🖋Когда договор подряда признают незаключенным
#договорподряда #советыюриста
☝По общему правилу договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
☝Если договор подряда признают незаключенным либо переквалифицируют в трудовой договор, это повлечет не только правовые, но и печальные бухгалтерские и налоговые последствия.
❓Рассмотрим основные вопросы.
📍Что и как следует прописать в договоре подряда, чтобы суд признал его заключенным
📍Почему важны существенные условия договора?
📍Последствия признания договора незаключенным
📍Как доказать, что договор является реальным?
Читать разъяснение в публикации⤵️⤵️⤵️
#договорподряда #советыюриста
☝По общему правилу договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
☝Если договор подряда признают незаключенным либо переквалифицируют в трудовой договор, это повлечет не только правовые, но и печальные бухгалтерские и налоговые последствия.
❓Рассмотрим основные вопросы.
📍Что и как следует прописать в договоре подряда, чтобы суд признал его заключенным
📍Почему важны существенные условия договора?
📍Последствия признания договора незаключенным
📍Как доказать, что договор является реальным?
Читать разъяснение в публикации⤵️⤵️⤵️
✍Какие из договоров подряда могут являться публичными, или Когда ПУД можно составить единолично?
#пуд #договорподряда
🖋По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (ст. 656 ГК).
✍Законодательство не содержит ограничений относительно того, что договор подряда также может быть публичным, однако на практике большинство таких договоров публичными не являются.
☝Некоторые из видов договоров подряда прямо отнесены к публичным договорам непосредственно гражданским законодательством (см. табл. 1)⤵️
#пуд #договорподряда
🖋По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (ст. 656 ГК).
✍Законодательство не содержит ограничений относительно того, что договор подряда также может быть публичным, однако на практике большинство таких договоров публичными не являются.
☝Некоторые из видов договоров подряда прямо отнесены к публичным договорам непосредственно гражданским законодательством (см. табл. 1)⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#налогнапрофессиональныйдоход
#договорподряда
🖋️Организация намерена приобрести услугу по письменному и устному переводу на иностранный язык.
Что необходимо включить в договор, если услугу оказывает самозанятое лицо, уплачивающее налог на профессиональный доход (профналог)❓
❗Организация вправе заключить договор на указанную деятельность с физическим лицом, как зарегистрированным в качестве плательщика профналога, так и не уплачивающим такой налог.
С физлицом должен быть заключен гражданскоправовой договор, предметом которого является оказание услуг, по правилам Указа № 314.
Не забудьте в договор с физлицом включить существенные условия, закрепленные подп. 1.1 п. 1 Указа № 314:
1️⃣порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате;
2️⃣обязательство заказчика – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу по договорам, по уплате за физлицо в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в ФСЗН;
3️⃣обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон договора, перечисленных в подп. 1.3 и 1.4 п. 1 Указа № 314, и ответственность за их невыполнение;
4️⃣основания досрочного расторжения договора;
5️⃣ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
6️⃣обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ, оказание услуг осуществляется в местах, предоставленных заказчиком.
>>>
Читать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда
✍️ С 1 июля 2024 г. назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет осуществляться по новым правилам.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.
🔎 Далее рассмотрим нюансы назначения пособий и их изменения👇
🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия
📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию
🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:
▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;
▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;
▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.
☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).
❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)
👩💻 Больше примеров по теме вы найдете в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.
🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия
📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию
🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:
▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;
▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;
▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.
☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).
❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пу3 #пу #договорподряда
✍️Постановлением Совета Министров от 12.09.2024 № 670, вступающего в силу с 18 сентября 2024 г., вносятся в т.ч. изменения для участников государственного социального страхования.
1️⃣Изменяются порядок и сроки представления документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 за работающих граждан по гражданско-правовым договорам.
🖊️В целях реализации Закона от 03.04.2024 № 363-З установлены новые сроки представления ПУ-3 за работающих по ГПД:
✔ не позднее 5 календарных дней со дня заключения ГПД;
✔ не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
✔ один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, при начислении вознаграждения по ГПД.
2️⃣Закрепляется норма о постановке местных райисполкомов, осуществляющих выплату компенсаций (с уплатой взносов на пенсионное страхование) застрахованным гражданам, на учет в качестве плательщиков взносов в ФСЗН.
❗Изменения внесены:
✔️в Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденное постановлением Совета Министров от 10.07.2009 № 917;
✔️Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
Новости
✍️Постановлением Совета Министров от 12.09.2024 № 670, вступающего в силу с 18 сентября 2024 г., вносятся в т.ч. изменения для участников государственного социального страхования.
1️⃣Изменяются порядок и сроки представления документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 за работающих граждан по гражданско-правовым договорам.
🖊️В целях реализации Закона от 03.04.2024 № 363-З установлены новые сроки представления ПУ-3 за работающих по ГПД:
2️⃣Закрепляется норма о постановке местных райисполкомов, осуществляющих выплату компенсаций (с уплатой взносов на пенсионное страхование) застрахованным гражданам, на учет в качестве плательщиков взносов в ФСЗН.
❗Изменения внесены:
✔️в Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденное постановлением Совета Министров от 10.07.2009 № 917;
✔️Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда нужно представить ПУ-3 по ГПД, заключенному до 18.09.2024?
#пу3 #фсзн #пу
#договорподряда
🗂️Организация 16 сентября 2024 г. заключила договор подряда с физическим лицом на оказание услуг. Период действия договора – с 16.09.2024 по 15.10.2024.
❓В какой срок необходимо подать ПУ-3 по этому договору в связи с изменениями, внесенными постановлением № 670?
ОТВЕТ:
💡В течение октября.
✍️Да, постановлением № 670 изменены сроки представления форм ПУ-3 по лицам, работающим на основании ГПД. Данное постановление вступило в силу с 18.09.2024. По новым правилам представлять форму ПУ-3 работодатели должны не позднее 5 календарных дней со дня заключения такого договора.
🖊️Постановление № 670 не содержит особых указаний о периоде возникновения правоотношений, на который оно распространяется, а следовательно, его нужно применять к договорам подряда, заключенным начиная с даты его вступления в силу, т.е. с 18.09.2024.
➡️Следовательно, по договору подряда, заключенному 16.09.2024, подайте форму ПУ-3 в течение октября 2024 г. (абз. 2 части первой п. 16 Правил № 837, в редакции, действовавшей до 18.09.2024).
Редакция рекомендует👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM