♻️ترکیب #نظام #ابعادی #DSM-5، نظام #مقوله ای و الگوی #5عاملی برای #تحلیل #شخصیت

The many faces of #personality: The #DSM-5 #dimensional and #categorical models and the #five-factor model

پژوهشگران دانشگاه لوزان 🇨🇭 و NCCRs 🇨🇭 در پژوهشی #مقعطی به بررسی مدلهای مختلف ارزیابی شخصیت سالم و مختل پرداختند.

د🔬ر این پژوهش 537 داوطلب پرسشنامه اختلالات شخصیت (#PID-5) و پرسشنامه پرسشنامه بین المللی اختلالات شخصی (#IPDE) را تکمیل نمودند. از این تعداد، 273 نفر پرسشنامه #NEO-FFI-R را نیز اجرا کردند.

📚نتایج نشان داد دو بعد اصلی، ارتباطات بین PID-5، IPDE، و NEO-FFI-R را تبیین می کنند. همچنین نتایج بر اساس تحلیل عاملی محور اصلی بررسی شدند. 5 عامل رده دوم برای بعد اول و 4 عامل رده دوم برای بعد دوم مشخص شد که توسط تحلیل عاملی #موازی تایید شدند.

📝بر این اساس بنظر می رسد می توان با ترکیب PID-5، IPDE، و NEO-FFI-R و ایجاد یک پرسشنامه #چندجانبه، مدل بسیار مناسبی در تحلیل شخصیت، شناسایی صفات و رگه های شخصیتی، و نیز تفکیک افراد سالم، در معرض خطر و دارای اختلالات شخصیت اقدام نمود. همچنین، نتایج حاکی از آنند که کاربرد همزمان چند مدل برای تفسیر شخصیت، اعتبار #همگرای بالاتری را نسبت به کاربرد مدل ها به تنهایی ایجاد می کند.

Abstract
The classical nosographical approach to personality disorders leads to a set of categories that may be considered to be both conceptually and empirically problematic. In this regard, the #DSM-5 includes an alternative dimensional model for which the #Personality #Inventory #Disorders (#PID-5) has been developed. Our study compares this alternative #dimensional model in regards to both personality disorder #categories and normal personality dimensions. The 537 participants in our study, 65.4% of whom were women, completed both the PID-5 and the #International #Personality #Disorder #Examination (#IPDE) screening questionnaire. Among these participants, 273 participants (64.1% women) also completed the revised version of the #NEO #Five-Factor Inventory (#NEO-FFI-R). A multiple #factor #analysis indicated that two higher-order principal dimensions described the relationships between the PID-5 and both the IPDE and the NEO-FFI-R. These relationships were analyzed in greater detail using a #Principal #Axis #Factor #Analysis. Five and four, respectively, intercorrelated lower-level factors were considered after a parallel analysis that confirmed to a certain extent that normal and abnormal personalities share a common underlying structure. Finally, a multiple #regression #bootstrap series confirmed the close associations between the PID-5 and both the IPDE and the NEO-FFI-R scales. Our results indicate that the PID-5 offers an alternative perspective for describing symptom syndromes with personality pathology.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.09.005

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️کاربرد مدل #5عاملی در #تشخیص #اختلالات #شخصیت

Basic #personality #model

پژوهشگران دانشگاه کنتاکی 🇺🇸 به بررسی تحلیلی مدل های شخصیتی پایه و مناسب برای بررسی طیف #سالم و #بالینی برای تشخیص مشکلات و اختلالات شخصیت پرداختند.

1️⃣مدل 5عاملی شخصیت مدلی پیشرو برای ساختارهای کلی شخصیت محسوب می شود.

2️⃣می توان اختلالات شخصیت #DSM-5 و #ICD-10 را به خوبی بر پایه عامل ها و صفات مدل 5عاملی تفسیر و تبیین کرد.

3️⃣مدل ابعادی صفات بخش سوم DSM-5 به میزان زیادی با ساختار کلی شخصیت مدل 5عاملی همخوان و مشابه است.

4️⃣در حال حاضر #مقیاسهایی برای سنجش اختلالات شخصیت DSM-5 بر اساس مدل 5عاملی ساخته شده اند.

Abstract
The #personality #structure of persons within #clinical populations may not be fundamentally different from the personality structure of persons who have not sought treatment for their maladaptive personality traits. Indeed, there has long been an interest in understanding personality disorders as maladaptive variants of general personality structure. Presented herein is an understanding of personality disorder from the perspective of basic personality research; more specifically, the #five #factor #model (#FFM) of general personality structure. Potential advantages of understanding personality disorders from the perspective of the #FFM are provided.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2017.09.007

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#طراحی مدل سنجش #شخصیت #کاریزماتیک

Development of a #Five-Factor Model #charisma compound and its relations to career outcomes

پژوهشگران دانشگاه گنت 🇧🇪، دانشگاه آنتورپ 🇧🇪، و دانشگاه وریجه 🇧🇪 در پژوهشی بدیع به بررسی ویژگی‌های شخصیت کاریزماتیک در محیط های شغلی پرداختند.

🔬برای یافتن مدل پنج عاملی از شخصیت کاریزماتیک #رهبران #سازمان، 38 نخبه سازمانی دارای شخصیت کاریزماتیک انتخاب شده و به #پرسشنامه #NEO-PI-R و نیز پرسشنامه مربوط به شخصیت کاریزماتیک پاسخ دادند. سپس نتایج بدست آمده بر 262 نفر اجرا شد. 15 سال بعد نتایج NEO-PI-R با وضعیت فعلی شغلی آنها مقایسه شد.

📊مشخص شد NEO-PI-R توانایی دقیق سنجش شخصیت کاریزماتیک، درآمد، تعداد زیردستان، و سطح مدیریتی را به شکل مثبتی می تواند پیش بینی کند.
همچنین شخصیت کاریزماتیک مبتنی بر FFM همبستگی مثبت با عملکرد سازگارانه، نقش های شغلی، و عملکرد مدیریتی کاریزماتیک دارد.


Highlights

🔑A #FFM #charisma compound is proposed as a personality-based measure of charisma.
🔑FFM charisma is relatively stable over a #15-year time #span.
🔑#Longitudinal relations were found between FFM charisma and extrinsic career success.
🔑Longitudinal relations were found between FFM charisma and adaptive performance.
🔑Charismatic personality relates to leadership-related career roles 15 years later.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2016.12.005

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#شخصیت، #استرس و #ژنتیک

#Neuropeptide Y (#NPY), #stressful life events and #personality trait #conscientiousness: #Preliminary associations from a #Swedish #longitudinal study

پژوهشگران دانشگاه کارولیسنکا 🇸🇪و دانشگاه استکهلم 🇸🇪در پژوهشی که گزارش مقدماتی آن به تازگی منتشر شده است به بررسی رابطه بین #نوروپپتیدY، #شخصیت و #استرس پرداختند.

🔬در این پژوهش #طولی 4084 داوطلب شرکت داشتند. عامل های شخصیتی #5گانه، سطح استرس و وضعیت ژنتیک داوطلبان مورد سنجش قرار گرفت.

📚نتایج نشان دادند:
1️⃣مدل 5 عاملی شخصیت (#FFM) به شکل نیرومندی قادر به #توصیف و #پیش‌بینی شخصیت انسان است.

2️⃣از نظر #وارثتی، 33-61 درصد صفات FFM تحت تاثیر هستند.

3️⃣مشخص شد نوروپپتیدY ارتباط نیرومندی با عامل شخصیتی #وظیفه‌شناسی (#C) دارد؛ رخدادهای استرس‌زای زندگی با سطوح پایین C در ارتباطند.

4️⃣نوروپپتیدY با تنظیم #خلق، #پردازش #هیجانی، و #تاب‌آوری در برابر استرس مرتبط است.

Highlights
🔑The #Five-Factor #model (#FFM) uses five major #traits to describe #human #personality.
🔑Twin studies suggest #heritability estimates for FFM traits in the range of 33–61%.
🔑We report an association between Neuropeptide Y (NPY) and #conscientiousness.
🔑#Stressful life events were associated with reduced levels of conscientiousness.
🔑#NPY is linked to #mood #regulation, #emotional #processing and stress #resilience.

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani