​​⛽Бухгалтерский учет топлива, приобретенного разными способами
#топливо

В организацию топливо за плату может поступать одним из способов👇

✔️приобретение за плату в безналичном порядке;
✔️приобретение через подотчетных лиц.

Приобретение за плату в безналичном порядке

Для приобретения топлива в безналичном порядке организация заключает договор с поставщиком нефтепродуктов. Отпуск топлива, как правило, осуществляется на автозаправочных станциях⛽ (АЗС) по топливным картам на условиях предоплаты.
Каждый факт заправки с использованием топливной карты💳 подтверждается чеком АЗС🧾, в котором указывается информация о виде и количестве приобретаемого топлива, дате и времени заправки.

🧾Чек кассового оборудования не соответствует требованиям, предъявляемым к первичному учетному документу (ПУД),☝️следовательно, не является таковым. Но его можно использовать для оперативного учета и как основание для составления ПУД.

Организациям дано право единолично составлять ПУД по товарно-материальным ценностям, приобретенным на автозаправочных станциях, в т.ч. по топливу (абз. 5 п. 1 постановления № 13).

Форму единоличного ПУД организация разрабатывает самостоятельно и закрепляет в учетной политике. Данный документ оформляется по каждой операции по приобретению топлива на АЗС.
Основанием для вычета «входного» НДС по общему правилу является полученный и подписанный покупателем ЭСЧФ (подп. 5.1 п. 5 ст. 132 НК).

Хозяйственные операции по приобретению топлива за плату в безналичном порядке отражаются следующим образом⤵️

🗂️ Ситуация:
За февраль 2023 г. руководителю начислена зарплата в сумме
6 700 руб. (в т.ч. оклад – 2 600 руб., премия – 4 100 руб.).
Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы по организации в целом в феврале составил 8,7931 (5 100 руб. / 580 руб., где
580 руб. – средняя зарплата (январь – февраль) одного работника;
5 100 руб. – средняя зарплата (январь – февраль) руководителя).
В организации коэффициент соотношения установлен в размере 8.

💡 Правильный ответ - 5 780,0 руб. (6 700,0 – (5 100,0 – 4 640,0) × 2).

📚 Обоснование:
При налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организации по трудовым договорам, в денежной и натуральной форме сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК). Если в организации по какой-то причине не соблюдена величина установленного коэффициента соотношения, то суммы, начисленные сверх предельной величины, включаются в затраты, неучитываемые при налогообложении. Затраты, неучитываемые при налогообложении в соответствии с законодательством, не могут быть включены в состав внереализационных расходов (п. 3 ст. 173 НК).

Налоговый кодекс Республики Беларусь.

#налоговыйагент

✍️С 28 июня т.г. МНС обновило форму сведений о доходах физических лиц, облагаемых по различным ставкам подоходного налога.

Большинство изменений касается кодов доходов, в т.ч. их перечня, формулировок и нумерации.

📢В комментарии МНС перечисляет изменения формы сведений и поясняет, чем они обусловлены.

Комментарий к постановлению Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 08.06.2023 № 24 «Об изменении постановления Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 15 ноября 2021 г. № 35»

🗂️ Ситуация:
Преподаватель учреждения высшего образования согласно контракту имеет право на основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней, поощрительный отпуск за работу на условиях контракта – 3 календарных дня, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы – 3 календарных дня.

💡Правильный ответ - 59.

📚Обоснование: 
для тех категорий работников, которые имеют право на отпуск продолжительностью более 24 календарных дней, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный контрактом, присоединяется к их основному отпуску (т.е. к 56 календарным дням). Иные дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительные отпуска согласно ст. 160 ТК) к такому отпуску не присоединяются.

📎Трудовой кодекс Республики Беларусь.