мнению,следует доначислить ОНО в том отчетном периоде,когда будет произведено доначисление налога на прибыль по ставке 25%за текущий период, учитывая,что в отчетном периоде действует такая ставка.Но для полной уверенности хочется,чтобы специалисты официальных органов разъяснили этот вопрос.
Перейти к материалу
#вопроснедели
✍️Постановлением № 79 определен месяц, в котором отражается хозяйственная операция, и месяц этот зависит от даты, на которую завершено оформление ПУД. 🖊️Многие бухгалтеры решили, что если в ПУД указать дату, на которую фактически совершена хозяйственная операция, то и в бухучете необходимо отразить информацию именно на эту указанную в ПУД дату.
☝️Однако на семинарах присутствующие услышали точку зрения: дата отражения хозяйственной операции в бухучете зависит только от дат начала и окончания оформления ПУД. Например, в ПУД, датированном 1 апреля 2024 г., указано, что организация оказала услуги другой организации в марте, а дата окончания оказания услуг – 31 марта 2024 г. Если руководствоваться мнением специалистов Минфина, то операцию следует отразить на 1 апреля 2024 г. Но не искажается ли в таком случае объективность учитываемой информации?
В связи с этим возникает вопрос👇
❓В каком месяце отразить в бухучете хозяйственную операцию?
👩💻Татьяна Викторовна, главный бухгалтер:
📢На семинаре говорили, что если ПУД датирован, например, 1 апреля («верхняя» дата), а дата завершения его оформления отсутствует, то хозяйственную операцию следует отражать в бухучете на «верхнюю» дату ПУД – 1 апреля, даже если в нем указано, что услуги оказаны в марте.
✅Читать мнения других специалистов
✍️Постановлением № 79 определен месяц, в котором отражается хозяйственная операция, и месяц этот зависит от даты, на которую завершено оформление ПУД. 🖊️Многие бухгалтеры решили, что если в ПУД указать дату, на которую фактически совершена хозяйственная операция, то и в бухучете необходимо отразить информацию именно на эту указанную в ПУД дату.
☝️Однако на семинарах присутствующие услышали точку зрения: дата отражения хозяйственной операции в бухучете зависит только от дат начала и окончания оформления ПУД. Например, в ПУД, датированном 1 апреля 2024 г., указано, что организация оказала услуги другой организации в марте, а дата окончания оказания услуг – 31 марта 2024 г. Если руководствоваться мнением специалистов Минфина, то операцию следует отразить на 1 апреля 2024 г. Но не искажается ли в таком случае объективность учитываемой информации?
В связи с этим возникает вопрос👇
❓В каком месяце отразить в бухучете хозяйственную операцию?
👩💻Татьяна Викторовна, главный бухгалтер:
📢На семинаре говорили, что если ПУД датирован, например, 1 апреля («верхняя» дата), а дата завершения его оформления отсутствует, то хозяйственную операцию следует отражать в бухучете на «верхнюю» дату ПУД – 1 апреля, даже если в нем указано, что услуги оказаны в марте.
✅Читать мнения других специалистов
#вопроснедели #отпуск
🖋️С 1 января 2024 г. нанимателю дано право предоставлять своим работникам социальный отпуск сроком не более 3 календарных дней с сохранением среднего заработка в случаях:
✅ рождения ребенка;
✅ регистрации брака;
✅ смерти близких родственников (членов семьи);
✅ других уважительных причин, предусмотренных колдоговором, иными локальными правовыми актами.
У бухгалтеров возник вопрос:
❓Можно ли такой отпуск отражать в затратах и учитывать при налогообложении прибыли?
👨💻Специалист МНС:
📢Сумма среднего заработка, выплачиваемая в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, предусмотрена законодательством. Значит, она включается в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
Обратимся к нормам НК. В состав затрат по производству и реализации включаются расходы на выплату среднего заработка, начисляемого в случаях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением расходов, указанных в подп. 2.1 п. 2 ст. 171 и подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК (подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК).
☝️Таким образом, сумму среднего заработка, выплачиваемую в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, включаем в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
📣Читать мнения других специалистов
🖋️С 1 января 2024 г. нанимателю дано право предоставлять своим работникам социальный отпуск сроком не более 3 календарных дней с сохранением среднего заработка в случаях:
У бухгалтеров возник вопрос:
❓Можно ли такой отпуск отражать в затратах и учитывать при налогообложении прибыли?
👨💻Специалист МНС:
📢Сумма среднего заработка, выплачиваемая в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, предусмотрена законодательством. Значит, она включается в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
Обратимся к нормам НК. В состав затрат по производству и реализации включаются расходы на выплату среднего заработка, начисляемого в случаях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением расходов, указанных в подп. 2.1 п. 2 ст. 171 и подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК (подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК).
☝️Таким образом, сумму среднего заработка, выплачиваемую в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, включаем в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
📣Читать мнения других специалистов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели #командировка #командировочныерасходы
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
✔ Читать другие мнения
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели
🏦Небанковская кредитно-финансовая организация (НКФО) – юридическое лицо, имеющее право осуществлять отдельные банковские операции и виды деятельности практически наравне с банками (ст. 14 БК). ☝️В то же время перечень банковских операций, которые могут осуществлять НКФО, и их допустимые сочетания конкретизированы Нацбанком (см. постановление № 511).
🖋️В утвержденном специальном перечне отсутствует такой вид банковской операции, как кредитование. ☝️Тем не менее своим постановлением № 488 Нацбанк допускает выдачу кредитов НКФО. На первый взгляд, налицо коллизия законодательных актов. В ее разрешении заинтересованы не только кредитодатели (НКФО), но и потенциальные кредитополучатели.
Но для этого надо ответить на вопрос👇
❓ Имеют ли право НКФО выдавать кредиты?
👨💻 Юрист, специалист в банковской сфере:
📢Нацбанк в развитие ст. 9 «Небанковская кредитно-финансовая организация» БК в постановлении № 511 определил две группы допустимых сочетаний банковских операций для НКФО. И ни в одной из них мы не находим кредитование.
☝️Безусловно, в настоящее время правильно было бы возникшую коллизию устранить.
💭Думаю, возможно применять постановление № 488 как более поздний НПА одинаковой юридической силы с постановлением № 511. Инструкция, утвержденная постановлением № 488, вступившим в силу с 15 января 2024 г., определяет порядок и условия предоставления кредитов и их возврата на основании кредитного договора не только банками, но и НКФО.
✅Читать другие мнения по теме
🏦Небанковская кредитно-финансовая организация (НКФО) – юридическое лицо, имеющее право осуществлять отдельные банковские операции и виды деятельности практически наравне с банками (ст. 14 БК). ☝️В то же время перечень банковских операций, которые могут осуществлять НКФО, и их допустимые сочетания конкретизированы Нацбанком (см. постановление № 511).
🖋️В утвержденном специальном перечне отсутствует такой вид банковской операции, как кредитование. ☝️Тем не менее своим постановлением № 488 Нацбанк допускает выдачу кредитов НКФО. На первый взгляд, налицо коллизия законодательных актов. В ее разрешении заинтересованы не только кредитодатели (НКФО), но и потенциальные кредитополучатели.
Но для этого надо ответить на вопрос👇
📢Нацбанк в развитие ст. 9 «Небанковская кредитно-финансовая организация» БК в постановлении № 511 определил две группы допустимых сочетаний банковских операций для НКФО. И ни в одной из них мы не находим кредитование.
☝️Безусловно, в настоящее время правильно было бы возникшую коллизию устранить.
💭Думаю, возможно применять постановление № 488 как более поздний НПА одинаковой юридической силы с постановлением № 511. Инструкция, утвержденная постановлением № 488, вступившим в силу с 15 января 2024 г., определяет порядок и условия предоставления кредитов и их возврата на основании кредитного договора не только банками, но и НКФО.
✅Читать другие мнения по теме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели #реклама #изменения2024
✍️С 12 июля 2024 г. вступают в силу изменения в Закон о рекламе, которые коснутся многих субъектов хозяйствования. ☝️Согласно вносимым в этот Закон дополнениям Совет Министров Республики Беларусь будет определять:
✅ порядок формирования государственного информационного ресурса «Реестр рекламораспространителей», состав включаемых в него сведений;
✅ услуги по размещению (распространению) рекламы, которые рекламораспространители вправе оказывать без включения в Реестр.
☝️Услуги по размещению (распространению) рекламы будут вправе оказывать рекламораспространители, включенные в Реестр, за исключением ряда случаев.
🤔 У бухгалтеров возникает вопрос👇
❔ Какие услуги по размещению (распространению) рекламы рекламораспространители будут вправе оказывать без включения в Реестр согласно дополнениям в Закон о рекламе?
👨💻 Специалист МАРТ:
📢Субъектам хозяйствования, осуществляющим размещение (распространение) рекламы в любой форме с помощью любых средств, следует внимательно изучить новые требования к законности осуществления своей деятельности. В Закон о рекламе введены, в частности, понятия «наружная реклама», «объект рекламирования», «социальная реклама».
📢Мнения других специалистов читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №23.
✍️С 12 июля 2024 г. вступают в силу изменения в Закон о рекламе, которые коснутся многих субъектов хозяйствования. ☝️Согласно вносимым в этот Закон дополнениям Совет Министров Республики Беларусь будет определять:
☝️Услуги по размещению (распространению) рекламы будут вправе оказывать рекламораспространители, включенные в Реестр, за исключением ряда случаев.
📢Субъектам хозяйствования, осуществляющим размещение (распространение) рекламы в любой форме с помощью любых средств, следует внимательно изучить новые требования к законности осуществления своей деятельности. В Закон о рекламе введены, в частности, понятия «наружная реклама», «объект рекламирования», «социальная реклама».
📢Мнения других специалистов читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №23.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели #отпуск
✍️С 1 января 2024 г. ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает возможность разделения трудового отпуска на 2 части и более не только в случае, когда такое условие установлено в коллективном договоре или соглашении, но и если это условие предусмотрено в ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках и др.).
У бухгалтеров возникает вопрос👇
❓Возможность деления отпуска на части (например, на три) распространяется только на отпуска за текущий рабочий год или это можно сделать и в отношении отпусков, используемых за прошлые рабочие годы?
👩💻 Специалист Минтруда и соцзащиты:
📢Новый подход распространяется на трудовые отпуска, предоставляемые после 1 января 2024 г., безотносительно рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск (его части). Важно соблюсти условие: наниматель урегулирует деление трудового отпуска более чем на 2 части в локальных правовых актах. ☝️Однако при делении отпуска на части одна из частей все так же должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 ТК).
📢Мнения других специалистов читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №25.
✍️С 1 января 2024 г. ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает возможность разделения трудового отпуска на 2 части и более не только в случае, когда такое условие установлено в коллективном договоре или соглашении, но и если это условие предусмотрено в ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках и др.).
У бухгалтеров возникает вопрос👇
❓Возможность деления отпуска на части (например, на три) распространяется только на отпуска за текущий рабочий год или это можно сделать и в отношении отпусков, используемых за прошлые рабочие годы?
📢Новый подход распространяется на трудовые отпуска, предоставляемые после 1 января 2024 г., безотносительно рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск (его части). Важно соблюсти условие: наниматель урегулирует деление трудового отпуска более чем на 2 части в локальных правовых актах. ☝️Однако при делении отпуска на части одна из частей все так же должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 ТК).
📢Мнения других специалистов читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №25.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели #командировка
✍🏻При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику определенные расходы.
За работниками, направленными в командировку, в течение всего ее срока сохраняется, в частности, заработная плата, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК).
Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке (ст. 137 ТК).
👇Возникает вопрос:
❓Какие компенсации предоставляются командированному работнику, который к месту командировки или из места командировки добирается в течение двух выходных – субботы и воскресенья?
👩💻Что думают специалисты по данному вопросу читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №27⤵️
✍🏻При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику определенные расходы.
За работниками, направленными в командировку, в течение всего ее срока сохраняется, в частности, заработная плата, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК).
Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке (ст. 137 ТК).
👇Возникает вопрос:
❓Какие компенсации предоставляются командированному работнику, который к месту командировки или из места командировки добирается в течение двух выходных – субботы и воскресенья?
👩💻Что думают специалисты по данному вопросу читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №27⤵️
#вопроснедели
#розничнаяторговля
🗂️Организации розничной торговли могут учитывать товары по ценам приобретения или по розничным ценам. Средний процент торговых надбавок, исходя из которого рассчитывается приходящийся на реализованные товары размер торговых надбавок, определяется согласно порядку, установленному в п. 11 Методических рекомендаций № 130. В данном расчете используются сумма реализованных за месяц товаров (по учетным ценам) и сумма остатков товаров на конец месяца (также по учетным ценам).
☝️Однако с 01.01.2023 в соответствии с п. 20 Стандарта № 64 при расчете суммы отклонений, относящейся к выбывшим в отчетном периоде запасам, используются сумма остатка запасов на начало отчетного периода и сумма поступивших в отчетном периоде запасов. На сегодняшний день оба эти документа являются действующими. Отсюда вопрос👇
❓В соответствии с каким порядком следует осуществлять расчет реализованной торговой надбавки в организации розничной торговли?
👨💼Специалист МАРТ:
📢В п. 3 Методических рекомендаций № 130 определено, что положения этого документа могут применяться только в той части, в какой они на момент применения не противоречат законодательству. В п. 20 Стандарта № 64 изложена иная методика расчета, которую следовало применять с 01.01.2023.
👱♀️Специалист облуправления Минфина:
📢И Стандарт № 64, и Методические рекомендации № 130 в данном случае регулируют один и тот же вопрос: расчет отклонений между учетной ценой товаров (розничной ценой) и их первоначальной стоимостью, относящихся к реализованным товарам. В рознице такие отклонения принято называть «реализованная торговая надбавка (наценка)». Нормы данных документов явно противоречат друг другу. В таком случае необходимо применять положения Стандарта № 64 согласно ст. 23 Закона № 130-З***.
👩💻Читать мнения других специалистов>>>
#розничнаяторговля
🗂️Организации розничной торговли могут учитывать товары по ценам приобретения или по розничным ценам. Средний процент торговых надбавок, исходя из которого рассчитывается приходящийся на реализованные товары размер торговых надбавок, определяется согласно порядку, установленному в п. 11 Методических рекомендаций № 130. В данном расчете используются сумма реализованных за месяц товаров (по учетным ценам) и сумма остатков товаров на конец месяца (также по учетным ценам).
☝️Однако с 01.01.2023 в соответствии с п. 20 Стандарта № 64 при расчете суммы отклонений, относящейся к выбывшим в отчетном периоде запасам, используются сумма остатка запасов на начало отчетного периода и сумма поступивших в отчетном периоде запасов. На сегодняшний день оба эти документа являются действующими. Отсюда вопрос👇
❓В соответствии с каким порядком следует осуществлять расчет реализованной торговой надбавки в организации розничной торговли?
👨💼Специалист МАРТ:
📢В п. 3 Методических рекомендаций № 130 определено, что положения этого документа могут применяться только в той части, в какой они на момент применения не противоречат законодательству. В п. 20 Стандарта № 64 изложена иная методика расчета, которую следовало применять с 01.01.2023.
👱♀️Специалист облуправления Минфина:
📢И Стандарт № 64, и Методические рекомендации № 130 в данном случае регулируют один и тот же вопрос: расчет отклонений между учетной ценой товаров (розничной ценой) и их первоначальной стоимостью, относящихся к реализованным товарам. В рознице такие отклонения принято называть «реализованная торговая надбавка (наценка)». Нормы данных документов явно противоречат друг другу. В таком случае необходимо применять положения Стандарта № 64 согласно ст. 23 Закона № 130-З***.
👩💻Читать мнения других специалистов>>>
#амортизация #вопроснедели
❗Одним из требований по обеспечению условий охраны труда является организация питания работников. Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов (п. 75 постановления № 53). ☝️Так, комната приема пищи должна оборудоваться умывальником, нагревательными устройствами, холодильником, посудой, мебелью (п. 60 СанПин).
☕️ Кофеварка, по мнению специалистов налоговых органов, не относится к нагревательному устройству, как, например, электрический чайник. ☝️Но если разобраться технически, то и из кофеварки можно налить кипяток, не имея чайника. Поэтому у бухгалтеров возникает вопрос👇
❓Почему амортизацию кофеварки нельзя отнести в затраты как расходы по обеспечению условий в области охраны труда?
🤷♀️Марина Игоревна, главный бухгалтер:
📢В современном мире кофеварки стали использоваться практически везде. В чем разница между чайником и кофеваркой в плане использования ее для сотрудников, не совсем ясно. Особенно если учесть, что сегодня в кофеварках можно заваривать чай и они полностью могут заменить чайник. Это такой же необходимый актив в жизни организаций, как и многие другие, нацеленные на улучшение производственной активности работников.
👨💻Читать мнения других специалистов.
❗Одним из требований по обеспечению условий охраны труда является организация питания работников. Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов (п. 75 постановления № 53). ☝️Так, комната приема пищи должна оборудоваться умывальником, нагревательными устройствами, холодильником, посудой, мебелью (п. 60 СанПин).
❓Почему амортизацию кофеварки нельзя отнести в затраты как расходы по обеспечению условий в области охраны труда?
🤷♀️Марина Игоревна, главный бухгалтер:
📢В современном мире кофеварки стали использоваться практически везде. В чем разница между чайником и кофеваркой в плане использования ее для сотрудников, не совсем ясно. Особенно если учесть, что сегодня в кофеварках можно заваривать чай и они полностью могут заменить чайник. Это такой же необходимый актив в жизни организаций, как и многие другие, нацеленные на улучшение производственной активности работников.
👨💻Читать мнения других специалистов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вопроснедели
🚙Приобретение электромобилей организациями становится все более распространенным явлением. И если вопросы по списанию ⛽бензина и дизтоплива на сегодняшний день уже урегулированы, то с учетом электроэнергии при подзарядке электромобилей остается много вопросов.
⚡Зарядка электромобилей производится через ТМ «Маланка» РУП «Производственное объединение «Беларуснефть».
🖊️В информации об объеме оказанных услуг по зарядке электромобильного транспорта, представляемой исполнителем, указывается количество киловатт-часов, отпущенных покупателю, в ЭСЧФ – услуга на ту же сумму.
✍️Действующее законодательство не содержит прямых норм по учету и списанию электроэнергии при эксплуатации электромобилей, однако организациям необходимо вести учет стоимости израсходованной электроэнергии, поскольку это напрямую связано с расходами, учитываемыми при налогообложении прибыли. В связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос👇
❓Как списывать электроэнергию при эксплуатации электромобилей без ошибок?
👩💻Светлана Ивановна, главный бухгалтер:
📢Нормирование расхода электроэнергии электромобилями в настоящее время законодательством не предусмотрено. В затраты по производству и реализации включаются затраты на оплату стоимости топливно-энергетических ресурсов, израсходованных на производственные цели. Проблема в том, что непонятно, что отражать в бухучете: получение электроэнергии или услуги. Непонятно, как оприходовать электроэнергию в бухучете, поскольку ее списание не может быть одномоментным, а должно соответствовать пробегу исходя из данных бортового компьютера, и, естественно, имеются переходящие остатки.
✅Читать другое мнение >>>
🚙Приобретение электромобилей организациями становится все более распространенным явлением. И если вопросы по списанию ⛽бензина и дизтоплива на сегодняшний день уже урегулированы, то с учетом электроэнергии при подзарядке электромобилей остается много вопросов.
⚡Зарядка электромобилей производится через ТМ «Маланка» РУП «Производственное объединение «Беларуснефть».
🖊️В информации об объеме оказанных услуг по зарядке электромобильного транспорта, представляемой исполнителем, указывается количество киловатт-часов, отпущенных покупателю, в ЭСЧФ – услуга на ту же сумму.
✍️Действующее законодательство не содержит прямых норм по учету и списанию электроэнергии при эксплуатации электромобилей, однако организациям необходимо вести учет стоимости израсходованной электроэнергии, поскольку это напрямую связано с расходами, учитываемыми при налогообложении прибыли. В связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос👇
❓Как списывать электроэнергию при эксплуатации электромобилей без ошибок?
👩💻Светлана Ивановна, главный бухгалтер:
📢Нормирование расхода электроэнергии электромобилями в настоящее время законодательством не предусмотрено. В затраты по производству и реализации включаются затраты на оплату стоимости топливно-энергетических ресурсов, израсходованных на производственные цели. Проблема в том, что непонятно, что отражать в бухучете: получение электроэнергии или услуги. Непонятно, как оприходовать электроэнергию в бухучете, поскольку ее списание не может быть одномоментным, а должно соответствовать пробегу исходя из данных бортового компьютера, и, естественно, имеются переходящие остатки.
✅Читать другое мнение >>>