💡Правильный ответ - Может.

📚Обоснование: в п. 4 ст. 169 НК РБ перечислены критерии, когда при наличии хотя бы одного из них расходы не могут быть признаны экономически обоснованными затратами. Отсутствие оплаты за поступивший товар (получение его на безвозмездной основе) в п. 4 ст. 169 НК не указано.
В ст. 173 НК перечислены затраты, которые при налогообложении не учитываются, и в ней отсутствуют товары, полученные организацией от собственника имущества.
На основании изложенного стоимость полученных ЧУП от собственника товаров учитывается при исчислении налога на прибыль при их использовании.

#курсовыеразницы

📂10 примеров для бухучета курсовых разниц без ошибок

📍Разный порядок списания курсовых разниц

В размере, установленном руководителем организации, но не менее 1/36 оставшейся суммы после сальдирования, организация списывает курсовые разницы, возникшие в 2023 г., а курсовые разницы за 2020–2022 гг. – списывает по решению руководителя организации в размерах, определенных руководителем, поскольку они были образованы в период действия Указа № 159.

Это обосновывается тем ☝️, что Указ № 430 вступил в силу с 01.01.2023. 

❗Это неверно.
Порядок бухгалтерского учета курсовых разниц, предусмотренный Указом № 430, касается всех курсовых разниц, числящихся в остатке на счетах 97 и 98, т.е. и курсовых разниц, возникших в 2020–2023 гг.

☝️Применять такой порядок только в отношении курсовых разниц, возникших в 2023 г, будет неверно.

Отражение курсовых разниц

Тот факт, что курсовые разницы за 2020–2022 гг. были образованы в период действия Указа № 159, в данном случае значения не имеет.

Другие примеры по теме читайте в материале⤵️⤵️⤵️

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 19.06.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 2,9848/⬇️0,0005

🇪🇺 1 EUR - 3,2678/⬆️0,0016

🇷🇺 100 RUB - 3,5638/⬆️0,0021

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на завтра 20.06.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 2,9846/⬇️0,0002

🇪🇺 1 EUR - 3,2565/⬇️0,0113

🇷🇺 100 RUB - 3,5632/⬇️0,0006

😷Как назначить больничный работнику в отпуске
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты

Во время отпуска заболел ребенок: порядок назначения пособия

Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 22 мая по 9 июня 2023 г. 10 и 11 июня 2023 г. – выходные дни по графику работы работницы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 25 мая по 15 июня 2023 г. (22 календарных дня (к.д.)). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.

❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:

✔️ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
✔️ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.

Важно❗ Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, наступившей в период трудового отпуска, не назначается.

☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях на период, совпавший с периодом трудового отпуска, работнице не назначается. Если после окончания трудового отпуска временная нетрудоспособность, связанная с уходом за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, продолжается, то пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня, следующего за днем окончания трудового отпуска.

☝️Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнице назначается в размере 100 % среднедневного заработка за период с 10 по 15 июня 2023 г. Среднедневной заработок исчисляется за расчетный период с 1 ноября 2022 г. по 30 апреля 2023 г., который определяется относительно месяца наступления временной нетрудоспособности – мая 2023 г.

💡Правильный ответ - Один.

📚Обоснование: 
в рассматриваемой ситуации средний заработок за время вынужденного прогула включается в доходы июня 2023 г. При определении размера налоговой базы плательщики, являющиеся инвалидами с детства, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 220 руб. в месяц (подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК). В рассматриваемой ситуации стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК, предоставляется работнику с доходов, начисленных в июне 2023 г., только за этот месяц в размере 220 руб.

📂Что надо учесть при расчете налога на прибыль и заполнении декларации по налогу на прибыль?
#налогнаприбыль

🗂️Организация занимается сдачей в аренду собственного недвижимого имущества.
В 2022 г. она для этих же целей приобрела помещение посредством долевого строительства. По настоящее время это помещение не удалось сдать в аренду, но организация продолжает поиск потенциальных арендаторов.
Приобретенное помещение🏢 введено в эксплуатацию в июле 2022 г. Амортизация по нему не начисляется, поскольку организация воспользовалась правом, предоставляемым постановлением № 380.

☝️Несмотря на то, что помещение пока не сдано в аренду, организация несет затраты по его обслуживанию: теплоэнергия, водоснабжение и канализация, электроэнергия, пожарная сигнализация, членские взносы в товарищество собственников, земельный налог, перевыставляемый товариществом собственников. Все вышеперечисленные расходы👆 (за исключением членских взносов в товарищество собственников) организация учитывает в затратах при расчете налога на прибыль.

❓Вправе ли организация учитывать вышеперечисленные расходы по данному помещению в затратах и при расчете налога на прибыль?

💡Нет, не вправе.

Затратами, учитываемыми при налогообложении прибыли, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета.

К данным затратам относятся👇

🔵затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;
🔵нормируемые затраты.

☝️В свою очередь, затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе их производства и реализации природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.

❗Таким образом, для квалификации расходов в качестве затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении прибыли, необходимо наличие их непосредственной связи с процессом производства или реализации.

☝️Поскольку имущество, приобретенное для дальнейшей его сдачи в аренду, в связи с отсутствием арендатора не используется в предпринимательской деятельности организации, то расходы по его содержанию не могут быть учтены в составе затрат по производству и реализации при налогообложении прибыли.

👆Данный вывод относится ко всем перечисленным в вопросе расходам.

Читать подробнее⤵️⤵️⤵️

💰Как учредителю выплатить отпускные работникам при отсутствии денег у организации?
#отпуск

Согласно утвержденному в организации графику трудовых отпусков от работников организации поступили заявления о времени их ухода в отпуск. На момент наступления срока выплаты среднего заработка за время трудового отпуска у организации отсутствуют денежные средства на расчетном счете.

❓Какие варианты имеются у учредителей для решения данного вопроса?
❓Как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации погашение задолженности перед работниками?

🔎Рассмотрим несколько вариантов решения данного вопроса👇

🔵Внесение денежных средств учредителем на пополнение расчетного счета

🔵Безвозмездное получение денежных средств хозяйственным обществом

🔵Предоставление займа учредителями

Читать подробнее⤵️

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 21.06.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 2,9830/⬇️0,0016

🇪🇺 1 EUR - 3,2589/⬆️0,0024

🇷🇺 100 RUB - 3,5555/⬇️0,0077

💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на завтра 22.06.2023 г.

🇺🇸 1 USD - 2,9867/⬆️0,0037

🇪🇺 1 EUR - 3,2603/⬆️0,0014

🇷🇺 100 RUB - 3,5424/⬇️0,0131

👩‍⚕️Можно ли отправить на наркологическое или психиатрическое обследование главного бухгалтера
#медицинскийосмотр
 
❓Может ли наниматель отправить главного бухгалтера на наркологическое или психиатрическое обследование?


💡Не может без согласия главного бухгалтера.

🔙Ранее необходимость предварительного профилактического наркологического осмотра при приеме на должность бухгалтера была предусмотрена постановлением № 23/243/104. ☝️Однако данное постановление утратило силу 13.01.2022 на основании постановления № 131/331/90.
 
🩺Осмотр психиатра необходим при приеме на работу в случаях, предусмотренных ст. 23–24 Закона № 349-З (работы с вредными и (или) опасными условиями труда или работы, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе; государственная служба; работа с государственными секретами).
В иных случаях необходимость осмотра психиатра отсутствует.
 
🪪Персональные данные, касающиеся здоровья, относятся к специальным персональным данным (ст. 1 Закона № 99-З). Обработка специальных персональных данных без согласия субъекта персональных данных запрещается, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 8 Закона № 99-З (п. 2 ст. 8 Закона № 99-З).
☝️В частности, согласие субъекта персональных данных на обработку специальных персональных данных не требуется при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
 
❗Поскольку законодательством прохождение главным бухгалтером наркологического и психиатрического осмотра не предусмотрено, он не может быть направлен на соответствующие осмотры без его согласия. При этом отказ главного бухгалтера от прохождения наркологического или психиатрического обследования в процессе трудовой деятельности не влечет для него каких-либо негативных последствий. В частности, такой отказ не может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.