Минтруд актуализировал правила подсчета страхового стажа для выплаты пособий
В частности, теперь при назначении соответствующего стажа для выплаты учитывается период пребывания с 24 февраля 2022 года в добровольческом формировании во время мобилизации или военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил РФ за пределами России.
Новые правила подсчета стажа вступят в силу 29 июля.
В частности, теперь при назначении соответствующего стажа для выплаты учитывается период пребывания с 24 февраля 2022 года в добровольческом формировании во время мобилизации или военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил РФ за пределами России.
Новые правила подсчета стажа вступят в силу 29 июля.
Новости членских организаций ФНПР
📌Техническая инспекция труда Московской Федерации профсоюзов рассказала о безопасных условиях труда на предприятиях в новой программе «Сертификат безопасности».
📌Федерация профсоюзов ЛНР и Комитет Народного Совета ЛНР по вопросам промышленной и аграрной политики, строительства и ЖКХ, инфраструктуры, транспорта и топливно-энергетического комплекса договорились о мерах совместной поддержки промышленников, предпринимателей и товаропроизводителей.
📌Иркутский профсоюз работников жизнеобеспечения предложил ввести МРОТ в качестве базового показателя долгосрочного и ежегодного тарифного планирования расходов на персонал предприятий сферы ЖКХ.
📌Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников провел встречу с руководителем филиала Государственного Фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Республике Дагестан Магомедом Рашидовым.
📌Профсоюз ВС России организовал отдых для детей членов профсоюза работников военных комиссариатов ЛНР и ДНР в детском лагере "Орленок", в Ростовской области.
📌Центральный Совет ГМПР подготовил XVII выпуск брошюры «Правовая защита членов ГМПР», в которой собраны наиболее показательные примеры защиты прав членов профсоюза.
📌Техническая инспекция труда Московской Федерации профсоюзов рассказала о безопасных условиях труда на предприятиях в новой программе «Сертификат безопасности».
📌Федерация профсоюзов ЛНР и Комитет Народного Совета ЛНР по вопросам промышленной и аграрной политики, строительства и ЖКХ, инфраструктуры, транспорта и топливно-энергетического комплекса договорились о мерах совместной поддержки промышленников, предпринимателей и товаропроизводителей.
📌Иркутский профсоюз работников жизнеобеспечения предложил ввести МРОТ в качестве базового показателя долгосрочного и ежегодного тарифного планирования расходов на персонал предприятий сферы ЖКХ.
📌Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников провел встречу с руководителем филиала Государственного Фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Республике Дагестан Магомедом Рашидовым.
📌Профсоюз ВС России организовал отдых для детей членов профсоюза работников военных комиссариатов ЛНР и ДНР в детском лагере "Орленок", в Ростовской области.
📌Центральный Совет ГМПР подготовил XVII выпуск брошюры «Правовая защита членов ГМПР», в которой собраны наиболее показательные примеры защиты прав членов профсоюза.
#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА
🤝Федерация независимых профсоюзов Крыма заключила соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с республиканским Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
🤝Уровень развития социального партнерства, интересы сторон и причины возникающих проблем обсудили на семинаре-совещании представители дальневосточного актива профсоюза работников госучреждений РФ.
🤝В ДНР прошла встреча трудового коллектива ГУП ДНР "Макеевуголь" с и.о. министра угля и энергетики республики и представителями республиканского профобъединения.
🤝Профобъединение Республики Чувашия и республиканское отделение Социального фонда подписали соглашение о взаимодействии.
🤝Федерация независимых профсоюзов Крыма заключила соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с республиканским Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
🤝Уровень развития социального партнерства, интересы сторон и причины возникающих проблем обсудили на семинаре-совещании представители дальневосточного актива профсоюза работников госучреждений РФ.
🤝В ДНР прошла встреча трудового коллектива ГУП ДНР "Макеевуголь" с и.о. министра угля и энергетики республики и представителями республиканского профобъединения.
🤝Профобъединение Республики Чувашия и республиканское отделение Социального фонда подписали соглашение о взаимодействии.
Смогут ли одинокие родители, имеющие двух и более детей, получить право на отпуск в удобное для них время?
В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий дополнение Трудового кодекса РФ новой статьей 262.3, согласно которой одиноким родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей четырнадцати лет.
По мнению авторов законопроекта, данная мера позволит уделить большее внимание созданию благоприятных условий для воспитания подрастающего поколения.
Комментарий заместителя руководителя Правового департамента Аппарата ФНПР Наталии Анохиной:
"Государство должно видеть в родительстве служение будущему всего общества. Общество должно разделять ответственность за поддержку материнства и отцовства. В этом смысле законопроекты, направленные на поддержку семей с детьми, особо значимы.
На сегодняшний день одинокие родители могут воспользоваться правом на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям"
В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий дополнение Трудового кодекса РФ новой статьей 262.3, согласно которой одиноким родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей четырнадцати лет.
По мнению авторов законопроекта, данная мера позволит уделить большее внимание созданию благоприятных условий для воспитания подрастающего поколения.
Комментарий заместителя руководителя Правового департамента Аппарата ФНПР Наталии Анохиной:
"Государство должно видеть в родительстве служение будущему всего общества. Общество должно разделять ответственность за поддержку материнства и отцовства. В этом смысле законопроекты, направленные на поддержку семей с детьми, особо значимы.
На сегодняшний день одинокие родители могут воспользоваться правом на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям"
Роструд пояснил порядок расчёта продолжительности дополнительного отпуска
В ведомстве отметили, что допотпуск за ненормированный день должен быть не менее трех календарных дней. При этом ТК не устанавливает максимальное количество дней такого отдыха - его определяют индивидуально, по соглашению между работодателем и сотрудником.
Кроме того, дополнительный отпуск положен не всем. Перечень должностей с ненормированным днем устанавливают коллективным договором, соглашениями или локальным актом компании. При этом учитывается мнение представительного органа сотрудников.
В ведомстве отметили, что допотпуск за ненормированный день должен быть не менее трех календарных дней. При этом ТК не устанавливает максимальное количество дней такого отдыха - его определяют индивидуально, по соглашению между работодателем и сотрудником.
Кроме того, дополнительный отпуск положен не всем. Перечень должностей с ненормированным днем устанавливают коллективным договором, соглашениями или локальным актом компании. При этом учитывается мнение представительного органа сотрудников.
Профсоюзы помогают - новости СВО
Профсоюзы Кировской области направили белгородским коллегам продукты питания, одежда, предметы личной гигиены, игрушки и медикаменты.
Сотрудники Белгородской областной организации профсоюза работников АПК РФ продолжают собирать помощь для участников СВО.
В Уфе заключено соглашение между профобъединением Республики Башкортостан и фондом «Защитники Отечества». Документ подписан в целях обеспечения практической помощи участникам СВО и членам их семей.
Волгоградский облсовпроф отправил бойцам из зоны СВО медикаменты, товары первой необходимости, продукты питания и средства гигиены.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан передала гуманитарную помощь мобилизованным в зону СВО.
Профсоюзы Кировской области направили белгородским коллегам продукты питания, одежда, предметы личной гигиены, игрушки и медикаменты.
Сотрудники Белгородской областной организации профсоюза работников АПК РФ продолжают собирать помощь для участников СВО.
В Уфе заключено соглашение между профобъединением Республики Башкортостан и фондом «Защитники Отечества». Документ подписан в целях обеспечения практической помощи участникам СВО и членам их семей.
Волгоградский облсовпроф отправил бойцам из зоны СВО медикаменты, товары первой необходимости, продукты питания и средства гигиены.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан передала гуманитарную помощь мобилизованным в зону СВО.
Открылся VIII Всероссийский форум инспекторов труда
С 31 июля по 4 августа лучшие молодые инспекторы труда со всей страны на одной площадке будут обмениваться опытом, в том числе с зарубежными коллегами, а также обучаться на многочисленных тренингах, участвовать в дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
В открытии форума принял участие главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Алексей Безюков: "Ставший традиционным Всероссийский форум Роструда в последние годы принимает международный характер. Это отличная школа не только для молодых государственных инспекторов труда, но и прекрасная площадка для обмена передовым опытом надзорной деятельности, по вопросам защиты трудовых прав работников».
По словам руководителя Роструда Михаила Иванкова, все больше молодых людей связывают свою профессиональную деятельность с защитой трудовых прав граждан, а число вузов, которые готовят инспекторов труда, увеличилось в четыре раза.
«Приятно констатировать тот факт, что с каждым годом престиж профессии инспектора труда возрастает. Если еще несколько лет назад профильное образование по надзорной и инспекционной деятельности можно было получить лишь в 1-2 вузах, то сегодня это уже 8 высших учебных заведений», - сообщил Михаил Иванков.
Подготовкой инспекторов труда занимаются образовательные организации в Москве, Тюмени, Омске, Ростове-на-Дону, Астрахани, Санкт-Петербурге, Тольятти, Уфе.
Также с приветственным словом в формате видеообращения к участникам форума обратилась заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Более подробно об открытии форума на официальном сайте Роструда.
С 31 июля по 4 августа лучшие молодые инспекторы труда со всей страны на одной площадке будут обмениваться опытом, в том числе с зарубежными коллегами, а также обучаться на многочисленных тренингах, участвовать в дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
В открытии форума принял участие главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Алексей Безюков: "Ставший традиционным Всероссийский форум Роструда в последние годы принимает международный характер. Это отличная школа не только для молодых государственных инспекторов труда, но и прекрасная площадка для обмена передовым опытом надзорной деятельности, по вопросам защиты трудовых прав работников».
По словам руководителя Роструда Михаила Иванкова, все больше молодых людей связывают свою профессиональную деятельность с защитой трудовых прав граждан, а число вузов, которые готовят инспекторов труда, увеличилось в четыре раза.
«Приятно констатировать тот факт, что с каждым годом престиж профессии инспектора труда возрастает. Если еще несколько лет назад профильное образование по надзорной и инспекционной деятельности можно было получить лишь в 1-2 вузах, то сегодня это уже 8 высших учебных заведений», - сообщил Михаил Иванков.
Подготовкой инспекторов труда занимаются образовательные организации в Москве, Тюмени, Омске, Ростове-на-Дону, Астрахани, Санкт-Петербурге, Тольятти, Уфе.
Также с приветственным словом в формате видеообращения к участникам форума обратилась заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Более подробно об открытии форума на официальном сайте Роструда.
Telegram
Роструд
🔷 Официальный ТГ-канал Роструда
❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.me/rostrud_official/1020.
👩🏻💻 Бесплатная консультация https://t.me/rostrud_official/1874
❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.me/rostrud_official/1020.
👩🏻💻 Бесплатная консультация https://t.me/rostrud_official/1874
Forwarded from Газета «Солидарность»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📙Информация о книге "Профсоюзная идеология 2.0".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд расширил перечень индикаторов риска при проведении внеплановой проверки
По сообщению министерства, соответствующий перечень дополнили такими показателями:
- квартал текущего года будут сравнивать с аналогичным периодом предыдущего года;
- работодатель должен быть страхователем в Социальном фонде России и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
- прошло более 5 лет после проведения последней оценки условий труда.
Новшества вступят в силу сегодня, с 1 августа 2023 года.
По сообщению министерства, соответствующий перечень дополнили такими показателями:
- квартал текущего года будут сравнивать с аналогичным периодом предыдущего года;
- работодатель должен быть страхователем в Социальном фонде России и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
- прошло более 5 лет после проведения последней оценки условий труда.
Новшества вступят в силу сегодня, с 1 августа 2023 года.
Роструд объяснил, можно ли удержать с работника расходы на спецодежду при увольнении
Работодатель не вправе удерживать с работника при увольнении стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск. Такой ответ ведомства приведен на сайте «Онлайнинспекция».
При ответе на вопрос в Роструде ссылаются на положения Трудового кодекса РФ. Документ не содержит положений, позволяющих удерживать стоимость за спецодежду и иные материальные ценности из зарплаты или отпускных при увольнении работника.
Работодатель не вправе удерживать с работника при увольнении стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск. Такой ответ ведомства приведен на сайте «Онлайнинспекция».
При ответе на вопрос в Роструде ссылаются на положения Трудового кодекса РФ. Документ не содержит положений, позволяющих удерживать стоимость за спецодежду и иные материальные ценности из зарплаты или отпускных при увольнении работника.
Роструд помог погасить долги по зарплатам на 7 млрд. рублей в первом полугодии 2023 года
В результате работы инспекций труда в первой половине текущего года погашено задолженности по зарплате на сумму 7 млрд. руб. и восстановлены права 150 тысяч работников.
В ведомстве подчеркнули, что в рамках работы по выявлению долгов изучаются обращения граждан, отслеживаются сообщения в СМИ, сети Интернет, осуществляется взаимодействие с другими органами власти.
Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олега Соколова:
«У ФНПР налажена работа с Рострудом по контролю за долгами по заработной плате в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Информация Роструда по этому направлению основывается в том числе на ежемесячных данных, которые ФНПР предоставляет по критической ситуации на отдельных предприятиях. Большое внимание этому вопросу уделяется также Межведомственной рабочей группой по восстановлению рынка труда под руководством заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, где также участвуют представители профсоюзов.
Сегодня актуальной остается проблема возвращения долгов по заработной плате на предприятиях, находящихся на стадии банкротства или вообще ликвидированных. Эта проблема требует законодательного решения и будет одной из тем нового Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024– 2026 годы».
В результате работы инспекций труда в первой половине текущего года погашено задолженности по зарплате на сумму 7 млрд. руб. и восстановлены права 150 тысяч работников.
В ведомстве подчеркнули, что в рамках работы по выявлению долгов изучаются обращения граждан, отслеживаются сообщения в СМИ, сети Интернет, осуществляется взаимодействие с другими органами власти.
Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олега Соколова:
«У ФНПР налажена работа с Рострудом по контролю за долгами по заработной плате в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Информация Роструда по этому направлению основывается в том числе на ежемесячных данных, которые ФНПР предоставляет по критической ситуации на отдельных предприятиях. Большое внимание этому вопросу уделяется также Межведомственной рабочей группой по восстановлению рынка труда под руководством заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, где также участвуют представители профсоюзов.
Сегодня актуальной остается проблема возвращения долгов по заработной плате на предприятиях, находящихся на стадии банкротства или вообще ликвидированных. Эта проблема требует законодательного решения и будет одной из тем нового Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024– 2026 годы».
Спрос на специалистов рабочих профессий вырос
56% работодателей из России считают, что во втором квартале этого года представители рабочих профессий были самыми востребованными на рынке труда. По мнению 37% опрошенных самыми популярными стали вакансии менеджеров по продажам, а 28% респондентов высказались за IT-специалистов.
Результат получен по итогам опроса 360 работодателей страны, проведенного сервисом "Работа.ру."
56% работодателей из России считают, что во втором квартале этого года представители рабочих профессий были самыми востребованными на рынке труда. По мнению 37% опрошенных самыми популярными стали вакансии менеджеров по продажам, а 28% респондентов высказались за IT-специалистов.
Результат получен по итогам опроса 360 работодателей страны, проведенного сервисом "Работа.ру."
Forwarded from Газета «Солидарность»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Есть у нас “Методы”!
На днях завершился новый конкурс, который придумала и проводила Центральная профсоюзная газета “Солидарность”, - конкурс профсоюзных преподавателей “Метод”. Что это было, для чего и чем все кончилось? Уже
ФНПР заявляет о риске снижения покупательной способности прожиточного минимума
Действующая ранее методика установления прожиточного минимума, увеличение которого зависело от роста потребительских расходов населения отменена.
ФНПР предупреждала, что с переходом на новую методику установления прожиточного минимума в соотношении с медианными доходами населения возникает риск снижения покупательной способности прожиточного минимума.
Социально-экономическая ситуация в 2021-2022 годах подтвердила прогнозы профсоюзов, так как динамика роста стоимости потребительской корзины превысила динамику роста доходов населения.
Что предлагает ФНПР? И каков должен быть прожиточный минимум по расчетам профсоюзов с учетом Рекомендаций Минздрава? Читайте на сайте ФНПР!
Действующая ранее методика установления прожиточного минимума, увеличение которого зависело от роста потребительских расходов населения отменена.
ФНПР предупреждала, что с переходом на новую методику установления прожиточного минимума в соотношении с медианными доходами населения возникает риск снижения покупательной способности прожиточного минимума.
Социально-экономическая ситуация в 2021-2022 годах подтвердила прогнозы профсоюзов, так как динамика роста стоимости потребительской корзины превысила динамику роста доходов населения.
Что предлагает ФНПР? И каков должен быть прожиточный минимум по расчетам профсоюзов с учетом Рекомендаций Минздрава? Читайте на сайте ФНПР!
Федерация Независимых Профсоюзов России
ФНПР предлагает рассчитывать прожиточный минимум на основе потребительской корзины
Минтруд предложил скорректировать правила назначения единого пособия
В ведомстве предложили не учитывать некоторые доходы при назначении единого пособия. К ним отнесли заработок несовершеннолетних, проценты по номинальным вкладам, открытым на детей, находящихся под опекой, а также единовременные выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава».
Напомним, единое пособие на детей и беременных женщин предоставляется семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости.
В ведомстве предложили не учитывать некоторые доходы при назначении единого пособия. К ним отнесли заработок несовершеннолетних, проценты по номинальным вкладам, открытым на детей, находящихся под опекой, а также единовременные выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава».
Напомним, единое пособие на детей и беременных женщин предоставляется семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости.
Минтруд объяснил, как оплатить сотруднику период обучения охране труда с отрывом от работы
По сообщению ведомства обучение охране труда должно проходить с отрывом от основной рабочей деятельности. Однако, время, в течение которого сотрудник проходил данное обучение, относится к рабочему времени.
Таким образом, зарплата работнику за период такого обучения начисляется в соответствии с заключенным трудовым договором.
По сообщению ведомства обучение охране труда должно проходить с отрывом от основной рабочей деятельности. Однако, время, в течение которого сотрудник проходил данное обучение, относится к рабочему времени.
Таким образом, зарплата работнику за период такого обучения начисляется в соответствии с заключенным трудовым договором.
Сведения о проступке работника должны быть опровергнуты в случае признания наказания незаконным
Конституционный Суд РФ разъяснил особенности опровержения сведений о совершении работником дисциплинарного проступка, если приказ о привлечении его к ответственности отменен судом. В частности, КС РФ рассмотрел жалобу сотрудника, данные о наказании которого разместили на стендах организации.
По итогам разбирательства выяснилось, что работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно. В данном случае, информация, негативно характеризующая работника, должна быть опровергнута аналогичным способом.
Конституционный Суд РФ разъяснил особенности опровержения сведений о совершении работником дисциплинарного проступка, если приказ о привлечении его к ответственности отменен судом. В частности, КС РФ рассмотрел жалобу сотрудника, данные о наказании которого разместили на стендах организации.
По итогам разбирательства выяснилось, что работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно. В данном случае, информация, негативно характеризующая работника, должна быть опровергнута аналогичным способом.
Как должна оплачиваться работа в выходной при ненормированном рабочем дне?
По информации Роструда, труд всех работников (в том числе с ненормированным режимом работы) должен оплачиваться в повышенном размере за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ).
Данная позиция согласуется с мнением Минтруда. В ведомстве считают, что оплачивать работу в выходные и праздничные дни нужно в том же порядке, что и сотрудникам с «обычным» режимом рабочего дня.
По информации Роструда, труд всех работников (в том числе с ненормированным режимом работы) должен оплачиваться в повышенном размере за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ).
Данная позиция согласуется с мнением Минтруда. В ведомстве считают, что оплачивать работу в выходные и праздничные дни нужно в том же порядке, что и сотрудникам с «обычным» режимом рабочего дня.
Forwarded from Газета «Солидарность»
Председатель ФНПР Михаил Шмаков на заседании РТК выразил несогласие с тем, что в некоторых регионах повышается допустимая доля иностранных работников, и поставил вопрос о том, что этот показатель, наоборот, необходимо сокращать. Еще одна неудобная тема – расчет МРОТ.
Законодатели ушли на каникулы, но перед этим приняли законы, с которыми нам жить уже в августе. Речь идет о таких новациях, как борьба с дефицитом педагогов и приватизация конфискованного у коррупционеров жилья. Но не только.
«И жалую шубу с царского плеча!» - так могли отметить усердие работников в прежние времена. В разные исторические периоды в России по-разному награждали за достойный труд. «Солидарность» разбиралась, какие поощрения в разное время граждане получали за выдающийся труд и как государство отмечает трудовую доблесть сегодня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4 августа отмечается Международный День одиноких работающих женщин. Этот день призван напомнить всем о той важной роли, которую женщины играют в обществе, и обратить внимание окружающих на право каждой женщины самостоятельно выбирать свой путь в жизни.
Федерация независимых профсоюзов России в 2023 году провела анонимное социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровню их осведомленности о своих трудовых правах. В исследовании приняли участие 23 тысячи респонденток.
Опрос показал, что на первом месте среди проблем, волнующих респонденток, находится рост цен (57,30%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,30%). И, увы, эти опасения оправданы, так как у 23% женщин, самостоятельно воспитывающих одного ребенка, доходы на члена семьи - ниже прожиточного минимума. Аналогичные доходы у 36% женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, и у 44% респонденток, самостоятельно воспитывающих трех и более детей.
Полные результаты исследования будут представлены на Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября.
ФНПР приглашает женщин-руководителей профсоюзных организаций всех уровней, председателей профсоюзных женских комиссий, советов к участию в Форуме!
Регистрация до 15 августа по ссылке - https://gender.fnpr.ru/forum/
Федерация независимых профсоюзов России в 2023 году провела анонимное социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровню их осведомленности о своих трудовых правах. В исследовании приняли участие 23 тысячи респонденток.
Опрос показал, что на первом месте среди проблем, волнующих респонденток, находится рост цен (57,30%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,30%). И, увы, эти опасения оправданы, так как у 23% женщин, самостоятельно воспитывающих одного ребенка, доходы на члена семьи - ниже прожиточного минимума. Аналогичные доходы у 36% женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, и у 44% респонденток, самостоятельно воспитывающих трех и более детей.
Полные результаты исследования будут представлены на Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября.
ФНПР приглашает женщин-руководителей профсоюзных организаций всех уровней, председателей профсоюзных женских комиссий, советов к участию в Форуме!
Регистрация до 15 августа по ссылке - https://gender.fnpr.ru/forum/
gender.fnpr.ru
ПРОФСОЮЗНЫЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ