📂Премии и бонусы руководителям в 2024 году выплачиваются по-новому
(Комментарий к постановлению № 96)
#оплататрударуководителя #премии #изменения2024
❗Напомним, что действующее Положение № 597 касается оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и приравненных к ним организаций). ☝️Однако порядок применения Положения № 597 для организаций негосударственной формы собственности носит рекомендательный характер (п. 3 постановления № 597).
В общем порядке заработная плата руководителей состоит:
✔️из оклада;
✔️надбавки;
✔️премии;
✔️бонусов;
✔️вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций;
✔️иных выплат, предусмотренных законодательством (п. 2 Положения № 597).
👆Как видим, стимулирующие выплаты занимают существенное место в оплате труда руководителя и базируются на связи с результатами финансово-хозяйственной деятельности организаций.
Что меняется в действующем порядке расчета стимулирующих выплат❓
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
(Комментарий к постановлению № 96)
#оплататрударуководителя #премии #изменения2024
❗Напомним, что действующее Положение № 597 касается оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и приравненных к ним организаций). ☝️Однако порядок применения Положения № 597 для организаций негосударственной формы собственности носит рекомендательный характер (п. 3 постановления № 597).
В общем порядке заработная плата руководителей состоит:
✔️из оклада;
✔️надбавки;
✔️премии;
✔️бонусов;
✔️вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций;
✔️иных выплат, предусмотренных законодательством (п. 2 Положения № 597).
👆Как видим, стимулирующие выплаты занимают существенное место в оплате труда руководителя и базируются на связи с результатами финансово-хозяйственной деятельности организаций.
Что меняется в действующем порядке расчета стимулирующих выплат❓
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
📂Трудовые и социальные отпуска: учтите произошедшие изменения в ТК
(Комментарий отдельных норм ТК)
#трудовоезаконодательство
#отпуск #изменения2024
✍️С 1 января 2024 г. в ТК внесены многочисленные изменения и дополнения.
📌Определение продолжительности трудового отпуска при его изменении в течение рабочего года
🖊️Начиная с 01.01.2024 работникам при изменении продолжительности трудового отпуска (в связи с переводом на другую работу, установлением либо отменой ненормированного рабочего дня, изменением продолжительности поощрительного отпуска, отпуска за продолжительный стаж работы и т.д.) за текущий рабочий год (2023/2024) и последующие рабочие годы отпуск будет определяться на дату его предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей.
🗂️Работнику предоставлен отпуск
Работнику (инженеру) предоставляется в феврале 2024 г. трудовой отпуск за 2022/2023 рабочий год. В указанный период этот работник работал на должности техника, продолжительность отпуска составляла 25 календарных дней. Продолжительность отпуска инженера – 29 календарных дней. При предоставлении в 2024 г. отпуска данному работнику за 2022/2023 рабочий год продолжительность отпуска составит 25 календарных дней.
⌛Сроки выплаты среднего заработка при предоставлении трудового отпуска по соглашению сторон (вне/без графика трудовых отпусков)
☝️Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).
>>>
Читать подробнее⤵️
(Комментарий отдельных норм ТК)
#трудовоезаконодательство
#отпуск #изменения2024
✍️С 1 января 2024 г. в ТК внесены многочисленные изменения и дополнения.
📌Определение продолжительности трудового отпуска при его изменении в течение рабочего года
🖊️Начиная с 01.01.2024 работникам при изменении продолжительности трудового отпуска (в связи с переводом на другую работу, установлением либо отменой ненормированного рабочего дня, изменением продолжительности поощрительного отпуска, отпуска за продолжительный стаж работы и т.д.) за текущий рабочий год (2023/2024) и последующие рабочие годы отпуск будет определяться на дату его предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей.
🗂️Работнику предоставлен отпуск
Работнику (инженеру) предоставляется в феврале 2024 г. трудовой отпуск за 2022/2023 рабочий год. В указанный период этот работник работал на должности техника, продолжительность отпуска составляла 25 календарных дней. Продолжительность отпуска инженера – 29 календарных дней. При предоставлении в 2024 г. отпуска данному работнику за 2022/2023 рабочий год продолжительность отпуска составит 25 календарных дней.
⌛Сроки выплаты среднего заработка при предоставлении трудового отпуска по соглашению сторон (вне/без графика трудовых отпусков)
☝️Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).
>>>
Читать подробнее⤵️
#госзакупки #изменения2024
💼Государственные закупки – приобретение товаров (работ, услуг) полностью или частично за счет бюджетных средств и (или) средств государственных внебюджетных фондов получателями таких средств, а также отношения, связанные с исполнением договора государственной закупки.
✍️Процедура государственных закупок регулируется Законом № 419-З, который с 4 февраля 2024 г. действует в редакции Закона № 354-З.
🔎Рассмотрим новации, вступившие в силу с 4 февраля т.г. в журнале «Главный Бухгалтер» №10.
💼Государственные закупки – приобретение товаров (работ, услуг) полностью или частично за счет бюджетных средств и (или) средств государственных внебюджетных фондов получателями таких средств, а также отношения, связанные с исполнением договора государственной закупки.
✍️Процедура государственных закупок регулируется Законом № 419-З, который с 4 февраля 2024 г. действует в редакции Закона № 354-З.
🔎Рассмотрим новации, вступившие в силу с 4 февраля т.г. в журнале «Главный Бухгалтер» №10.
Тестируем новые возможности портала уже сейчас
#пособия #фсзн #изменения2024
#больничныелисты
#пособияповременнойнетрудоспособности
❗Напомним, что с 1 июля 2024 г. расчет среднедневного заработка будет осуществляться ФСЗН, а взаимодействие с плательщиками – проходить на корпоративном портале Фонда.
⁉️Что даст бухгалтеру тестирование:
✅на практике отработать взаимодействие с Фондом;
✅быстро ориентироваться в разделах, кнопках, функциях портала;
✅получить практический опыт заполнения и направления запросов, проработать ошибки, которые могут при этом возникать;
✅выявить и устранить случаи недостающей информации в ФСЗН о месте основной работы;
✅разобрать варианты ответов на запрос из Фонда;
✅построить четкий алгоритм действий при получении определенного ответа;
✅выстроить для себя оптимальную схему взаимодействия с учетом рабочего процесса.
☝️Тестирование также поможет Фонду учесть возможные недочеты в работе функционала, выявленные бухгалтерами при тестировании, и устранить их до начала полноценного использования.
Важно❗ В период с 1 апреля по 30 июня 2024 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются по-старому. Если бухгалтер по случаю нетрудоспособности в этом периоде направил запрос и получил ответ из Фонда о среднем заработке, его не нужно использовать при назначении пособия.
🖊️Рекомендуем активно подключиться к тестированию – это позволит вам быть в полной готовности к 1 июля, и переход на новый порядок назначения пособий пройдет для вас максимально безболезненно.
☝️Чтобы быстрее разобраться в дополнительном функционале личного кабинета предлагаем вам ознакомиться с порядком действий пользователя кабинета плательщика при работе c программным обеспечением Корпоративного портала Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, разработанный Фондом.
🖥️Подробнее читайте в материале на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚗Сравниваем изменения в порядке возмещения командировочных расходов с 06.04.2024
#командировочныерасходы #командировка #изменения2024
✍️ Совет Министров постановлением № 218 внес изменения в свое постановление № 176 и Положение № 176, им утвержденное.
🖋️Предлагаем вашему вниманию сравнительную таблицу редакций пунктов Положения № 176 с комментариями сути изменений.
📝 Смотрите таблицу в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
#командировочныерасходы #командировка #изменения2024
🖋️Предлагаем вашему вниманию сравнительную таблицу редакций пунктов Положения № 176 с комментариями сути изменений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#спонсорскаяпомощь
#безвозмезднаяпомощь
#изменения2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM