📂Реорганизация в форме выделения. Как поступать с персоналом?
#реорганизация #советыопытногобухгалтера
📬Из письма в редакцию:
🗂️«В целях оптимизации производственных процессов, выделения самостоятельных направлений деятельности и в связи с возникновением иных обстоятельств собственник компании принял решение об изменении ее правового статуса путем реорганизации.
Реорганизация компании будет проведена в форме выделения нового самостоятельного юридического лица.
☝️Планируется, что большая часть сотрудников продолжит работу в новом юридическом лице на тех же условиях и в тех же должностях, однако у некоторых они изменятся.
❓Какие действия необходимо предпринять нанимателю в отношении работников после принятого решения о реорганизации?
❓Как предупредить работников о предстоящей реорганизации? Нужно ли заключать с ними новые трудовые договоры?
Подскажите, пожалуйста, какую кадровую работу нужно проделать, чтобы ничего не упустить.
С уважением,Ирина Витальевна, главный бухгалтер»
Давайте разберемся⤵️
#реорганизация #советыопытногобухгалтера
📬Из письма в редакцию:
🗂️«В целях оптимизации производственных процессов, выделения самостоятельных направлений деятельности и в связи с возникновением иных обстоятельств собственник компании принял решение об изменении ее правового статуса путем реорганизации.
Реорганизация компании будет проведена в форме выделения нового самостоятельного юридического лица.
☝️Планируется, что большая часть сотрудников продолжит работу в новом юридическом лице на тех же условиях и в тех же должностях, однако у некоторых они изменятся.
❓Какие действия необходимо предпринять нанимателю в отношении работников после принятого решения о реорганизации?
❓Как предупредить работников о предстоящей реорганизации? Нужно ли заключать с ними новые трудовые договоры?
Подскажите, пожалуйста, какую кадровую работу нужно проделать, чтобы ничего не упустить.
С уважением,Ирина Витальевна, главный бухгалтер»
Давайте разберемся⤵️
📩В организации проводится реорганизация: бухгалтерские и налоговые последствия
#реорганизация
❓Какой документ составляется при реорганизации: передаточный акт или разделительный баланс?
☝️Выбор вида документа зависит от вида реорганизации (ст. 54 Гражданского кодекса Республики Беларусь;).
📌Передаточный акт составляется:
✔️при слиянии;
✔️присоединении;
✔️преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы.
📌Разделительный баланс составляется:
✔️при разделении;
✔️выделении.
Согласно ст. 54 ГК:
1️⃣При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
2️⃣При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
3️⃣При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
4️⃣При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
5️⃣При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.
Читать другие вопросы по теме⤵️
#реорганизация
❓Какой документ составляется при реорганизации: передаточный акт или разделительный баланс?
☝️Выбор вида документа зависит от вида реорганизации (ст. 54 Гражданского кодекса Республики Беларусь;).
📌Передаточный акт составляется:
✔️при слиянии;
✔️присоединении;
✔️преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы.
📌Разделительный баланс составляется:
✔️при разделении;
✔️выделении.
Согласно ст. 54 ГК:
1️⃣При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
2️⃣При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
3️⃣При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
4️⃣При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
5️⃣При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.
Читать другие вопросы по теме⤵️