Минтруд предложил скорректировать правила назначения единого пособия
В ведомстве предложили не учитывать некоторые доходы при назначении единого пособия. К ним отнесли заработок несовершеннолетних, проценты по номинальным вкладам, открытым на детей, находящихся под опекой, а также единовременные выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава».
Напомним, единое пособие на детей и беременных женщин предоставляется семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости.
В ведомстве предложили не учитывать некоторые доходы при назначении единого пособия. К ним отнесли заработок несовершеннолетних, проценты по номинальным вкладам, открытым на детей, находящихся под опекой, а также единовременные выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава».
Напомним, единое пособие на детей и беременных женщин предоставляется семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости.
Минтруд объяснил, как оплатить сотруднику период обучения охране труда с отрывом от работы
По сообщению ведомства обучение охране труда должно проходить с отрывом от основной рабочей деятельности. Однако, время, в течение которого сотрудник проходил данное обучение, относится к рабочему времени.
Таким образом, зарплата работнику за период такого обучения начисляется в соответствии с заключенным трудовым договором.
По сообщению ведомства обучение охране труда должно проходить с отрывом от основной рабочей деятельности. Однако, время, в течение которого сотрудник проходил данное обучение, относится к рабочему времени.
Таким образом, зарплата работнику за период такого обучения начисляется в соответствии с заключенным трудовым договором.
Сведения о проступке работника должны быть опровергнуты в случае признания наказания незаконным
Конституционный Суд РФ разъяснил особенности опровержения сведений о совершении работником дисциплинарного проступка, если приказ о привлечении его к ответственности отменен судом. В частности, КС РФ рассмотрел жалобу сотрудника, данные о наказании которого разместили на стендах организации.
По итогам разбирательства выяснилось, что работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно. В данном случае, информация, негативно характеризующая работника, должна быть опровергнута аналогичным способом.
Конституционный Суд РФ разъяснил особенности опровержения сведений о совершении работником дисциплинарного проступка, если приказ о привлечении его к ответственности отменен судом. В частности, КС РФ рассмотрел жалобу сотрудника, данные о наказании которого разместили на стендах организации.
По итогам разбирательства выяснилось, что работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно. В данном случае, информация, негативно характеризующая работника, должна быть опровергнута аналогичным способом.
Как должна оплачиваться работа в выходной при ненормированном рабочем дне?
По информации Роструда, труд всех работников (в том числе с ненормированным режимом работы) должен оплачиваться в повышенном размере за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ).
Данная позиция согласуется с мнением Минтруда. В ведомстве считают, что оплачивать работу в выходные и праздничные дни нужно в том же порядке, что и сотрудникам с «обычным» режимом рабочего дня.
По информации Роструда, труд всех работников (в том числе с ненормированным режимом работы) должен оплачиваться в повышенном размере за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ).
Данная позиция согласуется с мнением Минтруда. В ведомстве считают, что оплачивать работу в выходные и праздничные дни нужно в том же порядке, что и сотрудникам с «обычным» режимом рабочего дня.
Forwarded from Газета «Солидарность»
Председатель ФНПР Михаил Шмаков на заседании РТК выразил несогласие с тем, что в некоторых регионах повышается допустимая доля иностранных работников, и поставил вопрос о том, что этот показатель, наоборот, необходимо сокращать. Еще одна неудобная тема – расчет МРОТ.
Законодатели ушли на каникулы, но перед этим приняли законы, с которыми нам жить уже в августе. Речь идет о таких новациях, как борьба с дефицитом педагогов и приватизация конфискованного у коррупционеров жилья. Но не только.
«И жалую шубу с царского плеча!» - так могли отметить усердие работников в прежние времена. В разные исторические периоды в России по-разному награждали за достойный труд. «Солидарность» разбиралась, какие поощрения в разное время граждане получали за выдающийся труд и как государство отмечает трудовую доблесть сегодня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4 августа отмечается Международный День одиноких работающих женщин. Этот день призван напомнить всем о той важной роли, которую женщины играют в обществе, и обратить внимание окружающих на право каждой женщины самостоятельно выбирать свой путь в жизни.
Федерация независимых профсоюзов России в 2023 году провела анонимное социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровню их осведомленности о своих трудовых правах. В исследовании приняли участие 23 тысячи респонденток.
Опрос показал, что на первом месте среди проблем, волнующих респонденток, находится рост цен (57,30%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,30%). И, увы, эти опасения оправданы, так как у 23% женщин, самостоятельно воспитывающих одного ребенка, доходы на члена семьи - ниже прожиточного минимума. Аналогичные доходы у 36% женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, и у 44% респонденток, самостоятельно воспитывающих трех и более детей.
Полные результаты исследования будут представлены на Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября.
ФНПР приглашает женщин-руководителей профсоюзных организаций всех уровней, председателей профсоюзных женских комиссий, советов к участию в Форуме!
Регистрация до 15 августа по ссылке - https://gender.fnpr.ru/forum/
Федерация независимых профсоюзов России в 2023 году провела анонимное социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровню их осведомленности о своих трудовых правах. В исследовании приняли участие 23 тысячи респонденток.
Опрос показал, что на первом месте среди проблем, волнующих респонденток, находится рост цен (57,30%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,30%). И, увы, эти опасения оправданы, так как у 23% женщин, самостоятельно воспитывающих одного ребенка, доходы на члена семьи - ниже прожиточного минимума. Аналогичные доходы у 36% женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, и у 44% респонденток, самостоятельно воспитывающих трех и более детей.
Полные результаты исследования будут представлены на Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября.
ФНПР приглашает женщин-руководителей профсоюзных организаций всех уровней, председателей профсоюзных женских комиссий, советов к участию в Форуме!
Регистрация до 15 августа по ссылке - https://gender.fnpr.ru/forum/
gender.fnpr.ru
ПРОФСОЮЗНЫЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ
Forwarded from Ленинский, 42
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.
По этому поводу Незыгарь опросил ряд экспертов, часть из которых дали вполне достойные комментарии. Другую же часть следовало бы назвать икспертами. От литеры x, которой принято обозначать неизвестность. Буква модная, что уж. Илон Маск соврать не даст. Так вот, над приведенными в материале Незыгаря икспертными мнениями, ряд профсоюзных товарищей знатно посмеялись. Так бывает, когда людям в конкретной теме не вполне компетентным хочется засветиться в известном федеральном телеграм-канале.
Между тем, в РИА Новости вышла хорошая публикация по теме с комментарием зампреда Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова. Ниже – выдержки из нее.
Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия.
«С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем», – сказал Шершуков РИА Новости.
По его словам, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированные и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. Такие соглашения отраслевые профсоюзы подписывают с объединениями работодателей по своим отраслям.
«Дело в том, что есть определённая проблема здесь. Она заключается в том, что да, подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих», – объяснил Шершуков.
По этому поводу Незыгарь опросил ряд экспертов, часть из которых дали вполне достойные комментарии. Другую же часть следовало бы назвать икспертами. От литеры x, которой принято обозначать неизвестность. Буква модная, что уж. Илон Маск соврать не даст. Так вот, над приведенными в материале Незыгаря икспертными мнениями, ряд профсоюзных товарищей знатно посмеялись. Так бывает, когда людям в конкретной теме не вполне компетентным хочется засветиться в известном федеральном телеграм-канале.
Между тем, в РИА Новости вышла хорошая публикация по теме с комментарием зампреда Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова. Ниже – выдержки из нее.
Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия.
«С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем», – сказал Шершуков РИА Новости.
По его словам, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированные и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. Такие соглашения отраслевые профсоюзы подписывают с объединениями работодателей по своим отраслям.
«Дело в том, что есть определённая проблема здесь. Она заключается в том, что да, подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих», – объяснил Шершуков.
Telegram
НЕЗЫГАРЬ
ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.
Директор Центра…
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.
Директор Центра…
Новости членских организаций ФНПР
📌Федерация профсоюзов Ростовской области подвела итоги регионального этапа конкурса "Молодой профсоюзный лидер" в рамках Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв-2023».
📌Представители Волгоградского и Астраханского профобъединений обсудили причины производственного травматизма и опыт работы уполномоченных по охране труда.
📌Профобъединение Карачаево-Черкесской Республики и координационный совет председателей организаций профсоюзов Старобельского района ЛНР заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.
📌В Федерации профсоюзов ЛНР состоялся семинар-тренинг председателей координационных советов профсоюзов ЛНР.
📌Профсоюзы Кубани усилят контроль за качеством детского отдыха и оздоровления.
📌Федерация независимых профсоюзов Крыма и ее членские организации передали для жителей подтопленных населенных пунктов Краснодарского края почти 300 тысяч руб. для приобретения предметов первой необходимости.
📌Федерация профсоюзов Ростовской области подвела итоги регионального этапа конкурса "Молодой профсоюзный лидер" в рамках Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв-2023».
📌Представители Волгоградского и Астраханского профобъединений обсудили причины производственного травматизма и опыт работы уполномоченных по охране труда.
📌Профобъединение Карачаево-Черкесской Республики и координационный совет председателей организаций профсоюзов Старобельского района ЛНР заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.
📌В Федерации профсоюзов ЛНР состоялся семинар-тренинг председателей координационных советов профсоюзов ЛНР.
📌Профсоюзы Кубани усилят контроль за качеством детского отдыха и оздоровления.
📌Федерация независимых профсоюзов Крыма и ее членские организации передали для жителей подтопленных населенных пунктов Краснодарского края почти 300 тысяч руб. для приобретения предметов первой необходимости.
#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА
🤝Представители профсоюзов и работодателей Ингушетии обсудили решение задач социально-экономического развития в республике.
🤝Лидер профобъединения Ингушетии подняла вопрос оплаты труда учителей республики на встрече с председателем республиканского Правительства.
🤝Кемеровский профсоюз работников здравоохранения РФ и минздрав Кузбасса подписали дополнительное соглашение к Региональному отраслевому соглашению на 2022-2024 гг., устанавливающее порядок оплаты труда при привлечении к сверхурочной работе.
🤝Председатель профобъединения Чеченской Республики обсудил с главой республиканского Правительства взаимодействие органов государственной власти, органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами и их объединениями.
🤝Выполнение соглашений, льготная ипотека и детское оздоровление - в повестке дня заседания Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
🤝Представители профсоюзов и работодателей Ингушетии обсудили решение задач социально-экономического развития в республике.
🤝Лидер профобъединения Ингушетии подняла вопрос оплаты труда учителей республики на встрече с председателем республиканского Правительства.
🤝Кемеровский профсоюз работников здравоохранения РФ и минздрав Кузбасса подписали дополнительное соглашение к Региональному отраслевому соглашению на 2022-2024 гг., устанавливающее порядок оплаты труда при привлечении к сверхурочной работе.
🤝Председатель профобъединения Чеченской Республики обсудил с главой республиканского Правительства взаимодействие органов государственной власти, органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами и их объединениями.
🤝Выполнение соглашений, льготная ипотека и детское оздоровление - в повестке дня заседания Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
📢 Дорогие друзья!
Напоминаем, что до окончания регистрации на Всероссийский форум трудящихся женщин - осталось 8 дней!
Мероприятие пройдет с 5 по 9 сентября в Москве. Участниками форума и его спикерами станут ведущие лидеры общественных организаций России, занимающиеся защитой прав женщин.
Организаторы - Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО «Институт трудовых отношений и гражданского общества».
В программе:
✨ Реализация Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы с участием профсоюзов;
✨ Исследование соблюдения трудовых прав женщин в России;
✨ Лучшие практики работы женских советов и комиссий профсоюзных организаций;
✨ Роль женщин-профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества в России и новые возможности в выборных кампаниях 2024-2025 годов;
✨ Трудовые отношения и личностный рост трудящихся женщин.
Приглашаем женщин-руководителей профсоюзных организаций, председателей профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация открыта до 15 августа 2023 года .
Не упустите возможность принять участие в Форуме и стать частью профсоюзного женского движения! 🌸💪
Зарегистрироваться
Напоминаем, что до окончания регистрации на Всероссийский форум трудящихся женщин - осталось 8 дней!
Мероприятие пройдет с 5 по 9 сентября в Москве. Участниками форума и его спикерами станут ведущие лидеры общественных организаций России, занимающиеся защитой прав женщин.
Организаторы - Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО «Институт трудовых отношений и гражданского общества».
В программе:
✨ Реализация Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы с участием профсоюзов;
✨ Исследование соблюдения трудовых прав женщин в России;
✨ Лучшие практики работы женских советов и комиссий профсоюзных организаций;
✨ Роль женщин-профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества в России и новые возможности в выборных кампаниях 2024-2025 годов;
✨ Трудовые отношения и личностный рост трудящихся женщин.
Приглашаем женщин-руководителей профсоюзных организаций, председателей профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация открыта до 15 августа 2023 года .
Не упустите возможность принять участие в Форуме и стать частью профсоюзного женского движения! 🌸💪
Зарегистрироваться
gender.fnpr.ru
ПРОФСОЮЗНЫЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отправить сотрудника на удаленку либо запретить такой режим
По мнению министерства режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора, так как Трудовой кодекс РФ не содержит норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим.
Однако, согласно уточнению ведомства, работодатель вправе изменить определенные сторонами трудового договора условия (за исключением трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. К перечню вышеназванных причин относятся: производственная авария, несчастный случай на производстве, природный катаклизм и иные исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
По мнению министерства режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора, так как Трудовой кодекс РФ не содержит норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим.
Однако, согласно уточнению ведомства, работодатель вправе изменить определенные сторонами трудового договора условия (за исключением трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. К перечню вышеназванных причин относятся: производственная авария, несчастный случай на производстве, природный катаклизм и иные исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Профсоюзы помогают - новости СВО
Ярославские профсоюзы отправили бойцам в зону СВО посылки с продуктами питания, книгами и сухими душами.
Федерация профсоюзов ДНР и фонд «Защитники Отечества» заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на поддержку мобилизованных членов профсоюзов - участников СВО и членов их семей.
Профсоюзы ДНР направили более 40 млн. руб. на помощь военным и пострадавшим от ВСУ.
Активисты Кемеровского отделения Общероссийского народного фронта при содействии профсоюзов региона отправили участникам СВО бензиновый генератор, продукты, сигареты, медицинские и гигиенические товары.
Продолжение дайджеста новостей о гуманитарной помощи профсоюзов участникам СВО читайте на канале.
Ярославские профсоюзы отправили бойцам в зону СВО посылки с продуктами питания, книгами и сухими душами.
Федерация профсоюзов ДНР и фонд «Защитники Отечества» заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на поддержку мобилизованных членов профсоюзов - участников СВО и членов их семей.
Профсоюзы ДНР направили более 40 млн. руб. на помощь военным и пострадавшим от ВСУ.
Активисты Кемеровского отделения Общероссийского народного фронта при содействии профсоюзов региона отправили участникам СВО бензиновый генератор, продукты, сигареты, медицинские и гигиенические товары.
Продолжение дайджеста новостей о гуманитарной помощи профсоюзов участникам СВО читайте на канале.
Что делать с неотгулянным отпуском?
Перенесенный отпуск необходимо отгулять не позже, чем в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен. Об этом рассказали эксперты Роструда.
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
Перенесенный отпуск необходимо отгулять не позже, чем в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен. Об этом рассказали эксперты Роструда.
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
Forwarded from Газета «Солидарность»
🔎Ни космическую, ни медицинскую, ни оборонную отрасли невозможно представить без точнейших оптических приборов.
✅«Россия производственная» побывала на Красногорском заводе им. С.А. Зверева – одном из ведущих предприятий России в области оптического и оптико-электронного приборостроения, и рассказывает вам о производстве и социальной жизни завода.
✅«Россия производственная» побывала на Красногорском заводе им. С.А. Зверева – одном из ведущих предприятий России в области оптического и оптико-электронного приборостроения, и рассказывает вам о производстве и социальной жизни завода.
Как работодателю грамотно организовать проведение медосмотров несовершеннолетних лиц при их временном трудоустройстве?
При ответе на вопрос специалисты Минтруда обращаются к Приказу Минздрава от 28 января 2021 г. № 29н. Документом введены нормы, позволяющие учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
Напомним, согласно п. 12.4 Приказа № 29н работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу, в частности, прохождение диспансеризации с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.
При ответе на вопрос специалисты Минтруда обращаются к Приказу Минздрава от 28 января 2021 г. № 29н. Документом введены нормы, позволяющие учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
Напомним, согласно п. 12.4 Приказа № 29н работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу, в частности, прохождение диспансеризации с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.
Forwarded from Газета «Солидарность»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Если бы Силуанов был товарищем…
Кого профсоюзы недолюбливают и при случае регулярно клеймят разными интересными словами, так это “финансово-экономический блок”. На каждом уровне он свой. В России - Минфин и ЦБ. Смысл претензий заключается в том,
В ФНПР прокомментировали предложение ввести сиесту в южных регионах страны
Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно осуществить не на всех производствах в России. Об этом рассказал ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
"Не каждый технологический процесс можно организовать с учетом перерыва и сиесты. Разные работы требуют разных мероприятий и жестко прописывать перерыв - это будет невыполнимо, работодатели просто не будут эти требования выполнять", - считает Алексей Безюков.
Представитель ФНПР подчеркнул, что предложение требует доработки - необходимо уточнить, для кого именно предполагается введение сиесты и как при этом будет оплачиваться труд.
Кроме того, Алексей Безюков отметил, что контроль за соблюдением специальной оценки условий труда усложнился после введения моратория на проверки бизнеса.
Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно осуществить не на всех производствах в России. Об этом рассказал ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
"Не каждый технологический процесс можно организовать с учетом перерыва и сиесты. Разные работы требуют разных мероприятий и жестко прописывать перерыв - это будет невыполнимо, работодатели просто не будут эти требования выполнять", - считает Алексей Безюков.
Представитель ФНПР подчеркнул, что предложение требует доработки - необходимо уточнить, для кого именно предполагается введение сиесты и как при этом будет оплачиваться труд.
Кроме того, Алексей Безюков отметил, что контроль за соблюдением специальной оценки условий труда усложнился после введения моратория на проверки бизнеса.
В России установили Почетное звание для передовиков оборонно-промышленного комплекса
Сегодня Президент РФ Владимир Путин утвердил Указ "Об установлении почетного звания "Заслуженный работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".
Награда присваивается работникам организаций оборонно-промышленного комплекса и иным гражданам, обеспечивающим выполнение государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа, осуществляющим выработку и реализацию государственной политики в сфере оборонно-промышленного комплекса, военно-технического обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также за личные заслуги.
Сегодня Президент РФ Владимир Путин утвердил Указ "Об установлении почетного звания "Заслуженный работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".
Награда присваивается работникам организаций оборонно-промышленного комплекса и иным гражданам, обеспечивающим выполнение государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа, осуществляющим выработку и реализацию государственной политики в сфере оборонно-промышленного комплекса, военно-технического обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также за личные заслуги.
Профсоюзы помогают - новости СВО
Федерация профсоюзов Амурской области передала бойцам СВО тактические перчатки, медицинский рюкзак с наполнением, маскировочные сети и средства личной гигиены.
Профсоюзы Карелии отправили гуманитарную помощь для бойцов СВО на сумму 500 тыс. руб.
Федерация независимых профсоюзов Крыма подписала соглашение с Общероссийским народным фронтом.
Свыше 63 млн. руб. кубанские профсоюзы направили в поддержку военнослужащих и жителей новых регионов.
Гуманитарная миссия оренбургских профсоюзов: передали бойцам СВО автомобиль "УАЗ" с вещами первой необходимости, профсоюзным коллегам - оргтехнику, оказали гумпомощь госпиталю и гимназии Перевальского района ЛНР.
Федерация профсоюзов Амурской области передала бойцам СВО тактические перчатки, медицинский рюкзак с наполнением, маскировочные сети и средства личной гигиены.
Профсоюзы Карелии отправили гуманитарную помощь для бойцов СВО на сумму 500 тыс. руб.
Федерация независимых профсоюзов Крыма подписала соглашение с Общероссийским народным фронтом.
Свыше 63 млн. руб. кубанские профсоюзы направили в поддержку военнослужащих и жителей новых регионов.
Гуманитарная миссия оренбургских профсоюзов: передали бойцам СВО автомобиль "УАЗ" с вещами первой необходимости, профсоюзным коллегам - оргтехнику, оказали гумпомощь госпиталю и гимназии Перевальского района ЛНР.
В ФНПР назвали причины, по которым четырехдневки в России не будет
Родителям троих и более детей не стоит рассчитывать на введение четырехдневной рабочей недели при текущей экономической ситуации в РФ. Об этом в интервью НСН сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Сокращение количества рабочих часов – это вековая мечта человечества. А дальше начинаются нюансы. Они заключаются в том, что работодатели будут с сомнением брать на работу многодетных родителей. Единственное, чем в данной экономической ситуации в РФ я могу объяснить это предложение, это только приближающимися выборами. Реализация этого предложения к текущему моменту невозможна», - сказал зампред ФНПР.
Представитель ФНПР подчеркнул, что введение четырехдневной рабочей недели возможно только при устойчивой экономической ситуации в стране и существенном количестве работников.
Родителям троих и более детей не стоит рассчитывать на введение четырехдневной рабочей недели при текущей экономической ситуации в РФ. Об этом в интервью НСН сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Сокращение количества рабочих часов – это вековая мечта человечества. А дальше начинаются нюансы. Они заключаются в том, что работодатели будут с сомнением брать на работу многодетных родителей. Единственное, чем в данной экономической ситуации в РФ я могу объяснить это предложение, это только приближающимися выборами. Реализация этого предложения к текущему моменту невозможна», - сказал зампред ФНПР.
Представитель ФНПР подчеркнул, что введение четырехдневной рабочей недели возможно только при устойчивой экономической ситуации в стране и существенном количестве работников.
ФНПР подготовила рекомендации по применению видеоконференцсвязи
Федерация независимых профсоюзов России разработала для своих членских организаций рекомендации по использованию видеоконференцсвязи.
Основная цель рекомендаций - сделать более эффективным применение информационно-телекоммуникационных технологий членскими организациями ФНПР во время проведения заседаний их коллегиальных органов в онлайн-формате.
Ознакомиться с рекомендациями
Федерация независимых профсоюзов России разработала для своих членских организаций рекомендации по использованию видеоконференцсвязи.
Основная цель рекомендаций - сделать более эффективным применение информационно-телекоммуникационных технологий членскими организациями ФНПР во время проведения заседаний их коллегиальных органов в онлайн-формате.
Ознакомиться с рекомендациями