👩⚖️Ответственность главного бухгалтера
#ответственность
✍️Основным нормативным правовым актом, регулирующим деятельность главного бухгалтера в Беларуси, является Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности. Большинство норм данного нормативного акта применяются независимо от того, какие положения содержатся в локальных правовых актах (ЛПА).
☝️К главному бухгалтеру, работающему в организации по трудовому договору, могут применяться следующие виды ответственности:
▪️дисциплинарная;
▪️материальная;
▪️административная;
▪️уголовная.
📌Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством и наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
📌Материальная ответственность главного бухгалтера наступает при наличии в совокупности (ст. 400 ТК):
1️⃣реального ущерба, который определяется как утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты;
2️⃣противоправности поведения главного бухгалтера, к которому относится неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
3️⃣прямой причинной связи между противоправным поведением главного бухгалтера и возникшим ущербом;
4️⃣вины главного бухгалтера в причинении ущерба.
>>>
Читать подробнее⤵️
#ответственность
✍️Основным нормативным правовым актом, регулирующим деятельность главного бухгалтера в Беларуси, является Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности. Большинство норм данного нормативного акта применяются независимо от того, какие положения содержатся в локальных правовых актах (ЛПА).
☝️К главному бухгалтеру, работающему в организации по трудовому договору, могут применяться следующие виды ответственности:
▪️дисциплинарная;
▪️материальная;
▪️административная;
▪️уголовная.
📌Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством и наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
📌Материальная ответственность главного бухгалтера наступает при наличии в совокупности (ст. 400 ТК):
1️⃣реального ущерба, который определяется как утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты;
2️⃣противоправности поведения главного бухгалтера, к которому относится неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
3️⃣прямой причинной связи между противоправным поведением главного бухгалтера и возникшим ущербом;
4️⃣вины главного бухгалтера в причинении ущерба.
>>>
Читать подробнее⤵️
#ответственность
В последнее время встречаются ситуации, когда не все банковские переводы от белорусских организаций в адрес китайских㊙️ контрагентов доходят до адресата.
Такое происходит даже тогда, когда платежи были произведены в точности по банковским реквизитам, указанным в договоре, а документы проверялись банком.
🏦Банк-отправитель утверждает, что деньги дошли до получателя. Но получатель показывает данные своего банка о том, что деньги на счет не поступали
Руководители белорусских организаций порой утверждают, что разбираться с банками – это прямая обязанность главного бухгалтера, который должен обеспечивать платежи.
А если он этого не делает, то будет привлечен к ответственности.
🔍Рассмотрим, есть ли основания в таких ситуациях для того, чтобы привлечь к ответственности главного бухгалтера⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#ответственность
🧮Главный бухгалтер, как и любой другой работник, может быть привлечен нанимателем к ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. У главного бухгалтера широкий круг ответственности, об одной из них поговорим в материале.
Рассмотрим ситуацию
Отсутствие контроля правильности платежа
В рамках выполнения договорных обязательств перед контрагентом бухгалтерия организации отправила платежное поручение в банк.
☝️Работники бухгалтерии прохождение платежа не проконтролировали, платежка была отклонена банком из-за неправильного указания сведений.
Контрагент денег не получил и спустя две недели выставил претензию с требованием уплатить сумму по договору, неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами.
Директор обвинил в недосмотре и возникших убытках главного бухгалтера.
❓Может ли директор привлечь к ответственности главного бухгалтера, если платеж не поступил контрагенту из-за ошибок в оформлении платежного документа?
🖥️Читайте материал подробнее на портале GB.BY⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨⚖️Чем грозит использование ЭЦП сотрудника, находящегося в отпуске
#ответственность #эцп
На практике весьма распространены случаи передачи должностным лицом своего ключа ЭЦП другому лицу для подписания. Но отсутствие контроля за использованием ЭЦП внутри организации не означает, что его не будет со стороны внешних инстанций.
Отозвать открытый ключ в случае, если тайна соответствующего ему личного ключа нарушена, – это обязанность прежде всего самого владельца ключа. Как мы уже сказали выше, использование ключа ЭЦП иным лицом, которому ключ не выдавался, является нарушением тайны.
☝️В случае нарушения тайны личного ключа ЭЦП владелец обязан обратиться с соответствующим заявлением в аккредитованный удостоверяющий центр для прекращения действия такого ключа.
❗Пользоваться отозванным ключом также нельзя (часть третья ст. 25 Закона № 113-З).
В случае неисполнения владельцем личного ключа этих обязанностей на него возлагается возмещение причиненного вследствие этого вреда (часть четвертая ст. 25 Закона № 113-З).
📌Вред, причиненный работником нанимателю, возмещается в порядке, установленном гл. 37 ТК. Вред, причиненный третьим лицам, возмещается по правилам гл. 58 ГК.
📎Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Гражданский кодекс Республики Беларусь
☝️Также за ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) он может быть привлечен нанимателем к дисциплинарной ответственности согласно гл. 14 ТК.
❗Кроме того, в УК есть статьи, предусматривающие ответственность за фальсификацию и использование документов, в т.ч. путем подделки подписи (ст. 380, 427 УК).
📎Документ:
Уголовный кодекс Республики Беларусь.
#ответственность #эцп
На практике весьма распространены случаи передачи должностным лицом своего ключа ЭЦП другому лицу для подписания. Но отсутствие контроля за использованием ЭЦП внутри организации не означает, что его не будет со стороны внешних инстанций.
Отозвать открытый ключ в случае, если тайна соответствующего ему личного ключа нарушена, – это обязанность прежде всего самого владельца ключа. Как мы уже сказали выше, использование ключа ЭЦП иным лицом, которому ключ не выдавался, является нарушением тайны.
☝️В случае нарушения тайны личного ключа ЭЦП владелец обязан обратиться с соответствующим заявлением в аккредитованный удостоверяющий центр для прекращения действия такого ключа.
❗Пользоваться отозванным ключом также нельзя (часть третья ст. 25 Закона № 113-З).
В случае неисполнения владельцем личного ключа этих обязанностей на него возлагается возмещение причиненного вследствие этого вреда (часть четвертая ст. 25 Закона № 113-З).
📌Вред, причиненный работником нанимателю, возмещается в порядке, установленном гл. 37 ТК. Вред, причиненный третьим лицам, возмещается по правилам гл. 58 ГК.
📎Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Гражданский кодекс Республики Беларусь
☝️Также за ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) он может быть привлечен нанимателем к дисциплинарной ответственности согласно гл. 14 ТК.
❗Кроме того, в УК есть статьи, предусматривающие ответственность за фальсификацию и использование документов, в т.ч. путем подделки подписи (ст. 380, 427 УК).
📎Документ:
Уголовный кодекс Республики Беларусь.
#ответственность
#персональныеданные
🖋️Бухгалтер расшифровала буквенно-цифровой код диагноза работника и поделилась результатом с коллегами. ☝️Тем самым она нарушила законодательство о персональных данных, за что предусмотрена ответственность по ст. 23.7 КоАП.
❗За умышленные незаконные сбор, обработку, хранение или представление персональных данных физлица или нарушение его прав предусмотрена ответственность в виде штрафа до 50 базовых величин.
❗Если же в результате причинен существенный вред правам, свободам и законным интересам человека, то виновному грозит уголовная ответственность по ст. 203-1 Уголовного кодекса.
☝️Наказанием могут стать общественные работы, или штраф, или арест, или ограничение свободы до 2 лет либо лишение свободы на тот же срок.
☝️Помимо этого, указанные действия – основание для того, чтобы привлечь человека к дисциплинарной ответственности вплоть до прекращения трудовых отношений (п. 10 части первой ст. 47 ТК).
❗Работник вправе требовать возмещения имущественного и морального вреда, отметили в Национальном центре защиты персональных данных.
🖋️Исключением могут стать случаи, предусмотренные п. 2 ст. 8 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных».
✅Читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#проверки #нарушения #ответственность
📰 Новости последних лет о результатах проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций не внушают оптимизма бухгалтерам. ☝️Однако, как известно, предупрежден – значит вооружен.
Данная статья поможет вам узнать👇
✔️когда могут привлечь к административной ответственности главного бухгалтера или бухгалтера как должностное лицо;
✔️за какие правонарушения могут привлечь и каковы размеры штрафов;
когда размер штрафа можно уменьшить;
✔️когда вынесенное постановление можно обжаловать.
🖥Читайте материал полностью в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
Данная статья поможет вам узнать
✔️когда могут привлечь к административной ответственности главного бухгалтера или бухгалтера как должностное лицо;
✔️за какие правонарушения могут привлечь и каковы размеры штрафов;
когда размер штрафа можно уменьшить;
✔️когда вынесенное постановление можно обжаловать.
🖥Читайте материал полностью в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✉️ Как накажут организацию и должностных лиц за выплату зарплаты «в конвертах»
#заработнаяплата #нарушения #ответственность
💰Контроль за выплатой заработной платы «в конвертах» – одно из главных направлений проверок контролирующих органов
Пример нарушения
Оформление работников на 0,5 ставки👇
🗂️Факты выплаты заработной платы «в конвертах» установлены в ходе проведения внеплановой проверки ООО «Т», осуществлявшего оказание услуг грузового автомобильного транспорта на территории РБ.
🖋️Основанием для назначения внеплановой проверки послужило обращение бывших работников ООО «Т», в котором излагались суммы фактически полученной заработной платы и обстоятельства ее выплаты.
💵Сумма заработной платы водителей ООО «Т» в учете организации отражалась в минимальном размере с оформлением работников на 0,5 ставки.
☝️По результатам проверки установлено, что фактически водители вырабатывали полную норму рабочего времени за месяц, а сумма фактически полученной заработной платы значительно превышала сумму заработной платы, отраженной в учете организации.
Также установлены лица, получавшие заработную плату за оказание услуг по ведению бухгалтерского учета без официального трудоустройства в организации.
💰 Общая сумма заработной платы, выплаченной работникам в нарушение требований законодательства, составила 231,3 тыс. руб.
По результатам проверки ООО «Т» предъявлено к уплате 40,6 тыс. руб., в т.ч. подоходного налога – 30,0 тыс. руб.
❗Руководитель и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
📰 Другие примеры по теме зарплаты «в конвертах» читайте в материале журнала «Главный Бухгалтер» №22
⚖️За нарушение законодательства в части выплаты зарплаты, не отраженной в учете, предусмотрена следующая административная и уголовная ответственность👇
#заработнаяплата #нарушения #ответственность
💰Контроль за выплатой заработной платы «в конвертах» – одно из главных направлений проверок контролирующих органов
Пример нарушения
Оформление работников на 0,5 ставки👇
🗂️Факты выплаты заработной платы «в конвертах» установлены в ходе проведения внеплановой проверки ООО «Т», осуществлявшего оказание услуг грузового автомобильного транспорта на территории РБ.
🖋️Основанием для назначения внеплановой проверки послужило обращение бывших работников ООО «Т», в котором излагались суммы фактически полученной заработной платы и обстоятельства ее выплаты.
💵Сумма заработной платы водителей ООО «Т» в учете организации отражалась в минимальном размере с оформлением работников на 0,5 ставки.
☝️По результатам проверки установлено, что фактически водители вырабатывали полную норму рабочего времени за месяц, а сумма фактически полученной заработной платы значительно превышала сумму заработной платы, отраженной в учете организации.
Также установлены лица, получавшие заработную плату за оказание услуг по ведению бухгалтерского учета без официального трудоустройства в организации.
По результатам проверки ООО «Т» предъявлено к уплате 40,6 тыс. руб., в т.ч. подоходного налога – 30,0 тыс. руб.
❗Руководитель и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
⚖️За нарушение законодательства в части выплаты зарплаты, не отраженной в учете, предусмотрена следующая административная и уголовная ответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM