#مرگ_روابط_عمومی_سنتی
🔹 امروز #مدیر_عامل رنو خبر "عدم فروش محصولات شرکت رنو به ایران" را از طریق حساب #توییتر شخصی خود اعلام کرد.
🔹 جدای از محتوای خبر، این مورد و موارد فراوانی که این روزها در اطراف ما اتفاق می افتد نشان از #مرگ_روابط_عمومی_سنتی در #سازمان ها و حتی نهادهای کاملا رسمی و دولتی دارد.
⭕️ تحلیل راهبردی
وقتی #دونالد_ترامپ رئیس جمهور آمریکا مهمترین #تصمیمات_راهبردی را در قاب #توییتر اعلام می کند و #محمدجواد_ظریف وزیر خارجه کشوری مثل ایران که اصولا روی خوشی به توییتر نشان نداده است در خصوص مواضع وزارتخانه متبوعش از راه توییت کردن موضع می گیرد، به نظر می رسد #شرکتهای_تجاری نیز کم کم باید روشهای سنتی خود را کنار گذاشته و #شبکه_های_اجتماعی و #رسانه_های_مجازی را جانشین کنند.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
🔹 امروز #مدیر_عامل رنو خبر "عدم فروش محصولات شرکت رنو به ایران" را از طریق حساب #توییتر شخصی خود اعلام کرد.
🔹 جدای از محتوای خبر، این مورد و موارد فراوانی که این روزها در اطراف ما اتفاق می افتد نشان از #مرگ_روابط_عمومی_سنتی در #سازمان ها و حتی نهادهای کاملا رسمی و دولتی دارد.
⭕️ تحلیل راهبردی
وقتی #دونالد_ترامپ رئیس جمهور آمریکا مهمترین #تصمیمات_راهبردی را در قاب #توییتر اعلام می کند و #محمدجواد_ظریف وزیر خارجه کشوری مثل ایران که اصولا روی خوشی به توییتر نشان نداده است در خصوص مواضع وزارتخانه متبوعش از راه توییت کردن موضع می گیرد، به نظر می رسد #شرکتهای_تجاری نیز کم کم باید روشهای سنتی خود را کنار گذاشته و #شبکه_های_اجتماعی و #رسانه_های_مجازی را جانشین کنند.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
دکتر حسین ولی عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
پنج بعد #سلامت_روانی
970806
بر اساس نظر #مارشال_ريو در کتاب #انگیزش_و_هیجان، کسانی که سطح بالایی از پنج ویژگی زیر را دارند، دارای #سلامت_روانی هستند:
#خودپذیری :از نگرش مثبت به خود برخوردارند، جنبه های متعدد خود را می پذیرند، از جمله ویژگی های خوب و بد آن را و در مورد گذشته احساس خوبی دارند.
#روابط_مثبت_با_دیگران : روابط گرم، رضایت بخش و مطمئنی با دیگران دارند، به رفاه دیگران اهمیت می دهند، از #همدلی عمیق، محبت و #صمیمیت برخوردار هستند، و مصالحه در روابط انسانی را درک می کنند.
#خودمختاری :خودمختار و مستقل هستند، در برابر فشارهای اجتماعی برای فکر کردن و عمل کردن به شیوه خاص مقاومت می کنند و رفتارشان را از درون تنظیم می کنند و با معیارهای شخصی خودشان را ارزیابی می کنند.
#تسلط_بر_محیط : در رابطه با اداره کردن محیط،احساس تسلط و شایستگی می کنند؛ مجموعه پیچیده ای از فعالیتهای بیرونی را کنترل می کنند؛ از فرصتهای موجود در محیط استفاده موثر می کنند؛ می توانند موقعیتهایی را انتخاب کنند یا به وجود آورند که با نیازها و یا ارزشهای شخصی مناسب باشد.
#هدف_در_زندگى : در زندگی هدف دارند؛ احساس می کنند زندگی حال و گذشته معنی دارد، برای زندگی کردن برنامه و هدفهایی دارند.
⭕️ #تحلیل_راهبردی
مراقبت روانی از افرادی که در #سازمان کار می‌کنند مسئله‌ای مهم تلقی می‌گردد. ماهیت روانی محیط کار و تاثیر نحوه برخورد مدیران در سلامت روانی کارکنان امری غیرقابل انکار در بهداشت محیط کاری است. امروزه بسیاری از محققان بر این باورند که بهزیستی و سلامت کارکنان به میزان قابل توجهی بستگی به مدیریت #رفتار_سازمانی آنها دارد، در عین حال رفتار مدیر الگویی برای یادگیری چگونگی رفتار مناسب در سازمان است. تاکنون نقشهای زیادی را برای مدیران برشمرده اند، آنچه که کمتر تاکید گشته است نقش مدیر به عنوان تامین کننده #سلامت_روانی در محیط کار است.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
970806
بر اساس نظر #مارشال_ريو در کتاب #انگیزش_و_هیجان، کسانی که سطح بالایی از پنج ویژگی زیر را دارند، دارای #سلامت_روانی هستند:
#خودپذیری :از نگرش مثبت به خود برخوردارند، جنبه های متعدد خود را می پذیرند، از جمله ویژگی های خوب و بد آن را و در مورد گذشته احساس خوبی دارند.
#روابط_مثبت_با_دیگران : روابط گرم، رضایت بخش و مطمئنی با دیگران دارند، به رفاه دیگران اهمیت می دهند، از #همدلی عمیق، محبت و #صمیمیت برخوردار هستند، و مصالحه در روابط انسانی را درک می کنند.
#خودمختاری :خودمختار و مستقل هستند، در برابر فشارهای اجتماعی برای فکر کردن و عمل کردن به شیوه خاص مقاومت می کنند و رفتارشان را از درون تنظیم می کنند و با معیارهای شخصی خودشان را ارزیابی می کنند.
#تسلط_بر_محیط : در رابطه با اداره کردن محیط،احساس تسلط و شایستگی می کنند؛ مجموعه پیچیده ای از فعالیتهای بیرونی را کنترل می کنند؛ از فرصتهای موجود در محیط استفاده موثر می کنند؛ می توانند موقعیتهایی را انتخاب کنند یا به وجود آورند که با نیازها و یا ارزشهای شخصی مناسب باشد.
#هدف_در_زندگى : در زندگی هدف دارند؛ احساس می کنند زندگی حال و گذشته معنی دارد، برای زندگی کردن برنامه و هدفهایی دارند.
⭕️ #تحلیل_راهبردی
مراقبت روانی از افرادی که در #سازمان کار می‌کنند مسئله‌ای مهم تلقی می‌گردد. ماهیت روانی محیط کار و تاثیر نحوه برخورد مدیران در سلامت روانی کارکنان امری غیرقابل انکار در بهداشت محیط کاری است. امروزه بسیاری از محققان بر این باورند که بهزیستی و سلامت کارکنان به میزان قابل توجهی بستگی به مدیریت #رفتار_سازمانی آنها دارد، در عین حال رفتار مدیر الگویی برای یادگیری چگونگی رفتار مناسب در سازمان است. تاکنون نقشهای زیادی را برای مدیران برشمرده اند، آنچه که کمتر تاکید گشته است نقش مدیر به عنوان تامین کننده #سلامت_روانی در محیط کار است.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
دکتر حسین ولی عیدی
#دکتر_حسین_ولی_عیدی 🆔@Dr_Hossein_Valieidy
لااقل برای ۷ آبان سال آینده برنامه ریزی کنیم
970807
♦️همین روز گذشته یکی از مهمترین خروجی خبرگزاری های دنیای برگزاری #جشن_روز_مردگان_مکزیک با حضور ده ها هزار گردشگر از سراسر جهان در این کشور بود. مکزیکی‌ها از گذشته های دور، روز مردگان را جشن می گیرند، فستیوالی قدیمی که در آن سنت‌های بومی آزتک و آیین‌های کاتولیک در هم آمیخته است. ولی حالا سه سال است که در پایتخت مکزیک، این روز را با کارناوالی جشن می‌گیرند که در واقع از صحنه آغاز یکی از فیلمهای جیمز باند الهام گرفته شده است....
از سوی دیگر در این سوی دنیا و در کشور خود ما، طی سال‌های اخیر، برگزاری مراسمی موسوم به #روز_کوروش_بزرگ همزمان با ۷ آبان‌ماه تبدیل به یک چالش امنیتی شده است.
♦️پیش تر زمزمه‌هایی مبنی بر رسمیت دادن به این روز از سوی برخی مسوولان و نمایندگان مجلس به گوش می‌رسید که البته به مرور زمان از یاد رفت. رئیس #سازمان_میراث_فرهنگی_صنایع_دستی_و_گردشگری اعلام کرد روز ۷ آبان باید به رویداد گردشگری تبدیل شود؛ ولی در شرایط آرام و بدون حاشیه. اما تنها به فاصله یکی دو روز بعد از این اظهارنظر، روابط‌عمومی سازمان میراث‌فرهنگی، طی اطلاعیه‌ای تاکید کرد که این سازمان برنامه‌ای برای روز ۷ آبان ماه ندارد.
این مواضع، در شرایطی مطرح می‌شود که همه ساله به دلیل برخی سوءاستفاده‌های نامناسب از روز ۷ آبان، چند روز قبل و بعد از این تاریخ همه فعالیتهای گردشگری اطراف مقبره کوروش در پاسارگاد تحت‌الشعاع قرار می‌گیرد و حتی #تورهای_گردشگری داخلی و خارجی که به‌صورت قانونی خواهان حضور در منطقه برای بازدید از این جاذبه جهانی هستند، اغلب لغو می‌شوند.
⭕️ تحلیل راهبردی
فارغ از صحت تاریخی چنین روزی، روز کوروش بزرگ هم می‌تواند فرصتی برای #انسجام_ملی باشد و هم بهانه‌ای برای جذب گردشگر هرچه بیشتر به سوی کشور با هدف افزایش #تولید_ناخالص_ملی. امیدوارم در سال آینده با درک تمام جوانب امر #برنامه_ریزی بهتری برای این روز در سطح ملی داشته باشیم.
♦️پی نوشت: ️روز ۷ آبان که تاریخ نویسان آن را روز ورود کوروش به بابل و صدور #منشور_کوروش می‌دانند به پیشنهاد سازمان بین المللی نجات پاسارگاد روز کوروش بزرگ نام گذاری شده است.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
970807
♦️همین روز گذشته یکی از مهمترین خروجی خبرگزاری های دنیای برگزاری #جشن_روز_مردگان_مکزیک با حضور ده ها هزار گردشگر از سراسر جهان در این کشور بود. مکزیکی‌ها از گذشته های دور، روز مردگان را جشن می گیرند، فستیوالی قدیمی که در آن سنت‌های بومی آزتک و آیین‌های کاتولیک در هم آمیخته است. ولی حالا سه سال است که در پایتخت مکزیک، این روز را با کارناوالی جشن می‌گیرند که در واقع از صحنه آغاز یکی از فیلمهای جیمز باند الهام گرفته شده است....
از سوی دیگر در این سوی دنیا و در کشور خود ما، طی سال‌های اخیر، برگزاری مراسمی موسوم به #روز_کوروش_بزرگ همزمان با ۷ آبان‌ماه تبدیل به یک چالش امنیتی شده است.
♦️پیش تر زمزمه‌هایی مبنی بر رسمیت دادن به این روز از سوی برخی مسوولان و نمایندگان مجلس به گوش می‌رسید که البته به مرور زمان از یاد رفت. رئیس #سازمان_میراث_فرهنگی_صنایع_دستی_و_گردشگری اعلام کرد روز ۷ آبان باید به رویداد گردشگری تبدیل شود؛ ولی در شرایط آرام و بدون حاشیه. اما تنها به فاصله یکی دو روز بعد از این اظهارنظر، روابط‌عمومی سازمان میراث‌فرهنگی، طی اطلاعیه‌ای تاکید کرد که این سازمان برنامه‌ای برای روز ۷ آبان ماه ندارد.
این مواضع، در شرایطی مطرح می‌شود که همه ساله به دلیل برخی سوءاستفاده‌های نامناسب از روز ۷ آبان، چند روز قبل و بعد از این تاریخ همه فعالیتهای گردشگری اطراف مقبره کوروش در پاسارگاد تحت‌الشعاع قرار می‌گیرد و حتی #تورهای_گردشگری داخلی و خارجی که به‌صورت قانونی خواهان حضور در منطقه برای بازدید از این جاذبه جهانی هستند، اغلب لغو می‌شوند.
⭕️ تحلیل راهبردی
فارغ از صحت تاریخی چنین روزی، روز کوروش بزرگ هم می‌تواند فرصتی برای #انسجام_ملی باشد و هم بهانه‌ای برای جذب گردشگر هرچه بیشتر به سوی کشور با هدف افزایش #تولید_ناخالص_ملی. امیدوارم در سال آینده با درک تمام جوانب امر #برنامه_ریزی بهتری برای این روز در سطح ملی داشته باشیم.
♦️پی نوشت: ️روز ۷ آبان که تاریخ نویسان آن را روز ورود کوروش به بابل و صدور #منشور_کوروش می‌دانند به پیشنهاد سازمان بین المللی نجات پاسارگاد روز کوروش بزرگ نام گذاری شده است.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
ما زنده به آنیم که آرام نگیریم
🔹دیشب در یک سخنرانی مذهبی شرکت کردم. خطیب از درجات حیات می گفت. به تعبیر او انسانها نسبت به یکدیگر زنده تر و مرده ترهستند.
جزئیات طولانی است. اما آنچه اهمیت دارد. زنده با مرده متحرک تفاوتی ماهوی دارد. برای #موفقیت باید میزان حیات خود را گسترش دهیم.
🔹#سازمان ها نیز باید با الگوهایی چون #مدیریت_تحول به #زندگی برگردند.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
🔹دیشب در یک سخنرانی مذهبی شرکت کردم. خطیب از درجات حیات می گفت. به تعبیر او انسانها نسبت به یکدیگر زنده تر و مرده ترهستند.
جزئیات طولانی است. اما آنچه اهمیت دارد. زنده با مرده متحرک تفاوتی ماهوی دارد. برای #موفقیت باید میزان حیات خود را گسترش دهیم.
🔹#سازمان ها نیز باید با الگوهایی چون #مدیریت_تحول به #زندگی برگردند.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
◀️ به عنوان کسی که یک تصادف سالها زندگی اش را تحت الشعاع قرار داد، خواهشمندم به کمپین #بهرفت (بهبود رفتار ترافیکی) مربوط به #سازمان_جوان_هلال_احمر بپیوندید. میثاقنامه بهرفت بسیار ساده است.
قول می دهم:
♦️#سرعت_مجاز را رعایت نمایم.
♦️#کمربند_ایمنی را ببندم.
♦️در هنگام رانندگی از تلفن همراه استفاده نکنم.
♦️مواقع خستگی توقف نموده و استراحت کنم.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
قول می دهم:
♦️#سرعت_مجاز را رعایت نمایم.
♦️#کمربند_ایمنی را ببندم.
♦️در هنگام رانندگی از تلفن همراه استفاده نکنم.
♦️مواقع خستگی توقف نموده و استراحت کنم.
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
مدیریت آموختنی است.
980917
🔰تفاوت میان مدیران طراز اول، متوسط و معمولی همیشه مربوط به دانش و مهارت است.
✅خوشبختانه همه #مهارت_های_مدیریتی آموختنی است و کسی با این مهارت ها متولد نمی شود:
✔#برنامه ریزی
✔#سازمان دهی
✔#استخدام نیروی انسانی
✔تفویض کردن کارها
✔نظارت و #سرپرستی
✔اندازه گیری
✔گزارش دهی
✔#بهره وری
✔#نوآوری
✔#سود دهی
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy
980917
🔰تفاوت میان مدیران طراز اول، متوسط و معمولی همیشه مربوط به دانش و مهارت است.
✅خوشبختانه همه #مهارت_های_مدیریتی آموختنی است و کسی با این مهارت ها متولد نمی شود:
✔#برنامه ریزی
✔#سازمان دهی
✔#استخدام نیروی انسانی
✔تفویض کردن کارها
✔نظارت و #سرپرستی
✔اندازه گیری
✔گزارش دهی
✔#بهره وری
✔#نوآوری
✔#سود دهی
#دکتر_حسین_ولی_عیدی
🆔@Dr_Hossein_Valieidy