💥В Москве с 5 по 9 сентября впервые в истории отечественных профсоюзов состоится Всероссийский форум трудящихся женщин.

❓Какая заявлена программа мероприятия? Кто выступит в качестве спикеров? Как можно стать участником форума? Ответы на эти вопросы ищите на сайте "Солидарности".

Мониторинг показал, что оплата труда квалифицированных специалистов в учреждениях образования Республики Ингушетия на грани катастрофы, об этом сказала председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Ингушетия Хади Оздоева на встрече с главой правительства республики Владимиром Сластениным.

По сведениям профсоюзов, программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных образовательных учреждениях не выполняется.

«Ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) работников создало ситуацию, когда оплата труда квалифицированных специалистов и обслуживающего персонала уравнялась. На сегодняшний день заработная плата молодого специалиста (учителя), отработавшего месячную норму труда в учреждении образования, составляет 13 тысяч рублей», – говорится на сайте профобъединения.

Уровень средней зарплаты педагогических работников в 2022 году составил 22 400 рублей. Для достижения целевых показателей использовались всевозможные доплаты и надбавки к заработной плате под названием «доведение», то есть доведение до минимального размера оплаты труда, уточнила Оздоева.

«Учителя, чтобы заработать целевой показатель, работают на две ставки на износ. Безусловно, качество работы при такой нагрузке не может улучшаться. Мы являемся свидетелями многочисленных обращений работников образования по вопросам оплаты труда в союз «Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия», – заявила профлидер.

Хади Оздоева обратилась к главе правительства республики Ингушетия с призывом рассмотреть в срочном порядке вопрос повышения заработной платы учителей.

#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА

🤝Карачаево-Черкесское профобъединение и Общественная палата республики заключили допсоглашение к Соглашению о сотрудничестве.

🤝Башкирская республиканская организация профсоюза работников АПК РФ и республиканский сельскохозяйственный профессиональный колледж подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в сфере развития социального партнерства.

🤝Владимирское профобъединение, а также региональные профсоюзы работников здравоохранения, жизнеобеспечения, культуры, образования и электропрофсоюза заключили соглашения о сотрудничестве с Общественным штабом Владимирской области по наблюдению за выборами.

🤝Профсоюзы Сахалинской области призвали соцпартнеров региона к совершенствованию и активизации работы, направленной на заключение колдоговоров на предприятиях.

Россияне рассказали, что помогает им настроиться на работу

Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 40% работающих россиян из 3500 опрошенных оценили свою продуктивность на рабочем месте на 4 балла из 5. При этом 44% респондентов отметили, что их продуктивности на работе мешает выгорание и недостаток энергии.

Чтобы быть более полезными коллективу, 45% опрошенных расписывают свои задачи на каждый день. Обедают и отдыхают четко в определенное время 27% опрошенных. 25% участников опроса для повышения продуктивности меньше общаются с коллегами, 16% - делают сложные задачи в первой половине дня, 13% - пропускают важные для себя встречи, 10% - дорабатывают в выходные. Еще 10% респондентов настраиваются на работу с помощью музыки, 9% - пьют больше кофе, 6% - уходят в отдельный кабинет, 8% выбирают другие действия для повышения продуктивности на работе.

ФНПР считает необходимым вернуть строгий госконтроль за соблюдением безопасных условий труда

Профсоюзные организации и их объединения выражают обеспокоенность в связи с увеличением числа обращений работников на фоне отсутствия надлежащего госконтроля за соблюдением безопасных условий труда.

"Контроль за соблюдением условий усложнился после введения моратория на проверки бизнеса. Они проводятся, но после обращения работника в трудовую инспекцию и согласования этой проверки с прокуратурой", - сообщил ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

ФНПР настаивает на необходимости отмены моратория на проверки бизнеса и возвращения к строгому государственному надзору, который будет защищать интересы работников и обеспечивать соблюдение законодательства в области охраны труда.

Профсоюзы помогают - новости СВО

Трудовой коллектив Таганрогского авиационного научно-технического комплекса им. Г. М. Бериева при содействии профсоюзной организации предприятия оказал помощь участникам СВО на более чем 12 млн. руб.

Профсоюзы Амурской области при содействии жителей региона отправили в зону СВО медикаменты, футболки, канцтовары и крепления к оптическим прицелам. 

Более 4 млн. руб. направили омские профсоюзы на поддержку участников СВО в этом году. Очередная гумпомощь направлена на приобретение школьных принадлежностей в ЛНР.

Крымский профсоюз здравоохранения, первичные профорганизации медучреждений региона и минздрав республики выделили более 1 млн. руб. на закупку военно-технических средств для бойцов СВО.

Профсоюзы Кузбасса совместно с соцпартнерами подписали обращение к жителям региона в поддержку участников и ветеранов СВО. 

С первых дней СВО профобъединение Крыма совместно с членскими организациями направили на оказание гуманитарной помощи более 106 млн. руб.

Филиал АО «Транснефть – Приволга» совместно с Волгоградским облсовпрофом отправили партию гуманитарной помощи для участников СВО.

Новости членских организаций ФНПР

📌Благодаря профсоюзам Ивановской области окладную часть зарплаты медиков региона увеличили с 18,3% от фонда оплаты труда до уровня не менее 30%.

📌Донские профсоюзы провели профсоюзные уроки в детском оздоровите­льном лагере "Зори Анапы".

📌Руководство Федерации профсоюзов ЛНР и трудовой коллектив шахты "Комсомольская" обсудили в ходе встречи проблемные вопросы угольной отрасли республики.

📌Профобъединение Республики Карачаево-Черкесия и Координационный совет председателей организаций профсоюзов Старобельского района республики подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.

📌Представители профсоюзов Амурской области участвуют в расследовании несчастного случая в филиале АО "Мостострой-11".

📌Представители профобъединения Республики Татарстан рассказали о трудовых правах и гарантиях отдыхающим в детском лагере "Космос".

📌Юристы Ставропольского профобъединения помогли отменить незаконные дисциплинарные взыскания с работника.

📌Тюменский профсоюз здравоохранения добился зачёта 7 лет стажа для медсестры, что дало ей право на назначение льготной страховой пенсии.

🎙Красногорский завод имени Зверева или сокращенно КМЗ - одно из ведущих предприятий России в области оптического и оптико-электронного приборостроения.

О том, какие условия созданы на предприятии для привлечения высококвалифицированных специалистов, «Россия производственная» побеседовала с директором по персоналу Красногорского завода имени Зверева Юрием Королёвым. О социальной политике и преимуществах коллективного договора рассказали председатель профсоюзной организации «Зенит-КМЗ», заместитель гендиректора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов и член молодежной комиссии ППО КМЗ Владислав Фирфаров.

✅Слушайте подкаст по ссылке - https://www.solidarnost.org/special/podcast/krasnogorskiy-zavod-im-zvereva-podkast.html

Сотрудник имеет право на отгул независимо от количества отработанных в выходной день часов

Такое разъяснение опубликовано на сайте Онлайнинспекция.РФ ответ на жалобу одного из работников: он отработал в субботу 6 часов, взял отгул, отгулял его, а при выходе на работу получил требование — доработать ещё 2 часа. В данном случае работодатель руководствовался тем, что право на отгул у сотрудника возникает в том случае, если он отработал полноценный 8-часовой рабочий день.

Согласно трудовому законодательству, дорабатывать ничего не надо, так как день отдыха предоставляют за сам факт работы в выходной, а не пропорционально отработанному в такой выходной времени.

В ФНПР объяснили проблемы с ростом зарплат в стране

Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков прокомментировал Aif.ru результаты одного из опросов сервиса Hh.ru. По мнению представителя ФНПР, в России не повышают зарплаты, потому что одни работодатели не хотят этого делать, а другие — не могут.

«Чтобы значительно повысить работникам зарплаты, предприятия должны откуда-то взять деньги. Даже в тех случаях, когда у предприятия есть и деньги, и добрая воля собственника, оно часто вынуждено тратить их на преодоление новых вызовов — это проблемы с удорожанием импортных компонентов, с логистикой и так далее. Когда у вас доллар резко становится по 100 рублей, приходится делать сложный выбор», — считает Александр Шершуков.

Зампред ФНПР отметил, что нередки случаи, когда работодатель просто не желает повышать или индексировать зарплаты на уровень текущей инфляции, а эффективные механизмы защиты прав сотрудников в такой ситуации отсутствуют — государство не обязывает руководство предприятий регулярно повышать вознаграждение за труд.

«За последние годы не улучшается ситуация с несправедливым перераспределением доходов между собственником и работниками. Да, во многих случаях зарплаты повысились, но доходы собственников на таких предприятиях повысились еще сильнее, и в результате этот разрыв увеличился. Однако терпение людей не безгранично и это может иметь плачевные последствия», — заключил зампред ФНПР.

Профсоюзы Приморья призвали профорганизации страны оказать помощь пострадавшим от тайфуна приморцам

Федерация профсоюзов Приморского края направила обращение членским организациям ФНПР и Ассоциации профсоюзов ДФО с просьбой о финансовой поддержке жителей региона, пострадавших от последствий тайфуна «Ханун». Перечисленные средства будут аккумулированы на расчетном счете и переданы через координационные советы профсоюзов Приморья.

«В настоящий момент наши отраслевые профорганизации и координационные советы профсоюзов в муниципалитетах, по которым ударил тайфун, составляют списки пострадавших от наводнения, но уже сегодня понятно, что масштаб беды – огромен, и без помощи коллег из других регионов нам не обойтись», - сказал и.о. председателя профобъединения Приморского края Дмитрий Кравченко.

Напомним, тайфун «Ханун» лишил тысячи приморцев крова и всего имущества. В зоне подтопления оказались 65 населенных пунктов, 28 из которых отрезаны от автомобильных дорог.

Работник обязан соблюдать график отпусков даже без подписи

Сотрудник вправе не подписывать график отпусков, но это не освобождает его от соблюдения документа. Об этом сообщили в Роструде.

В случае отказа работника подписывать график отпусков, работодатель составляет акт об отказе от ознакомления с документом.

Может ли работодатель удержать с сотрудника деньги за спецодежду?

Работодатель не вправе удерживать стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника даже в том случае, если при увольнении последний не вернул спецодежду. Об этом сообщает Роструд.

В ведомстве ссылаются на отсутствие в Трудовом кодексе положений, позволяющих удерживать с компенсаций неиспользованного отпуска стоимость спецодежды.

Центральной профсоюзной газете «Солидарность» — 33 года!

На страницах «Солидарности» всегда оперативно и объективно подаётся актуальная профсоюзная повестка, можно ознакомиться с историей рабочего движения в нашей стране, узнать о последних изменениях трудового законодательства. Рекомендуем ознакомиться с проектом «Россия производственная», в котором рассказывается об опыте лучших промышленных предприятий страны.

Если вы еще не подписаны на газету «Солидарность», вы можете оформить подписку, чтобы быть в курсе последних новостей и событий в социально-трудовой сфере, и подписаться на аккаунты «Солидарности» в мессенджерах и социальных сетях:

Телеграм

Вконтакте

Ютуб

Одноклассники

Яндекс.Дзен

Поздравляем коллектив редакции газеты «Солидарность»! Ваша команда проявляет высокий профессионализм и непредвзятость, представляя информацию своим читателям. Желаем вам неиссякаемого вдохновения, процветания и дальнейших успехов в вашей важной работе на благо трудящихся!

Нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах?

По сообщению Роструда, опубликованному на сайте «Онлайнинспекция.рф», спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена.

При ответе на вопрос специалисты ведомства руководствуются положениями Методики проведения СОУТ. В них говорится о том, что СОУТ на рабочем месте может быть проведена только после принятия на него сотрудника.