🎒Как учесть материальную помощь к учебному году в бухгалтерском и налоговом учете
#материальнаяпомощь
📌Материальная помощь к школе – один из вариантов поддержки своих работников в период больших расходов (приобретение для ребенка письменных принадлежностей и других вещей, необходимых для учебы). Такая помощь может быть оказана как в денежной, так и в натуральной форме.
🔎На практических примерах рассмотрим, как эту помощь отразить в бухгалтерском учете и как правильно исчислить «зарплатные» налоги.
Работникам, воспитывающим детей школьного возраста, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективным договором, положением о предоставлении матпомощи, иными локальными правовыми актами (далее – ЛПА).
💵Материальная помощь может быть оказана любому работнику (например, внешнему совместителю или выполняющему работы по гражданско-правовому договору) по решению нанимателя, если оно соответствует ЛПА нанимателя и не противоречит действующему законодательству Республики Беларусь.
📑Перечень документов, необходимых для выплаты единовременной материальной помощи к учебному году:
📌заявление от работника;
📌приказ или распоряжение руководителя;
📌копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (это касается работников - внешних совместителей и работников, оказывающих услуги по договору подряда).
📢Рассмотрим порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи к школе в таблице№1>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
✍🏻Как и какими записями в бухгалтерском учете отражаются операции по начислению и выплате материальной помощи смотрите в таблице № 2>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
🧮В налоговом учете:
✒️сумма матпомощи, оказанная работникам к началу учебного года, не учитывается при исчислении налога на прибыль (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК);
✒️страховые взносы в ФСЗН (34 %) и в Белгосстрах, начисленные на матпомощь к школе, включаются в состав внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли (подп. 3.34 п. 3 ст. 175 НК).
Больше информации по теме⤵️⤵️⤵️
#материальнаяпомощь
📌Материальная помощь к школе – один из вариантов поддержки своих работников в период больших расходов (приобретение для ребенка письменных принадлежностей и других вещей, необходимых для учебы). Такая помощь может быть оказана как в денежной, так и в натуральной форме.
🔎На практических примерах рассмотрим, как эту помощь отразить в бухгалтерском учете и как правильно исчислить «зарплатные» налоги.
Работникам, воспитывающим детей школьного возраста, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективным договором, положением о предоставлении матпомощи, иными локальными правовыми актами (далее – ЛПА).
💵Материальная помощь может быть оказана любому работнику (например, внешнему совместителю или выполняющему работы по гражданско-правовому договору) по решению нанимателя, если оно соответствует ЛПА нанимателя и не противоречит действующему законодательству Республики Беларусь.
📑Перечень документов, необходимых для выплаты единовременной материальной помощи к учебному году:
📌заявление от работника;
📌приказ или распоряжение руководителя;
📌копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (это касается работников - внешних совместителей и работников, оказывающих услуги по договору подряда).
📢Рассмотрим порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи к школе в таблице№1>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
✍🏻Как и какими записями в бухгалтерском учете отражаются операции по начислению и выплате материальной помощи смотрите в таблице № 2>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
🧮В налоговом учете:
✒️сумма матпомощи, оказанная работникам к началу учебного года, не учитывается при исчислении налога на прибыль (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК);
✒️страховые взносы в ФСЗН (34 %) и в Белгосстрах, начисленные на матпомощь к школе, включаются в состав внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли (подп. 3.34 п. 3 ст. 175 НК).
Больше информации по теме⤵️⤵️⤵️
www.gb.by
Как учесть материальную помощь к учебному году в бухгалтерском и налоговом учете
Подводные камни по выплатам матпомощи к школе
🌽Выдача материальной помощи на закупку овощей разным категориям получателей
#материальнаяпомощь
Во многих организациях уже с августа начинаются выплаты единовременной материальной помощи для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции. В материале на практическом примере разберемся, как отразить такие выплаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также как начислить «зарплатные» налоги.
Порядок выплаты материальной помощи на приобретение овощей законодательством не определен. ❗️Как правило, порядок таких выплат как для работающих, так и для пенсионеров организации устанавливается в коллективном договоре, в положении об оплате труда либо другом локальном правовом акте.
Такая помощь может оказываться не только штатным работникам, непосредственно выполняющим свои трудовые функции, в т.ч. совместителям, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и бывшим работникам - пенсионерам.
☝️Как правило, матпомощь на овощи оказывается всем работникам организации, поэтому заявление им подавать не надо, руководителю достаточно издать только приказ или распоряжение.
📢Давайте рассмотрим подробнее
🗂Организация оказала материальную помощь на закупку овощей разным категориям граждан
Согласно коллективному договору 18 августа 2021 г. организация оказала материальную помощь на закупку овощей следующим категориям лиц:
– основным работникам – 1 680 руб. (14 чел. по 120 руб.);
– внешним совместителям – 500 руб. (5 чел. по 100 руб.);
– бывшим работникам – пенсионерам – 200 руб. (2 чел. по 100 руб.);
– гражданам, работающим по договорам подряда, рабочее место которым предоставлено нанимателем, – 400 руб. (4 чел. по 100 руб.);
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – 120 руб. (1 чел. – 120 руб.).
Порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи на закупку овощей рассмотрен в таблице 1 >>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
🧮Бухгалтерский и налоговый учет детально рассмотрен в материале>>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
#материальнаяпомощь
Во многих организациях уже с августа начинаются выплаты единовременной материальной помощи для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции. В материале на практическом примере разберемся, как отразить такие выплаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также как начислить «зарплатные» налоги.
Порядок выплаты материальной помощи на приобретение овощей законодательством не определен. ❗️Как правило, порядок таких выплат как для работающих, так и для пенсионеров организации устанавливается в коллективном договоре, в положении об оплате труда либо другом локальном правовом акте.
Такая помощь может оказываться не только штатным работникам, непосредственно выполняющим свои трудовые функции, в т.ч. совместителям, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и бывшим работникам - пенсионерам.
☝️Как правило, матпомощь на овощи оказывается всем работникам организации, поэтому заявление им подавать не надо, руководителю достаточно издать только приказ или распоряжение.
📢Давайте рассмотрим подробнее
🗂Организация оказала материальную помощь на закупку овощей разным категориям граждан
Согласно коллективному договору 18 августа 2021 г. организация оказала материальную помощь на закупку овощей следующим категориям лиц:
– основным работникам – 1 680 руб. (14 чел. по 120 руб.);
– внешним совместителям – 500 руб. (5 чел. по 100 руб.);
– бывшим работникам – пенсионерам – 200 руб. (2 чел. по 100 руб.);
– гражданам, работающим по договорам подряда, рабочее место которым предоставлено нанимателем, – 400 руб. (4 чел. по 100 руб.);
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – 120 руб. (1 чел. – 120 руб.).
Порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи на закупку овощей рассмотрен в таблице 1 >>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
🧮Бухгалтерский и налоговый учет детально рассмотрен в материале>>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
www.gb.by
Выдача материальной помощи на закупку овощей разным категориям получателей
🎒Матпомощь к школе и средний заработок: порядок включения в расчет
#материальнаяпомощь
Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.
🔎Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством⤵️
📌Единовременная материальная помощь
📌Помощь по месту работы
📌Включение материальной помощи в расчет среднего заработка
📌А так же иные случаи расчетов, связанные с выплатой материальной помощи
📎Будет интересно: Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, ⬇️скачать
Перейти к материалу⤵️⤵️⤵️
#материальнаяпомощь
Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.
🔎Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством⤵️
📌Единовременная материальная помощь
📌Помощь по месту работы
📌Включение материальной помощи в расчет среднего заработка
📌А так же иные случаи расчетов, связанные с выплатой материальной помощи
📎Будет интересно: Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, ⬇️скачать
Перейти к материалу⤵️⤵️⤵️
📂Шпаргалка для бухгалтера: предоставление материальной помощи, учет и налогообложение
#материальнаяпомощь
✍Действующим законодательством Республики Беларусь, локальными правовыми актами может предусматриваться выплата работникам материальной помощи на различные цели.
☝Также данными документами могут быть установлены случаи предоставления материальной помощи бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам.
✍Действующее законодательство не содержит определения для термина «материальная помощь». На практике это помощь, оказываемая работникам организации, бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам в виде безвозмездной передачи денежных средств, вещей, оплаты работ (услуг).
❗Отметим, что в отдельных случаях в законодательстве Республики Беларусь используется термин «денежная помощь».
📎Справочно:
по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 и п. 6 ст. 84 КоО (п. 24 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих и служащих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821; далее – Положение № 821).
📌Денежная помощь выплачивается:
🔹️молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
🔹️молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
>>>
🔎Рассмотрим основные случаи предоставления такой помощи, ее виды, отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете, необходимость исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах, вопросы налогообложения⤵️⤵️⤵️
#материальнаяпомощь
✍Действующим законодательством Республики Беларусь, локальными правовыми актами может предусматриваться выплата работникам материальной помощи на различные цели.
☝Также данными документами могут быть установлены случаи предоставления материальной помощи бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам.
✍Действующее законодательство не содержит определения для термина «материальная помощь». На практике это помощь, оказываемая работникам организации, бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам в виде безвозмездной передачи денежных средств, вещей, оплаты работ (услуг).
❗Отметим, что в отдельных случаях в законодательстве Республики Беларусь используется термин «денежная помощь».
📎Справочно:
по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 и п. 6 ст. 84 КоО (п. 24 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих и служащих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821; далее – Положение № 821).
📌Денежная помощь выплачивается:
🔹️молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
🔹️молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
>>>
🔎Рассмотрим основные случаи предоставления такой помощи, ее виды, отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете, необходимость исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах, вопросы налогообложения⤵️⤵️⤵️
🎁Материальная помощь и подарки к 8 марта в 2022 году: бухгалтерский и налоговый учет
#материальнаяпомощь
🌷К 8 Марта многие организации готовят подарки работницам, выплачивают им материальную помощь.
❓У бухгалтеров возникают вопросы по налогообложению расходов, понесенных организациями на приобретение подарков, выдачу материальной помощи.
☝В 2022 г. произошли изменения законодательства по данному вопросу в части исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
В статье рассмотрим:
✔Договор дарения
✔Особенности бухгалтерского учета
✔Документальное оформление выдачи подарков
✔Налог на добавленную стоимость
Подоходный налог
✔Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
✔Налог на прибыль
✔Подарки в виде алкогольных напитков делать запрещено
❓Как правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении выдачу приобретенных подарков и материальной помощи работникам👇
#материальнаяпомощь
🌷К 8 Марта многие организации готовят подарки работницам, выплачивают им материальную помощь.
❓У бухгалтеров возникают вопросы по налогообложению расходов, понесенных организациями на приобретение подарков, выдачу материальной помощи.
☝В 2022 г. произошли изменения законодательства по данному вопросу в части исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
В статье рассмотрим:
✔Договор дарения
✔Особенности бухгалтерского учета
✔Документальное оформление выдачи подарков
✔Налог на добавленную стоимость
Подоходный налог
✔Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
✔Налог на прибыль
✔Подарки в виде алкогольных напитков делать запрещено
❓Как правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении выдачу приобретенных подарков и материальной помощи работникам👇
#материальнаяпомощь
УПЛАТА НАЛОГОВ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
🟢Подоходный налог
От обложения подоходным налогом освобождаются суммы материальной помощи, предусмотренной законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, а также выплачиваемые (пп. 11, 12 и 30 ст. 208 НК):
▪️нуждающимся в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Минздравом Республики Беларусь;
▪️в связи с чрезвычайными ситуациями природного и (или) техногенного характера при наличии документов, подтверждающих факт их свершения;
▪️нанимателями по месту основной работы (службы, учебы):
✔️умершего работника (в т.ч. ранее работавшего в этой организации) лицам, состоящим с ним в отношениях близкого родства;
✔️работникам (в т.ч. ранее работавшим в этой организации) в связи со смертью лиц, состоящих с ними в отношениях близкого родства.
Читать подробнее⤵️
УПЛАТА НАЛОГОВ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
🟢Подоходный налог
От обложения подоходным налогом освобождаются суммы материальной помощи, предусмотренной законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, а также выплачиваемые (пп. 11, 12 и 30 ст. 208 НК):
▪️нуждающимся в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Минздравом Республики Беларусь;
▪️в связи с чрезвычайными ситуациями природного и (или) техногенного характера при наличии документов, подтверждающих факт их свершения;
▪️нанимателями по месту основной работы (службы, учебы):
✔️умершего работника (в т.ч. ранее работавшего в этой организации) лицам, состоящим с ним в отношениях близкого родства;
✔️работникам (в т.ч. ранее работавшим в этой организации) в связи со смертью лиц, состоящих с ними в отношениях близкого родства.
Читать подробнее⤵️
💰Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление: что нужно знать в 2023 году
#материальнаяпомощь #отпуск
Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
В 2023 г. доходы работников в виде материальной помощи, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, если размер такого дохода с учетом иных подобных вознаграждений в течение налогового периода не превышает 2 821 руб. – по месту основной работы и 186 руб. – не по месту основной работы.
☝️Если есть превышение этой величины, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах исчисляются с суммы превышения.
Приведем обоснование👇
💡Объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З).
Объект для начисления страховых взносов в Белгосстрах определяется в аналогичном порядке, но не имеет ограничения «сверху» (п. 2 Положения № 1297).
В п. 13 Перечня № 115 включены выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подп. 9.6 п. 9 и п. 12 Перечня № 115), от работодателя:
🖋️по основному месту работы, – в размере, предусмотренном в абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года;
🖋️при работе по внешнему совместительству, – в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года.
>>>
#материальнаяпомощь #отпуск
Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
В 2023 г. доходы работников в виде материальной помощи, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, если размер такого дохода с учетом иных подобных вознаграждений в течение налогового периода не превышает 2 821 руб. – по месту основной работы и 186 руб. – не по месту основной работы.
☝️Если есть превышение этой величины, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах исчисляются с суммы превышения.
Приведем обоснование👇
💡Объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З).
Объект для начисления страховых взносов в Белгосстрах определяется в аналогичном порядке, но не имеет ограничения «сверху» (п. 2 Положения № 1297).
В п. 13 Перечня № 115 включены выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подп. 9.6 п. 9 и п. 12 Перечня № 115), от работодателя:
🖋️по основному месту работы, – в размере, предусмотренном в абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года;
🖋️при работе по внешнему совместительству, – в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года.
>>>
#материальнаяпомощь
📌Оказание материальной
помощи к школе
✍️В соответствии с приказом нанимателя от 14.08.2023 на основании коллективного договора в организации производится выплата материальной помощи к школе работникам, имеющим детей школьного возраста, в размере 300 руб. каждому. Всего выплачено 4 500 руб.
☝️При выдаче денежной материальной помощи в бухгалтерском учете будет иметь место следующая запись:
Д-т 90-10 – К-т 70 – 4 500 руб. (300 руб. × 15 чел.)
– начислена материальная помощь.
👆Как видим, суммы оказываемой материальной помощи отражаются в составе прочих расходов по текущей деятельности организации, учитываемых на счете 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности» (абз. 12, 19 п. 13 Инструкции № 102).
📎Документ:
Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102.
🖥️Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
📌Оказание материальной
помощи к школе
✍️В соответствии с приказом нанимателя от 14.08.2023 на основании коллективного договора в организации производится выплата материальной помощи к школе работникам, имеющим детей школьного возраста, в размере 300 руб. каждому. Всего выплачено 4 500 руб.
☝️При выдаче денежной материальной помощи в бухгалтерском учете будет иметь место следующая запись:
Д-т 90-10 – К-т 70 – 4 500 руб. (300 руб. × 15 чел.)
– начислена материальная помощь.
👆Как видим, суммы оказываемой материальной помощи отражаются в составе прочих расходов по текущей деятельности организации, учитываемых на счете 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности» (абз. 12, 19 п. 13 Инструкции № 102).
📎Документ:
Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102.
🖥️Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
🎉Юбилей работника: когда можно применить льготу по подоходному налогу и в каком размере
#льготы #материальнаяпомощь
Применение льгот по подоходному налогу в отношении доходов, полученных в виде премий, в т.ч. в связи с юбилеем
🗂️Профсоюзная организация в мае 2023 г. выплатила своему члену к Празднику труда (1 мая) премию в размере 1 100 руб. в честь Дня возникновения профсоюзного движения Беларуси.
В августе 2023 г. эта профсоюзная организация премировала данного работника в размере 600 руб. в связи с его 40-летием и за активное участие в деятельности профсоюзной организации.
Так как в рассматриваемой ситуации👆 профсоюзная организация выплатила своему члену премию к общереспубликанскому празднику и ее сумма не превысила установленный абз. 2 части первой п. 38 ст. 208 НК предел льготы (1 200 руб.), она не подлежит обложению подоходным налогом (при условии, что указанный размер льготы не был использован ранее).
☝️Что касается 40-летия, то названная дата для целей налогообложения признается юбилейной. В связи с этим к выплаченной профсоюзной организацией своему члену в связи с его 40-летием премии применяется льгота, установленная абз. 2 части первой п. 38 ст. 208 НК (часть вторая п. 38 ст. 208 НК).
При этом размер льготы, который может быть применен к премии к юбилею, определяется по совокупности с указанными в части первой п. 38 ст. 208 НК доходами (в нашем случае – с премией в честь общереспубликанского праздника).
С учетом того что в рассматриваемой ситуации совокупный размер доходов составил 1 700 руб. (1 100 + 600), профсоюзной организации с указанного дохода, превышающего установленный предел льготы (1 700 – 1 200 = 500 руб.), необходимо исчислить, удержать и перечислить в бюджет подоходный налог по ставке 13 %.
Больше примеров по теме⤵️⤵️⤵️
#льготы #материальнаяпомощь
Применение льгот по подоходному налогу в отношении доходов, полученных в виде премий, в т.ч. в связи с юбилеем
🗂️Профсоюзная организация в мае 2023 г. выплатила своему члену к Празднику труда (1 мая) премию в размере 1 100 руб. в честь Дня возникновения профсоюзного движения Беларуси.
В августе 2023 г. эта профсоюзная организация премировала данного работника в размере 600 руб. в связи с его 40-летием и за активное участие в деятельности профсоюзной организации.
Так как в рассматриваемой ситуации👆 профсоюзная организация выплатила своему члену премию к общереспубликанскому празднику и ее сумма не превысила установленный абз. 2 части первой п. 38 ст. 208 НК предел льготы (1 200 руб.), она не подлежит обложению подоходным налогом (при условии, что указанный размер льготы не был использован ранее).
☝️Что касается 40-летия, то названная дата для целей налогообложения признается юбилейной. В связи с этим к выплаченной профсоюзной организацией своему члену в связи с его 40-летием премии применяется льгота, установленная абз. 2 части первой п. 38 ст. 208 НК (часть вторая п. 38 ст. 208 НК).
При этом размер льготы, который может быть применен к премии к юбилею, определяется по совокупности с указанными в части первой п. 38 ст. 208 НК доходами (в нашем случае – с премией в честь общереспубликанского праздника).
С учетом того что в рассматриваемой ситуации совокупный размер доходов составил 1 700 руб. (1 100 + 600), профсоюзной организации с указанного дохода, превышающего установленный предел льготы (1 700 – 1 200 = 500 руб.), необходимо исчислить, удержать и перечислить в бюджет подоходный налог по ставке 13 %.
Больше примеров по теме⤵️⤵️⤵️
🍅🍆🥔Матпомощь работнику для закупки овощей на зиму: оформляем и учитываем!
#материальнаяпомощь
Осенью многие организации оказывают материальную помощь своим работникам для закупки сезонных овощей. Законодательство не запрещает производить такие выплаты.
🔍Рассмотрим, как правильно оказать помощь, а также исчислить налоги.
Материальная помощь на овощи работницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми
Работникам (организация является основным местом работы), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2023 г. организация оказала материальную помощь на овощи в размере 200,00 руб. Других выплат социального характера в 2023 г. работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не выплачивалось. Эти работницы не выполняют в организации другой оплачиваемой работы.
Подоходный налог.
Подоходный налог не исчисляется, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в ФСЗН.
Страховые взносы не исчисляются, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в Белгосстрах.
Страховые взносы не исчисляются на материальную помощь работницам, находящимся в отпуске по уходу и не выполняющим другой оплачиваемой работы.
Читать материал⤵️⤵️⤵️
#материальнаяпомощь
Осенью многие организации оказывают материальную помощь своим работникам для закупки сезонных овощей. Законодательство не запрещает производить такие выплаты.
🔍Рассмотрим, как правильно оказать помощь, а также исчислить налоги.
Материальная помощь на овощи работницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми
Работникам (организация является основным местом работы), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2023 г. организация оказала материальную помощь на овощи в размере 200,00 руб. Других выплат социального характера в 2023 г. работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не выплачивалось. Эти работницы не выполняют в организации другой оплачиваемой работы.
Подоходный налог.
Подоходный налог не исчисляется, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в ФСЗН.
Страховые взносы не исчисляются, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в Белгосстрах.
Страховые взносы не исчисляются на материальную помощь работницам, находящимся в отпуске по уходу и не выполняющим другой оплачиваемой работы.
Читать материал⤵️⤵️⤵️
📂Когда материальная помощь не является объектом обложения подоходным налогом?
#материальнаяпомощь #подоходныйналог
Материальная помощь на проведение работнику медицинской операции
В организацию в ноябре 2023 г. обратился работник (основное место работы) с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с необходимостью проведения операции. Согласно приказу руководителя организации этому работнику выплачено из кассы 5 000 руб.
❓Необходимо ли организации с указанной выплаты удержать подоходный налог?
Организации не надо удерживать подоходный налог с материальной помощи, выплаченной работнику на операцию, если тот подтвердит необходимость проведения операции медицинской справкой определенной формы.
Обоснуем наш ответ.
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 199 НК).
☝️Вместе с тем от подоходного налога освобождается безвозмездная (спонсорская) помощь, материальная или иная помощь, а также поступившие на благотворительный счет, открытый в банке, пожертвования, полученные плательщиками, нуждающимися в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, или на оказание медицинской помощи их детям-инвалидам либо детям до 18 лет, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Минздравом (абз. 2 п. 30 ст. 208 НК).
🖋️Согласно постановлению № 14 подтверждением нуждаемости физического лица в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, для целей освобождения от подоходного налога является медицинская справка о состоянии здоровья формы 1 здр/у-10, выдаваемая в порядке, установленном п. 7.6 перечня административных процедур № 200.
☝️Таким образом, в рассматриваемой ситуации при наличии этой медицинской справки организация вправе к указанной помощи применить льготу, установленную абз. 2 п. 30 ст. 208 НК. Размер такой льготы не ограничен.
В случае отсутствия справки формы 1 здр/у-10 материальная помощь в размере 5 000 руб. является доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом.
Читать материал⤵️
#материальнаяпомощь #подоходныйналог
Материальная помощь на проведение работнику медицинской операции
В организацию в ноябре 2023 г. обратился работник (основное место работы) с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с необходимостью проведения операции. Согласно приказу руководителя организации этому работнику выплачено из кассы 5 000 руб.
❓Необходимо ли организации с указанной выплаты удержать подоходный налог?
Организации не надо удерживать подоходный налог с материальной помощи, выплаченной работнику на операцию, если тот подтвердит необходимость проведения операции медицинской справкой определенной формы.
Обоснуем наш ответ.
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 199 НК).
☝️Вместе с тем от подоходного налога освобождается безвозмездная (спонсорская) помощь, материальная или иная помощь, а также поступившие на благотворительный счет, открытый в банке, пожертвования, полученные плательщиками, нуждающимися в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, или на оказание медицинской помощи их детям-инвалидам либо детям до 18 лет, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Минздравом (абз. 2 п. 30 ст. 208 НК).
🖋️Согласно постановлению № 14 подтверждением нуждаемости физического лица в получении медицинской помощи, в т.ч. проведении операций, для целей освобождения от подоходного налога является медицинская справка о состоянии здоровья формы 1 здр/у-10, выдаваемая в порядке, установленном п. 7.6 перечня административных процедур № 200.
☝️Таким образом, в рассматриваемой ситуации при наличии этой медицинской справки организация вправе к указанной помощи применить льготу, установленную абз. 2 п. 30 ст. 208 НК. Размер такой льготы не ограничен.
В случае отсутствия справки формы 1 здр/у-10 материальная помощь в размере 5 000 руб. является доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом.
Читать материал⤵️
#заработнаяплата #материальнаяпомощь #увольнение
📖 Материал доступен для чтения в журнале «Главный Бухгалтер» №30.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#материальнаяпомощь
🖍Материальные расходы, которые в обязательном порядке возникают у родителей при подготовке детей к школе, готовы разделить государство, профсоюзы и наниматели.
🔎Рассмотрим, при каких обстоятельствах семьи, воспитывающие детей-школьников, могут рассчитывать на стороннюю помощь, чем подтверждается такое право, каково участие нанимателя в решении подобных вопросов и каковы налоговые последствия таких действий для организаций.
В статье вы узнаете👇
🟢Виды материальной поддержки родителям при подготовке детей к школе
🟢Единовременная материальная помощь многодетным семьям
🟢Государственная адресная социальная помощь
🟢Материальная помощь от нанимателя к школе
🟢«Зарплатные» налоги при выдаче материальной помощи к школе работникам
🟢Надо ли исчислять НДС?
🟢Как выдача материальной помощи к школе влияет на налогообложение прибыли?
📗Читайте подробнее как оказать материальную помощь для сбора в школу в журнале «Главный Бухгалтер» №30.
🖍Материальные расходы, которые в обязательном порядке возникают у родителей при подготовке детей к школе, готовы разделить государство, профсоюзы и наниматели.
🔎Рассмотрим, при каких обстоятельствах семьи, воспитывающие детей-школьников, могут рассчитывать на стороннюю помощь, чем подтверждается такое право, каково участие нанимателя в решении подобных вопросов и каковы налоговые последствия таких действий для организаций.
В статье вы узнаете👇
🟢Виды материальной поддержки родителям при подготовке детей к школе
🟢Единовременная материальная помощь многодетным семьям
🟢Государственная адресная социальная помощь
🟢Материальная помощь от нанимателя к школе
🟢«Зарплатные» налоги при выдаче материальной помощи к школе работникам
🟢Надо ли исчислять НДС?
🟢Как выдача материальной помощи к школе влияет на налогообложение прибыли?
📗Читайте подробнее как оказать материальную помощь для сбора в школу в журнале «Главный Бухгалтер» №30.
#материальнаяпомощь #подоходныйналог #налоговыедекларации
🔎В статье рассмотрим:
✅ Когда и в каком размере льготируется спонсорская помощь
✅ Какими нормами законодательства руководствоваться, оказывая помощь
✅ Какие документы необходимо представить для применения льготы
✅ Как отразить льготируемую прибыль в декларации по налогу на прибыль
📌Пример
Организация «А» оказала спонсорскую помощь организации физической культуры и спорта, финансируемой из бюджета.
Договор о спонсорской помощи содержит ссылку о том, что спонсорская помощь оказывается на основании Указа № 300.
Организация «А» вправе применить льготу в размере 10 % валовой прибыли (п. 1 ст. 181 НК), но не вправе включить сумму спонсорской помощи в состав внереализационных расходов.
👨💻Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY
Материалы по теме👇
✅ Спонсорская помощь: как осуществлять и оформлять по новым правилам?
✅ Как предоставить безвозмездную (спонсорскую) помощь по новым правилам
✅ Можно ли включить помощь хоккейному клубу в состав внеррасходов?
✅ Можно ли в 2024 году учесть при налогообложении денежную помощь сельхозпроизводителю, если цели ее использования не определены договором?
✅ Безвозмездная передача беговой дорожки учреждению образования: что с НДС и налогом на прибыль?
🔎В статье рассмотрим:
📌Пример
Организация «А» оказала спонсорскую помощь организации физической культуры и спорта, финансируемой из бюджета.
Договор о спонсорской помощи содержит ссылку о том, что спонсорская помощь оказывается на основании Указа № 300.
Организация «А» вправе применить льготу в размере 10 % валовой прибыли (п. 1 ст. 181 НК), но не вправе включить сумму спонсорской помощи в состав внереализационных расходов.
👨💻Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY
Материалы по теме👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#материальнаяпомощь
🖊️Во многих организациях работникам оказывают материальную помощь для подготовки детей к школе. Наши эксперты разработали пошаговый алгоритм, который поможет правильно оформить
📃документы в такой ситуации, отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату матпомощи, а также правильно исчислить «зарплатные» налоги.
📝Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, скачать
🖊️Во многих организациях работникам оказывают материальную помощь для подготовки детей к школе. Наши эксперты разработали пошаговый алгоритм, который поможет правильно оформить
📃документы в такой ситуации, отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату матпомощи, а также правильно исчислить «зарплатные» налоги.
📝Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, скачать
#материальнаяпомощь #среднийзаработок
Читать материал👇
Материальная помощь и ее учетные особенности при исчислении налогов, платежей, расчетов
🗄️Все материалы по теме доступны по тегу #материальнаяпомощь
Читать материал👇
Материальная помощь и ее учетные особенности при исчислении налогов, платежей, расчетов
🗄️Все материалы по теме доступны по тегу #материальнаяпомощь
📂Нужно ли производить удержание по исполнительному документу с материальной помощи?
#заработнаяплата #материальнаяпомощь #оплататруда
🗂️С работника организации удерживают штраф по исполнительному листу. В октябре 2024 г. всем работникам организации по колдоговору выплатили материальную помощь на закупку овощей.
❓Производить ли удержание по исполнительному листу с этой материальной помощи?
💡ОТВЕТ:
Да.
📃Наниматель со дня получения исполнительного документа обязан удерживать деньги с заработной платы и приравненных к ней доходов по предписанию судебного исполнителя либо заявлению взыскателя.
🖊️Перечень выплат, относящихся к заработной плате в рамках применения Закона № 439-З, законодательно не определен. Однако выплаты, на которые нельзя обращать взыскание, перечислены в ст. 109 Закона № 439-З, и материальной помощи среди них нет.
☝️В свою очередь, нормативным документом, определяющим состав фонда заработной платы, являются Указания № 1. На них в т.ч. даны ссылки в Налоговом кодексе и Указаниях по заполнению отчета 4 фонд, когда необходимо определить содержащиеся в Указаниях № 1 показатели. Поэтому в данном случае можно обратиться к нормам Указаний № 1.
❗Так, в них сказано, что в состав фонда заработной платы, в частности, включаются стимулирующие выплаты (п. 47 Указаний № 1). А в их числе названа единовременная, выплачиваемая всем или большинству работников материальная помощь (п. 49 Указаний № 1).
☝️Таким образом, материальная помощь на овощи является единовременной, выплачиваемой всем работникам стимулирующей выплатой, входящей в фонд заработной платы, с которой, по мнению автора, нужно производить удержание по исполнительному документу.
Редакция рекомендует👇
✅ Какой процент зарплаты можно удержать у работника по исполнительному листу?
✅ Удерживать ли алименты с материальной помощи?
✅ Удержания из заработной платы работников
✅ Материальная помощь и ее учетные особенности при исчислении налогов, платежей, расчетов
📢Все ответы на вопросы читателей размещены в рубрике «Вопрос-ответ» на портале GB.BY
#заработнаяплата #материальнаяпомощь #оплататруда
🗂️С работника организации удерживают штраф по исполнительному листу. В октябре 2024 г. всем работникам организации по колдоговору выплатили материальную помощь на закупку овощей.
❓Производить ли удержание по исполнительному листу с этой материальной помощи?
💡ОТВЕТ:
Да.
📃Наниматель со дня получения исполнительного документа обязан удерживать деньги с заработной платы и приравненных к ней доходов по предписанию судебного исполнителя либо заявлению взыскателя.
🖊️Перечень выплат, относящихся к заработной плате в рамках применения Закона № 439-З, законодательно не определен. Однако выплаты, на которые нельзя обращать взыскание, перечислены в ст. 109 Закона № 439-З, и материальной помощи среди них нет.
☝️В свою очередь, нормативным документом, определяющим состав фонда заработной платы, являются Указания № 1. На них в т.ч. даны ссылки в Налоговом кодексе и Указаниях по заполнению отчета 4 фонд, когда необходимо определить содержащиеся в Указаниях № 1 показатели. Поэтому в данном случае можно обратиться к нормам Указаний № 1.
❗Так, в них сказано, что в состав фонда заработной платы, в частности, включаются стимулирующие выплаты (п. 47 Указаний № 1). А в их числе названа единовременная, выплачиваемая всем или большинству работников материальная помощь (п. 49 Указаний № 1).
☝️Таким образом, материальная помощь на овощи является единовременной, выплачиваемой всем работникам стимулирующей выплатой, входящей в фонд заработной платы, с которой, по мнению автора, нужно производить удержание по исполнительному документу.
Редакция рекомендует👇
📢Все ответы на вопросы читателей размещены в рубрике «Вопрос-ответ» на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#материальнаяпомощь
#вакцинация
🤧Традиционно с октября по апрель наступает сезон заболеваемости острыми респираторными инфекциями. 💉Способствовать защите своих работников от гриппа и СOVID-19 – прямая обязанность нанимателя.
☝️Отметим, что защита от гриппа не только важна для групп высокого риска, но и касается работников сфер образования, торговли, общественного питания, коммунальной сферы, правоохранительных органов.
💉Вакцинация против гриппа и COVID-19, а также ответственное отношение каждого человека к мерам неспецифической профилактики (правила личной гигиены, социальная дистанция, использование средств защиты органов дыхания) позволяют повлиять на эпидемический процесс, сдерживают распространение респираторных патогенов.
Напомним, что вакцинация против гриппа в 2024 г. проходит на фоне продолжающейся вакцинации против СOVID-19.
☝️Допускается совместное (в один день) применение вакцин против гриппа и COVID-19, а также интервальное – через 2 недели (между введением вакцин).
🕵️♀️Рассмотрим порядок учета расходов, понесенных организациями по вакцинации работников, в т.ч. с выплатой материальной помощи на витаминизацию.
Читать
#вакцинация
🤧Традиционно с октября по апрель наступает сезон заболеваемости острыми респираторными инфекциями. 💉Способствовать защите своих работников от гриппа и СOVID-19 – прямая обязанность нанимателя.
☝️Отметим, что защита от гриппа не только важна для групп высокого риска, но и касается работников сфер образования, торговли, общественного питания, коммунальной сферы, правоохранительных органов.
💉Вакцинация против гриппа и COVID-19, а также ответственное отношение каждого человека к мерам неспецифической профилактики (правила личной гигиены, социальная дистанция, использование средств защиты органов дыхания) позволяют повлиять на эпидемический процесс, сдерживают распространение респираторных патогенов.
Напомним, что вакцинация против гриппа в 2024 г. проходит на фоне продолжающейся вакцинации против СOVID-19.
☝️Допускается совместное (в один день) применение вакцин против гриппа и COVID-19, а также интервальное – через 2 недели (между введением вакцин).
🕵️♀️Рассмотрим порядок учета расходов, понесенных организациями по вакцинации работников, в т.ч. с выплатой материальной помощи на витаминизацию.
Читать