La sentenza in rassegna consente di esaminare alcuni aspetti interessanti in tema di sicurezza sul lavoro e 231 con riferimento al distacco e al criterio di imputazione oggettiva.

La Corte di Cassazione, decidendo su un ricorso presentato dall’imputato e dall’ente, ha ribadito importanti principi in tema di criteri di imputazione oggettiva della responsabilità 231 e sicurezza sul lavoro, tornando sui concetti si sistematicità o di…

La sentenza della Corte di Cassazione Penale affronta un caso di responsabilità del datore di lavoro per un reato commesso con violazione della disciplina antinfortunistica affermando il principio che gli obblighi del datore di lavoro si estendono anche ai…

La Cassazione Penale ritorna sul tema della sicurezza sul lavoro e della responsabilità 231 che può scaturire dal risparmio di tempo di cui beneficia il datore di lavoro che evita l’impiego di risorse necessarie per valutazione dei rischi o per l’individuazione…

La sentenza della Corte di Cassazione Penale in commento ci consente di apprezzare un interessante principio in tema di responsabilità del datore di lavoro che si avvale di una consulenza specialistica in materia di sicurezza sul lavoro .

L’ orientamento sessuale non può costituire un motivo per rifiutare di stipulare un contratto con un lavoratore autonomo, tanto ha concluso l’Avvocato Generale della Corte UE.

La Cassazione in tema di responsabilità 231 e sicurezza sul lavoro torna sul principio secondo cui la formazione del lavoratore non può essere sostituita da un travaso di esperienze da parte di altri colleghi oppure desunta dal fatto che il dipendente avesse…

Nella selezione settimanale delle pronunce della Corte UE, segnaliamo quella resa nota in data odierna in cui la Corte interviene sulla compatibilità rispetto alle norme europee di un divieto di indossare segni religiosi sul luogo di lavoro in modo visibile.

La sentenza della Corte di Cassazione Penale, in tema di sicurezza sul lavoro , affronta il tema della delega di funzioni di fatto e della ripartizione interna delle responsabilità la quale, però, non consente al datore di lavoro di escludere la sua responsabilità.

La sentenza della Corte di Cassazione Penale in commento contiene una serie di principi in tema di responsabilità 231 e sicurezza sul lavoro con riflessioni in tema di interesse o vantaggio , adozione di un modello organizzativo idoneo e alla sovrapponibilità…

nei controlli difensivi del datore di lavoro deve essere assicurato un corretto bilanciamento tra le esigenze di protezione di interessi e beni aziendali, correlate alla libertà di iniziativa economica, rispetto alle imprescindibili tutele della dignità e…

non integra una giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che attribuisca al proprio datore di lavoro, in uno scritto difensivo, atti o fatti, pur non rispondenti al vero, che riguardino in modo diretto ed immediato l'oggetto della controversia

Estorsione del datore di lavoro in caso di minaccia paventata di far cessare il rapporto di lavoro avviato in nero, in caso di mancata accettazione della formalizzazione a condizioni di rispetto della normativa e della contrattazione collettiva che non rispecchiano…

La sentenza della Corte di Cassazione Penale ci consente di affrontare, in tema di responsabilità 231 , l’autonomia del modello organizzativo rispetto al sistema di gestione della sicurezza sul lavoro .