♻️ارتباط #شخصیت #فعال و کاری با #رضایتمندی #زناشویی و #رضایت #شغلی
Relationship between #proactive #personality and #marital #satisfaction: A spillover-crossover perspective
پژوهشگران دانشگاه جنوب مرکزی 🇨🇳 و موسسه تکنولوژی فلوریدا 🇺🇸در پژوهشی مشترک به بررسی ارتباط بین میزان فعال و کاری بودن افراد با سطح رضایتمندی آنها در ابعاد مختلف پرداختند.
🔬در این پژوهش 241 #زوج داوطلب که هر دو #شاغل بودند شرکت نموده و #شخصیت، #تعارض های #شغل-خانواده، #تسهیل شغل-خانواده، و رضایت زناشویی آنها مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در مردان، تیپ شخصیتی فعال و کاری بواسطه افزایش تسهیل شغل-خانواده و کاهش تعارض شغل-خانواده، منجر به افزایش رضایتمندی زناشویی می شود.
2️⃣در زنان، تیپ شخصیتی فعال و کاری منجر به افزایش همزمان تسهیل شغل-خانواده و تعارض شغل-خانواده می شود که این ترکیب به شدت رضایت زناشویی زنان را کاهش می دهد.
همچنین، تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان به شکل منفی در همسرانشان تاثیر گذاشته و رضایت زناشویی آنان را نیز کاهش می دهد.
📝نتایج پژوهش حاضر دال بر این امرند که تیپ شخصیتی فعال و کاری در زنان با ازدواج و انجام وظایف زناشویی عرفی و ستنی در تعارض است. این امر بویژه در جوامعی که دیدگاه و انتظارات #سنتی در مورد نقش های زناشویی و همسری رایج است، تاثیرات منفی بسیار بیشتری دارد. زنان فعال، مایلند مشاغلی با ساعات کاری کامل در روز داشته و در عین حال علاقمند به پیشرفت شغلیند، اما ناچارند راساً به وظایف سنتی #ازدواجی (#آشپزی، #فرزندپروری، امور منزل، #کدبانوگری و ...) بپردازند که این دو جمع نقیضینند. همچنین، این زنان نمی توانند بطور معمول انتظارات همسران با دیدگاه سنتی خود را برآورده کنند. بهمین دلیل تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان بشدت منافع زندگی مشترک و رضایت زناشویی را به خطر می اندازد و میزان #طلاق و #خیانت زناشویی را بالا می برد.
Abstract
This study adopted the #spillover-crossover model to examine #proactive personality as a #potential #antecedent of marital satisfaction among dual-earner #couples in #China. We collected data from 241 Chinese dual-earner couples, and found that proactive personality was positively associated with #marital #satisfaction through increased #work-family #facilitation and decreased work-family #conflict for #men. However, the effect of proactive personality on marital satisfaction was complex and overall negative for #women. Specifically, proactive personality was positively related to work-family facilitation and work-family conflict, which in turn positively and negative predicted marital satisfaction, respectively. Furthermore, our results showed a direct crossover effect of marital satisfaction between partners, suggesting that the effect of people's proactive personality on their own marital satisfaction might cross over to their spouses. This study contributes to a broader understanding of the effect of proactive personality.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.02.011
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Relationship between #proactive #personality and #marital #satisfaction: A spillover-crossover perspective
پژوهشگران دانشگاه جنوب مرکزی 🇨🇳 و موسسه تکنولوژی فلوریدا 🇺🇸در پژوهشی مشترک به بررسی ارتباط بین میزان فعال و کاری بودن افراد با سطح رضایتمندی آنها در ابعاد مختلف پرداختند.
🔬در این پژوهش 241 #زوج داوطلب که هر دو #شاغل بودند شرکت نموده و #شخصیت، #تعارض های #شغل-خانواده، #تسهیل شغل-خانواده، و رضایت زناشویی آنها مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در مردان، تیپ شخصیتی فعال و کاری بواسطه افزایش تسهیل شغل-خانواده و کاهش تعارض شغل-خانواده، منجر به افزایش رضایتمندی زناشویی می شود.
2️⃣در زنان، تیپ شخصیتی فعال و کاری منجر به افزایش همزمان تسهیل شغل-خانواده و تعارض شغل-خانواده می شود که این ترکیب به شدت رضایت زناشویی زنان را کاهش می دهد.
همچنین، تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان به شکل منفی در همسرانشان تاثیر گذاشته و رضایت زناشویی آنان را نیز کاهش می دهد.
📝نتایج پژوهش حاضر دال بر این امرند که تیپ شخصیتی فعال و کاری در زنان با ازدواج و انجام وظایف زناشویی عرفی و ستنی در تعارض است. این امر بویژه در جوامعی که دیدگاه و انتظارات #سنتی در مورد نقش های زناشویی و همسری رایج است، تاثیرات منفی بسیار بیشتری دارد. زنان فعال، مایلند مشاغلی با ساعات کاری کامل در روز داشته و در عین حال علاقمند به پیشرفت شغلیند، اما ناچارند راساً به وظایف سنتی #ازدواجی (#آشپزی، #فرزندپروری، امور منزل، #کدبانوگری و ...) بپردازند که این دو جمع نقیضینند. همچنین، این زنان نمی توانند بطور معمول انتظارات همسران با دیدگاه سنتی خود را برآورده کنند. بهمین دلیل تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان بشدت منافع زندگی مشترک و رضایت زناشویی را به خطر می اندازد و میزان #طلاق و #خیانت زناشویی را بالا می برد.
Abstract
This study adopted the #spillover-crossover model to examine #proactive personality as a #potential #antecedent of marital satisfaction among dual-earner #couples in #China. We collected data from 241 Chinese dual-earner couples, and found that proactive personality was positively associated with #marital #satisfaction through increased #work-family #facilitation and decreased work-family #conflict for #men. However, the effect of proactive personality on marital satisfaction was complex and overall negative for #women. Specifically, proactive personality was positively related to work-family facilitation and work-family conflict, which in turn positively and negative predicted marital satisfaction, respectively. Furthermore, our results showed a direct crossover effect of marital satisfaction between partners, suggesting that the effect of people's proactive personality on their own marital satisfaction might cross over to their spouses. This study contributes to a broader understanding of the effect of proactive personality.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.02.011
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️اصلاح #گذر #زمان در ذهن و تاثیر بر بهبود #عملکرد و #رضایت #فردی و #شغلی
#Time #flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task
پژوهشگران دانشگاه فرزنیوس 🇩🇪 و دانشگاه رور بوخوم 🇩🇪 در پژوهشی که به تازگی منتشر شده است به تاثیر احساس گذر زمان در انجام فعالیتها و #تجربه #روانی (#flow #experience) در انسان پرداخته اند.
🔬این پژوهش آزمایشی در 4 مرحله و با 253 داوطلب صورت گرفت و تصور افراد از گذر زمان، تجربه روانی، احساس رضایت، و عملکرد افراد در موقعیت های مختلف سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣ موضوع گذر زمان امری نسبی، درونی، و #شهودی است و به میزان زیادی بر #رضایتمندی #شغلی و #فردی تاثیر دارد.
2️⃣ هرچه فرد احساس کند زمان انجام کاری سریعتر از زمان واقعی گذشته، احساس رضایت بیشتری از آن تکلیف و عملکرد خود داشته و روانی بیشتر تجربه می کند و بالعکس، هرچه فرد احساس کند زمان انجام کار بیش از زمان واقعی گذشته، خستگی و کسالت و نارضایتی بیشتری را تجربه خواهد کرد.
3. هرچه تجربه سرعت گذر زمان بیشتر باشد، فرد احساس عملکرد و کارآمدی بیشتری خواهد داشت.
4. می توان در محیطهای #آموزش و #کاری، با حذف ساعتها و ابزارهای نشانگر زمان، تکالیف و امور دشوار را به افراد ارائه نموده و میزان گذر زمان را بیشتر از حد واقعی اعلام نمود (10 دقیقه گذشته، در حالیکه اعلام می شود 15 دقیقه گذشته) تا برای #فراگیران و #پرسنل #لذت، #هیجان، و #انگیزه بیشتری ایجاد شود.
Abstract
#Subjective time progression has been shown to serve as a #heuristic cue for evaluating #stimuli, tasks and events. The subjective feeling that “#time #flies” is a characteristic feature of flow experience. In four #experiments, we investigated whether and how subjective time progression, as #operationalized by announcing either shorter or longer time intervals than the actual time during task completion, affects recalled flow and subsequent performance. In Study 1, we were able to show that subjectively accelerated time progression increases recalled flow. Studies 2, 3, and 4 tested our central hypothesis, according to which the experience that time flies while working on a task should lead to better performance in a subsequent similar task. This effect was found in all studies. Studies 3 and 4 further revealed that, as expected, the effect was mediated by recalled flow, while controlling for potential alternative mediators. The findings from Study 4 further indicate a #spillover effect such that participants who recalled higher levels of flow as a result of our manipulation also experienced higher levels of flow in a subsequent task. The present research contributes to an integration of naïve theories on subjective time progression, flow experience, and objective performance. The research provides preliminary evidence that recalled flow experience can be affected post hoc using time manipulation. These findings bear practical implications for applied #pedagogical and #organizational #psychology.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.015
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Time #flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task
پژوهشگران دانشگاه فرزنیوس 🇩🇪 و دانشگاه رور بوخوم 🇩🇪 در پژوهشی که به تازگی منتشر شده است به تاثیر احساس گذر زمان در انجام فعالیتها و #تجربه #روانی (#flow #experience) در انسان پرداخته اند.
🔬این پژوهش آزمایشی در 4 مرحله و با 253 داوطلب صورت گرفت و تصور افراد از گذر زمان، تجربه روانی، احساس رضایت، و عملکرد افراد در موقعیت های مختلف سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣ موضوع گذر زمان امری نسبی، درونی، و #شهودی است و به میزان زیادی بر #رضایتمندی #شغلی و #فردی تاثیر دارد.
2️⃣ هرچه فرد احساس کند زمان انجام کاری سریعتر از زمان واقعی گذشته، احساس رضایت بیشتری از آن تکلیف و عملکرد خود داشته و روانی بیشتر تجربه می کند و بالعکس، هرچه فرد احساس کند زمان انجام کار بیش از زمان واقعی گذشته، خستگی و کسالت و نارضایتی بیشتری را تجربه خواهد کرد.
3. هرچه تجربه سرعت گذر زمان بیشتر باشد، فرد احساس عملکرد و کارآمدی بیشتری خواهد داشت.
4. می توان در محیطهای #آموزش و #کاری، با حذف ساعتها و ابزارهای نشانگر زمان، تکالیف و امور دشوار را به افراد ارائه نموده و میزان گذر زمان را بیشتر از حد واقعی اعلام نمود (10 دقیقه گذشته، در حالیکه اعلام می شود 15 دقیقه گذشته) تا برای #فراگیران و #پرسنل #لذت، #هیجان، و #انگیزه بیشتری ایجاد شود.
Abstract
#Subjective time progression has been shown to serve as a #heuristic cue for evaluating #stimuli, tasks and events. The subjective feeling that “#time #flies” is a characteristic feature of flow experience. In four #experiments, we investigated whether and how subjective time progression, as #operationalized by announcing either shorter or longer time intervals than the actual time during task completion, affects recalled flow and subsequent performance. In Study 1, we were able to show that subjectively accelerated time progression increases recalled flow. Studies 2, 3, and 4 tested our central hypothesis, according to which the experience that time flies while working on a task should lead to better performance in a subsequent similar task. This effect was found in all studies. Studies 3 and 4 further revealed that, as expected, the effect was mediated by recalled flow, while controlling for potential alternative mediators. The findings from Study 4 further indicate a #spillover effect such that participants who recalled higher levels of flow as a result of our manipulation also experienced higher levels of flow in a subsequent task. The present research contributes to an integration of naïve theories on subjective time progression, flow experience, and objective performance. The research provides preliminary evidence that recalled flow experience can be affected post hoc using time manipulation. These findings bear practical implications for applied #pedagogical and #organizational #psychology.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.015
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani