♻️تاثیر اندازه #مردمک #همسر در رفتارهای #صادقانه و #سودمنداجتماعی فرد
#Pupil to pupil: The effect of a #partner's pupil size on (dis)#honest #behavior
پژوهشگران دانشگاه اکستر 🇬🇧، دانشگاه آمستردام 🇳🇱، دانشگاه لایدن 🇳🇱، و انستیتو مغز و شناخت لایدن 🇳🇱 در پژوهشی گه به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیرات اندازه مردمک #چشم #همسران در رفتارهای شریک زندگیشان پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 162 داوطلب شرکت نمودند و در سه مرحله اندازه مردمک با میزان صداقت و #رفتارسودمنداجتماعی افراد مورد بررسی قرار گرفتند. در انسان #گشادشدن مردمک بعنوان نشانه ای #ناخودآگاه از #صداقت، #اعتماد، و #علاقه و تنگ شدن مردمک نشانه ناخودآگاه #ظن، #ناراحتی، و #تنش محسوب می شود.
📚نتایج نشان دادند، زمانی که مردمک چشم شریک زندگی افراد گشاد می شود، افراد ترجیح به صداقت و رفتارهای سودمنداجتماعی دارند، حتی وقتی فرصت و انگیزه رفتارهای #غیرصادقانه را داشته باشند. اما این علامت دهی زمانی موثر است که وضعیت #رقابتی نبوده و بویژه افراد دیگری غیر از دو شریک زندگی در این وضعیت از رفتار غیرصادقانه نفع/زیانی نبرند.
🔆بر این اساس، افراد در شرایطی که امکان رفتارهای صادقانه و غیرصادقانه وجود دارد، در صورتی که رفتارها و نگاه های حاکی از صداقت دیگران را ببینند،با احتمال بالایی رفتارهای صادقانه و سودمند اجتماعی بیشتری انجام می دهند (در شرایط رقابتی نبودن و عدم محدودیت منابع).
Abstract
#Being #observed by others fosters honest behavior. In this study, we examine a very subtle eye signal that may affect #participants' #tendency to #behave #honestly: observed #pupil size. For this, we use an #experimental task that is known to evoke #dishonest behavior. Specifically, participants made private predictions for a coin toss and earned a bonus by reporting correct predictions. Before reporting the (in)correctness of their predictions, participants viewed videos of partners with #dilating or #constricting pupils. As dilating pupils are generally perceived positively, we expected that dishonesty would be reduced when participants look into the eyes of a partner with dilating pupils, especially when their own pupil size mimics the observed pupil size. In line with this prediction, Experiments 1 and 2 showed that, when earning a bonus meant harming the interaction partner, dishonesty occurred less frequently when the partner's pupils dilated rather than constricted. That is, when the interests of the self and the other #conflict, participants use the pupil of the partner as a social cue to inform their behavior. However, pupil mimicry was not observed. In Experiment 3, we examined pupil #mimicry and dishonesty in a context where there was no temptation to hurt the partner. Here, pupil mimicry between partners was observed, but there were no effects of the partner's pupil on dishonesty. Thus, when dishonesty harms the interaction partner, participants use pupillary cues from their partner to inform their behavior. Pupil mimicry, however, is bound to non-competitive contexts only.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.009
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Pupil to pupil: The effect of a #partner's pupil size on (dis)#honest #behavior
پژوهشگران دانشگاه اکستر 🇬🇧، دانشگاه آمستردام 🇳🇱، دانشگاه لایدن 🇳🇱، و انستیتو مغز و شناخت لایدن 🇳🇱 در پژوهشی گه به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیرات اندازه مردمک #چشم #همسران در رفتارهای شریک زندگیشان پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 162 داوطلب شرکت نمودند و در سه مرحله اندازه مردمک با میزان صداقت و #رفتارسودمنداجتماعی افراد مورد بررسی قرار گرفتند. در انسان #گشادشدن مردمک بعنوان نشانه ای #ناخودآگاه از #صداقت، #اعتماد، و #علاقه و تنگ شدن مردمک نشانه ناخودآگاه #ظن، #ناراحتی، و #تنش محسوب می شود.
📚نتایج نشان دادند، زمانی که مردمک چشم شریک زندگی افراد گشاد می شود، افراد ترجیح به صداقت و رفتارهای سودمنداجتماعی دارند، حتی وقتی فرصت و انگیزه رفتارهای #غیرصادقانه را داشته باشند. اما این علامت دهی زمانی موثر است که وضعیت #رقابتی نبوده و بویژه افراد دیگری غیر از دو شریک زندگی در این وضعیت از رفتار غیرصادقانه نفع/زیانی نبرند.
🔆بر این اساس، افراد در شرایطی که امکان رفتارهای صادقانه و غیرصادقانه وجود دارد، در صورتی که رفتارها و نگاه های حاکی از صداقت دیگران را ببینند،با احتمال بالایی رفتارهای صادقانه و سودمند اجتماعی بیشتری انجام می دهند (در شرایط رقابتی نبودن و عدم محدودیت منابع).
Abstract
#Being #observed by others fosters honest behavior. In this study, we examine a very subtle eye signal that may affect #participants' #tendency to #behave #honestly: observed #pupil size. For this, we use an #experimental task that is known to evoke #dishonest behavior. Specifically, participants made private predictions for a coin toss and earned a bonus by reporting correct predictions. Before reporting the (in)correctness of their predictions, participants viewed videos of partners with #dilating or #constricting pupils. As dilating pupils are generally perceived positively, we expected that dishonesty would be reduced when participants look into the eyes of a partner with dilating pupils, especially when their own pupil size mimics the observed pupil size. In line with this prediction, Experiments 1 and 2 showed that, when earning a bonus meant harming the interaction partner, dishonesty occurred less frequently when the partner's pupils dilated rather than constricted. That is, when the interests of the self and the other #conflict, participants use the pupil of the partner as a social cue to inform their behavior. However, pupil mimicry was not observed. In Experiment 3, we examined pupil #mimicry and dishonesty in a context where there was no temptation to hurt the partner. Here, pupil mimicry between partners was observed, but there were no effects of the partner's pupil on dishonesty. Thus, when dishonesty harms the interaction partner, participants use pupillary cues from their partner to inform their behavior. Pupil mimicry, however, is bound to non-competitive contexts only.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.009
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️ارتباط #شخصیت #فعال و کاری با #رضایتمندی #زناشویی و #رضایت #شغلی
Relationship between #proactive #personality and #marital #satisfaction: A spillover-crossover perspective
پژوهشگران دانشگاه جنوب مرکزی 🇨🇳 و موسسه تکنولوژی فلوریدا 🇺🇸در پژوهشی مشترک به بررسی ارتباط بین میزان فعال و کاری بودن افراد با سطح رضایتمندی آنها در ابعاد مختلف پرداختند.
🔬در این پژوهش 241 #زوج داوطلب که هر دو #شاغل بودند شرکت نموده و #شخصیت، #تعارض های #شغل-خانواده، #تسهیل شغل-خانواده، و رضایت زناشویی آنها مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در مردان، تیپ شخصیتی فعال و کاری بواسطه افزایش تسهیل شغل-خانواده و کاهش تعارض شغل-خانواده، منجر به افزایش رضایتمندی زناشویی می شود.
2️⃣در زنان، تیپ شخصیتی فعال و کاری منجر به افزایش همزمان تسهیل شغل-خانواده و تعارض شغل-خانواده می شود که این ترکیب به شدت رضایت زناشویی زنان را کاهش می دهد.
همچنین، تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان به شکل منفی در همسرانشان تاثیر گذاشته و رضایت زناشویی آنان را نیز کاهش می دهد.
📝نتایج پژوهش حاضر دال بر این امرند که تیپ شخصیتی فعال و کاری در زنان با ازدواج و انجام وظایف زناشویی عرفی و ستنی در تعارض است. این امر بویژه در جوامعی که دیدگاه و انتظارات #سنتی در مورد نقش های زناشویی و همسری رایج است، تاثیرات منفی بسیار بیشتری دارد. زنان فعال، مایلند مشاغلی با ساعات کاری کامل در روز داشته و در عین حال علاقمند به پیشرفت شغلیند، اما ناچارند راساً به وظایف سنتی #ازدواجی (#آشپزی، #فرزندپروری، امور منزل، #کدبانوگری و ...) بپردازند که این دو جمع نقیضینند. همچنین، این زنان نمی توانند بطور معمول انتظارات همسران با دیدگاه سنتی خود را برآورده کنند. بهمین دلیل تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان بشدت منافع زندگی مشترک و رضایت زناشویی را به خطر می اندازد و میزان #طلاق و #خیانت زناشویی را بالا می برد.
Abstract
This study adopted the #spillover-crossover model to examine #proactive personality as a #potential #antecedent of marital satisfaction among dual-earner #couples in #China. We collected data from 241 Chinese dual-earner couples, and found that proactive personality was positively associated with #marital #satisfaction through increased #work-family #facilitation and decreased work-family #conflict for #men. However, the effect of proactive personality on marital satisfaction was complex and overall negative for #women. Specifically, proactive personality was positively related to work-family facilitation and work-family conflict, which in turn positively and negative predicted marital satisfaction, respectively. Furthermore, our results showed a direct crossover effect of marital satisfaction between partners, suggesting that the effect of people's proactive personality on their own marital satisfaction might cross over to their spouses. This study contributes to a broader understanding of the effect of proactive personality.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.02.011
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Relationship between #proactive #personality and #marital #satisfaction: A spillover-crossover perspective
پژوهشگران دانشگاه جنوب مرکزی 🇨🇳 و موسسه تکنولوژی فلوریدا 🇺🇸در پژوهشی مشترک به بررسی ارتباط بین میزان فعال و کاری بودن افراد با سطح رضایتمندی آنها در ابعاد مختلف پرداختند.
🔬در این پژوهش 241 #زوج داوطلب که هر دو #شاغل بودند شرکت نموده و #شخصیت، #تعارض های #شغل-خانواده، #تسهیل شغل-خانواده، و رضایت زناشویی آنها مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در مردان، تیپ شخصیتی فعال و کاری بواسطه افزایش تسهیل شغل-خانواده و کاهش تعارض شغل-خانواده، منجر به افزایش رضایتمندی زناشویی می شود.
2️⃣در زنان، تیپ شخصیتی فعال و کاری منجر به افزایش همزمان تسهیل شغل-خانواده و تعارض شغل-خانواده می شود که این ترکیب به شدت رضایت زناشویی زنان را کاهش می دهد.
همچنین، تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان به شکل منفی در همسرانشان تاثیر گذاشته و رضایت زناشویی آنان را نیز کاهش می دهد.
📝نتایج پژوهش حاضر دال بر این امرند که تیپ شخصیتی فعال و کاری در زنان با ازدواج و انجام وظایف زناشویی عرفی و ستنی در تعارض است. این امر بویژه در جوامعی که دیدگاه و انتظارات #سنتی در مورد نقش های زناشویی و همسری رایج است، تاثیرات منفی بسیار بیشتری دارد. زنان فعال، مایلند مشاغلی با ساعات کاری کامل در روز داشته و در عین حال علاقمند به پیشرفت شغلیند، اما ناچارند راساً به وظایف سنتی #ازدواجی (#آشپزی، #فرزندپروری، امور منزل، #کدبانوگری و ...) بپردازند که این دو جمع نقیضینند. همچنین، این زنان نمی توانند بطور معمول انتظارات همسران با دیدگاه سنتی خود را برآورده کنند. بهمین دلیل تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان بشدت منافع زندگی مشترک و رضایت زناشویی را به خطر می اندازد و میزان #طلاق و #خیانت زناشویی را بالا می برد.
Abstract
This study adopted the #spillover-crossover model to examine #proactive personality as a #potential #antecedent of marital satisfaction among dual-earner #couples in #China. We collected data from 241 Chinese dual-earner couples, and found that proactive personality was positively associated with #marital #satisfaction through increased #work-family #facilitation and decreased work-family #conflict for #men. However, the effect of proactive personality on marital satisfaction was complex and overall negative for #women. Specifically, proactive personality was positively related to work-family facilitation and work-family conflict, which in turn positively and negative predicted marital satisfaction, respectively. Furthermore, our results showed a direct crossover effect of marital satisfaction between partners, suggesting that the effect of people's proactive personality on their own marital satisfaction might cross over to their spouses. This study contributes to a broader understanding of the effect of proactive personality.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.02.011
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani