📂Из декрета в декрет и материальная помощь к школе: как заполнить форму ПУ-3
#пу3
Нередко бухгалтеры сталкиваются с ситуацией, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уходит во второй декретный. В нашем материале разберемся, как в таком случае правильно заполнить форму ПУ-3, если женщине еще выплачивали материальную помощь для подготовки старшего ребенка в 1-й класс.
🗂Ситуация:
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее ‒ отпуск по уходу). В августе 2021 г. ей *была оказана материальная помощь* в размере 100 руб. для подготовки старшего ребенка к школе.
📋В августе работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН). По представленному ЛН в августе ей начислено пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР) за 126 календарных дней, в т.ч. за август (с 23-го по 31-е) ‒ 142,20 руб., за сентябрь – 474,00 руб. (начисленное пособие по БиР за другие месяцы не рассматривается).
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности работнице на период отпуска по беременности и родам назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
🔎Разберемся, как заполнить форму ПУ-3 (тип формы ‒ исходная) на работницу за III квартал 2021 г.
📌Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах смотрите в таблице>>> https://www.gb.by/aktual/iz-dekreta-v-dekret-i-materialnaya-pomos
✍🏻В данном случае бухгалтер, заполняя форму ПУ-3 (тип формы ‒ исходная) за III квартал 2021 г., должен учесть следующие нюансы:
1️⃣В разд. 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» пособие по БиР, начисленное в августе 2021 г. на весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, следует отразить по месяцам начисления, т.е. за август, сентябрь и т.д. по соответствующим месяцам в следующем отчетном квартале.
В графе «Сумма, рублей, пособий по временной нетрудоспособности» отражаются суммы пособий за счет средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплата дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (абз. 1 и 3 части первой п. 16 Инструкции № 7). Суммы пособий указываются в месяце, за который они начислены.
2️⃣Обязательно надо заполнить графу «Код причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством» (далее – графа «Код причины»).
Графа «Код причины» заполняется в данной ситуации, так как начисления работнице в каждом отчетном месяце, кроме сентября, меньше величины минимальной заработной платы, установленной для проверяемого месяца.
Графа «Код причины» заполняется для кодов категории застрахованного лица «01», «07», «30» в соответствующих месяцах согласно приложению 5 к Инструкции № 10.
📎Справочно: при наличии в одном месяце двух и более причин заполняется один код по усмотрению работодателя (часть четвертая п. 16 Инструкции № 7).
❗️В нашем случае в этих месяцах указывается код причины «13» ‒ период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3️⃣В разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» следует заполнить реквизит «Период работы» по соответствующим кодам вида деятельности:
▫️«ДЕТИ» ‒ с 01.01.2021 по 30.09.2021 – период нахождения работницы в отпуске по уходу (п. 52 приложения 2 к Инструкции № 7);
▫️«ПРЕМИЯ» ‒ с 01.08.2021 по 31.08.2021 ‒ период уплаты страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь и т.п.) (п. 63 приложения 2 к Инструкции № 7);
▫️«ПОСОБИЕ» ‒ с 23.08.2021 по 30.09.2021 ‒ период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию (п. 61 приложения 2 к Инструкции № 7).
#пу3
Нередко бухгалтеры сталкиваются с ситуацией, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уходит во второй декретный. В нашем материале разберемся, как в таком случае правильно заполнить форму ПУ-3, если женщине еще выплачивали материальную помощь для подготовки старшего ребенка в 1-й класс.
🗂Ситуация:
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее ‒ отпуск по уходу). В августе 2021 г. ей *была оказана материальная помощь* в размере 100 руб. для подготовки старшего ребенка к школе.
📋В августе работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН). По представленному ЛН в августе ей начислено пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР) за 126 календарных дней, в т.ч. за август (с 23-го по 31-е) ‒ 142,20 руб., за сентябрь – 474,00 руб. (начисленное пособие по БиР за другие месяцы не рассматривается).
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности работнице на период отпуска по беременности и родам назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
🔎Разберемся, как заполнить форму ПУ-3 (тип формы ‒ исходная) на работницу за III квартал 2021 г.
📌Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах смотрите в таблице>>> https://www.gb.by/aktual/iz-dekreta-v-dekret-i-materialnaya-pomos
✍🏻В данном случае бухгалтер, заполняя форму ПУ-3 (тип формы ‒ исходная) за III квартал 2021 г., должен учесть следующие нюансы:
1️⃣В разд. 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» пособие по БиР, начисленное в августе 2021 г. на весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, следует отразить по месяцам начисления, т.е. за август, сентябрь и т.д. по соответствующим месяцам в следующем отчетном квартале.
В графе «Сумма, рублей, пособий по временной нетрудоспособности» отражаются суммы пособий за счет средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплата дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (абз. 1 и 3 части первой п. 16 Инструкции № 7). Суммы пособий указываются в месяце, за который они начислены.
2️⃣Обязательно надо заполнить графу «Код причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством» (далее – графа «Код причины»).
Графа «Код причины» заполняется в данной ситуации, так как начисления работнице в каждом отчетном месяце, кроме сентября, меньше величины минимальной заработной платы, установленной для проверяемого месяца.
Графа «Код причины» заполняется для кодов категории застрахованного лица «01», «07», «30» в соответствующих месяцах согласно приложению 5 к Инструкции № 10.
📎Справочно: при наличии в одном месяце двух и более причин заполняется один код по усмотрению работодателя (часть четвертая п. 16 Инструкции № 7).
❗️В нашем случае в этих месяцах указывается код причины «13» ‒ период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3️⃣В разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» следует заполнить реквизит «Период работы» по соответствующим кодам вида деятельности:
▫️«ДЕТИ» ‒ с 01.01.2021 по 30.09.2021 – период нахождения работницы в отпуске по уходу (п. 52 приложения 2 к Инструкции № 7);
▫️«ПРЕМИЯ» ‒ с 01.08.2021 по 31.08.2021 ‒ период уплаты страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь и т.п.) (п. 63 приложения 2 к Инструкции № 7);
▫️«ПОСОБИЕ» ‒ с 23.08.2021 по 30.09.2021 ‒ период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию (п. 61 приложения 2 к Инструкции № 7).
www.gb.by
Из декрета в декрет и материальная помощь к школе: как заполнить форму ПУ-3
Как заполнить форму ПУ-3?
💼ФСЗН разъясняет: как заполнить ПУ-3, если страховые взносы уплачены не в полном объеме
#пу3
📢Давайте рассмотрим порядок заполнения формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – форма ПУ-3) в случае, когда в организации обязательные страховые взносы были уплачены не в полном объеме.
🗂Ситуация
В организации числится одно застрахованное лицо. Сумма начисленной заработной платы – 1 000 руб. ежемесячно. Сумма начисленных обязательных страховых взносов – 350 руб. ежемесячно (1 000 руб. × 0,35). В 2021 г. обязательные страховые взносы (далее – взносы) за август и сентябрь были уплачены не в полном объеме. Сумма неуплаты составила 550,00 руб.
❓Каким образом представить форму ПУ-3 за III квартал 2021 г.?
✍🏻Форма ПУ-3 может отражать сведения о начисленных взносах при отсутствии их уплаты или частичной уплаты. При этом плательщики взносов, имеющие недоимку, обязаны представлять пачки документов персонифицированного учета (далее – ДПУ), содержащие формы ПУ-3, непосредственно в орган Фонда (п. 5 Инструкции о порядке передачи-приема форм ДПУ, утвержденной постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7).
☝️В случае уплаты обязательных страховых взносов не в полном объеме сумма уплаченных обязательных страховых взносов указывается работодателем по всем застрахованным лицам в формах ПУ-3 пропорционально начисленным взносам за отчетный период (п. 10 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837).
✏️Раздел 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» формы ПУ-3 заполняется следующим образом>>> https://www.gb.by/aktual/fszn-razyasnyaet-kak-zapolnit-pu-3-esli-
✏️В реквизите «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» разд. 1 формы ПУ-3 в месяцах, за которые не уплачены взносы, сумма уплаченных взносов должна содержать нулевое значение.
📌В месяцах, за которые взносы уплачены не в полном объеме, в указанном реквизите заполняется фактическая сумма уплаченных взносов. При этом в разд. 2 «Дополнительных сведениях о стаже» формы ПУ-3 период работы по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не может содержать полный месяц.
После погашения задолженности по уплате взносов необходимо представить уточняющую форму ПУ-3 (тип формы – исходная) с равными суммами начисленных и уплаченных взносов.
🔥Внимание! В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).
☝️Читайте так же:
В Правила индивидуального (персонифицированного) учета внесены изменения⤵️⤵️⤵️
#пу3
📢Давайте рассмотрим порядок заполнения формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – форма ПУ-3) в случае, когда в организации обязательные страховые взносы были уплачены не в полном объеме.
🗂Ситуация
В организации числится одно застрахованное лицо. Сумма начисленной заработной платы – 1 000 руб. ежемесячно. Сумма начисленных обязательных страховых взносов – 350 руб. ежемесячно (1 000 руб. × 0,35). В 2021 г. обязательные страховые взносы (далее – взносы) за август и сентябрь были уплачены не в полном объеме. Сумма неуплаты составила 550,00 руб.
❓Каким образом представить форму ПУ-3 за III квартал 2021 г.?
✍🏻Форма ПУ-3 может отражать сведения о начисленных взносах при отсутствии их уплаты или частичной уплаты. При этом плательщики взносов, имеющие недоимку, обязаны представлять пачки документов персонифицированного учета (далее – ДПУ), содержащие формы ПУ-3, непосредственно в орган Фонда (п. 5 Инструкции о порядке передачи-приема форм ДПУ, утвержденной постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7).
☝️В случае уплаты обязательных страховых взносов не в полном объеме сумма уплаченных обязательных страховых взносов указывается работодателем по всем застрахованным лицам в формах ПУ-3 пропорционально начисленным взносам за отчетный период (п. 10 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837).
✏️Раздел 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» формы ПУ-3 заполняется следующим образом>>> https://www.gb.by/aktual/fszn-razyasnyaet-kak-zapolnit-pu-3-esli-
✏️В реквизите «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» разд. 1 формы ПУ-3 в месяцах, за которые не уплачены взносы, сумма уплаченных взносов должна содержать нулевое значение.
📌В месяцах, за которые взносы уплачены не в полном объеме, в указанном реквизите заполняется фактическая сумма уплаченных взносов. При этом в разд. 2 «Дополнительных сведениях о стаже» формы ПУ-3 период работы по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не может содержать полный месяц.
После погашения задолженности по уплате взносов необходимо представить уточняющую форму ПУ-3 (тип формы – исходная) с равными суммами начисленных и уплаченных взносов.
🔥Внимание! В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).
☝️Читайте так же:
В Правила индивидуального (персонифицированного) учета внесены изменения⤵️⤵️⤵️
www.gb.by
ФСЗН разъясняет: как заполнить ПУ-3, если страховые взносы уплачены не в полном объеме
Разъяснение МНС
📢Как заполнить сведения о доходах за сентябрь 2021 года в форме ПУ-3 в связи с индексацией МЗП?
#мзп #пу3
❗11 октября 2021 г. опубликованы индексы потребительских цен за сентябрь 2021 г. и информация о проведении индексации МЗП до 417,86 руб. Те организации, у которых срок выплаты заработной платы пришелся до этой даты, начислили и выплатили зарплату исходя из размера МЗП – 400,0 руб. Организации, которые заработную плату еще не выплачивали, могут доначислить ее исходя из проиндексированного размера МЗП.
❓Как правильно заполнить ПУ-3 по работникам, у которых начисленная заработная плата оказалась меньше 417,86 руб.?
🔎Давайте рассмотрим несколько ситуаций⤵️⤵️⤵️
#мзп #пу3
❗11 октября 2021 г. опубликованы индексы потребительских цен за сентябрь 2021 г. и информация о проведении индексации МЗП до 417,86 руб. Те организации, у которых срок выплаты заработной платы пришелся до этой даты, начислили и выплатили зарплату исходя из размера МЗП – 400,0 руб. Организации, которые заработную плату еще не выплачивали, могут доначислить ее исходя из проиндексированного размера МЗП.
❓Как правильно заполнить ПУ-3 по работникам, у которых начисленная заработная плата оказалась меньше 417,86 руб.?
🔎Давайте рассмотрим несколько ситуаций⤵️⤵️⤵️
✍Договор подряда: какие формы персонифицированного учета нужно заполнить
#пу2 #пу3
Нередко для выполнения разовых работ организации привлекают сторонних граждан, поскольку требуются, например, особые навыки, знания, квалификация, которые отсутствуют у штатных сотрудников.
❓Нужно ли заполнять в
этом случае формы персонифицированного учета?
А если нужно, то какие?
💡Ответ вы найдете в материале⤵️
🗂Ситуация
Заключен договор подряда
Организация для приема иностранной делегации заключила со сторонним гражданином договор подряда с 06.09.2021 по 10.09.2021 на оказание услуг переводчика. Вознаграждение начислено в сентябре. Страховые взносы по обязательному страхованию в ФСЗН с начисленного вознаграждения уплачены в сентябре в полном объеме.
❓Необходимо ли в приведенной ситуации подавать данные по форме ПУ-2?
💡Такой необходимости нет.
🔎К документам персонифицированного учета относится форма ПУ-2, в которой содержатся сведения о приеме и увольнении застрахованных лиц (абз. 4 части первой п. 3, абз. 3 п. 4 Правил № 837).
☝Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы.
❗Прием на работу осуществляется на основании заключенного между работником и нанимателем трудового договора, в соответствии с которым:
📌работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок;
📌наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз 17 части первой ст 1 ТК).
📌По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
📌Как правило, гражданско-правовой договор (далее – ГПД) заключается для выполнения определенных, чаще всего разовых, работ.
📌Договор подряда является разновидностью ГПД (ст. 656 ГК).
🔎Рассмотрим разъяснения по порядку заполнения формы ПУ-2, приведенные в Правилах № 837⤵️⤵️⤵️
#пу2 #пу3
Нередко для выполнения разовых работ организации привлекают сторонних граждан, поскольку требуются, например, особые навыки, знания, квалификация, которые отсутствуют у штатных сотрудников.
❓Нужно ли заполнять в
этом случае формы персонифицированного учета?
А если нужно, то какие?
💡Ответ вы найдете в материале⤵️
🗂Ситуация
Заключен договор подряда
Организация для приема иностранной делегации заключила со сторонним гражданином договор подряда с 06.09.2021 по 10.09.2021 на оказание услуг переводчика. Вознаграждение начислено в сентябре. Страховые взносы по обязательному страхованию в ФСЗН с начисленного вознаграждения уплачены в сентябре в полном объеме.
❓Необходимо ли в приведенной ситуации подавать данные по форме ПУ-2?
💡Такой необходимости нет.
🔎К документам персонифицированного учета относится форма ПУ-2, в которой содержатся сведения о приеме и увольнении застрахованных лиц (абз. 4 части первой п. 3, абз. 3 п. 4 Правил № 837).
☝Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы.
❗Прием на работу осуществляется на основании заключенного между работником и нанимателем трудового договора, в соответствии с которым:
📌работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок;
📌наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз 17 части первой ст 1 ТК).
📌По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
📌Как правило, гражданско-правовой договор (далее – ГПД) заключается для выполнения определенных, чаще всего разовых, работ.
📌Договор подряда является разновидностью ГПД (ст. 656 ГК).
🔎Рассмотрим разъяснения по порядку заполнения формы ПУ-2, приведенные в Правилах № 837⤵️⤵️⤵️
🏥Пособия по временной нетрудоспособности на стыке года: как отразить в отчетности 4-фонд и ПУ-3
#4фонд #ПУ3
🗂Работник представил 5 января 2022 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 декабря 2021 г. по 4 января 2022 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 10 января 2022 г. в размере 369,41 руб., в т.ч.:
▪️за 9 дней декабря – 250,92 руб.;
▪️за 4 дня января ‒ 118,49 руб.
👇Рассмотрим, как отразить данное пособие по временной нетрудоспособности в отчетности по форме 4-фонд и ПУ-З.
1️⃣Отразите назначенное пособие в сумме 369,41 руб. в форме 4-фонд за I квартал 2022 г.
☝Пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН) назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством, в следующие сроки со дня обращения:
▪️в течение 10 дней;
▪️в течение 1 месяца ‒ в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия.
☝Днем обращения за пособием является день представления листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (части первая ‒ третья п. 36 Положения № 569.
☝Расходы на выплату пособия по ВН работнику за период с 23 декабря 2021 г. по 4 января 2022 г., начисленного в январе 2022 г., относятся на январь 2022 г. и отражаются в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее ‒ форма 4-фонд) за январь – март 2022 г.
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
#4фонд #ПУ3
🗂Работник представил 5 января 2022 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 декабря 2021 г. по 4 января 2022 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 10 января 2022 г. в размере 369,41 руб., в т.ч.:
▪️за 9 дней декабря – 250,92 руб.;
▪️за 4 дня января ‒ 118,49 руб.
👇Рассмотрим, как отразить данное пособие по временной нетрудоспособности в отчетности по форме 4-фонд и ПУ-З.
1️⃣Отразите назначенное пособие в сумме 369,41 руб. в форме 4-фонд за I квартал 2022 г.
☝Пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН) назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством, в следующие сроки со дня обращения:
▪️в течение 10 дней;
▪️в течение 1 месяца ‒ в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия.
☝Днем обращения за пособием является день представления листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (части первая ‒ третья п. 36 Положения № 569.
☝Расходы на выплату пособия по ВН работнику за период с 23 декабря 2021 г. по 4 января 2022 г., начисленного в январе 2022 г., относятся на январь 2022 г. и отражаются в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее ‒ форма 4-фонд) за январь – март 2022 г.
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
👩💻ПУ-3 в 2022 году по-новому: работница получает пособие в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства
#ПУ3
❗Начиная с I квартала 2022 г. бухгалтеры при заполнении формы ПУ-3 будут указывать новые коды видов деятельности по работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком).
Предлагаем разобраться с порядком заполнения данной формы по работникам, которые получают пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите.
Пример
🗂Работница находится с 2021 г. в отпуске по уходу за ребенком (один ребенок), но выплату пособия осуществляет орган по труду, занятости и социальной защите по ее месту жительства.
Как заполнить разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 за I квартал 2022 г.❓
В данной ситуации разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 за I квартал 2022 г. заполняем так👇
#ПУ3
❗Начиная с I квартала 2022 г. бухгалтеры при заполнении формы ПУ-3 будут указывать новые коды видов деятельности по работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком).
Предлагаем разобраться с порядком заполнения данной формы по работникам, которые получают пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите.
Пример
🗂Работница находится с 2021 г. в отпуске по уходу за ребенком (один ребенок), но выплату пособия осуществляет орган по труду, занятости и социальной защите по ее месту жительства.
Как заполнить разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 за I квартал 2022 г.❓
В данной ситуации разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 за I квартал 2022 г. заполняем так👇
📝Как представить форму ПУ-3 за III квартал 2022 года без ошибок? Советы и рекомендации по составлению
#ПУ3
1️⃣ПУ-3 представляйте в виде электронного документа, а если у организации закончился срок действия ключа ЭЦП, то позаботьтесь о его изготовлении.
При сдаче формы ПУ-3 нужно учесть изменения, которые вступили в силу с 01.07.2022 (для сравнения представим их в сравнительной таблице).
2️⃣Форму ПУ-3 за III квартал предоставьте в Фонд не позднее 31 октября 2022 г.
☝️Обоснуем нормами законодательства.
Форма ПУ-3 (тип формы – исходная) представляется в орган Фонда социальной защиты населения работодателями один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду (п. 16 Правил № 837).
3️⃣Форму ПУ-3 предоставляйте в Фонд, только после сдачи отчета 4-фонд.
☝️Обоснуем нормами законодательства.
Пачки ДПУ, содержащие формы ПУ-3 за отчетный период, передаются в полном объеме и в установленные законодательством сроки, но не ранее сдачи формы ведомственной отчетности о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (часть вторая п. 5 Инструкции по передаче ДПУ).
📎Документ: Инструкция о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция по передаче ДПУ)
⤵️⤵️⤵️
#ПУ3
1️⃣ПУ-3 представляйте в виде электронного документа, а если у организации закончился срок действия ключа ЭЦП, то позаботьтесь о его изготовлении.
При сдаче формы ПУ-3 нужно учесть изменения, которые вступили в силу с 01.07.2022 (для сравнения представим их в сравнительной таблице).
2️⃣Форму ПУ-3 за III квартал предоставьте в Фонд не позднее 31 октября 2022 г.
☝️Обоснуем нормами законодательства.
Форма ПУ-3 (тип формы – исходная) представляется в орган Фонда социальной защиты населения работодателями один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду (п. 16 Правил № 837).
3️⃣Форму ПУ-3 предоставляйте в Фонд, только после сдачи отчета 4-фонд.
☝️Обоснуем нормами законодательства.
Пачки ДПУ, содержащие формы ПУ-3 за отчетный период, передаются в полном объеме и в установленные законодательством сроки, но не ранее сдачи формы ведомственной отчетности о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (часть вторая п. 5 Инструкции по передаче ДПУ).
📎Документ: Инструкция о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция по передаче ДПУ)
⤵️⤵️⤵️
📝Шпаргалка для бухгалтера: заполнение пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2022 год
#ПУ3
🖊️Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком страховых взносов за отчетный год до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 5 Инструкции № 7).
📌Отражение переходящих пособий по временной нетрудоспособности
🗂️Работник представил 5 января 2023 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 декабря 2022 г. по 4 января 2023 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 10 января 2023 г. в размере 369,41 руб., в т.ч.:
◾за 9 дней декабря – 250,92 руб.;
◾за 4 дня января ‒ 118,49 руб.
☝️Данное расхождение необходимо отразить в пояснительной записке.
Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное в январе 2023 г., будет отражено в полной сумме в отчете 4-фонд за I квартал 2023 г., а в ПУ-3 часть суммы пособия (приходящаяся на дни декабря 2022 г.) отражена в IV квартале 2022 г. Расхождение в формах 4-фонд и ПУ-3 за 2022 г. необходимо раскрыть в пояснительной записке.
❗Так, пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в 2023 г. за дни нетрудоспособности, приходящиеся на 2022 г., в сумме 250,92 руб. следует отразить по стр. 9 гр. 3 пояснительной записки. В гр. 6 значение определяется как разница значений гр. 5 и суммы значений гр. 3 и 4, т.е. (‒250,92).
🖥️Еще больше примеров по теме читайте в статье на портале GB.BY
#ПУ3
🖊️Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком страховых взносов за отчетный год до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 5 Инструкции № 7).
📌Отражение переходящих пособий по временной нетрудоспособности
🗂️Работник представил 5 января 2023 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 декабря 2022 г. по 4 января 2023 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 10 января 2023 г. в размере 369,41 руб., в т.ч.:
◾за 9 дней декабря – 250,92 руб.;
◾за 4 дня января ‒ 118,49 руб.
☝️Данное расхождение необходимо отразить в пояснительной записке.
Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное в январе 2023 г., будет отражено в полной сумме в отчете 4-фонд за I квартал 2023 г., а в ПУ-3 часть суммы пособия (приходящаяся на дни декабря 2022 г.) отражена в IV квартале 2022 г. Расхождение в формах 4-фонд и ПУ-3 за 2022 г. необходимо раскрыть в пояснительной записке.
❗Так, пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в 2023 г. за дни нетрудоспособности, приходящиеся на 2022 г., в сумме 250,92 руб. следует отразить по стр. 9 гр. 3 пояснительной записки. В гр. 6 значение определяется как разница значений гр. 5 и суммы значений гр. 3 и 4, т.е. (‒250,92).
🖥️Еще больше примеров по теме читайте в статье на портале GB.BY
#ПУ3
✍️Пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, плательщики страховых взносов представляют за отчетный год до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 5 Инструкции о передаче-приеме ДПУ 1).
⌛Срок представления пояснительной записки в 2023 г. по результатам 2022 г. – до 1 марта 2023 г.
Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2022 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать (п. 5 Инструкции о передаче-приеме ДПУ).
Подробнее о заполнении пояснительной записки читайте в журнале «Главный Бухгалтер»⤵️⤵️⤵️
✍️Пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, плательщики страховых взносов представляют за отчетный год до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 5 Инструкции о передаче-приеме ДПУ 1).
⌛Срок представления пояснительной записки в 2023 г. по результатам 2022 г. – до 1 марта 2023 г.
Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2022 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать (п. 5 Инструкции о передаче-приеме ДПУ).
Подробнее о заполнении пояснительной записки читайте в журнале «Главный Бухгалтер»⤵️⤵️⤵️
#ПУ3 #изменения2024
🗂️Форма ПУ-3 меняется с 1 января 2024 г.
А за отчетный период за IV квартал 2023 г. по какой форме надо будет представлять сведения❓
❗Форму ПУ-3 за IV квартал 2023 г. организации должны будут представить по новой форме не позднее 31 января 2024 г.
☝️Так, индивидуальные сведения за IV квартал 2023 г. с нарастающим итогом в январе 2024 г. будут представляться в новом формате (подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»), с учетом требований по заполнению (пп. 13–19 Инструкции № 7).
Обратите внимание❗
По работникам, у которых дата начала случая временной нетрудоспособности или по беременности и родам приходится на 1-е полугодие 2024 г., и во 2-м полугодии 2022 г. имеются:
▪️целодневные (целосменные) простои не по вине работника;
▪️отпуск без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы, по инициативе нанимателя;
▪️выплаты, в отношении которых по результатам проверок выявлены умышленные неначисления либо неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда;
▪️либо удержания из выплат, начисленные осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда, –
необходимо будет представить сведения по форме ПУ-3 за 2022 г. в новом формате (п. 8 Положения № 10).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📂ПУ-3 за IV квартал 2023 года: как представить по новой форме
#пу3 #квартальнаяотчетность
#изменения2024
❗До 31 января все организации обязаны отчитаться в Фонд по начислениям работников и начисленным и уплаченным страховым взносам, заполнив форму ПУ-3.
Начиная с 2024 г. форму ПУ-3 нужно сдавать в обновленном виде, выделив некоторые выплаты в отдельные графы формы и отразив в разд. 2 формы сведения о стаже с новыми обозначениями. Предлагаем ознакомится с самыми важными моментами в данном материале.
С 1 по 3 января 2024 г. осуществлен технологический переход на прием форм ПУ-3 в новом формате. Формы ПУ-3 в старом формате можно было представить в Фонд до 01.01.2024. Те, кто не успел это сделать, должен представить форму ПУ-3 уже в новом формате после установки новой версии программы «Ввод ДПУ».
Что изменилось❓
1️⃣Некоторые выплаты за счет средств государственного страхования сейчас нужно выделить.
К ним относятся (абз. 5 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️пособия по беременности и родам;
✔️оплата дополнительного свободного от работы дня.
📎Ранее: все начисления по больничным и оплата дополнительного свободного от работы дня отражались в одной графе разд. 1 формы ПУ-3.
🖊️Рекомендуем: пересмотреть начисления работникам за счет средств социального страхования за 2023 г. и при необходимости детализировать их для корректного заполнения формы.
2️⃣Введены новые графы в разд. 1 формы-ПУ-3, в которых нужно отразить (абз. 4 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️выплаты, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (так называемые выплаты «в конвертах»);
✔️выплаты, начисленные при целодневных (целосменных) простоях не по вине работника;
✔️выплаты, начисленные за дни отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя;
✔️удержания из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда.
📎Ранее: данные выплаты в форме не отражались или не выделялись.
🖊️Рекомендуем: если у вас за 2023 г. были такие выплаты, то их нужно обязательно отразить в обновленной форме.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#пу3 #квартальнаяотчетность
#изменения2024
❗До 31 января все организации обязаны отчитаться в Фонд по начислениям работников и начисленным и уплаченным страховым взносам, заполнив форму ПУ-3.
Начиная с 2024 г. форму ПУ-3 нужно сдавать в обновленном виде, выделив некоторые выплаты в отдельные графы формы и отразив в разд. 2 формы сведения о стаже с новыми обозначениями. Предлагаем ознакомится с самыми важными моментами в данном материале.
С 1 по 3 января 2024 г. осуществлен технологический переход на прием форм ПУ-3 в новом формате. Формы ПУ-3 в старом формате можно было представить в Фонд до 01.01.2024. Те, кто не успел это сделать, должен представить форму ПУ-3 уже в новом формате после установки новой версии программы «Ввод ДПУ».
Что изменилось❓
1️⃣Некоторые выплаты за счет средств государственного страхования сейчас нужно выделить.
К ним относятся (абз. 5 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️пособия по беременности и родам;
✔️оплата дополнительного свободного от работы дня.
📎Ранее: все начисления по больничным и оплата дополнительного свободного от работы дня отражались в одной графе разд. 1 формы ПУ-3.
🖊️Рекомендуем: пересмотреть начисления работникам за счет средств социального страхования за 2023 г. и при необходимости детализировать их для корректного заполнения формы.
2️⃣Введены новые графы в разд. 1 формы-ПУ-3, в которых нужно отразить (абз. 4 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️выплаты, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (так называемые выплаты «в конвертах»);
✔️выплаты, начисленные при целодневных (целосменных) простоях не по вине работника;
✔️выплаты, начисленные за дни отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя;
✔️удержания из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда.
📎Ранее: данные выплаты в форме не отражались или не выделялись.
🖊️Рекомендуем: если у вас за 2023 г. были такие выплаты, то их нужно обязательно отразить в обновленной форме.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
📝Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
#4фонд #пу3 #пояснительнаязаписка
📑Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком обязательных страховых взносов за отчетный год не позднее 2-го месяца квартала, следующего за отчетным годом.
❗Последний день представления пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2023 год – _29 февраля 2024 г.
🖊️Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2023 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать.
В стр. 1 пояснительной записки отражаются показатели отчета 4-фонд, утвержденной в постановлении № 76 за отчетный 2023 г.) по определенным в подп. 1.1 п. 1 Требований правилам.
Алгоритм заполнения стр. 1 пояснительной записки смотрите в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#4фонд #пу3 #пояснительнаязаписка
📑Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком обязательных страховых взносов за отчетный год не позднее 2-го месяца квартала, следующего за отчетным годом.
❗Последний день представления пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2023 год – _29 февраля 2024 г.
🖊️Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2023 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать.
В стр. 1 пояснительной записки отражаются показатели отчета 4-фонд, утвержденной в постановлении № 76 за отчетный 2023 г.) по определенным в подп. 1.1 п. 1 Требований правилам.
Алгоритм заполнения стр. 1 пояснительной записки смотрите в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#пу2 #пу3
В порядок заполнения (представления) форм ПУ-2 и ПУ-3 внесены некоторые изменения, затрагивающие в т.ч. назначение кодов видов деятельности и пересечение периодов. Изменения внесены постановлением № 2 и вступают в действие с 23.03.2024. О наиболее значимых из них вы узнаете ниже.
ПУ-2
ПУ-3
1️⃣Установлено ограничение продолжительности периодов по кодам вида деятельности: «ПРОСТОИ» «ОТПИН», «ОТПИН0». Она не может быть более 180 календарных дней в календарном году. При этом общая продолжительность периодов по кодам видов деятельности «ОТПИН» и «ОТПИН0» в форме ПУ-3 за календарный год суммарно не может быть больше 180 календарных дней (подп. 29.42, 29.43 и 29.44 Инструкции № 10).
🖇Справочно
2️⃣Код «ПРОСТОИ» теперь используется для обозначения периодов целодневных (целосменных) простоев не по вине работника с начислением заработной платы.
3️⃣Введен новый код «ПРОСТОИ0», которым обозначаются периоды целодневных (целосменных) простоев не по вине работника без начисления заработной платы. Общая продолжительность этих периодов суммарно не может быть более 180 календарных дней в календарном году. При этом общая продолжительность периодов по кодам видов деятельности «ПРОСТОИ» и «ПРОСТОИ0» в форме ПУ-3 за один календарный год суммарно не может быть больше 180 календарных дней (п. 79 приложения 2 к Инструкции № 7).
4️⃣Коды причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством, с 23.03.2024 претерпели изменения. Код 09 используется для причины – отпуск без сохранения заработной платы только в связи с обучением. Код 19 используется для причины – трудовой отпуск. Добавлен новый код 25 – отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (приложение 5 к Инструкции № 7).
5️⃣В таблицу допустимых пересечений периодов по кодам видов деятельности внесены изменения (приложение 18-1 к Инструкции № 10).
☝️В частности, установлено, что период по коду «ПРОСТОИ0»:
▪️может пересекаться с периодами по кодам: «ВЗНОСЫВРЕМ», «ДЕТИ0», «ДЕТИ100», «ДЕТИ50», «ДПОСОБ100», «ДПОСОБ50», «ПЕНСИЯ», «ПОСОББИР», «ПОСОББИР0», «ПОСОБДЕНЬ», «ПРЕМИЯ», «ПРОФДОП», «СОЦСТРАХ»;
▪️не может пересекаться с периодами по кодам: «ОТПИН», «ОТПИН0», «ПОСОБИЕ», «ПОСОБИЕ0», «ПОСОБУХОД», «ПОСОБУХОД0», «ПРОСТОИ», «СТРАХСЛУЧ».
🖥️Читайте подробнее на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Коды вида деятельности
Справочно: «ПРОСТОИ» – период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника с начислением заработной платы; «ОТПИН» – период отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя; «ОТПИН0» – период отпуска без…
#пособияповременнойнетрудоспособности #фсзн #пу3 #4фонд #изменения2024
❓В какие сроки нам нужно представить ПУ-3 и подать запрос для назначения пособия этому сотруднику?
ОТВЕТ:
📢Направить запрос нужно не позднее 9 июля, а ПУ-3 – не позднее 12 июля.
🖊️По общему правилу организация не позднее двух рабочих дней со дня обращения застрахованного лица за пособием формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособий (п. 5 Положения о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 18.08.2023 № 10).
☝️А днем обращения за пособиями (за исключением пособий лицам, работающим по ГПД) является день представления листков нетрудоспособности, выданных и оформленных в порядке, установленном законодательством (часть вторая п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
☝️Поскольку страховые взносы за июнь еще не уплачены, в форме ПУ-3 в графе «Сумма, рублей, уплаченных обязательных страховых взносов работником/плательщиком обязательных страховых взносов» проставьте нули. После уплаты взносов подайте уточненную форму ПУ-3 на этого работника с указанием уплаченных взносов (п. 16 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).
Подать форму ПУ-3 можно до представления отчета 4-фонд.
Обратите внимание❗Территориальные органы ФСЗН должны представить плательщику сведения о среднедневном заработке не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем поступления запроса (п. 9 Положения № 10). Если форму ПУ-3 представят позднее формирования этих сведений, то расчет среднедневного заработка будет произведен без их учета, а после представления сведений ПУ-3 придет уведомление об изменении среднедневного заработка.
✅Читать материал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#фсзн #пу3
📄 Форма ПУ-3 ‒ один из документов персонифицированного учета, включающий информацию по застрахованному лицу о периодах уплаты, видах деятельности и начисленных суммах.
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from GB_BY Главный Бухгалтер
#фсзн #пу3
📄 Форма ПУ-3 ‒ один из документов персонифицированного учета, включающий информацию по застрахованному лицу о периодах уплаты, видах деятельности и начисленных суммах.
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пу3 #пу #договорподряда
✍️Постановлением Совета Министров от 12.09.2024 № 670, вступающего в силу с 18 сентября 2024 г., вносятся в т.ч. изменения для участников государственного социального страхования.
1️⃣Изменяются порядок и сроки представления документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 за работающих граждан по гражданско-правовым договорам.
🖊️В целях реализации Закона от 03.04.2024 № 363-З установлены новые сроки представления ПУ-3 за работающих по ГПД:
✔ не позднее 5 календарных дней со дня заключения ГПД;
✔ не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
✔ один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, при начислении вознаграждения по ГПД.
2️⃣Закрепляется норма о постановке местных райисполкомов, осуществляющих выплату компенсаций (с уплатой взносов на пенсионное страхование) застрахованным гражданам, на учет в качестве плательщиков взносов в ФСЗН.
❗Изменения внесены:
✔️в Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденное постановлением Совета Министров от 10.07.2009 № 917;
✔️Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
Новости
✍️Постановлением Совета Министров от 12.09.2024 № 670, вступающего в силу с 18 сентября 2024 г., вносятся в т.ч. изменения для участников государственного социального страхования.
1️⃣Изменяются порядок и сроки представления документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 за работающих граждан по гражданско-правовым договорам.
🖊️В целях реализации Закона от 03.04.2024 № 363-З установлены новые сроки представления ПУ-3 за работающих по ГПД:
2️⃣Закрепляется норма о постановке местных райисполкомов, осуществляющих выплату компенсаций (с уплатой взносов на пенсионное страхование) застрахованным гражданам, на учет в качестве плательщиков взносов в ФСЗН.
❗Изменения внесены:
✔️в Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденное постановлением Совета Министров от 10.07.2009 № 917;
✔️Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда нужно представить ПУ-3 по ГПД, заключенному до 18.09.2024?
#пу3 #фсзн #пу
#договорподряда
🗂️Организация 16 сентября 2024 г. заключила договор подряда с физическим лицом на оказание услуг. Период действия договора – с 16.09.2024 по 15.10.2024.
❓В какой срок необходимо подать ПУ-3 по этому договору в связи с изменениями, внесенными постановлением № 670?
ОТВЕТ:
💡В течение октября.
✍️Да, постановлением № 670 изменены сроки представления форм ПУ-3 по лицам, работающим на основании ГПД. Данное постановление вступило в силу с 18.09.2024. По новым правилам представлять форму ПУ-3 работодатели должны не позднее 5 календарных дней со дня заключения такого договора.
🖊️Постановление № 670 не содержит особых указаний о периоде возникновения правоотношений, на который оно распространяется, а следовательно, его нужно применять к договорам подряда, заключенным начиная с даты его вступления в силу, т.е. с 18.09.2024.
➡️Следовательно, по договору подряда, заключенному 16.09.2024, подайте форму ПУ-3 в течение октября 2024 г. (абз. 2 части первой п. 16 Правил № 837, в редакции, действовавшей до 18.09.2024).
Редакция рекомендует👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пу #пу3 #изменения2025
✍️С 18.09.2024 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.09.2024 № 670 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», которым внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования1 (Правила).
🖊️Правилами установлены следующие сроки представления работодателями индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по застрахованным лицам, работающим по гражданско-правовым договорам:
▪️не позднее 5 календарных дней со дня заключения договора;
▪️не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при заключении договора вновь созданным субъектом хозяйствования;
▪️далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору – один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
⌛Указанные сроки представления работодателями форм ПУ-3 устанавливаются с 1 января 2025 года, т.е. по гражданско-правовым договорам, дата заключения которых начинается с 01.01.2025 и далее.
📄 Заполнение форм ПУ-3 в соответствии с требованиями Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета2 осуществляется в следующем порядке (обязательное совпадение номера и даты договора по каждой форме ПУ-3).
❗По гражданско-правовым договорам, период которых пересекается хотя бы одним днем с 4 кварталом 2024 года, раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 заполняется
👩💻Все примеры доступны для чтения на портале GB.BY.
✍️С 18.09.2024 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.09.2024 № 670 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», которым внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования1 (Правила).
🖊️Правилами установлены следующие сроки представления работодателями индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по застрахованным лицам, работающим по гражданско-правовым договорам:
▪️не позднее 5 календарных дней со дня заключения договора;
▪️не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при заключении договора вновь созданным субъектом хозяйствования;
▪️далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору – один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
⌛Указанные сроки представления работодателями форм ПУ-3 устанавливаются с 1 января 2025 года, т.е. по гражданско-правовым договорам, дата заключения которых начинается с 01.01.2025 и далее.
❗По гражданско-правовым договорам, период которых пересекается хотя бы одним днем с 4 кварталом 2024 года, раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 заполняется
👩💻Все примеры доступны для чтения на портале GB.BY.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from GB_BY Главный Бухгалтер
#фсзн #пу3
📄 Форма ПУ-3 ‒ один из документов персонифицированного учета, включающий информацию по застрахованному лицу о периодах уплаты, видах деятельности и начисленных суммах.
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
В статье рассмотрим👇
✅Что такое форма ПУ-3 и для чего она нужна?
✅Кому и как подавать форму ПУ-3?
✅Что необходимо учитывать перед подачей формы ПУ-3?
✅Сроки подачи формы ПУ-3 с учетом влияющих обстоятельств
✅Порядок и особенности заполнения разд. 1 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения разд. 2 формы ПУ-3 нанимателем
✅Особенности заполнения формы ПУ-3 индивидуальными предпринимателями
✅Штрафные санкции при нарушении условий подачи формы ПУ-3
Редакция рекомендует:
✅Какие изменения произошли в представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 23 марта 2024 года
✅Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
✅Кто может подавать ПУ-3 без ЭЦП в 2024 году?
✅Важные изменения в заполнении и представлении форм ПУ-2 и ПУ-3 с 2024 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM