GB_BY Главный Бухгалтер
6.74K subscribers
3.34K photos
32 videos
2 files
2.84K links
Все о главных бухгалтерских новостях, важных изменениях законодательства, популярных статьях журнала «Главный Бухгалтер» и бухгалтерского портала GB.BY
Download Telegram
​​🤰Из декрета в декрет: назначаем пособие по беременности и родам
#пособияпобеременностииродам

🗂Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 10 февраля 2023 г., предоставила листок нетрудоспособности по БиР на период с 6 июня по 9 октября 2022 г.
🖊Размер ее оклада, действующий с 1 мая 2022 г, составил 500,00 руб.

Произведем расчет пособия по БиР.

🧮Расчетный период: декабрь 2021 г. – май 2022 г.

В расчетном периоде нет отработанных дней, а также не производились выплаты на основании среднего заработка.

Расчет пособия произведем из оклада (см. табл.)👇

Сравним рассчитанное пособие с минимальным размером.

☝️Оклад работника (500,00) больше 50 % БПМ 155,58 руб. (311,15 × 50 %, где 311,15 руб. – БПМ, действующий с 01.05.2022 по 31.07.2022), соответственно начисленное пособие из оклада превышает минимальный размер.

Примеры по теме⤵️
😷Минимальный и максимальный размер больничного с 1 июля 2024 года
#изменения2024 
#пособияповременнойнетрудоспособности 
#пособияпобеременностииродам
#больничныелисты

🖋️С 1 июля 2024 г. порядок назначения и выплат больничных скорректируется.
🔎Рассмотрим новый порядок, назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в части минимального и максимального размера👇

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

📌Пособие по заболеванию, если в расчетном периоде отсутствовали трудовые отношения

Работник трудоустроен с 8 июля 2024 г. на полную норму рабочего времени, он представил листок нетрудоспособности по общему заболеванию с 11.07.2024 по 18.07.2024 – 8 календарных дней.

ℹ️По данным ФСЗН, пособие следует исчислить в минимальном размере (в расчетном периоде (с 01.01.2023 по 30.06.2024) данное физическое лицо не состояло в трудовых отношениях).

☝️Таким образом, размер пособия по ВН необходимо исчислить исходя из МЗП (с учетом индексации) в месяце, предшествующем месяцу начала временной нетрудоспособности.

Поскольку временная нетрудоспособность наступила в июле 2024 г., то для расчета больничного примем размер МЗП за июнь 2024 г. При условии, что МЗП будет составлять 626 руб., размер пособия исчисляется следующим образом:

626 / 31 × 8 = 161,55 руб.
 
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

📌Максимальный размер больничного по общим основаниям

📄Работник представил листок нетрудоспособности по общему заболеванию с 14.07.2024 по 21.07.2024 – 8 календарных дней. 🖋️По данным ФСЗН, средний заработок для исчисления пособия составляет 197,50 руб. Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – более 10 лет.
Допустим, что размер средней заработной платы работников в республике в июне 2024 г. составил 1 971,20 руб.

Рассчитаем пособие:

197,50 × 8 = 1 580 руб.

Сравним пособие с максимальным размером:

(1971,20 × 3)/31 × 8 = 1526,09 руб.

☝️Таким образом, сумму пособия по ВН необходимо исчислить в размере 1 526,09 руб., потому что рассчитанный размер превышает 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике.

 Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияпобеременностииродам

🔥Депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь приняли во втором чтении проект Закона «Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

✍️Законопроектом предусмотрено:

1️⃣увеличение минимального размера пособий по беременности и родам таким категориям женщин, как молодые специалисты, иные лица, начинающие трудовую деятельность; учащиеся и студентки; женщины, зарегистрированные в качестве безработных до истечения 6 месяцев после увольнения (окончания службы, завершения обучения);

2️⃣увеличение минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (для молодых специалистов, иных лиц, начинающих трудовую деятельность);

3️⃣повышение уровня социальной защищенности семей, воспитывающих детей-инвалидов, в т.ч. после достижения ими возраста 18 лет. 👆Указанным категориям семей предполагается предоставить⤵️
право родителям на получение всех видов государственных пособий в период краткосрочного нахождения ребенка-инвалида в доме ребенка в связи с оказанием ему услуги медико-социальной помощи;
право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет родителям или другим лицам в период их обучения, переобучения по направлению службы занятости, что позволит родителям, ухаживая за ребенком-инвалидом, при необходимости приобрести востребованную на рынке труда профессию для последующего трудоустройства;

4️⃣улучшение социального положения отдельных категорий семей, в которых воспитываются несовершеннолетние дети старше 3 лет.

🖊️Проектом Закона предполагается регламентировать отдельные вопросы назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, с учетом практики применения законодательства и др.
Читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияпобеременностииродам #изменения2024

☝️В связи с изменением с 01.07.2024 порядка назначения пособия по беременности и родам на практике возникают вопросы, касающиеся взаимодействия плательщиков обязательных страховых взносов с территориальными органами ФСЗН, а также применения законодательства непосредственно при назначении пособия работникам.

📢Что изменилось:
📍Общий порядок назначения пособия, его максимальный и минимальный размер
📍Определение среднедневного заработка
📍Кому назначается пособие из размера МЗП?
📍Порядок исчисления размера пособия
📍Взаимодействие плательщика и органа ФСЗН

🔎Рассмотрим произошедшие изменения на конкретных ситуациях⤵️