Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.

По этому поводу Незыгарь опросил ряд экспертов, часть из которых дали вполне достойные комментарии. Другую же часть следовало бы назвать икспертами. От литеры x, которой принято обозначать неизвестность. Буква модная, что уж. Илон Маск соврать не даст. Так вот, над приведенными в материале Незыгаря икспертными мнениями, ряд профсоюзных товарищей знатно посмеялись. Так бывает, когда людям в конкретной теме не вполне компетентным хочется засветиться в известном федеральном телеграм-канале.

Между тем, в РИА Новости вышла хорошая публикация по теме с комментарием зампреда Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова. Ниже – выдержки из нее.

Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия.

«С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем», – сказал Шершуков РИА Новости.

По его словам, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированные и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. Такие соглашения отраслевые профсоюзы подписывают с объединениями работодателей по своим отраслям.

«Дело в том, что есть определённая проблема здесь. Она заключается в том, что да, подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих», – объяснил Шершуков.

Новости членских организаций ФНПР

📌Федерация профсоюзов Ростовской области подвела итоги регионального этапа конкурса "Молодой профсоюзный лидер" в рамках Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв-2023».

📌Представители Волгоградского и Астраханского профобъединений обсудили причины производственного травматизма и опыт работы уполномоченных по охране труда.

📌Профобъединение Карачаево-Черкесской Республики и координационный совет председателей организаций профсоюзов Старобельского района ЛНР заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.

📌В Федерации профсоюзов ЛНР состоялся семинар-тренинг председателей координационных советов профсоюзов ЛНР.

📌Профсоюзы Кубани усилят контроль за качеством детского отдыха и оздоровления.

📌Федерация независимых профсоюзов Крыма и ее членские организации передали для жителей подтопленных населенных пунктов Краснодарского края почти 300 тысяч руб. для приобретения предметов первой необходимости.

#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА

🤝Представители профсоюзов и работодателей Ингушетии обсудили решение задач социально-экономического развития в республике.

🤝Лидер профобъединения Ингушетии подняла вопрос оплаты труда учителей республики на встрече с председателем республиканского Правительства.

🤝Кемеровский профсоюз работников здравоохранения РФ и минздрав Кузбасса подписали дополнительное соглашение к Региональному отраслевому соглашению на 2022-2024 гг., устанавливающее порядок оплаты труда при привлечении к сверхурочной работе.

🤝Председатель профобъединения Чеченской Республики обсудил с главой республиканского Правительства  взаимодействие органов государственной власти, органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами и их объединениями.

🤝Выполнение соглашений, льготная ипотека и детское оздоровление - в повестке дня заседания Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

📢 Дорогие друзья! 

Напоминаем, что до окончания регистрации на Всероссийский форум трудящихся женщин - осталось 8 дней!

Мероприятие пройдет с 5 по 9 сентября в Москве. Участниками форума и его спикерами станут ведущие лидеры общественных организаций России, занимающиеся защитой прав женщин.

Организаторы - Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО «Институт трудовых отношений и гражданского общества».

В программе:
✨ Реализация Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы с участием профсоюзов;
✨ Исследование соблюдения трудовых прав женщин в России;
✨ Лучшие практики работы женских советов и комиссий профсоюзных организаций;
✨ Роль женщин-профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества в России и новые возможности в выборных кампаниях 2024-2025 годов;
✨ Трудовые отношения и личностный рост трудящихся женщин.

Приглашаем женщин-руководителей профсоюзных организаций, председателей профсоюзных женских комиссий, советов.

Регистрация открыта до 15 августа 2023 года .

Не упустите возможность принять участие в Форуме и стать частью профсоюзного женского движения! 🌸💪

Зарегистрироваться

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отправить сотрудника на удаленку либо запретить такой режим

По мнению министерства режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора, так как Трудовой кодекс РФ не содержит норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим.

Однако, согласно уточнению ведомства, работодатель вправе изменить определенные сторонами трудового договора условия (за исключением трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. К перечню вышеназванных причин относятся: производственная авария, несчастный случай на производстве, природный катаклизм и иные исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Профсоюзы помогают - новости СВО

Ярославские профсоюзы отправили бойцам в зону СВО посылки с продуктами питания, книгами и сухими душами.

Федерация профсоюзов ДНР и фонд «Защитники Отечества» заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на поддержку мобилизованных членов профсоюзов - участников СВО и членов их семей.

Профсоюзы ДНР направили более 40 млн. руб. на помощь военным и пострадавшим от ВСУ.

Активисты Кемеровского отделения Общероссийского народного фронта при содействии профсоюзов региона отправили участникам СВО бензиновый генератор, продукты, сигареты, медицинские и гигиенические товары.

Продолжение дайджеста новостей о гуманитарной помощи профсоюзов участникам СВО читайте на канале.

Что делать с неотгулянным отпуском?

Перенесенный отпуск необходимо отгулять не позже, чем в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен. Об этом рассказали эксперты Роструда.

Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.

🔎Ни космическую, ни медицинскую, ни оборонную отрасли невозможно представить без точнейших оптических приборов.

✅«Россия производственная» побывала на Красногорском заводе им. С.А. Зверева – одном из ведущих предприятий России в области оптического и оптико-электронного приборостроения, и рассказывает вам о производстве и социальной жизни завода.

Как работодателю грамотно организовать проведение медосмотров несовершеннолетних лиц при их временном трудоустройстве?

При ответе на вопрос специалисты Минтруда обращаются к Приказу Минздрава от 28 января 2021 г. № 29н. Документом введены нормы, позволяющие учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан.

Напомним, согласно п. 12.4 Приказа № 29н работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу, в частности, прохождение диспансеризации с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.

В ФНПР прокомментировали предложение ввести сиесту в южных регионах страны

Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно осуществить не на всех производствах в России. Об этом рассказал ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

"Не каждый технологический процесс можно организовать с учетом перерыва и сиесты. Разные работы требуют разных мероприятий и жестко прописывать перерыв - это будет невыполнимо, работодатели просто не будут эти требования выполнять", - считает Алексей Безюков.

Представитель ФНПР подчеркнул, что предложение требует доработки - необходимо уточнить, для кого именно предполагается введение сиесты и как при этом будет оплачиваться труд.

Кроме того, Алексей Безюков отметил, что контроль за соблюдением специальной оценки условий труда усложнился после введения моратория на проверки бизнеса.

В России установили Почетное звание для передовиков оборонно-промышленного комплекса

Сегодня Президент РФ Владимир Путин утвердил Указ "Об установлении почетного звания "Заслуженный работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".

Награда присваивается работникам организаций оборонно-промышленного комплекса и иным гражданам, обеспечивающим выполнение государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа, осуществляющим выработку и реализацию государственной политики в сфере оборонно-промышленного комплекса, военно-технического обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также за личные заслуги.

Профсоюзы помогают - новости СВО

Федерация профсоюзов Амурской области передала бойцам СВО тактические перчатки, медицинский рюкзак с наполнением, маскировочные сети и средства личной гигиены.

Профсоюзы Карелии отправили гуманитарную помощь для бойцов СВО на сумму 500 тыс. руб.

Федерация независимых профсоюзов Крыма подписала соглашение с Общероссийским народным фронтом.

Свыше 63 млн. руб. кубанские профсоюзы направили в поддержку военнослужащих и жителей новых регионов.

Гуманитарная миссия оренбургских профсоюзов: передали бойцам СВО автомобиль "УАЗ" с вещами первой необходимости, профсоюзным коллегам - оргтехнику, оказали гумпомощь госпиталю и гимназии Перевальского района ЛНР.

В ФНПР назвали причины, по которым четырехдневки в России не будет

Родителям троих и более детей не стоит рассчитывать на введение четырехдневной рабочей недели при текущей экономической ситуации в РФ. Об этом в интервью НСН сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

«Сокращение количества рабочих часов – это вековая мечта человечества. А дальше начинаются нюансы. Они заключаются в том, что работодатели будут с сомнением брать на работу многодетных родителей. Единственное, чем в данной экономической ситуации в РФ я могу объяснить это предложение, это только приближающимися выборами. Реализация этого предложения к текущему моменту невозможна», - сказал зампред ФНПР.

Представитель ФНПР подчеркнул, что введение четырехдневной рабочей недели возможно только при устойчивой экономической ситуации в стране и существенном количестве работников.

ФНПР подготовила рекомендации по применению видеоконференцсвязи

Федерация независимых профсоюзов России разработала для своих членских организаций рекомендации по использованию видеоконференцсвязи.

Основная цель рекомендаций - сделать более эффективным применение информационно-телекоммуникационных технологий членскими организациями ФНПР во время проведения заседаний их коллегиальных органов в онлайн-формате.

Ознакомиться с рекомендациями

💥В Москве с 5 по 9 сентября впервые в истории отечественных профсоюзов состоится Всероссийский форум трудящихся женщин.

❓Какая заявлена программа мероприятия? Кто выступит в качестве спикеров? Как можно стать участником форума? Ответы на эти вопросы ищите на сайте "Солидарности".

Мониторинг показал, что оплата труда квалифицированных специалистов в учреждениях образования Республики Ингушетия на грани катастрофы, об этом сказала председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Ингушетия Хади Оздоева на встрече с главой правительства республики Владимиром Сластениным.

По сведениям профсоюзов, программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных образовательных учреждениях не выполняется.

«Ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) работников создало ситуацию, когда оплата труда квалифицированных специалистов и обслуживающего персонала уравнялась. На сегодняшний день заработная плата молодого специалиста (учителя), отработавшего месячную норму труда в учреждении образования, составляет 13 тысяч рублей», – говорится на сайте профобъединения.

Уровень средней зарплаты педагогических работников в 2022 году составил 22 400 рублей. Для достижения целевых показателей использовались всевозможные доплаты и надбавки к заработной плате под названием «доведение», то есть доведение до минимального размера оплаты труда, уточнила Оздоева.

«Учителя, чтобы заработать целевой показатель, работают на две ставки на износ. Безусловно, качество работы при такой нагрузке не может улучшаться. Мы являемся свидетелями многочисленных обращений работников образования по вопросам оплаты труда в союз «Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия», – заявила профлидер.

Хади Оздоева обратилась к главе правительства республики Ингушетия с призывом рассмотреть в срочном порядке вопрос повышения заработной платы учителей.

#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА

🤝Карачаево-Черкесское профобъединение и Общественная палата республики заключили допсоглашение к Соглашению о сотрудничестве.

🤝Башкирская республиканская организация профсоюза работников АПК РФ и республиканский сельскохозяйственный профессиональный колледж подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в сфере развития социального партнерства.

🤝Владимирское профобъединение, а также региональные профсоюзы работников здравоохранения, жизнеобеспечения, культуры, образования и электропрофсоюза заключили соглашения о сотрудничестве с Общественным штабом Владимирской области по наблюдению за выборами.

🤝Профсоюзы Сахалинской области призвали соцпартнеров региона к совершенствованию и активизации работы, направленной на заключение колдоговоров на предприятиях.

Россияне рассказали, что помогает им настроиться на работу

Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 40% работающих россиян из 3500 опрошенных оценили свою продуктивность на рабочем месте на 4 балла из 5. При этом 44% респондентов отметили, что их продуктивности на работе мешает выгорание и недостаток энергии.

Чтобы быть более полезными коллективу, 45% опрошенных расписывают свои задачи на каждый день. Обедают и отдыхают четко в определенное время 27% опрошенных. 25% участников опроса для повышения продуктивности меньше общаются с коллегами, 16% - делают сложные задачи в первой половине дня, 13% - пропускают важные для себя встречи, 10% - дорабатывают в выходные. Еще 10% респондентов настраиваются на работу с помощью музыки, 9% - пьют больше кофе, 6% - уходят в отдельный кабинет, 8% выбирают другие действия для повышения продуктивности на работе.