Гражданам не предоставлено право выбора курортного региона и санатория для прохождения санаторно-курортного лечения.

❗️Предоставление путевки осуществляется в соответствии с профилем заболевания, указанным в его медицинской справке по форме 070/у.

#СКЛ

🔎 Камеральная проверка проводится уполномоченными должностными лицами ФСС в течение трех месяцев со дня представления страхователем отчета по форме 4-ФСС.

#страховыевзносы

👨‍🦯Как рассчитывается сумма электронного сертификата на получение средств реабилитации?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 🎥
#ТСР #электронныйсертификат

📻 Эксперт - Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Петербургского отделения Фонда социального страхования – подробно рассказывает о новых формах документов, которые теперь работодатель предоставляет в ФСС и отвечает на актуальные вопросы на «Радио России – Санкт-Петербург» (программа «Пулковский меридиан» - рубрика РО СПб ФСС «Ради вашего блага»).

Слушайте запись эфиров (цикл радиопередач на «Радио России – Санкт-Петербург» - программа «Пулковский меридиан» - рубрика РО СПб ФСС «Ради вашего блага»):

🔸от 21.06.22
🔸от 06.07.22
🔸от 12.07.22
🔸от 19.07.22

#отчетность #проактивныевыплаты #страховыевзносы

👷🏻‍♂️Как рассчитываются размеры выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?

Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профзаболевания; предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата/снижение профтрудоспособности; предшествовавших прекращению работы, повлекшей профзаболевание; до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от установленной учреждением МСЭ степени утраты профтрудоспособности (от 10 до 100%) и среднемесячного заработка пострадавшего, т.е. назначается и выплачивается доля этого утраченного заработка вследствие невозможности выполнять пострадавшим свою прежнюю работу в полном объеме.

Если нет возможности предоставить справку о заработке, ежемесячная страховая выплата может быть рассчитана двумя способами:

1️⃣ из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами

2️⃣ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию

К заявлению необходимо приложить:

🔸форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания (акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании)

🔸справку (иной документ) о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат

🔸заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку (копию)

Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов.

После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении (о чем заявитель будет уведомлен).

#НСиПЗ

Как установить инвалидность и получить средства для реабилитации за счет государства❓

Установлением инвалидности занимается медико-социальная экспертиза. Она определяют, какие технические средства положены человеку.

1️⃣ Первое, вы отдаете в Фонд социального страхования (ФСС) заявление на оформление электронного сертификата через портал Госуслуг, по почте или обратившись в отделение фонда.

2️⃣ Далее ФСС занимается оформлением сертификата, но в этот момент вы уже можете присматривать необходимые средства.

‼️ Важно! Те деньги, которые вам положены, будут привязаны к вашей банковской карте МИР. Этой карточкой вы будете платить, но деньги пойдут не из вашего кармана, а с электронного сертификата.

✅ Подробности можно узнать на сайте fss.ru или в приложении «Социальный навигатор».

#житьздорово #здоровье #здоровьеселеноймалышевой #здоровьесмалышевой
#клиникамалышевой
#центрмалышевой
#фсс #фондсоциальногострахования

👷🏻‍♂️Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.

ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.

Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.

Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.

⚠️ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!

#НСиПЗ

⚠️Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер

Изменения в Правила Финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – ФОПМ) от 14.07.2021 N 467н, внесены Приказом Минтруда России от 31.05.2022 № 330н и вступают в силу 29 июля 2022 года.

Для получения разрешения Фонда о ФОПМ страхователь обращается с заявлением по месту своей регистрации в срок до 1 августа.

Приказом № 330н предусмотрено ФОПМ на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на 2022 год.

Приказом № 330н отменяется ежеквартальное представление страхователем в территориальный орган Фонда отчета об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер.

При этом предусмотрено, что указанный отчет предоставляется страхователем в территориальный орган Фонда одновременно с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения.

В целях упрощения процедуры подачи заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер для страхователей из перечня предоставляемых документов (копий документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, исключен ряд документов (в подпунктах «в», «д», «е», «ж», «з», «и», «л» пункта 6 Правил).

#НСиПЗ #предмеры

📄 При наступлении страхового случая сотрудник предоставляет работодателю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя, а также при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности либо при их изменении.

В случае увольнения сотрудника бывшему работодателю необходимо направить в региональное отделение ФСС актуальные сведения о работнике (застрахованном лице), указав признак «Не является сотрудником».

#ВНиМ #проактивныевыплаты #ЭЛН #больничный

👍🏻 Скидка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний может быть установлена любому страхователю, в том числе и ИП.

Условия рассмотрения вопроса об установлении скидки одинаковы для всех работодателей:

🔸осуществление работодателем (страхователем) финансово-хозяйственной деятельности не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка

🔸своевременная уплата текущих страховых взносов

🔸отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки

#страховыевзносы

🪪 Пока не закончился срок действия предыдущего сертификата или на нём остаётся какое-то количество подгузников, предыдущий сертификат является действующим и будет использован при покупке в первую очередь.

Если Вы не хотите использовать остаток подгузников на предыдущем сертификате, Вам нужно дождаться окончания срока действия сертификата или отказаться от него.

#ТСР #электронныйсертификат

🤕 Обеспечение лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, протезами осуществляется на основании программы реабилитации застрахованного лица.

Нормативные документы не содержат информации о порядке оплаты проживания сопровождающего лица при получении отдельных видов помощи, кроме санаторно-курортного лечения.

Следовательно, нет законных оснований для оплаты расходов на проживание сопровождающего лица в период протезирования пострадавшего на производстве.

#НСиПЗ

👩🏼 Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на пособие по временной нетрудоспособности с первого дня временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством при условии уплаты взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный #ЭЛН

⚠️ Изменились формы документов, представляемых работодателем для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами

30.07.2022 вступил в силу Приказ Фонда социального страхования РФ от 13.05.2022 №185

Приказом утверждены:

🔸форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

🔸форма решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

🔸порядок и условия направления страхователю решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи

Напомним, что в соответствии c законодательством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Дополнительные выходные дни работникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, оплачивает работодатель. Затем он может обратиться в региональное отделение ФСС за возмещением этих расходов.

При этом возмещение расходов работодателю на оплату указанных выше дней с 01.01.22 осуществляется региональными отделениями ФСС согласно определенным Правилам (Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320).

За первое полугодие 2022 г. ФСС РФ направил более 2,7 млрд рублей на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за особенными детьми.

#ВНиМ

🔶Если коротко:

Да

🔷А подробнее:

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком. При этом, бабушке необходимо представить по месту работы справки от матери и отца ребенка, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу

🏬 Возврат происходит в ту торговую точку или торговую сеть, где была покупка.
Если торговая точка согласна на возврат ТСР, Вам нужно предъявить Вашу карту МИР, на которую записан сертификат.
Возвращенное количество будет добавлено на сертификат.

Если срок действия сертификата не истек, то Вы снова сможете использовать сертификат для приобретения ТСР. Срок его действия при возврате не изменяется.

#ТСР #электронныйсертификат

🤱🏼Где будущей маме получить родовый сертификат?

Родовые сертификаты на бумажном носителе беременным женщинам не выдаются и в практической деятельности не используются. С 1 июля 2021 года электронный сертификат полностью перешёл в цифровой формат.

При явке будущей мамы в медицинскую организацию (женская консультация) в связи с беременностью, медицинская организация формирует на эту женщину родовой сертификат в форме электронного документа.

Беременная женщина не может обменять сертификат на деньги, так как это не финансовая помощь матерям, а средство стимулирования медицинских учреждений.

На основании родовых сертификатов ФСС оплачивает услуги учреждениям здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, а также в части профилактического медицинского осмотра ребенка в течение первого года жизни.

Суммарная стоимость сертификата составляет 12 тысяч рублей, из которых 4 тысячи рублей предусмотрено на оплату услуг женской консультации, 6 тысяч рублей – на услуги родильного дома и 2 тысячи рублей – на услуги детской поликлиники, куда также включено обследование ребёнка до 1 года.

С начала 2022 года ФСС РФ уже направил более 6 млрд рублей на оплату электронных родовых сертификатов.

#родовыйсертификат #ЭРС

📣 ФСС направил пострадавшим на производстве индивидуальные планы по обеспечению ТСР

✅ С начала 2022 года ФСС направил более 24 000 персональных индивидуальных планов пострадавшим на производстве для обеспечения ТСР (ПИН для пострадавших). ✅Разработанная с учетом потребностей конкретного человека годовая программа предусматривает сроки подачи заявления, сроки пользования изделиями и их замены. ✅Персональный информационный навигатор дает полную информацию о том, когда, куда и с какими документами нужно обратиться за необходимыми средствами реабилитации. ✅Кроме того, в плане указываются и контактные данные ответственного работника ФСС - реабилитационного менеджера.

#НСиПЗ

🤔Заболел, но продолжал работать удалённо. Положен ли больничный?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео☝🏻

#ВНиМ #проактивныевыплаты #ЭЛН #больничный

🧮 Оплатить страховой взнос необходимо не позднее 31.12.2022.

Для получения социальных пособий в последующий год страхователь оплачивает взнос, исходя из стоимости страхового года:

🔸МРОТ (в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом такого коэффициента) х 2,9% х 12
МРОТ - минимальная зарплата с 1 января текущего года.

Следовательно, в субъектах РФ, у которых не применяются районные коэффициенты к заработной плате, стоимость страхового года в 2022 г. составляет 4 833 руб. 72 коп. (13 890 руб. x 2,9% x 12).

В целях приобретения права на получение страхового обеспечения в 2023 г. лицам, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС, необходимо уплатить страховые взносы до 31.12.2022 г. в размере 4 833 руб. 72 коп.

Следует отметить, что при уплате страховых взносов округление суммы взносов, подлежащей уплате, в меньшую сторону не производится.

#страховыевзносы