♻️#آینده نگری و اصلاح #پروتکل های #درمانی مبتلایان به #اسکلروزمالتیپل در دوره معاصر

#Multiple #Sclerosis in the #Contemporary #Age: Understanding the #Millennial #Patient with Multiple Sclerosis to Create Next-Generation #Care

پژوهشگران مرکز مطالعات MS دانشگاه تگزاس🇺🇸 در نوشتاری که به تازگی منتشر شده است به بررسی ویژگی های افراد مبتلا به #تصلب_چندگانه در عصر حاضر پرداخته اند.

📒بر اساس بررسی های صورت گرفته بطور مشخص در طول 10-15 سال آینده اکثریت غالب افرادی که تشخیص #MS دریافت خواهند کرد، متولدین سال 2000 میلادی به بعد هستند.

📕اکثر این افراد به میزان زیادی مشکلاتی همچون #چاقی، #اعتیاد به #فضای #مجازی، #اضطراب #تعمیم یافته، اضطراب #اجتماعی و #افسردگی خواهند داشت که لازم است پروتکل های درمانی و #اصلاحی #سبک زندگی متناسب با آن برای این افراد تعیین شوند.

📗نسل جدید افراد مبتلا به MS نسبت به #هزینه های درمان #آگاهی و وقف بسیار بیشتری دارند و بنابراین، احتمال بیشتری دارد که فرآیندهای درمانی را رها کنند. این نسل که در بهترین حالت تنها می توانند از عهده مخارج اولیه و حیاتی درمانی خود برآیند، به طور عمده از فرآیند درمانهای هزینه بر نگهدارنده و معمولاً بی اثر MS خارج می شوند؛ بنابراین، لازم است #درمانگران پژوهش های جدید برای #راهبردهای درمانی را توسعه داده و همچنین سیستم های #تامین اجتماعی و #بیمه پوشش های هزینه ای مطلوبی برای مبتلایان به MS فراهم آورند. در عین حال، روش های درمانی مقرون به صرفه و ساده تری نیز در حال ارائه هستند.

📘نسل جدید مبتلایان به MS با توجه به ویژگی های #شخصیتی نسل جوان، نیازمند #بازخوردهای سریع و درمان هایی هستند که بسرعت و به شکل سودمند پاسخ می دهند؛ همچون #فست_فود و سیستم های ارتباطی سریع مجازی، این نسل درمانهایی طلب میکند که بسرعت کارآیی خود را نشان دهند و از درمانهای آهسته و با تاثیر محدود بشدت گریزانند.

📙نسل جدید به دلیل #آموزش های کمتر، #درآمد پایین تر، و هزینه های بالای درمانی، به طور معمول به میزان کمتری #چکاپ های ادواری #پزشکی و #روانشناختی را انجام می دهند. در عوض، این نسل تنها بدنبال #پزشکان #عمومی و درمان مسایل حاد تهدید کننده زندگی رفته و از پیگیری دقیق مشکلات خود اجتناب می کنند.

📚برای #غربالگری، #تشخیص، درمان، و حمایت از نسل آتی مبتلایان به MS لازم است:
1️⃣ از نظر تشخیصی و پزشکی، #آموزش های #همگانی، #ارتباطات موثرتر پرسنل درمانی با جمعیت، روش های #پیشگیری و #شناسایی سودمندتر، آموزش های دقیقتر و کاربردی تر در سال اول تشخیص، و پوشش های پزشکی بیشتری برای جامعه فراهم شوند.

2️⃣ از منظر #اقتصادی و #مالی، لازم است #بودجه های درمانی، #خدماتی، #پوششی، و #تکمیلی موثرتری که به روز و مطابق با هزینه های درمانی فعلی هستند، تدارک دیده شوند. همچنین می توان درآمدهای #خیریه را به سمت اینگونه خدمات سوق داد. در عین حال لازم است #مشوق ها و #انگیزه های لازم برای شناسایی و تشخیص را در جامعه افزایش داد.

3️⃣از منظر فن آوری، لازم است امکاناتی قابل حمل، سبک، پیشرفته، دارای نرم افزارها و رابطهایی ساده، مرتبط با گوشی های هوشمند، سریع، و با قابلیت کاهش موثر عوارض MS را برای بیماران نسل آتی تدارک دید.


Key Points:
🔑Most patients diagnosed with #MS over the next 10 to 15 years will be from the #millennial #generation.
🔑Patients with MS of the millennial generation may be greater challenged by specific #health #disorders (ie, #obesity and #mental #health disorders) in comparison with other generations.
🔑The collective millennial #personae are more #cost #conscious, desire more #immediate #feed-back, and are less likely to have a #primary #care #physician compared with the generational #cohorts before them.
🔑#Effective care for a millennial patient with MS will require the use of #technology to #emphasize #prevention and provide #education, especially within the first year of diagnosis.
🔑More #financial #resources and #incentives will further help increase the engagement of millennial patients with MS.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.ncl.2017.08.012

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️تاثیر #شخصیت #مدیران بر #بهره‌وری #سازمانی و #رفتارسازمانی

Does #managerial #personality matter? Evidence from #firms in #Vietnam

پژوهشگران اونو-وایدر 🇫🇮و دانشگاه کپنهاگ🇩🇰، در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است، به بررسی تاثیر شخصیت مدیران بر #بازدهی #تجارت‌های خرد، کوچک، و متوسط پرداختند.

🔬در این پژوهش داده های سال 2015 از روند #طولی ارزیابی #شرکت‌ها در #ویتنام، مورد تحلیل قرار گرفت که شامل 2600 موسسه اقتصادی #غیردولتی خرد، کوچک، و متوسط بودند. ویژگی های شخصیتی و روانی مدیران، میزان فعالیت موسسات، #راندمان موسسات، #نوآوری #محصولات، #تجدید #ساختار، میزان #رشد، و میزان #ریسک‌پذیری موسسات بعنوان شاخص های تحلیل استفاده شدند.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣#نوآوری و #هسته‌کنترل (#LOC) درونی مدیران به شکل مثبتی با #درآمد موسسات در ارتباطند.

2️⃣اجتناب از خطرپذیری در مدیران، به شکل منفی با بازدهی و درآمد سازمانها رابطه دارد.

3️⃣اجتناب از خطرپذیری در مدیران به شکل مثبتی با شاخص‌های #ایمنی در موسسات و سازمانها مرتبط است.

4️⃣نوآوری مدیران به شکل مثبتی با احتمال نوآوری در محصولات رابطه دارد.

5️⃣هسته کنترل درونی رابطه مثبتی با افزایش احتمال سرمایه گذاری، نوآوری، و آموزش کارکنان رابطه دارد.

6️⃣نتایج پژوهش حاضر نشانگر تاثیر مستقیم شخصیت و ویژگی‌های روانی مدیران بر بازدهی و رشد سازمان‌ها است. لازم است در پژوهش‌های آتی از مدل #پنج‌عاملی شخصیت (#FFM) برای تایید و شناسایی دقیق عامل‌های موثر شخصیت مدیران در بهبود رفتارسازمانی و بهره‌وری سازمانی استفاده شود.

Highlights
🔑Examine the role of #owner/#manager personality for #SME #outcomes in #Vietnam.

🔑#Risk #aversion predicts lower #revenue and higher #adoption of #safety measures.

🔑#Innovativeness correlated with higher revenue and higher chance of innovation.

🔑#Internal #locus of #control (#LOC) predicts higher revenue, #investment and innovation.

🔑Traits correlate with outcomes differentially based on local #business climate.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jebo.2018.02.003

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#رگه‌های #شخصیتی دخیل در مشکلات #انطباقی و #رفتاری #نوجوانان

#Personality profiles and #adolescents' #maladjustment: A #longitudinal study

پژوهشگران دانشگاه اسپینوزای رم 🇮🇹و دانشگاه ایالتی آریزونا 🇺🇸در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی رگه‌های شخصیتی مرتبط با رفتارهای غیرانطباقی نوجوانان پرداختند.

📊در این پژوهش طولی، داده‌های #اجتماعی-اقتصادی، وضیت #تحصیلات و #درآمد #والدین، عامل‌های شخصیت #5گانه، و #سیاهه روانی-رفتاری نوجوانان مربوط به 427 داوطلب نوجوان مورد بررسی قرار گرفت.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣4 تیپ شخصیتی اصلی شامل #مقاوم، #متعادل، #کم‌کنترل، و #آسیب‌پذیر در نوجوانان شناسایی شدند.

2️⃣هم در #دختران و هم در #پسران، تیپ شخصیتی مقاوم کمترین میزان #برون‌ریزی مشکلات را در دوره زمانی 3 ساله داشتند.

3️⃣هم در دختران و هم در پسران نوجوان، تیپ شخصیتی آسیب‌پذیر بیشترین میزان برون‌ریزی مشکلات را در دوره 3 ساله داشتند.

4️⃣تیپ شخصیتی کم‌کنترل، بیشترین میزان مشکلات پس از برون‌ریزی از خود نشان دادند.

5️⃣بنظر می رسد عامل‌های شخصیتی 5گانه نقش مهمی در شناسایی و پیش بینی میزان سازگاری و انطباق نوجوانان دارند.

Highlights
🔑We identified four #profiles: #Resilient-#Moderate-#Vulnerable-#Undercontrolled.
🔑We examined longitudinal associations between profiles and #maladjustment.
🔑Resilient reported high adjustment.
•Vulnerable reported high internalizing problems.
🔑Undercontrolled reported high externalizing problems.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.03.016

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani