📂Реорганизация в форме выделения. Как поступать с персоналом?
#реорганизация #советыопытногобухгалтера

📬Из письма в редакцию:
 
🗂️«В целях оптимизации производственных процессов, выделения самостоятельных направлений деятельности и в связи с возникновением иных обстоятельств собственник компании принял решение об изменении ее правового статуса путем реорганизации.
 
Реорганизация компании будет проведена в форме выделения нового самостоятельного юридического лица.
 
☝️Планируется, что большая часть сотрудников продолжит работу в новом юридическом лице на тех же условиях и в тех же должностях, однако у некоторых они изменятся.
 
❓Какие действия необходимо предпринять нанимателю в отношении работников после принятого решения о реорганизации?

❓Как предупредить работников о предстоящей реорганизации? Нужно ли заключать с ними новые трудовые договоры?

Подскажите, пожалуйста, какую кадровую работу нужно проделать, чтобы ничего не упустить.
 
С уважением,Ирина Витальевна, главный бухгалтер»
 
Давайте разберемся⤵️

📩В организации проводится реорганизация: бухгалтерские и налоговые последствия
#реорганизация

❓Какой документ составляется при реорганизации: передаточный акт или разделительный баланс?

☝️Выбор вида документа зависит от вида реорганизации (ст. 54 Гражданского кодекса Республики Беларусь;).

📌Передаточный акт составляется:

✔️при слиянии;
✔️присоединении;
✔️преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

📌Разделительный баланс составляется:

✔️при разделении;
✔️выделении.

Согласно ст. 54 ГК:

1️⃣При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2️⃣При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3️⃣При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4️⃣При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

5️⃣При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.

Читать другие вопросы по теме⤵️