📋Порядок заполнения листков нетрудоспособности
#больничныелисты
📄Листок нетрудоспособности считается недооформленным в случаях (п. 52 Инструкции № 1/1):
✔наличия незаверенных исправлений;
✔наличия более 2 исправлений;
✔несоответствия фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) временно нетрудоспособного лица указанным в его документе, удостоверяющем личность;
✔незаполнения позиций листка нетрудоспособности «наименование организации здравоохранения, выдавшей листок нетрудоспособности», «Вид ВН», «Режим», «Заключение о трудоспособности»;
✔наличия в позиции листка нетрудоспособности «особые отметки» записи «взят анализ на алкоголь и (или) наркотические средства» и отсутствия записи о результатах данного анализа;
✔незаполнения позиций листка нетрудоспособности «ВКК», «МРЭК», «особые отметки» в случаях, предусмотренных Инструкцией № 1/1.
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
#больничныелисты
📄Листок нетрудоспособности считается недооформленным в случаях (п. 52 Инструкции № 1/1):
✔наличия незаверенных исправлений;
✔наличия более 2 исправлений;
✔несоответствия фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) временно нетрудоспособного лица указанным в его документе, удостоверяющем личность;
✔незаполнения позиций листка нетрудоспособности «наименование организации здравоохранения, выдавшей листок нетрудоспособности», «Вид ВН», «Режим», «Заключение о трудоспособности»;
✔наличия в позиции листка нетрудоспособности «особые отметки» записи «взят анализ на алкоголь и (или) наркотические средства» и отсутствия записи о результатах данного анализа;
✔незаполнения позиций листка нетрудоспособности «ВКК», «МРЭК», «особые отметки» в случаях, предусмотренных Инструкцией № 1/1.
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
🖊Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств бюджета ФСЗН, поэтому правильность их начисления всегда под контролем. ☝️Первое что должен сделать бухгалтер это проверить правильность оформления больничного листка, так как по неправильно оформленному листку пособие не назначается. Бухгалтер должен быть предельно внимательным и учесть все нюансы, начиная от проверки правильности заполнения больничного листа и заканчивая выплатой пособия работнику.
В помощь бухгалтеру мы собрали конспект, в котором предложены самые актуальные материалы по расчету пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
🟢Общий порядок назначения и выплаты пособий по ВН и по БиР.
🟢Отдельные случаи назначения и выплаты пособий по ВН.
🟢Определение среднего заработка для исчисления пособия по ВН и по БиР.
🟢Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
🖊Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств бюджета ФСЗН, поэтому правильность их начисления всегда под контролем. ☝️Первое что должен сделать бухгалтер это проверить правильность оформления больничного листка, так как по неправильно оформленному листку пособие не назначается. Бухгалтер должен быть предельно внимательным и учесть все нюансы, начиная от проверки правильности заполнения больничного листа и заканчивая выплатой пособия работнику.
В помощь бухгалтеру мы собрали конспект, в котором предложены самые актуальные материалы по расчету пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
🟢Общий порядок назначения и выплаты пособий по ВН и по БиР.
🟢Отдельные случаи назначения и выплаты пособий по ВН.
🟢Определение среднего заработка для исчисления пособия по ВН и по БиР.
🟢Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Во время отпуска заболел ребенок: порядок назначения пособия
Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 22 мая по 9 июня 2023 г. 10 и 11 июня 2023 г. – выходные дни по графику работы работницы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 25 мая по 15 июня 2023 г. (22 календарных дня (к.д.)). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
✔️ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
✔️ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
Важно❗ Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, наступившей в период трудового отпуска, не назначается.
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях на период, совпавший с периодом трудового отпуска, работнице не назначается. Если после окончания трудового отпуска временная нетрудоспособность, связанная с уходом за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, продолжается, то пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня, следующего за днем окончания трудового отпуска.
☝️Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнице назначается в размере 100 % среднедневного заработка за период с 10 по 15 июня 2023 г. Среднедневной заработок исчисляется за расчетный период с 1 ноября 2022 г. по 30 апреля 2023 г., который определяется относительно месяца наступления временной нетрудоспособности – мая 2023 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📂Кто будет иметь право на больничный с 1 января 2024 года
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Право на пособие по беременности и родам
Работница принята на работу с 23 января 2023 г. С прежнего места работы она была уволена 15 ноября 2022 г.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей 23 января 2023 г. на период с 20 января по 25 мая 2023 г. (126 календарных дней).
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
В данном случае 👆права на пособие по беременности и родам работница не имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у женщины до дня начала участия в системе государственного социального страхования.
Право на пособие лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, определяется следующим образом👇 Страхованию подлежат граждане, которые работают в организациях, у ИП, нотариусов по ГПД, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ст. 656 ГК).
Если временная нетрудоспособность наступила у гражданина в период действия такого договора, то пособие назначается только после выплаты вознаграждения и уплаты с него взносов (п. 27 Положения № 569 ).
☝️Таким образом, лицо, работающее по ГПД, приобретает право на пособие по временной нетрудоспособности:
⚫если случай временной нетрудоспособности наступил в период работы по этому договору;
⚫после:
✔️выплаты вознаграждения по договору, в период которого наступила временная нетрудоспособность;
✔️уплаты взносов на социальное страхование с вознаграждения, в т.ч. после наступления временной нетрудоспособности.
Другие примеры по теме⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Право на пособие по беременности и родам
Работница принята на работу с 23 января 2023 г. С прежнего места работы она была уволена 15 ноября 2022 г.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей 23 января 2023 г. на период с 20 января по 25 мая 2023 г. (126 календарных дней).
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
В данном случае 👆права на пособие по беременности и родам работница не имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у женщины до дня начала участия в системе государственного социального страхования.
Право на пособие лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, определяется следующим образом👇 Страхованию подлежат граждане, которые работают в организациях, у ИП, нотариусов по ГПД, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ст. 656 ГК).
Если временная нетрудоспособность наступила у гражданина в период действия такого договора, то пособие назначается только после выплаты вознаграждения и уплаты с него взносов (п. 27 Положения № 569 ).
☝️Таким образом, лицо, работающее по ГПД, приобретает право на пособие по временной нетрудоспособности:
⚫если случай временной нетрудоспособности наступил в период работы по этому договору;
⚫после:
✔️выплаты вознаграждения по договору, в период которого наступила временная нетрудоспособность;
✔️уплаты взносов на социальное страхование с вознаграждения, в т.ч. после наступления временной нетрудоспособности.
Другие примеры по теме⤵️
📈 Схема взаимодействия организаций и ФСЗН при начислении больничных в 2024 году
(Комментарий к постановлению правления ФСЗН № 10)
#фсзн #больничныелисты
✍️С 1 января 2024 г. меняется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
ФСЗН постановлением № 10 предусмотрел порядок представления сведений плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий.
Рассмотрим его на схеме👇
1️⃣Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) представляется работодателю застрахованным лицом.
2️⃣Не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем обращения застрахованного лица за пособием, плательщик формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос по форме согласно приложению 1 к постановлению № 10.
3️⃣ФСЗН не позднее дня, следующего за днем получения запроса, направляет информацию о необходимости представления формы ПУ-3 плательщикам.
4️⃣Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем поступления запроса, территориальным органом ФСЗН формируются сведения <…>.
5️⃣Рассчитывается и выплачивается сумма пособия.
6️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, но не позднее даты увольнения с работы (окончания периода гражданско-правового договора), территориальный орган ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» направляет уведомления.
7️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» осуществляет мониторинг уведомлений территориального органа ФСЗН (п. 15 постановления № 10).
(Комментарий к постановлению правления ФСЗН № 10)
#фсзн #больничныелисты
✍️С 1 января 2024 г. меняется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
ФСЗН постановлением № 10 предусмотрел порядок представления сведений плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий.
Рассмотрим его на схеме👇
1️⃣Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) представляется работодателю застрахованным лицом.
2️⃣Не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем обращения застрахованного лица за пособием, плательщик формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос по форме согласно приложению 1 к постановлению № 10.
3️⃣ФСЗН не позднее дня, следующего за днем получения запроса, направляет информацию о необходимости представления формы ПУ-3 плательщикам.
4️⃣Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем поступления запроса, территориальным органом ФСЗН формируются сведения <…>.
5️⃣Рассчитывается и выплачивается сумма пособия.
6️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, но не позднее даты увольнения с работы (окончания периода гражданско-правового договора), территориальный орган ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» направляет уведомления.
7️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» осуществляет мониторинг уведомлений территориального органа ФСЗН (п. 15 постановления № 10).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года
#больничныелисты
#изменения2024
⌛Перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) с 1 января на 1 июля 2024 г. предусмотрен постановлением Совета Министров от 12.12.2023 № 877 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 и от 30 декабря 2022 г. № 945».
Перенос срока обусловлен запросами предприятий и организаций о необходимости увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами ФСЗН.
✍️Постановлением № 877 также предусмотрены дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам:
1️⃣назначение больничных работающим по совместительству и не имеющим основного места работы.
Новшество касается тех работающих, которые на дату наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, беременности и родов) не имеют основного места работы, но при этом работают по совместительству. Таким работающим больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника);
2️⃣возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.
Проверяющий при выявлении нарушений в оформлении больничных обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.
В случае отказа от выполнения дооформления больничных проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем.
☝️При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.
Некоторые положения постановления № 877 (в т.ч. обновленный порядок назначения пособий) вступают в силу с 1 июля 2024 г.; иные – с 16 декабря 2023 г.
#больничныелисты
#изменения2024
⌛Перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) с 1 января на 1 июля 2024 г. предусмотрен постановлением Совета Министров от 12.12.2023 № 877 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 и от 30 декабря 2022 г. № 945».
Перенос срока обусловлен запросами предприятий и организаций о необходимости увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами ФСЗН.
✍️Постановлением № 877 также предусмотрены дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам:
1️⃣назначение больничных работающим по совместительству и не имеющим основного места работы.
Новшество касается тех работающих, которые на дату наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, беременности и родов) не имеют основного места работы, но при этом работают по совместительству. Таким работающим больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника);
2️⃣возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.
Проверяющий при выявлении нарушений в оформлении больничных обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.
В случае отказа от выполнения дооформления больничных проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем.
☝️При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.
Некоторые положения постановления № 877 (в т.ч. обновленный порядок назначения пособий) вступают в силу с 1 июля 2024 г.; иные – с 16 декабря 2023 г.
www.gb.by
Основные изменения порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 января 2024…
Изменение порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 января 2024 года
#изменения2024
#пособияповременнойнетрудоспособности
#пособияпобеременностииродам
#больничныелисты
🖋️С 1 июля 2024 г. порядок назначения и выплат больничных скорректируется.
🔎Рассмотрим новый порядок, назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в части минимального и максимального размера👇
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
📌Пособие по заболеванию, если в расчетном периоде отсутствовали трудовые отношения
Работник трудоустроен с 8 июля 2024 г. на полную норму рабочего времени, он представил листок нетрудоспособности по общему заболеванию с 11.07.2024 по 18.07.2024 – 8 календарных дней.
ℹ️По данным ФСЗН, пособие следует исчислить в минимальном размере (в расчетном периоде (с 01.01.2023 по 30.06.2024) данное физическое лицо не состояло в трудовых отношениях).
☝️Таким образом, размер пособия по ВН необходимо исчислить исходя из МЗП (с учетом индексации) в месяце, предшествующем месяцу начала временной нетрудоспособности.
Поскольку временная нетрудоспособность наступила в июле 2024 г., то для расчета больничного примем размер МЗП за июнь 2024 г. При условии, что МЗП будет составлять 626 руб., размер пособия исчисляется следующим образом:
626 / 31 × 8 = 161,55 руб.
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
📌Максимальный размер больничного по общим основаниям
📄Работник представил листок нетрудоспособности по общему заболеванию с 14.07.2024 по 21.07.2024 – 8 календарных дней. 🖋️По данным ФСЗН, средний заработок для исчисления пособия составляет 197,50 руб. Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – более 10 лет.
Допустим, что размер средней заработной платы работников в республике в июне 2024 г. составил 1 971,20 руб.
Рассчитаем пособие:
197,50 × 8 = 1 580 руб.
Сравним пособие с максимальным размером:
(1971,20 × 3)/31 × 8 = 1526,09 руб.
☝️Таким образом, сумму пособия по ВН необходимо исчислить в размере 1 526,09 руб., потому что рассчитанный размер превышает 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике.
Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤕Пособия по временной нетрудоспособности на стыке года: как исчислить налоги и отразить в отчетности
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
🖊️Начисления работнику, переходящие с одного года на другой, вызывают ряд вопросов у бухгалтеров: как исчислять налоги, отражать в отчетности.
На примере переходящего пособия по временной нетрудоспособности ответим на эти вопросы👇
🗂️Работник представил 10 января 2024 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 26 декабря 2023 г. по 5 января 2024 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 12 января 2024 г. в размере 648,34 руб., в т.ч.:
▪️за 6 дней декабря – 353,64 руб.;
▪️за 5 дня января ‒ 294,70 руб.
Пособие выплачено вместе с заработной платой за январь 2024 г. – 5 февраля 2024 г.
В декабре 2023 г. работнику начислена заработная плата в размере 926,56 руб., удержан подоходный налог – 100,17 руб.
Детей и иждивенцев нет.
В январе 2024 г. начислена заработная плата в размере 856,10 руб.
🔎Рассмотрим, как исчислить подоходный налог и отразить данное пособие в отчетности по формам 4-фонд, ПУ-3, декларации по подоходному налогу.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
🖊️Начисления работнику, переходящие с одного года на другой, вызывают ряд вопросов у бухгалтеров: как исчислять налоги, отражать в отчетности.
На примере переходящего пособия по временной нетрудоспособности ответим на эти вопросы👇
🗂️Работник представил 10 января 2024 г. листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 26 декабря 2023 г. по 5 января 2024 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 12 января 2024 г. в размере 648,34 руб., в т.ч.:
▪️за 6 дней декабря – 353,64 руб.;
▪️за 5 дня января ‒ 294,70 руб.
Пособие выплачено вместе с заработной платой за январь 2024 г. – 5 февраля 2024 г.
В декабре 2023 г. работнику начислена заработная плата в размере 926,56 руб., удержан подоходный налог – 100,17 руб.
Детей и иждивенцев нет.
В январе 2024 г. начислена заработная плата в размере 856,10 руб.
🔎Рассмотрим, как исчислить подоходный налог и отразить данное пособие в отчетности по формам 4-фонд, ПУ-3, декларации по подоходному налогу.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#больничныелисты #пособия
#изменения2024
✍️В Инструкцию № 1/1 внесен ряд изменений, которые важно знать бухгалтеру. Некоторые изменения вступили в силу с 13.01.2024, некоторые вступают 01.07.2024.
🖊️Проверить правильность оформления больничного бухгалтеру нужно до назначения пособия, так как пособие, назначенное по неправильно оформленному больничному, к зачету в счет обязательных страховых взносов в ФСЗН не засчитывается.
📃С 16 декабря 2023 г. в Положении № 569 присутствует норма о том, что оформленные с нарушением больничные листы, выявленные в период проверки, можно дооформить в соответствии с правилами в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий. Это нововведение очень радует бухгалтеров. Дооформление производится при обращении самого работника в учреждение здравоохранения, выдавшего больничный лист. ☝️Однако могут быть случаи, когда этот работник уже не работает в организации, найти его проблематично, поэтому бухгалтеру все равно важно осуществлять контроль самостоятельно.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM