♻️چگونگی افزایش #کارمفید #کارکنان در #سازمانها
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/meaningful-work/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/meaningful-work/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
عوامل موثر در تسهیل و افزایش کارمفید در سازمانها - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران در پژوهشی مشترک که گزارش آن به تازگی منتشر شده است، به بررسی مروری عوامل موثر در افزایش کارمفید در سازمانها پرداختند.
♻️ #خودکارآمدی #خلاقانه در #سازمانها و #نوآوری #رهبران
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/creative-self-efficacy/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/creative-self-efficacy/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
خودکارآمدی خلاقانه کارکنان و رفتار نوآورانه: نقش کارآفرینی رهبران - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران دانشگاه‌های استرالیا و انگلستان به بررسی نقش رهبری کارآفرینانه در خودکارآمدی خلاقانه کارکنان و رفتارهای نوآورانه آنها در سازمان پرداختند.
♻️#یادگیری‌های #غیررسمی #کارکنان در #سازمانها
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/informal-learning/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/informal-learning/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
تاثیر یادگیری غیررسمی بر کارکنان سازمانها - IPBSES - صنعتی/سازمانی
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران به بررسی تاثیر یادگیری غیررسمی بر کارکنان رسمی و غیررسمی کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OCED) پرداختند.
♻️ فاکتورهای استفاده #سازمانها از #اطلاعات #بازار
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/information-market/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/information-market/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
IPBSES
شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در مجارستان - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران دانشگاه بوداپست مجارستان به بررسی شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در حوزه اعتماد، ادارک، و مدیریتی در بازار مجارستان پرداختند.
انواع #نگرش به #مشتری در #سازمانها
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
مدل #تعالی (#بهینه‌سازی) #منابع #انسانی در #سازمانها
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
هزینه‌های #استرس #شغلی برای #سازمانها
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
منابع #استرس #شغلی در #سازمانها
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
♻️نکات اساسی بهبود #توفان‌مغزی در #گروه‌ها و #سازمانها
#BrainStorming
👇🏻ادامه مطلب...👇🏻
https://ipbses.com/brainstorming-tips/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#BrainStorming
👇🏻ادامه مطلب...👇🏻
https://ipbses.com/brainstorming-tips/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
IPBSES
نکات مهم در کاربرد توفان مغزی در سازمان - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - توفان مغزی اغلب بعنوان روشی پرکاربرد، پیش پا افتاده و ورد زبان همه دست اندرکاران مدیریت در عصر حاضر شناخته می‌شود
دلایل اصلی #نارضایتی‌شغلی #کارکنان در #سازمانها
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
#JobDissatisfaction
#OrganizationalPsychology
#OrganizationalBehavior
#IOPsychology
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
#JobDissatisfaction
#OrganizationalPsychology
#OrganizationalBehavior
#IOPsychology
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
ابعاد #استرس در #سازمانها و #مدارس
#Stress #Organizatin #School #StressManagement
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#Stress #Organizatin #School #StressManagement
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
ضررهای #جانی و #مالی #افسردگی برای #سازمانها، #جامعه و افراد
#depression #suicide #mdd #LetsTalkAboutIt #AffectiveDisorders #WHO #apa #cpa #IOpsychology #ClinicalPsychology
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#depression #suicide #mdd #LetsTalkAboutIt #AffectiveDisorders #WHO #apa #cpa #IOpsychology #ClinicalPsychology
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
🔍تاثیرات منفی #مشکلات‌خواب بر #کارکنان، #سازمانها، و #اقتصاد
#اختلالات‌خواب #بدخوابی، #کم‌خوابی، #بی‌خوابی #بهداشت‌خواب #بهره‌وری‌سازمانی #سازمان‌جهانی‌بهداشت
#SleepDisorders #SleepDeprivation #SleepProblems #insomnia #sleeplessness #SleepHeath #OrganizationalProductivity #personnel #IOPsychology #WHO
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#اختلالات‌خواب #بدخوابی، #کم‌خوابی، #بی‌خوابی #بهداشت‌خواب #بهره‌وری‌سازمانی #سازمان‌جهانی‌بهداشت
#SleepDisorders #SleepDeprivation #SleepProblems #insomnia #sleeplessness #SleepHeath #OrganizationalProductivity #personnel #IOPsychology #WHO
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
🔍 فرآیند #نوآوری در #سازمانها
🗝 #خلاقیت #مهارت‌های‌زندگی #مهارت‌های‌اجتماعی #مهارت‌های‌شغلی #روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی #سازمان‌جهانی‌کار
🔑 #InnovationProcess #Creativity #OrganizationalInnovation #InnovativeOrganization #LifeSkillsTraining #SocialLifeSkills #OccupationalSkills #IOPsychology #IndutrialAndOrganizationalPsychology #ILO
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses
🗝 #خلاقیت #مهارت‌های‌زندگی #مهارت‌های‌اجتماعی #مهارت‌های‌شغلی #روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی #سازمان‌جهانی‌کار
🔑 #InnovationProcess #Creativity #OrganizationalInnovation #InnovativeOrganization #LifeSkillsTraining #SocialLifeSkills #OccupationalSkills #IOPsychology #IndutrialAndOrganizationalPsychology #ILO
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses